2024版文化企業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文化企業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.試崗目的3.1創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備3.2雙方合作意愿4.試崗期限4.1試崗起始時(shí)間4.2試崗結(jié)束時(shí)間5.試崗內(nèi)容5.1創(chuàng)意工作5.2項(xiàng)目參與5.3人才培養(yǎng)6.工作職責(zé)6.1企業(yè)職責(zé)6.2員工職責(zé)7.薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.工作時(shí)間與地點(diǎn)8.1工作時(shí)間8.2工作地點(diǎn)9.試崗考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核流程10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“文化企業(yè)”指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)，從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)?！霸噸彙敝副竞贤s定的員工在規(guī)定期限內(nèi)，根據(jù)企業(yè)安排參與相關(guān)工作，以評(píng)估其是否適合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程?！皠?chuàng)意”指員工在試崗期間為企業(yè)提供的創(chuàng)新思維、設(shè)計(jì)方案、創(chuàng)意產(chǎn)品等。“人才儲(chǔ)備”指企業(yè)通過(guò)試崗，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，以儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展的人才。1.2解釋本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，除非有特殊說(shuō)明，否則按照行業(yè)慣例和通用解釋進(jìn)行解釋。2.雙方信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：___________企業(yè)住所：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.2員工基本信息員工姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.試崗目的3.1創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備本合同旨在通過(guò)試崗，評(píng)估員工在創(chuàng)意工作方面的能力，以及是否具備成為企業(yè)人才儲(chǔ)備的條件。3.2雙方合作意愿企業(yè)愿意為員工提供試崗機(jī)會(huì)，員工愿意積極參與試崗，以期雙方在創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備方面達(dá)成共識(shí)。4.試崗期限4.1試崗起始時(shí)間試崗起始時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。4.2試崗結(jié)束時(shí)間試崗結(jié)束時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。5.試崗內(nèi)容5.1創(chuàng)意工作（1）完成企業(yè)分配的創(chuàng)意項(xiàng)目；（2）提出創(chuàng)新性建議；（3）參與團(tuán)隊(duì)討論，提出改進(jìn)方案。5.2項(xiàng)目參與員工在試崗期間應(yīng)積極參與企業(yè)指定的項(xiàng)目，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、活動(dòng)策劃等。5.3人才培養(yǎng)（1）專業(yè)培訓(xùn)；（2）導(dǎo)師指導(dǎo)；（3）實(shí)踐機(jī)會(huì)。6.工作職責(zé)6.1企業(yè)職責(zé)（1）為員工提供必要的試崗工作條件；（2）對(duì)員工在試崗期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。6.2員工職責(zé)（1）遵守企業(yè)規(guī)章制度，按時(shí)完成試崗工作；（2）積極參與企業(yè)項(xiàng)目，發(fā)揮自身創(chuàng)意；（3）接受企業(yè)安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8.工作時(shí)間與地點(diǎn)8.1工作時(shí)間員工在試崗期間應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)定的工作時(shí)間，包括但不限于：（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)；（2）工作時(shí)間按照企業(yè)統(tǒng)一安排，包括但不限于正常工作時(shí)間、加班時(shí)間。8.2工作地點(diǎn)員工在試崗期間應(yīng)按照企業(yè)安排，在指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，包括但不限于：（1）企業(yè)辦公場(chǎng)所；（2）項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)；（3）遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)。9.試崗考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）遵守企業(yè)規(guī)章制度情況。9.2考核流程（1）企業(yè)將在試崗期間對(duì)員工的工作進(jìn)行定期評(píng)估；（2）考核結(jié)束后，企業(yè)將向員工反饋考核結(jié)果；（3）根據(jù)考核結(jié)果，企業(yè)將決定是否與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。10.合同解除10.1合同解除條件（1）員工在試崗期間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.2解除程序（1）一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方故意隱瞞重要事實(shí)或者提供虛假信息；（3）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）員工在試崗期間知悉的企業(yè)信息；（3）雙方約定需要保密的其他信息。12.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至試崗結(jié)束或雙方另有約定為止。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或履行成本增加時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可部分或全部免除責(zé)任。14.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，為達(dá)成合同目的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估；（3）提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成交易；（4）提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以第三方實(shí)際承擔(dān)責(zé)任的能力為準(zhǔn)。15.3.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)或指定第三方介入；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，共同推進(jìn)合同履行。16.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；（2）第三方介入費(fèi)用在合同中明確列示，未列示的，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.3第三方介入變更（1）合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方；（2）更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議自動(dòng)終止，新第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議生效。