2024版二零二四年度復(fù)雜多條款人力資源派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版]二零二四年度復(fù)雜多條款人力資源派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2招聘單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條款4.派遣員工工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年假6.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方7.派遣員工考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.派遣員工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職待遇9.派遣員工權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與安全9.2工作保障9.3職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2其他約定事項(xiàng)解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位開(kāi)戶銀行：____________________1.1.6派遣單位銀行賬號(hào)：____________________1.2招聘單位基本信息1.2.1招聘單位名稱：____________________1.2.2招聘單位地址：____________________1.2.3招聘單位法定代表人：____________________1.2.4招聘單位聯(lián)系電話：____________________1.2.5招聘單位開(kāi)戶銀行：____________________1.2.6招聘單位銀行賬號(hào)：____________________1.3派遣員工基本信息1.3.1派遣員工姓名：____________________1.3.2派遣員工性別：____________________1.3.3派遣員工出生日期：____________________1.3.4派遣員工身份證號(hào)碼：____________________1.3.5派遣員工最高學(xué)歷：____________________1.3.6派遣員工聯(lián)系電話：____________________1.3.7派遣員工家庭住址：____________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：____________________2.2派遣崗位工作內(nèi)容：2.2.1工作職責(zé)：____________________2.2.2工作任務(wù)：____________________2.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________2.3派遣崗位工作地點(diǎn)：____________________3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：____________________3.2派遣終止時(shí)間：____________________3.3合同續(xù)簽條款：3.3.1續(xù)簽條件：____________________3.3.2續(xù)簽程序：____________________3.3.3續(xù)簽期限：____________________4.派遣員工工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資數(shù)額：____________________4.1.2基本工資支付周期：____________________4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1獎(jiǎng)金類型：____________________4.2.2獎(jiǎng)金數(shù)額：____________________4.2.3補(bǔ)貼類型：____________________4.2.4補(bǔ)貼數(shù)額：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)類型：____________________4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.3.3公積金繳納比例：____________________4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間：4.4.1發(fā)放方式：____________________4.4.2發(fā)放時(shí)間：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1工作制度：____________________5.1.2工作時(shí)間：____________________5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日：____________________5.2.2休息日：____________________5.2.3帶薪年假：____________________5.3帶薪年假：5.3.1年假天數(shù)：____________________5.3.2年假享受條件：____________________6.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1培訓(xùn)目的：____________________6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.1.3培訓(xùn)時(shí)間：____________________6.1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：____________________6.2.2技能培訓(xùn)：____________________6.2.3通用素質(zhì)培訓(xùn)：____________________6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方：6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：____________________6.3.2費(fèi)用承擔(dān)方：____________________8.派遣員工離職與終止合同8.1離職條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2派遣員工提出書面辭職8.1.3招聘單位因法定原因解除合同8.1.4派遣員工因法定原因解除合同8.2離職手續(xù)8.2.1派遣員工提前30日以書面形式提出離職申請(qǐng)8.2.2雙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：8.2.2.1工作交接8.2.2.2工資結(jié)算8.2.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移8.2.2.4合同終止確認(rèn)8.3離職待遇8.3.1派遣員工離職前工資按照合同約定支付8.3.2派遣員工按照法律規(guī)定享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.3派遣單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助派遣員工辦理離職手續(xù)9.派遣員工權(quán)益保障9.1工作環(huán)境與安全9.1.1招聘單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境9.1.2招聘單位對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)9.2工作保障9.2.1招聘單位不得安排派遣員工從事禁忌勞動(dòng)9.2.2招聘單位不得讓派遣員工加班加點(diǎn)工作9.3職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)9.3.1招聘單位為派遣員工提供必要的職業(yè)健康檢查9.3.2招聘單位為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資10.1.2招聘單位未按照合同約定提供工作條件10.1.3派遣員工嚴(yán)重違反合同約定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1.1支付違約金10.2.1.2恢復(fù)因違約造成的損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)名稱：____________________11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同變更條件12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定12.3合同變更程序12.