2024版養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名1.2護(hù)工身份證號(hào)碼1.3護(hù)工聯(lián)系方式1.4老年人姓名1.5老年人身份證號(hào)碼1.6老年人聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及期限2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2雇傭期限2.3合同起始日期2.4合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2護(hù)工職責(zé)3.3老年人生活照料3.4緊急情況處理4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4工資支付方式5.5工資支付日期6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2老年人違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1護(hù)工培訓(xùn)12.2護(hù)工考核12.3護(hù)工晉升13.合同附件13.1護(hù)工簡(jiǎn)歷13.2護(hù)工健康證明13.3老年人健康狀況說(shuō)明14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：056781.3護(hù)工聯(lián)系方式：138000000001.4老年人姓名：1.5老年人身份證號(hào)碼：056791.6老年人聯(lián)系方式：139000000012.雇傭關(guān)系及期限2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)：全職2.2雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同起始日期：2024年1月1日2.4合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)老年人的日常照料、生活護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等3.2護(hù)工職責(zé)：按時(shí)完成工作內(nèi)容，確保老年人生活安全、舒適3.3老年人生活照料：包括但不限于飲食、衛(wèi)生、衣物、睡眠等3.4緊急情況處理：遇緊急情況，立即采取必要措施，并及時(shí)通知家屬或管理人員4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：每日工作8小時(shí)，每周工作6天，休息日為周日4.2休息時(shí)間安排：每月累計(jì)休息8天，具體休息日期由雙方協(xié)商確定4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息4.4加班規(guī)定：加班需提前與老年人協(xié)商，并支付加班費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得績(jī)效工資，最高不超過(guò)基本工資的20%5.3獎(jiǎng)金：年底根據(jù)工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的2倍5.4工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資5.5工資支付日期：每月25日6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)工繳納住房公積金6.3福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及老年人隱私、機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密等敏感信息7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責(zé)任：違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)完成工作內(nèi)容，每延遲一天，扣發(fā)當(dāng)月工資的10%8.1.2離職前未提前一個(gè)月通知，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.1.3違反保密條款，造成機(jī)構(gòu)損失的，賠償損失金額的5倍8.2老年人違約責(zé)任8.2.1未按時(shí)支付護(hù)工工資，每延遲一天，支付當(dāng)月工資的1%作為滯納金8.2.2損壞護(hù)工提供的物品，按物品原價(jià)的100%賠償8.3第三方違約責(zé)任8.3.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1護(hù)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知9.1.2老年人因健康原因無(wú)法繼續(xù)居住在機(jī)構(gòu)，合同自動(dòng)終止9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同9.3解除或終止程序9.3.1提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方9.3.2雙方簽署合同解除或終止協(xié)議10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交機(jī)構(gòu)所在地人民法院訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1提交機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)10.2.2若調(diào)解不成，提交人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方提交書(shū)面爭(zhēng)議報(bào)告10.3.2調(diào)解委員會(huì)或人民法院審理并作出裁決11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)機(jī)構(gòu)備案11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2修改內(nèi)容以書(shū)面形式補(bǔ)充到合同中，并由雙方簽字蓋章12.其他約定事項(xiàng)12.1護(hù)工培訓(xùn)12.1.1機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)護(hù)工的崗前培訓(xùn)12.1.2護(hù)工需參加定期考核，考核不合格者，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同12.2護(hù)工考核12.2.1每半年進(jìn)行一次考核12.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等12.3護(hù)工晉升12.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，護(hù)工有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)護(hù)工或主管13.合同附件13.1護(hù)工簡(jiǎn)歷13.2護(hù)工健康證明13.3老年人健康狀況說(shuō)明14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)14.3合同備案手續(xù)：本合同自簽署之日起，報(bào)機(jī)構(gòu)所在地民政部門(mén)備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指與甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）或乙方（護(hù)工）有業(yè)務(wù)往來(lái)、合作關(guān)系或提供服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意并書(shū)面確認(rèn)第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和本合同的要求。16.2程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.3簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；16.2.4第三方按照協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益保障。17.3利益：第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中獲取合理利益，但不得損害甲方、乙方和老年人的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方：甲方作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。18.2乙方與第三方：乙方作為護(hù)工，應(yīng)配合第三方的工作，并接受第三方的指導(dǎo)和服務(wù)。18.3老年人與第三方：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重老年人的意愿和隱私，保障老年人的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追健⒁曳交蚶夏耆嗽馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過(guò)協(xié)議約定的金額。