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對(duì)甲方提供約定的服務(wù)，對(duì)甲方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅對(duì)乙方提供約定的服務(wù)，對(duì)乙方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)合同約定的責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；（3）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得惡意詆毀第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：文化企業(yè)試崗協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含本合同所有條款內(nèi)容，雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明：本附件為合同主體文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：雙方基本信息詳細(xì)要求：包含企業(yè)基本信息、員工基本信息，包括但不限于名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)雙方身份，便于合同履行。3.附件三：試崗工作計(jì)劃詳細(xì)要求：明確試崗期間的工作內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為試崗工作指導(dǎo)文件，有助于雙方明確工作目標(biāo)。4.附件四：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出試崗期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：本附件為員工收入保障文件，有助于維護(hù)員工權(quán)益。5.附件五：工作時(shí)間與地點(diǎn)安排詳細(xì)要求：明確試崗期間的工作時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件為員工工作安排文件，有助于確保工作順利進(jìn)行。6.附件六：試崗考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件為考核依據(jù)文件，有助于客觀評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同，有助于規(guī)范第三方行為。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：本附件為合同變更文件，有助于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同解除文件，有助于規(guī)范合同解除行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)；員工違反企業(yè)規(guī)章制度；企業(yè)未按時(shí)支付員工薪酬；企業(yè)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延期造成的損失；企業(yè)未按時(shí)支付員工薪酬，員工有權(quán)要求企業(yè)支付欠薪，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024版文化企業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.2協(xié)議主體資格3.協(xié)議目的3.1創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備3.2雙方合作目標(biāo)4.試崗期限與工作內(nèi)容4.1試崗期限4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1雙方職責(zé)5.2雙方義務(wù)6.薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間7.2休假制度8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2法院管轄13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“文化企業(yè)”指從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，包括但不限于文化藝術(shù)、設(shè)計(jì)、影視、廣告、出版等領(lǐng)域的法人或其他組織。1.1.2“試崗”指文化企業(yè)為選拔、儲(chǔ)備人才，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行的為期一定期限的崗位試用。1.1.3“創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備”指文化企業(yè)通過(guò)試崗協(xié)議，對(duì)具有創(chuàng)意潛力的人才進(jìn)行選拔和培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的相關(guān)術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)與上述定義一致。2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.1.1甲方（文化企業(yè)）名稱：____________________2.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________2.1.3甲方住所地：____________________2.1.4乙方（擬錄用人員）姓名：____________________2.1.5乙方身份證號(hào)碼：____________________2.1.6乙方通訊地址：____________________2.2協(xié)議主體資格2.2.1甲方具備簽訂本協(xié)議的資格，并已取得相關(guān)主管部門的批準(zhǔn)。2.2.2乙方具備簽訂本協(xié)議的資格，且雙方均同意簽訂本協(xié)議。3.協(xié)議目的3.1創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備本協(xié)議旨在通過(guò)試崗，選拔具有創(chuàng)意潛力的乙方，為甲方儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。3.2雙方合作目標(biāo)3.2.1甲方目標(biāo)：提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3.2.2乙方目標(biāo)：獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人能力，為未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。4.試崗期限與工作內(nèi)容4.1試崗期限本協(xié)議試崗期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作內(nèi)容a.參與甲方項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、制作等環(huán)節(jié)；b.協(xié)助甲方開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶服務(wù)等工作；c.遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1雙方職責(zé)5.1.1甲方職責(zé)：a.為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、軟件等；b.對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率；c.保障乙方在試崗期間的人身安全和合法權(quán)益。5.1.2乙方職責(zé)：a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；b.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；c.積極學(xué)習(xí)，提高自身能力。6.薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在試崗期間的薪酬為每月____元，甲方將在每月____日前支付乙方薪酬。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。a.住房公積金；b.帶薪年假；c.員工體檢；d.其他福利。7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間乙方在試崗期間應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上班時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。7.2休假制度7.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。