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認證類型：個人認證

認證主體：王**（實名認證）

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IP屬地：遼寧 上傳時間：2025-01-01 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大?。?8.19KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

非營利組織控?zé)熁顒涌己酥贫鹊谝徽驴倓t為規(guī)范非營利組織在控?zé)熁顒又械膶嵤┡c管理，確?；顒幽繕说膶崿F(xiàn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部規(guī)定，制定本考核制度。本制度旨在提高控?zé)熁顒拥挠行?，促進公共健康，減少吸煙對社會的危害。控?zé)熁顒硬粌H是對個體健康的保護，更是提升公眾意識、推動社會變革的重要舉措。第二章適用范圍本制度適用于所有參與控?zé)熁顒拥姆菭I利組織，包括各類志愿者團隊、社區(qū)健康促進組織及相關(guān)公共衛(wèi)生機構(gòu)。所有參與者在活動開展過程中，應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定，確保活動的科學(xué)性和有效性。第三章考核目標考核的主要目標是評估控?zé)熁顒拥膶嵤┬Ч?，具體包括以下幾個方面：1.活動的參與人數(shù)和覆蓋面2.宣傳教育的效果與公眾反饋3.各類控?zé)熁顒拥膶嶋H開展情況4.控?zé)熣叩穆鋵嵡闆r和改善程度5.組織內(nèi)部員工的控?zé)熞庾R提升與行為改變第四章考核內(nèi)容考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋控?zé)熁顒拥母鱾€環(huán)節(jié)，具體包括：1.活動策劃與執(zhí)行的規(guī)范性2.資金使用的透明與合規(guī)3.宣傳材料的科學(xué)性與準確性4.對外合作的有效性與協(xié)同程度5.公眾參與及反饋機制的建立與完善第五章考核流程考核流程分為活動前期準備、活動實施中監(jiān)測與活動后期評估三個階段，具體步驟如下：1.活動前期準備組織需制定詳細的活動計劃，明確目標、參與人員、時間安排及資源配置。計劃應(yīng)經(jīng)過組織內(nèi)部審核，以確保其可行性和科學(xué)性。2.活動實施中監(jiān)測在活動實施過程中，組織應(yīng)定期收集活動數(shù)據(jù)，包括參與人數(shù)、活動反饋、媒體報道等。監(jiān)測過程中應(yīng)及時調(diào)整活動策略，以提高活動的有效性。3.活動后期評估活動結(jié)束后，組織需進行全面評估，分析活動效果并撰寫總結(jié)報告。評估內(nèi)容應(yīng)包括活動目標的達成情況、參與者的反饋、出現(xiàn)的問題及改進建議。第六章考核標準考核應(yīng)依據(jù)以下標準進行評估：1.參與人數(shù)：活動預(yù)期參與人數(shù)與實際參與人數(shù)的比率應(yīng)達到80%以上。2.宣傳效果：通過問卷調(diào)查等方式評估公眾對控?zé)熣叩闹獣月?，目標?0%以上。3.活動反饋：參與者對活動的滿意度調(diào)查，目標為80%以上的參與者表示滿意或非常滿意。4.政策落實：通過對相關(guān)政策執(zhí)行情況的調(diào)查，確?？?zé)熣咴谀繕藚^(qū)域內(nèi)的落實率達到90%以上。5.行為改變：評估參與者的控?zé)熞庾R提升情況，目標為至少50%的參與者表示愿意減少或戒除吸煙。第七章責(zé)任分工考核工作需明確責(zé)任分工，確保各項任務(wù)的落實。具體職責(zé)如下：1.活動負責(zé)人：負責(zé)活動的整體策劃、組織與實施，確?；顒影凑疹A(yù)定計劃進行。2.數(shù)據(jù)收集人員：負責(zé)活動過程中的數(shù)據(jù)收集、記錄與整理，確保數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。3.評估小組：由組織內(nèi)不同部門成員組成，負責(zé)活動后的評估與總結(jié)，分析活動效果并提出改進建議。4.財務(wù)審計人員：負責(zé)活動資金的管理與使用，確保資金使用的透明與合規(guī)。第八章監(jiān)督機制為了確?？己酥贫鹊挠行嵤?，需建立健全的監(jiān)督機制：1.定期審計：組織內(nèi)應(yīng)定期對控?zé)熁顒拥膶嵤┣闆r進行審計，確?；顒拥耐该餍院秃弦?guī)性。2.公眾反饋渠道：設(shè)立公眾反饋渠道，鼓勵參與者對活動提出意見和建議，以便及時改進。3.考核結(jié)果公布：考核結(jié)果應(yīng)在組織內(nèi)部及公眾平臺上公布，接受社會的監(jiān)督與評價。第九章記錄與匯報活動的各項數(shù)據(jù)和考核結(jié)果需進行詳細記錄，形成書面材料?；顒迂撠?zé)人應(yīng)定期向組織管理層匯報活動進展和考核結(jié)果，確保信息的及時傳遞與共享。第十章附則本制度由非營利組織管理委員會負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。根據(jù)實際情況和考核效果，組織應(yīng)定期對本制度進行修訂與完善，以適應(yīng)控?zé)熁顒拥男枨笈c變化。通過制定并實施本考核制度，非營利