19.3超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方或老年人自行承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本合同中與第三方服務(wù)相關(guān)的條款，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況。20.2合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院解決。22.第三方介入的合同終止22.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；22.1.2第三方服務(wù)協(xié)議解除；22.1.3第三方服務(wù)被甲方或乙方終止。23.第三方介入的合同備案23.1第三方介入的合同，自簽署之日起，應(yīng)報(bào)機(jī)構(gòu)所在地民政部門(mén)備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)工簡(jiǎn)歷要求：包含護(hù)工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書(shū)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于甲方了解護(hù)工的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.護(hù)工健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的身體健康證明，證明護(hù)工具備從事護(hù)工工作的身體條件。說(shuō)明：健康證明用于確保護(hù)工能夠勝任工作，保障老年人的健康安全。3.老年人健康狀況說(shuō)明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)出具的老年人健康狀況說(shuō)明，包括疾病史、用藥情況等。說(shuō)明：健康狀況說(shuō)明用于甲方了解老年人的健康狀況，以便為護(hù)工提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障服務(wù)質(zhì)量和效果。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.合同解除或終止協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除或終止協(xié)議用于明確在特定情況下如何解除或終止合同。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作內(nèi)容，造成老年人生活不便。責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天，扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。示例：護(hù)工因個(gè)人原因未能按時(shí)完成老年人護(hù)理工作，延誤一天，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。2.老年人違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付護(hù)工工資，造成護(hù)工生活困難。責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天，支付當(dāng)月工資的1%作為滯納金。示例：老年人未能按時(shí)支付護(hù)工工資，延誤三天，甲方有權(quán)要求老年人支付相當(dāng)于工資的3%作為滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，賠償甲方、乙方或老年人損失金額的相應(yīng)比例。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致老年人受傷，根據(jù)協(xié)議約定，第三方需賠償甲方、乙方或老年人損失金額的50%。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提前通知對(duì)方解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違反解除或終止程序，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：護(hù)工未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同，甲方有權(quán)要求護(hù)工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024版養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)工個(gè)人信息1.2老年人信息1.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息2.護(hù)工職責(zé)與義務(wù)2.1護(hù)工工作內(nèi)容2.2護(hù)工工作時(shí)間2.3護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4護(hù)工行為規(guī)范3.老年人權(quán)益保障3.1老年人基本生活需求3.2老年人身心健康3.3老年人隱私保護(hù)4.護(hù)工待遇與薪酬4.1護(hù)工工資支付方式4.2護(hù)工工資計(jì)算方法4.3護(hù)工獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4護(hù)工工資調(diào)整機(jī)制5.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的管理5.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的培訓(xùn)5.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的考核5.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的獎(jiǎng)懲6.護(hù)工休息與休假6.1護(hù)工休息時(shí)間6.2護(hù)工休假制度6.3護(hù)工加班與調(diào)休7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.合同解除與終止8.1護(hù)工單方面解除合同8.2老年人單方面解除合同8.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)單方面解除合同9.保密條款9.1護(hù)工保密義務(wù)9.2老年人信息保密9.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息保密10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同生效條件12.合同簽署12.1護(hù)工簽署12.2老年人簽署12.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽署13.合同附件13.1護(hù)工個(gè)人信息表13.2老年人個(gè)人信息表13.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)工個(gè)人信息1.1.1護(hù)工姓名1.1.2護(hù)工性別1.1.3護(hù)工身份證號(hào)碼1.1.4護(hù)工聯(lián)系電話1.1.5護(hù)工住址1.2老年人信息1.2.1老年人姓名1.2.2老年人性別1.2.3老年人身份證號(hào)碼1.2.4老年人聯(lián)系電話1.2.5老年人住址1.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息1.3.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱(chēng)1.3.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)法定代表人1.3.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址1.3.4養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話2.護(hù)工職責(zé)與義務(wù)2.1護(hù)工工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)老年人日常起居照顧2.1.2負(fù)責(zé)老年人醫(yī)療護(hù)理2.1.3負(fù)責(zé)老年人心理疏導(dǎo)2.1.4負(fù)責(zé)老年人生活用品管理2.2護(hù)工工作時(shí)間2.2.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)2.2.2休息時(shí)間為每日8小時(shí)2.2.3休息日每周休息兩天2.3護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1護(hù)工需按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)2.3.2護(hù)工需保證老年人的生活質(zhì)量2.3.3護(hù)工需遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度2.4護(hù)工行為規(guī)范2.4.2護(hù)工需保守老年人隱私，不得泄露個(gè)人信息2.4.3護(hù)工需愛(ài)護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施，不得損壞或擅自使用3.