企業(yè)內(nèi)部保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議

企業(yè)內(nèi)部保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章定義及術(shù)語1.1“公司”指上述甲方所指定的公司。1.2“員工”指上述乙方所指定的個(gè)人。1.3“保密信息”指公司內(nèi)部所有未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的資料、數(shù)據(jù)、信息、技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)策略等。1.4“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指公司所擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.5“協(xié)議”指本企業(yè)內(nèi)部保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。第二章保密義務(wù)2.1保密義務(wù)的適用范圍2.1.1員工在履行職務(wù)過程中所獲取的保密信息，均應(yīng)視為公司財(cái)產(chǎn)，員工有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格保密。2.1.2員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至員工離職或本協(xié)議終止之日止。2.2保密信息的處理2.2.1員工應(yīng)妥善保管保密信息，防止其泄露、丟失或被非法使用。2.2.2員工不得將保密信息透露給任何第三方，除非得到公司的書面同意。2.3保密信息的例外2.3.1法律、法規(guī)要求披露的保密信息。2.3.2已公開的保密信息，且非因員工泄露所致。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬3.1.1員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。3.1.2員工在非職務(wù)行為中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸員工本人所有。3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用3.2.1員工應(yīng)合理使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得濫用或侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2.2員工不得將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于非職務(wù)行為，或未經(jīng)公司同意將其轉(zhuǎn)讓、許可給第三方。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)3.3.1公司有權(quán)對(duì)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。3.3.2員工應(yīng)協(xié)助公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)，提供必要的證據(jù)和材料。第四章違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任4.1.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.1.2員工因違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的責(zé)任4.2.1員工違反本協(xié)議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.2員工因違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章協(xié)議的生效、終止和解除5.1協(xié)議的生效5.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.1.2本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。5.2協(xié)議的終止5.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。5.2.2員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為被公司解除勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止。5.3協(xié)議的解除5.3.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。5.3.2如因不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第六章保密信息的傳遞和存儲(chǔ)6.1保密信息的傳遞6.1.1員工在傳遞保密信息時(shí)，應(yīng)采取安全可靠的手段，保證信息不被泄露。6.1.2員工不得通過公共網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等不安全的渠道傳遞保密信息。6.1.3員工在傳遞保密信息前，應(yīng)保證接收方已簽署相應(yīng)的保密協(xié)議，并同意承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的存儲(chǔ)6.2.1員工應(yīng)將保密信息存儲(chǔ)在安全的環(huán)境中，如加密的電子設(shè)備、專用的存儲(chǔ)設(shè)施等。6.2.2員工不得將保密信息存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備上，除非得到公司的書面同意。6.2.3員工離職或本協(xié)議終止時(shí)，應(yīng)按照公司的要求，將存儲(chǔ)的保密信息完整無缺地交還給公司。第七章保密信息的銷毀7.1銷毀義務(wù)7.1.1員工在保密信息失去保密性或不再需要時(shí)，應(yīng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行銷毀。7.1.2員工不得隨意丟棄或處理含有保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等。7.2銷毀方式7.2.1紙質(zhì)文件應(yīng)通過碎紙機(jī)進(jìn)行粉碎，保證信息不可恢復(fù)。7.2.2電子文件應(yīng)通過專業(yè)軟件進(jìn)行徹底刪除，保證信息不可恢復(fù)。7.2.3公司有權(quán)對(duì)員工銷毀保密信息的過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第八章違約賠償8.1賠償責(zé)任8.1.1員工違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致保密信息泄露或知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2員工應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等。8.2賠償金額8.2.1賠償金額應(yīng)根據(jù)保密信息的重要性、泄露范圍、損失程度等因素確定。8.2.2雙方協(xié)商一致的，賠償金額可在本協(xié)議中約定。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2法律適用9.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2.2雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十章其他條款10.1通知10.1.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。10.1.2通知送達(dá)后，視為對(duì)方已收到。10.2協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.2.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3不可抗力10.3.1由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等不可預(yù)測(cè)、不可避免、不可克服的因素。10.4合同的完整性10.4.1本協(xié)議是雙方就保密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議。10.4.2除本協(xié)議外，雙方之間無其他書面或口頭的協(xié)議或承諾對(duì)本協(xié)議有約束力。第十一章員工的額外義務(wù)11.1員工的額外保密義務(wù)11.1.1員工在離職后，仍需遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)，不得泄露公司任何保密信息。11.1.2員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)，直至保密信息已公開或失去保密性。11.2競(jìng)業(yè)限制11.2.1員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自行開展與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。11.2.2競(jìng)業(yè)限制的期限和范圍，由雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)約定。第十二章公司的額外義務(wù)12.1提供保密信息的使用條件12.1.1公司應(yīng)向員工提供必要的保密信息，以使其能夠履行職務(wù)。12.1.2公司應(yīng)對(duì)員工使用保密信息提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。12.2保護(hù)員工的合法權(quán)益12.2.1公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得濫用保密協(xié)議損害員工的利益。12.2.2公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。第十三章違約處理13.1違約行為的認(rèn)定13.1.1違約行為包括但不限于違反保密義務(wù)、泄露保密信息、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。13.1.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認(rèn)定違約行為的具體情形。13.2違約的處理13.2.1對(duì)于違約行為，公司有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。13.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四章協(xié)議的繼承和轉(zhuǎn)讓14.1協(xié)議的繼承14.1.1本協(xié)議對(duì)雙方的繼承人、法定代表人、負(fù)責(zé)人具有同等法律約束力。14.1.2如一方發(fā)生合并、分立等情形，本協(xié)議對(duì)其權(quán)利義務(wù)的繼受人具有同等法律約束力。14.2協(xié)議的轉(zhuǎn)讓14.2.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.2.2轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)遵循本協(xié)議的約定，并不得損害另一方的合法權(quán)益。第十五章終止和解除的后續(xù)事項(xiàng)15.1保密義務(wù)的延續(xù)15.1.1即使本協(xié)議終止或解除，員工的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。15.1.2員工應(yīng)在本協(xié)議終止或解除后，按照公司的要求，交還所有保密