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議12.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.1.3合同約定的其他解除條件13.2合同解除程序13.2.1提前通知對(duì)方13.2.2簽訂書面解除協(xié)議13.3合同解除通知13.3.1解除通知應(yīng)當(dāng)明確合同解除的原因和生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同附件為本合同不可分割的一部分14.2其他約定事項(xiàng)解釋權(quán)14.2.1本合同解釋權(quán)歸派遣單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不參與本合同的直接履行，但可能在本合同的履行過(guò)程中提供必要的服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入合同條款。15.2.2.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合，以確保其能夠正常履行服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，其行為不代表甲乙任何一方，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3第三方對(duì)甲乙雙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方符合合同要求，并已履行必要的資質(zhì)審查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和費(fèi)用等。16.4第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合合同約定，若第三方服務(wù)不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止服務(wù)，并追究其責(zé)任。16.5第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，若因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，若因其技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方在提供咨詢或其他輔助服務(wù)過(guò)程中，若因其服務(wù)內(nèi)容導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.4若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、最高學(xué)歷、聯(lián)系電話、家庭住址等個(gè)人信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：派遣崗位工作說(shuō)明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)說(shuō)明派遣崗位的具體要求，作為合同附件之一。3.附件三：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)類型、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，作為合同附件之一。5.附件五：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等工資發(fā)放項(xiàng)目的明細(xì)。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣員工的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。6.附件六：工作交接清單詳細(xì)要求：包含工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果、工作問(wèn)題等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣員工的工作交接情況，作為合同附件之一。7.附件七：離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：包含離職原因、離職時(shí)間、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣員工的離職手續(xù)辦理情況，作為合同附件之一。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于記錄雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定支付工資；1.2招聘單位未按照合同約定提供工作條件；1.3派遣員工嚴(yán)重違反合同約定；1.4第三方提供服務(wù)不符合合同約定；1.5任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、恢復(fù)損失；2.2違約責(zé)任限額由合同約定，若超出限額，雙方另行協(xié)商解決；2.3若違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致派遣員工生活困難。違約責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣員工因違約造成的實(shí)際損失。3.2招聘單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工受傷。違約責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。3.3派遣員工嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、違反保密協(xié)議等。違約責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償招聘單位的損失。全文完。2024版]二零二四年度復(fù)雜多條款人力資源派遣合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1派遣單位基本信息2.2派遣人員基本信息2.3用工單位基本信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點(diǎn)4.派遣人員管理4.1派遣人員職責(zé)4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員考核5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3緊急事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同終止后的處理11.1合同終止條件11.2合同終止后的工資支付11.3合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.其他約定事項(xiàng)13.1違法規(guī)定13.2法律變更影響13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“派遣單位”指根據(jù)本合同約定，向用工單位派遣人員并提供相關(guān)服務(wù)的單位。（2）“用工單位”指根據(jù)本合同約定，接收派遣人員并使用其勞動(dòng)力的單位。（3）“派遣人員”指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。第二條合同雙方信息2.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：________（2）住所地：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系電話：________2.2派遣人員基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：________（4）身份證號(hào)碼：________2.3用工單位基本信息（1）單位名稱：________（2）住所地：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系電話：________第三條派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍（1）派遣人員招聘、選拔及培訓(xùn)；（2）派遣人員勞動(dòng)合同簽訂、解除及終止；（3）派遣人員工資發(fā)放及福利待遇；（4）派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納；（5）派遣人員勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)；（6）其他雙方約定的事項(xiàng)。