老年人權(quán)益保障3.1老年人基本生活需求3.1.1護(hù)工需確保老年人基本生活需求得到滿足3.1.2護(hù)工需根據(jù)老年人身體狀況調(diào)整飲食和生活習(xí)慣3.1.3護(hù)工需協(xié)助老年人進(jìn)行日?；顒?dòng)3.2老年人身心健康3.2.1護(hù)工需關(guān)注老年人身心健康，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告3.2.2護(hù)工需協(xié)助老年人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練3.2.3護(hù)工需配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開(kāi)展健康教育活動(dòng)3.3老年人隱私保護(hù)3.3.1護(hù)工需嚴(yán)格遵守老年人隱私保護(hù)規(guī)定3.3.2護(hù)工需不得泄露老年人個(gè)人信息3.3.3護(hù)工需尊重老年人隱私，不得擅自查看或使用老年人個(gè)人物品4.護(hù)工待遇與薪酬4.1護(hù)工工資支付方式4.1.1護(hù)工工資按月支付4.1.2護(hù)工工資支付日為每月的某一天4.2護(hù)工工資計(jì)算方法4.2.1護(hù)工工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算4.2.2護(hù)工工資計(jì)算公式：工資=基本工資+加班工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼4.3護(hù)工獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.1護(hù)工表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受獎(jiǎng)金4.3.2護(hù)工因特殊情況需要額外補(bǔ)貼的，由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)4.4護(hù)工工資調(diào)整機(jī)制4.4.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每年可根據(jù)市場(chǎng)行情和護(hù)工工作表現(xiàn)調(diào)整工資5.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的管理5.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的培訓(xùn)5.1.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需對(duì)護(hù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)5.1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)5.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的考核5.2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每月對(duì)護(hù)工進(jìn)行績(jī)效考核5.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等5.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)工的獎(jiǎng)懲5.3.1護(hù)工表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)勵(lì)5.3.2護(hù)工違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰6.護(hù)工休息與休假6.1護(hù)工休息時(shí)間6.1.1護(hù)工每周休息兩天，休息時(shí)間由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安排6.2護(hù)工休假制度6.2.1護(hù)工每年享有帶薪年休假6.2.2護(hù)工休假需提前向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)申請(qǐng)6.3護(hù)工加班與調(diào)休6.3.1護(hù)工加班需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)6.3.2護(hù)工調(diào)休需按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行8.合同解除與終止8.1護(hù)工單方面解除合同8.1.1護(hù)工因個(gè)人原因需解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知養(yǎng)老機(jī)構(gòu)8.1.2護(hù)工因養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，可立即解除合同8.2老年人單方面解除合同8.2.1老年人因個(gè)人原因需解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知養(yǎng)老機(jī)構(gòu)8.2.2老年人因養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，可立即解除合同8.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)單方面解除合同8.3.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因護(hù)工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可立即解除合同8.3.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因老年人嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可立即解除合同8.3.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因特殊原因需要調(diào)整護(hù)工崗位，可提前一個(gè)月通知護(hù)工解除合同9.保密條款9.1護(hù)工保密義務(wù)9.1.1護(hù)工需對(duì)老年人及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的信息保密9.1.2護(hù)工不得將老年人及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的秘密泄露給他人9.2老年人信息保密9.2.1老年人的個(gè)人信息、健康狀況等屬于保密信息9.2.2護(hù)工不得未經(jīng)授權(quán)向他人透露老年人信息9.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息保密9.3.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部管理等信息屬于保密信息9.3.2護(hù)工不得未經(jīng)授權(quán)向他人透露養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.1.2合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先適用合同約定10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1合同雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于護(hù)工個(gè)人信息表、老年人個(gè)人信息表、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息表11.2合同修改與補(bǔ)充11.2.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，并由合同雙方簽字或蓋章11.2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容11.3合同生效條件11.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.3.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定12.合同簽署12.1護(hù)工簽署12.1.1護(hù)工應(yīng)在合同上簽字或蓋章，表示同意合同內(nèi)容12.2老年人簽署12.2.1老年人應(yīng)在合同上簽字或蓋章，表示同意合同內(nèi)容12.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽署12.3.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同上簽字或蓋章，表示同意合同內(nèi)容13.合同附件13.1護(hù)工個(gè)人信息表13.1.1護(hù)工個(gè)人信息表應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等13.2老年人個(gè)人信息表13.2.1老年人個(gè)人信息表應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況等13.3養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息表13.3.