7.2.2乙方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.1.1協(xié)議內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.1.2任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。8.2協(xié)議解除8.2.1試崗期間，如乙方違反協(xié)議約定或甲方認(rèn)為乙方不適合崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2試崗期間，如甲方無(wú)故解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于試崗期間實(shí)際工作日數(shù)的日薪作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3試崗期滿后，如雙方均未提出解除協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任a.要求乙方立即糾正違約行為；b.按照協(xié)議約定，扣除乙方違約期間的部分或全部薪酬；c.嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。a.要求甲方立即糾正違約行為；b.按照協(xié)議約定，要求甲方支付違約金；c.嚴(yán)重違約的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在試崗期間及試崗期滿后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方在離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)，除非有法律規(guī)定的例外情況。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議生效與終止14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議終止本協(xié)議在試崗期滿后自動(dòng)終止，如雙方同意續(xù)簽，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，不涉及本合同其他條款的履行。4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入程序5.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽署書(shū)面協(xié)議。5.2第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定及甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。6.第三方權(quán)利6.1第三方在介入本合同過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。6.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定及甲乙雙方的要求，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明8.1甲乙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。8.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，確保第三方在介入過(guò)程中的合法權(quán)益。8.3第三方在介入過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.第三方責(zé)任限額的明確a.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的最高賠償金額；b.第三方在介入過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時(shí)的免責(zé)條款；c.第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出整改要求。11.第三方介入后的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.第三方介入后的合同變更12.1第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、住所地等。說(shuō)明：本附件作為合同簽訂的依據(jù)，應(yīng)與合同一并保存。2.附件二：試崗工作內(nèi)容清單要求：詳細(xì)列出乙方在試崗期間應(yīng)完成的工作內(nèi)容，包括項(xiàng)目名稱、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說(shuō)明：本附件作為合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)與合同一并保存。4.附件四：工作時(shí)間安排表要求：詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息日、休假制度等。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：本附件作為合同履行的重要補(bǔ)充，應(yīng)與合同一并保存。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件作為合同履行的重要補(bǔ)充，應(yīng)與合同一并保存。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致的其他約定。說(shuō)明：本附件作為合同履行的重要補(bǔ)充，應(yīng)與合同一并保存。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。1.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。1.5雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，甲方有權(quán)扣除乙方相當(dāng)于影響進(jìn)度期間日薪的違約金。2.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的____%計(jì)算。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.5雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲一周，甲方有權(quán)扣除乙方相當(dāng)于影響進(jìn)度期間日薪的違約金。3.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于未支付薪酬的____%的違約金。3.3乙方在試崗期間泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.4第三方未按照協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目評(píng)估，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.5雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但甲方未按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版文化企業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.試崗期限與崗位3.1試崗期限3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試崗考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.轉(zhuǎn)正條件與程序9.1轉(zhuǎn)正條件9.2轉(zhuǎn)正程序10.解約與違約責(zé)任10.1解約條件10.2違約責(zé)任11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024版文化企業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意與人才儲(chǔ)備》。1.1.2“企業(yè)”指進(jìn)行試崗招聘的文化企業(yè)。1.1.3“員工”指被企業(yè)聘用進(jìn)行試崗的人員。1.1.4“試崗期限”指員工在試崗期間的時(shí)間限制。1.1.5“崗位”指員工試崗期間擔(dān)任的具體職位。1.1.6“工作內(nèi)容”指員工在崗位上應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的具體任務(wù)和職責(zé)。1.1.7“工作目標(biāo)”指員工在試崗期間應(yīng)達(dá)到的工作成果或業(yè)績(jī)。1.1.8“工作時(shí)間”指員工在崗位上應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間段。1.1.9“工作地點(diǎn)”指員工在崗位上工作的具體地點(diǎn)。1.1.10“工資待遇”指員工在試崗期間應(yīng)獲得的報(bào)酬。1.1.11“社會(huì)保險(xiǎn)”指員工在試崗期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.1.12“福利待遇”指員工在試崗期間應(yīng)享受的其他福利。