3.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。3.3服務(wù)地點(diǎn)派遣人員應(yīng)在用工單位指定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：________。第四條派遣人員管理4.1派遣人員職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；（2）按照用工單位的要求完成工作任務(wù)；（3）保守用工單位的商業(yè)秘密；（4）其他雙方約定的事項(xiàng)。4.2派遣人員培訓(xùn)派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。4.3派遣人員考核用工單位對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，工資支付周期為每月____日。5.2獎(jiǎng)金及福利（1）派遣人員享有用工單位的獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）獎(jiǎng)金及福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由用工單位另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金派遣單位負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排派遣人員的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天，具體工作時(shí)間由用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要確定。6.2休息休假規(guī)定（1）派遣人員享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日；（2）派遣人員享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假待遇；（3）休息休假的具體天數(shù)及待遇由用工單位另行規(guī)定。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日及用工單位的實(shí)際情況確定。第七條勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)當(dāng)為派遣人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任（1）用工單位負(fù)責(zé)派遣人員在工作中發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的處理；（2）派遣人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。7.3緊急事故處理（1）發(fā)生緊急事故時(shí)，派遣人員應(yīng)立即采取必要措施，保護(hù)自身及他人的安全；（2）用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保緊急事故的及時(shí)處理。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）派遣單位未按照約定派遣符合條件的人員至用工單位；（2）派遣單位未按照約定支付派遣人員工資；（3）用工單位未按照約定支付派遣人員工資；（4）用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員受傷或發(fā)生事故；（5）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因派遣單位違約，用工單位有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因用工單位違約，派遣單位有權(quán)要求用工單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）因任何一方的違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的____%，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十條合同生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)書面通知對(duì)方后____個(gè)工作日內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.4合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。第十一條合同終止后的處理11.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同約定的服務(wù)期限屆滿、合同解除等。11.2合同終止后的工資支付合同終止后，派遣單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員剩余工資。11.3合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理合同終止后，派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條保密條款12.1保密信息范圍（1）雙方的商業(yè)秘密；（2）合同內(nèi)容；（3）涉及雙方利益的敏感信息。12.2保密義務(wù)（1）任何一方不得泄露本合同中涉及的保密信息；（2）任何一方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。12.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1違法規(guī)定任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2法律變更影響本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)履行合同。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。（1）中介方：在合同簽訂過(guò)程中提供中介服務(wù)的第三方；（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方；（3）評(píng)估方：對(duì)合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估的第三方；（4）監(jiān)理方：對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、介入時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)等，應(yīng)在合同中或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身的行為承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)。3.3第三方的義務(wù)包括：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議中約定，具體包括：（1）因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е碌暮贤男匈|(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е碌暮贤男谐杀驹黾樱谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）以合同總金額的____%為基準(zhǔn)；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定具體數(shù)額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備等；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保其符合合同約定。5.3第三方與派遣人員的劃分：（1）第三方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等事項(xiàng)負(fù)責(zé)；（2）派遣人員的工作表現(xiàn)和紀(jì)律由乙方負(fù)責(zé)管理；（3）派遣人員的工資、福利等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）第三方已完成其服務(wù)職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算和清算。