下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
夫妻婚內(nèi)協(xié)議書模板
甲方(夫):張三,身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX。
乙方(妻):李四,身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX。
鑒于甲乙雙方已結(jié)為夫妻,為明確雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利與義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、財(cái)產(chǎn)約定
1.雙方確認(rèn),婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財(cái)產(chǎn),不論以任何形式取得,均為夫妻共同財(cái)產(chǎn),包括但不限于工資、獎金、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益、知識產(chǎn)權(quán)的收益、繼承或贈與所得的財(cái)產(chǎn)等。
2.雙方同意,對于共同財(cái)產(chǎn)的管理,應(yīng)由雙方共同決定,任何一方不得擅自處分共同財(cái)產(chǎn)。
3.若需處分共同財(cái)產(chǎn),應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。
4.雙方同意,對于婚姻關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的債務(wù),由雙方共同承擔(dān)。
5.若一方因個(gè)人原因產(chǎn)生的債務(wù),由該方個(gè)人承擔(dān),不得以共同財(cái)產(chǎn)償還。
二、家庭責(zé)任
1.雙方應(yīng)共同承擔(dān)家庭的日常開支,包括但不限于房屋租金、水電費(fèi)、食物、衣物等。
2.雙方應(yīng)共同承擔(dān)子女的撫養(yǎng)教育費(fèi)用,直至子女成年或完成學(xué)業(yè)。
3.雙方應(yīng)共同承擔(dān)家庭成員的醫(yī)療費(fèi)用,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、日常藥品費(fèi)用、醫(yī)院治療費(fèi)用等。
4.雙方應(yīng)共同承擔(dān)家庭的娛樂和社交活動費(fèi)用。
三、子女教育
1.雙方應(yīng)共同決定子女的教育方式和學(xué)校選擇。
2.雙方應(yīng)共同參與子女的教育過程,包括但不限于家長會、學(xué)校活動等。
3.雙方應(yīng)尊重子女的意愿和選擇,不得強(qiáng)迫子女從事不愿意的活動。
四、忠誠義務(wù)
1.雙方應(yīng)相互忠誠,不得有婚外情、通奸等行為。
2.若一方違反忠誠義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對方因此造成的精神損害。
五、居住安排
1.雙方同意居住在共同選定的住所,未經(jīng)對方同意,不得擅自改變居住地點(diǎn)。
2.若因工作等原因需要分居,應(yīng)提前通知對方,并取得對方的同意。
六、家務(wù)分工
1.雙方應(yīng)共同承擔(dān)家務(wù)勞動,具體分工由雙方協(xié)商確定。
2.雙方應(yīng)尊重對方的勞動成果,不得無故挑剔或指責(zé)。
七、個(gè)人空間
1.雙方應(yīng)尊重對方的個(gè)人空間和隱私,不得無故侵犯。
2.雙方應(yīng)尊重對方的社交活動,不得無故干涉。
八、緊急情況處理
1.若一方遇到緊急情況,另一方應(yīng)盡力提供幫助和支持。
2.雙方應(yīng)共同制定緊急情況的應(yīng)對計(jì)劃,并定期更新。
九、協(xié)議的變更和解除
1.本協(xié)議的任何變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。
2.若一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)要求對方改正,若對方拒不改正,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。
十、爭議解決
1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,雙方同意提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。
十一、其他
1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
本協(xié)議自雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年廣西百色市德??h數(shù)學(xué)三年級第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 信息技術(shù)在小學(xué)教育中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)
- 2025中國郵政集團(tuán)云南省分公司第一期招考見習(xí)人員79人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國聯(lián)通河南省分公司春季校園招聘68人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國移動總部春季校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信??诜止菊衅父哳l重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國煙草總公司鄭州煙草研究院招聘6人(第二批)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國建筑第七工程局限公司南方公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國華電集團(tuán)天順礦業(yè)限責(zé)任公司招聘20人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國人壽保險(xiǎn)股份限公司銅仁分公司招聘79人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 眼科手術(shù)圍手術(shù)期的護(hù)理
- 人事行政主管打造高效團(tuán)隊(duì)提升員工滿意度實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化管理和企業(yè)文化的建設(shè)
- 《腰椎穿刺術(shù)》課件
- 拆遷賠償保密協(xié)議
- 辦稅服務(wù)外包投標(biāo)方案(完整版)
- 青甘大環(huán)線路線
- 《鋁及鋁合金薄板變形量及殘余應(yīng)力測試方法 切縫翹曲法》
- 醫(yī)院女工委工作計(jì)劃(2篇)
- 國家開放大學(xué)電大本科《古代小說戲曲專題》2023期末試題及答案(試卷號:1340)
- 創(chuàng)新思維與方法(第2版)PPT全套完整教學(xué)課件
- 北師大版數(shù)學(xué)八年級上冊全冊教案
評論
0/150
提交評論