1.1.13“考核”指企業(yè)對(duì)員工試崗期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。1.1.14“評(píng)估”指企業(yè)對(duì)員工試崗期間的工作成果進(jìn)行評(píng)定。1.1.15“轉(zhuǎn)正”指員工在試崗期滿后，根據(jù)考核結(jié)果轉(zhuǎn)為正式員工。1.1.16“解約”指合同雙方在合同期內(nèi)終止合同關(guān)系。1.1.17“違約責(zé)任”指合同一方未履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.1.18“保密”指員工在試崗期間應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密。1.1.19“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指員工在試崗期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。1.1.20“爭(zhēng)議解決”指合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。第二條雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.1.1企業(yè)名稱：2.1.2企業(yè)地址：2.1.3企業(yè)法定代表人：2.1.4企業(yè)聯(lián)系電話：2.1.5企業(yè)電子郵箱：2.2員工基本信息2.2.1員工姓名：2.2.2員工身份證號(hào)碼：2.2.3員工聯(lián)系方式：2.2.4員工電子郵箱：第三條試崗期限與崗位3.1試崗期限3.1.1試崗期限為_(kāi)_個(gè)月。3.1.2試崗期限自__年__月__日起至__年__月__日止。3.2崗位職責(zé)3.2.1崗位名稱：__3.2.2崗位職責(zé)：__3.2.3崗位要求：__第四條工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.1.1完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.1.2參與企業(yè)的相關(guān)項(xiàng)目或活動(dòng)。4.2工作目標(biāo)4.2.1在試崗期間達(dá)到崗位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2完成企業(yè)設(shè)定的相關(guān)項(xiàng)目或活動(dòng)目標(biāo)。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：周一至周五，每日__小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：__5.2.2工作地點(diǎn)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第六條工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：__元/月。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放。6.2.2補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策及員工實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放。6.3工資支付方式6.3.1工資支付周期：每月支付一次。6.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1企業(yè)為員工提供帶薪年假、病假等福利待遇。7.2.2企業(yè)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，為員工提供其他福利待遇。第八條試崗考核與評(píng)估8.1考核方式8.1.1企業(yè)將根據(jù)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行定期考核。8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作效率、工作成果等。8.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1優(yōu)秀：工作表現(xiàn)突出，超額完成工作目標(biāo)，獲得同事和上級(jí)的一致好評(píng)。8.2.2良好：工作表現(xiàn)良好，基本完成工作目標(biāo)，能夠獨(dú)立處理工作中遇到的問(wèn)題。8.2.3合格：工作表現(xiàn)一般，能夠完成基本工作，需要指導(dǎo)和幫助。8.2.4不合格：工作表現(xiàn)不佳，基本工作，需進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。第九條轉(zhuǎn)正條件與程序9.1轉(zhuǎn)正條件9.1.1員工在試崗期間表現(xiàn)合格。9.1.2員工無(wú)重大違紀(jì)行為。9.1.3員工完成企業(yè)設(shè)定的試崗期間工作目標(biāo)。9.2轉(zhuǎn)正程序9.2.1員工在試崗期滿前一個(gè)月向企業(yè)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。9.2.2企業(yè)對(duì)員工的試崗表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。9.2.3企業(yè)根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否批準(zhǔn)員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。9.2.4企業(yè)批準(zhǔn)員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。第十條解約與違約責(zé)任10.1解約條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。10.1.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，需要提前終止合同。10.2違約責(zé)任10.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.1.1員工在試崗期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密。11.1.2員工不得泄露企業(yè)技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1員工在試崗期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸企業(yè)所有。11.2.2員工在試崗期間參與的項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1試崗期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2本合同約定的其他終止條件。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.1.2通知以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。14.2合同附件14.2.1.1員工試崗期間工作計(jì)劃14.2.1.2員工考核評(píng)估表14.2.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同修訂與補(bǔ)充14.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如招聘中介、獵頭公司等。1.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：如職業(yè)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)、信用評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2.3咨詢機(jī)構(gòu)：如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。1.2.4擔(dān)保機(jī)構(gòu)：如擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等職責(zé)。2.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。4.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容另行約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前得到甲乙雙方認(rèn)可。6.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明6.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定引入第三方的目的、范圍、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方