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟參與人，應(yīng)按照法院要求提供相關(guān)證據(jù)和協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的基本信息，便于用工單位和派遣單位的管理。2.附件二：派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、勞動(dòng)合同期限、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況等信息。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方的權(quán)益和義務(wù)。3.附件三：派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)人員名單等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，便于評(píng)估培訓(xùn)效果。4.附件四：派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核人等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的考核情況，便于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式、支付人員等信息。說(shuō)明：此附件用于證明工資的支付情況，便于派遣人員核對(duì)工資。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。說(shuō)明：此附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，便于派遣人員核對(duì)繳納情況。7.附件七：安全生產(chǎn)記錄詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間、安全生產(chǎn)檢查時(shí)間、安全生產(chǎn)事故記錄等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄安全生產(chǎn)相關(guān)情況，便于評(píng)估安全生產(chǎn)效果。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更情況，便于雙方了解合同變更的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照約定派遣符合條件的人員至用工單位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位的損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如因派遣單位原因?qū)е掠霉挝坏墓ぷ鬟M(jìn)度延誤，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：用工單位未按照約定支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償派遣人員的損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如用工單位未按時(shí)支付派遣人員工資，派遣單位可要求用工單位支付滯納金，并賠償派遣人員的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員受傷或發(fā)生事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣人員的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等。示例說(shuō)明：如因用工單位的安全生產(chǎn)責(zé)任導(dǎo)致派遣人員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方的損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如因一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版]二零二四年度復(fù)雜多條款人力資源派遣合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同目的及適用范圍2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.3派遣人員工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.4派遣人員福利待遇2.5派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展3.人力資源派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.人力資源派遣人員的招聘與解聘4.1招聘程序與流程4.2解聘程序與流程4.3解聘原因及責(zé)任劃分5.人力資源派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成及支付方式5.2福利待遇及保障措施5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.人力資源派遣人員的勞動(dòng)合同6.1派遣人員與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同6.2派遣人員與實(shí)際用工單位簽訂的勞動(dòng)合同6.3合同續(xù)簽與終止7.人力資源派遣人員的檔案管理7.1檔案建立與保管7.2檔案查詢與使用7.3檔案轉(zhuǎn)移與銷毀8.人力資源派遣人員的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.人力資源派遣人員的健康與安全9.1健康保障措施9.2安全保障措施9.3緊急事故處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.3保密信息的使用11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金的計(jì)算與支付12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2派遣單位地址：[派遣單位地址]1.1.3派遣單位法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.1.4實(shí)際用工單位名稱：[實(shí)際用工單位全稱]1.1.5實(shí)際用工單位地址：[實(shí)際用工單位地址]1.1.6實(shí)際用工單位法定代表人：[實(shí)際用工單位法定代表人姓名]1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：[簽訂合同日期]1.2.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：自[起始日期]至[終止日期]1.4合同目的及適用范圍1.4.1合同目的：本合同旨在明確派遣單位與實(shí)際用工單位之間在人力資源派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣人員的工作順利開(kāi)展。1.4.2適用范圍：本合同適用于雙方在合同期限內(nèi)的人力資源派遣業(yè)務(wù)。2.人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.1.1派遣崗位：[具體崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]2.2派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.2.1派遣人員數(shù)量：[派遣人員數(shù)量]2.2.2資質(zhì)要求：[派遣人員所需資質(zhì)要求]2.3派遣人員工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.3.2工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]2.4派遣人員福利待遇2.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金2.4.3工資待遇：[具體工資待遇標(biāo)準(zhǔn)]2.5派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展2.5.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)派遣人員崗位需求制定培訓(xùn)計(jì)劃2.5.2發(fā)展機(jī)會(huì)：為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道3.