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息表應(yīng)包括名稱(chēng)、法定代表人、地址、聯(lián)系電話等14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式三份，護(hù)工、老年人和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任14.2.1護(hù)工、老年人和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管各自持有的合同文本14.2.2合同文本如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行過(guò)程的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同履行的公平、公正，維護(hù)各方合法權(quán)益，提高合同履行的透明度。15.3第三方介入方式15.3.1.1協(xié)商調(diào)解15.3.1.2評(píng)估鑒定15.3.1.3監(jiān)管檢查15.3.1.4法律訴訟15.4第三方介入程序15.4.1.1報(bào)告：合同任何一方發(fā)現(xiàn)需要第三方介入的情況，應(yīng)立即書(shū)面報(bào)告對(duì)方。15.4.1.2確認(rèn)：對(duì)方接到報(bào)告后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否同意第三方介入。15.4.1.3通知：雙方同意第三方介入后，應(yīng)書(shū)面通知第三方。15.4.1.4介入：第三方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.1.2甲方有義務(wù)對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，并在必要時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，確保合同履行符合法律法規(guī)和合同約定。16.2.2乙方有義務(wù)對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，并在必要時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)不當(dāng)給合同一方或雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。17.2.2若合同未約定第三方責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額承擔(dān)17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給合同一方或雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，不超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因一般過(guò)失給合同一方或雙方造成的損失，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但不超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間，應(yīng)保持獨(dú)立，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)行為，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并協(xié)助甲方糾正。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間，應(yīng)保持獨(dú)立，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為，應(yīng)立即報(bào)告乙方，并協(xié)助乙方糾正。18.3第三方與合同雙方18.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)公正、公平地處理合同雙方的事務(wù)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方有爭(zhēng)議，應(yīng)積極調(diào)解，促進(jìn)雙方達(dá)成和解。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)工個(gè)人信息表要求：包含護(hù)工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、健康證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于核實(shí)護(hù)工的身份信息和工作能力。2.老年人個(gè)人信息表要求：包含老年人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況、興趣愛(ài)好、家屬聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于了解老年人的基本情況，以便提供個(gè)性化服務(wù)。3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息表要求：包含養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、法定代表人、地址、聯(lián)系電話、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等。說(shuō)明：用于了解養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的基本情況，確保合同履行的透明度。4.工資支付明細(xì)表要求：包含護(hù)工姓名、工資發(fā)放時(shí)間、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)明細(xì)等。說(shuō)明：用于記錄護(hù)工工資支付情況，便于雙方核對(duì)。5.護(hù)工工作記錄表要求：包含護(hù)工姓名、工作日期、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、服務(wù)評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于記錄護(hù)工的工作情況，便于評(píng)估護(hù)工的工作表現(xiàn)。6.老年人健康檔案要求：包含老年人的健康狀況、用藥記錄、檢查結(jié)果、治療記錄等。說(shuō)明：用于跟蹤老年人的健康狀況，確保及時(shí)提供醫(yī)療服務(wù)。7.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表要求：包含養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的收入、支出、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。說(shuō)明：用于監(jiān)督養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理，確保資金使用的合理性和透明度。8.合同簽訂證明要求：包含合同雙方簽字或蓋章的合同文本。說(shuō)明：用于證明合同的有效性和雙方已達(dá)成一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.1護(hù)工未按時(shí)提供服務(wù)的，每次扣除當(dāng)月工資的10%。1.1.2護(hù)工服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的，每次扣除當(dāng)月工資的5%。1.1.3護(hù)工泄露老年人隱私的，賠償老年人精神損害賠償金，并解除合同。2.老年人違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1老年人未按時(shí)支付護(hù)工工資的，每次扣除應(yīng)支付工資的10%。2.1.2老年人違反養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告或解除合同。3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)工工資的，每次扣除當(dāng)月利潤(rùn)的10%。3.1.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)或違反合同約定的，賠償老年人及護(hù)工的經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給合同一方或雙方造成損失的，承擔(dān)全部責(zé)任。4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因一般過(guò)失給合同一方或雙方造成損失的，根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.護(hù)工未按時(shí)提供服務(wù)的，甲方扣除護(hù)工當(dāng)月工資的10%，并將扣除情況記錄在工資支付明細(xì)表中。全文完。2024版養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1護(hù)工姓名及身份證號(hào)碼1.2護(hù)工聯(lián)系方式1.3老年人姓名及身份證號(hào)碼1.4老年人家屬聯(lián)系方式1.5養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱(chēng)及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.護(hù)工工作內(nèi)容及要求3.1護(hù)工工作范圍3.2護(hù)工工作內(nèi)容3.3護(hù)工工作標(biāo)準(zhǔn)3.4護(hù)工工作時(shí)長(zhǎng)4.護(hù)工薪酬及支付方式4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.護(hù)工福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3節(jié)假日安排5.4年休假6.工作時(shí)間和休息時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3超時(shí)工作補(bǔ)償7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2因法定原因解除10.3因不可抗力解除11.合同終止后的處理11.1工資結(jié)算11.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移11.3其他處理事項(xiàng)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：1101011990050500121.3護(hù)工聯(lián)系方式：138001380001.4老年人姓名：1.5老年人身份證號(hào)碼：1101011945123100121.6老年人家屬聯(lián)系方式：139001390001.7養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：陽(yáng)光養(yǎng)老院1.8養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)陽(yáng)光路1號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽，續(xù)簽程序與原合同相同。3.護(hù)工工作內(nèi)容及要求3.1護(hù)工工作范圍：老人的日常起居照料、健康監(jiān)測(cè)、康復(fù)訓(xùn)練等。3.2護(hù)工工作內(nèi)容：包括但不限于協(xié)助老人穿衣、洗漱、飲食、如廁、用藥、散步、按摩等。3.3護(hù)工工作標(biāo)準(zhǔn)：按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保老人的生活質(zhì)量和安全。3.4護(hù)工工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作6天，每天8小時(shí)，特殊情況需提前通知。4.護(hù)工薪酬及支付方式4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得不超過(guò)1000元的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至護(hù)工指定賬戶(hù)。4.4工資支付時(shí)間：每月25日。5.護(hù)工福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工繳納住房公積金。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，加班按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。6.工作時(shí)間和休息時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：周一至周日，每天8小時(shí)，每周工作6天。6.2休息時(shí)間安排：每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。6.3超時(shí)工作補(bǔ)償：超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間，每小時(shí)支付不低于150元加班費(fèi)。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約責(zé)任8.1.1護(hù)工未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除當(dāng)月工資的10%。8.1.2護(hù)工在工作中造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3護(hù)工泄露老人隱私或違反保密協(xié)議，一次性賠償養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人民幣5000元。8.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。9.3.2法院應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)作出判決。10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2協(xié)商解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.2因法定原因解除10.2.1護(hù)工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方可解除合同。10.2.2養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.3因不可抗力解除10.3.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方可解除合同。10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。11.合同終止后的處理11.1工資結(jié)算11.1.1合同終止后，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算護(hù)工工資。11.1.2結(jié)算工資應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及未支付的其他款項(xiàng)。11.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移11.2.1合同終止后，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助護(hù)工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3其他處理事項(xiàng)11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理老人的生活安排。11.3.2雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方提出修改意見(jiàn)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同進(jìn)行修改，并重新簽訂書(shū)面協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明13.2.1本合同其他約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1護(hù)工個(gè)人信息表14.1.2老年人健康狀況評(píng)估表14.1.3工資支付憑證14.1.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可共同決定引入第三方。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方書(shū)面同意。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.1.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行專(zhuān)業(yè)服務(wù)職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出17.1.1甲乙雙方任何一方均可提出引入第三方服務(wù)的請(qǐng)求。17.1.2提出方應(yīng)向另一方提供第三方的資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方介入的協(xié)商17.2.1雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。17.2.2協(xié)商達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。17.3第三方介入的實(shí)施17.3.1第三方按照服務(wù)協(xié)議開(kāi)始履行職責(zé)。17.3.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。18.甲乙雙方的責(zé)任及義務(wù)18.1甲方的責(zé)任及義務(wù)18.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.1.2甲方應(yīng)保證第三方的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求。18.2乙方的責(zé)任及義務(wù)18.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2.2乙方應(yīng)保證第三方的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。19.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。19.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1如第三方在