人力資源派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.1.1基本工資：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]3.1.3附加福利：[其他福利待遇]3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.2.2支付時(shí)間：每月[具體支付日期]前3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.3.1調(diào)整條件：根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情等因素3.3.2調(diào)整方式：雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整4.人力資源派遣人員的招聘與解聘4.1招聘程序與流程4.1.1招聘需求：由實(shí)際用工單位提出4.1.2招聘方式：通過(guò)派遣單位進(jìn)行招聘4.1.3招聘流程：[具體招聘流程]4.2解聘程序與流程4.2.1解聘原因：[具體解聘原因]4.2.2解聘流程：[具體解聘流程]4.3解聘原因及責(zé)任劃分4.3.1解聘原因：[具體解聘原因]4.3.2責(zé)任劃分：[具體責(zé)任劃分]5.人力資源派遣人員的薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成及支付方式5.1.1薪酬構(gòu)成：[具體薪酬構(gòu)成]5.1.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2福利待遇及保障措施5.2.1福利待遇：[具體福利待遇]5.2.2保障措施：[具體保障措施]5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1調(diào)整條件：根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情等因素5.3.2調(diào)整方式：雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整6.人力資源派遣人員的勞動(dòng)合同6.1派遣人員與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同6.1.1合同內(nèi)容：[具體合同內(nèi)容]6.1.2合同簽訂：[具體簽訂程序]6.2派遣人員與實(shí)際用工單位簽訂的勞動(dòng)合同6.2.1合同內(nèi)容：[具體合同內(nèi)容]6.2.2合同簽訂：[具體簽訂程序]6.3合同續(xù)簽與終止6.3.1合同續(xù)簽：[具體續(xù)簽程序]6.3.2合同終止：[具體終止程序]7.人力資源派遣人員的檔案管理7.1檔案建立與保管7.1.1檔案建立：[具體檔案建立程序]7.1.2檔案保管：[具體檔案保管措施]7.2檔案查詢與使用7.2.1查詢程序：[具體查詢程序]7.2.2使用范圍：[具體使用范圍]7.3檔案轉(zhuǎn)移與銷毀7.3.1轉(zhuǎn)移程序：[具體轉(zhuǎn)移程序]7.3.2銷毀程序：[具體銷毀程序]8.人力資源派遣人員的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：[具體培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容]8.1.2培訓(xùn)實(shí)施：[具體培訓(xùn)實(shí)施安排]8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]8.2.2考核方法：[具體考核方法]8.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果：[具體考核結(jié)果記錄](méi)8.3.2應(yīng)用：[考核結(jié)果的應(yīng)用方式]9.人力資源派遣人員的健康與安全9.1健康保障措施9.1.1定期體檢：[定期體檢安排]9.1.2健康咨詢：[健康咨詢服務(wù)安排]9.2安全保障措施9.2.1工作環(huán)境安全：[工作環(huán)境安全措施]9.2.2應(yīng)急預(yù)案：[應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容]9.3緊急事故處理9.3.1事故報(bào)告：[事故報(bào)告程序]9.3.2事故調(diào)查：[事故調(diào)查程序]9.3.3事故處理：[事故處理措施]10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1保密信息：[具體保密信息內(nèi)容]10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1保密義務(wù)：[具體保密義務(wù)]10.2.2違約責(zé)任：[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任]10.3保密信息的使用10.3.1使用原則：[保密信息使用原則]10.3.2使用限制：[保密信息使用限制]11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.1.1違約行為：[具體違約行為]11.1.2認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：[違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)]11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1賠償責(zé)任：[違約責(zé)任承擔(dān)方式及賠償金額]11.2.2其他責(zé)任：[其他違約責(zé)任]11.3違約金的計(jì)算與支付11.3.1計(jì)算方式：[違約金計(jì)算方式]11.3.2支付時(shí)間：[違約金支付時(shí)間]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決程序]12.1.2仲裁解決：[仲裁解決程序]12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1提起爭(zhēng)議：[提起爭(zhēng)議的程序]12.2.2解決期限：[爭(zhēng)議解決期限]12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1解除條件：[具體解除條件]13.2合同終止條件13.2.1終止條件：[具體終止條件]13.3合同解除與終止程序13.3.1解除程序：[具體解除程序]13.3.2終止程序：[具體終止程序]14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.1.1通知方式：[通知方式]14.1.2送達(dá)方式：[送達(dá)方式]14.2合同附件14.2.1附件內(nèi)容：[附件具體內(nèi)容]14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1修改程序：[合同修改程序]14.3.2補(bǔ)充程序：[合同補(bǔ)充程序]14.4合同生效及其他14.4.1生效日期：[合同生效日期]14.4.2其他事項(xiàng)：[其他相關(guān)事項(xiàng)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為了協(xié)助合同雙方的履行，可能涉及的任何非合同主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)，以及解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方的選擇、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方職責(zé)與權(quán)利4.1.1提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；4.1.2協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；4.1.3監(jiān)督合同履行情況；4.1.4其他甲乙雙方約定的職責(zé)。4.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2依據(jù)合同約定獲取相關(guān)信息；4.2.3對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位。5.2第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.3.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)；5.3.2甲乙雙方對(duì)合同的履行承擔(dān)主要責(zé)任；5.3.3第三方對(duì)甲乙雙方的違約