勞動(dòng)合同解除協(xié)議通知協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同解除協(xié)議通知協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策背景2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同解除原因3.1解除合同的具體原因3.2相關(guān)證據(jù)與證明材料4.解除合同的法律程序4.1解除合同的法律程序概述4.2解除合同的具體步驟5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3賠償責(zé)任的承擔(dān)6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)的辦理流程6.2相關(guān)證明文件的辦理7.個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移7.1個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移的流程7.2檔案轉(zhuǎn)移的責(zé)任主體8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務(wù)的期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的原則10.2爭(zhēng)議解決的途徑11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更與解除12.1合同變更的程序12.2合同解除的條件13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件的效力13.2補(bǔ)充條款的適用14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊情況的處理14.2其他未盡事宜的協(xié)商處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的政策背景本合同簽訂符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保障和人力資源管理的政策要求，旨在維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________住所地：________法定代表人：________2.2員工基本信息員工姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________入職日期：________3.合同解除原因3.1解除合同的具體原因因________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本勞動(dòng)合同。3.2相關(guān)證據(jù)與證明材料（1）________（2）________（3）________4.解除合同的法律程序4.1解除合同的法律程序概述本合同解除按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行。4.2解除合同的具體步驟（1）雙方簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；（2）辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以人民幣支付，支付方式為：________。5.3賠償責(zé)任的承擔(dān)若因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)的辦理流程（1）員工填寫離職申請(qǐng)表；（2）雙方協(xié)商確定離職日期；（3）辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（4）簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。6.2相關(guān)證明文件的辦理（1）離職證明；（2）社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明；（3）其他相關(guān)證明文件。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）員工在工作期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品或執(zhí)行任務(wù)產(chǎn)生的作品，其著作權(quán)歸用人單位所有；（2）員工在離職前三個(gè)月內(nèi)創(chuàng)作的作品，若屬于職務(wù)作品或執(zhí)行任務(wù)產(chǎn)生，其著作權(quán)歸用人單位所有。8.2商業(yè)秘密的保護(hù)措施（1）用人單位對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施，包括但不限于制定保密制度、限制訪問權(quán)限等；（2）員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。9.保密條款9.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)的期限員工離職后，保密義務(wù)期限為離職之日起____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決的途徑（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)裁決為終局裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同變更與解除12.1合同變更的程序變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。12.2合同解除的條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款的適用本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1特殊情況的處理如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2其他未盡事宜的協(xié)商處理本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)任何一方申請(qǐng)第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面申請(qǐng)，并說明介入的原因、目的和所需第三方類型。16.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)視為同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任概述第三方在介入過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的____%；（2）第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣_(tái)___萬元。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保工作合法、合規(guī)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲乙雙方，第三方僅提供相關(guān)服務(wù)。20.2合同履行變更第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。20.3合同履行爭(zhēng)議第三方介入后，若發(fā)生合同履行爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可按照第10條爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件第三方介入后，合同解除條件同第12.2條。21.2合同解除程序合同解除程序同第12.2條。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后，合同終止條件同第11.2條。22.2合同終止程序合同終止程序同第11.2條。23.第三方介入后的合同附件與補(bǔ)充條款23.1合同附件第三方介入后的合同附件，與本合同具有同等法律效力。23.2補(bǔ)充條款第三方介入后的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件附件說明：包括合同簽訂的日期、地點(diǎn)、雙方代表簽字等證明文件。2.雙方基本信息文件附件說明：包括甲乙雙方的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、員工身份證等。3.合同解除原因證明文件附件說明：包括解除合同的具體原因的相關(guān)證據(jù)，如工作失誤報(bào)告、客戶投訴等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)附件說明：包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。5.離職手續(xù)辦理清單附件說明：包括離職手續(xù)辦理的具體步驟、所需文件清單、完成情況等。6.個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移清單附件說明：包括個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移的具體流程、轉(zhuǎn)移文件清單、轉(zhuǎn)移結(jié)果等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)文件附件說明：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件、商業(yè)秘密保密協(xié)議等。8.保密條款相關(guān)文件附件說明：包括保密信息的范圍界定、保密協(xié)議等。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件附件說明：包括爭(zhēng)議解決的具體途徑、仲裁機(jī)構(gòu)的選擇等。10.合同附件與補(bǔ)充條款附件說明：包括合同附件的效力確認(rèn)、補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未按時(shí)支付視為違約。示例說明：甲方應(yīng)于合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，未按規(guī)定辦理視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，若未按時(shí)辦理，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：雙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，未按約定履行視為違約。示例說明：若甲乙雙方未按約定履行合同，造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定完成相關(guān)工作，未按約定完成視為違約。示例說明：若第三方未按約定完成工作，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同解除協(xié)議通知協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的實(shí)際情況2.當(dāng)事人信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動(dòng)合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除原因3.2用人單位解除原因4.勞動(dòng)合同解除程序4.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序4.2用人單位解除勞動(dòng)合同的程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3賠償責(zé)任的承擔(dān)6.勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益保障6.1勞動(dòng)者權(quán)益保障6.2用人單位權(quán)益保障7.社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接8.個(gè)人檔案處理8.1個(gè)人檔案的交接8.2個(gè)人檔案的保管9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款的內(nèi)容9.2競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的原則10.2爭(zhēng)議解決途徑11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他補(bǔ)充條款12.2其他未盡事宜的處理13.協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字13.2協(xié)議簽署日期14.附則14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議語言文本14.3協(xié)議的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策1.2協(xié)議簽訂的實(shí)際情況1.2.1勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系1.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同關(guān)系2.當(dāng)事人信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號(hào)碼：_______2.1.5聯(lián)系電話：_______2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊(cè)地址：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.勞動(dòng)合同解除原因3.1勞動(dòng)者解除原因3.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同3.1.2勞動(dòng)者因用人單位原因提出解除勞動(dòng)合同3.2用人單位解除原因3.2.1用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度提出解除勞動(dòng)合同3.2.2用人單位因勞動(dòng)合同期滿，不再續(xù)簽合同提出解除勞動(dòng)合同4.勞動(dòng)合同解除程序4.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序4.1.1勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位4.1.2勞動(dòng)者向用人單位提交書面解除勞動(dòng)合同通知4.2用人單位解除勞動(dòng)合同的程序4.2.1用人單位依法向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書4.2.2用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式5.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付5.1.2工資按勞動(dòng)者解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同后15日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2.2支付方式為現(xiàn)金支付5.3賠償責(zé)任的承擔(dān)5.3.1用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)依法支付5.3.2勞動(dòng)者違反協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益保障6.1勞動(dòng)者權(quán)益保障6.1.1勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.2勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.2用人單位權(quán)益保障6.2.1用人單位在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)依法享有相應(yīng)的權(quán)益6.2.2用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者履行協(xié)議約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)8.個(gè)人檔案處理8.1個(gè)人檔案的交接8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)于解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，向用人單位提交個(gè)人檔案清單8.1.2用人單位應(yīng)在收到清單之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)者個(gè)人檔案材料進(jìn)行整理并完整無缺地交還勞動(dòng)者8.2個(gè)人檔案的保管8.2.1勞動(dòng)者個(gè)人檔案材料應(yīng)由勞動(dòng)者自行妥善保管8.2.2勞動(dòng)者個(gè)人檔案材料不得外借或遺失，如發(fā)生遺失，應(yīng)立即通知用人單位并采取補(bǔ)救措施9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款的內(nèi)容9.1.1勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.1.2保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起至______年止9.2競(jìng)業(yè)限制條款的內(nèi)容9.2.1勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起至______年止9.2.3競(jìng)業(yè)限制范圍限于_______地區(qū)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的原則10.1.1尊重事實(shí)，遵循法律10.1.2公平公正，協(xié)商解決10.2爭(zhēng)議解決途徑10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽署協(xié)議并加蓋公章11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽署之日起生效11.2協(xié)議終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.2.2協(xié)議約定的其他終止條件成就12.其他約定事項(xiàng)12.1其他補(bǔ)充條款12.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2其他未盡事宜的處理12.2.1對(duì)于協(xié)議中未明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著公平合理原則協(xié)商解決13.協(xié)議簽署13.1雙方代表簽字13.1.1勞動(dòng)者代表簽字：_______13.1.2用人單位代表簽字：_______13.2協(xié)議簽署日期13.2.1簽署日期：_______14.附則14.1協(xié)議份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2協(xié)議語言文本14.3協(xié)議的解釋權(quán)14.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解、評(píng)估鑒定等。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收集、分析相關(guān)信息，并出具相關(guān)報(bào)告。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便完成其職責(zé)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付必要的費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和服務(wù)，并配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和文件。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為______元人民幣，超過此限額的部分，甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任免除17.2.1如第三方因不可抗力或甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確等原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。18.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。18.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，在甲乙雙方之間發(fā)揮中介或輔助作用。18.3.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系基于本合同的約定，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議通知協(xié)議書1.1協(xié)議書簽署頁(yè)，包含甲乙雙方簽字蓋章1.2當(dāng)事人基本信息表，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼等1.3勞動(dòng)合同解除原因說明，包括勞動(dòng)者和用人單位的原因1.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)，包括工資計(jì)算、補(bǔ)償金額等1.5個(gè)人檔案清單，包括檔案材料清單和交接記錄1.6保密協(xié)議，包括保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款1.7爭(zhēng)議解決協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式和途徑1.8第三方介入?yún)f(xié)議，包括第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)1.9第三方評(píng)估報(bào)告或鑒定報(bào)告1.10其他相關(guān)文件和證明材料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動(dòng)者違約行為1.1.1未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密1.1.2違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事同類業(yè)務(wù)1.1.3未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金1.2用人單位違約行為1.2.1未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金1.2.2未按照協(xié)議約定提供工作條件或福利待遇1.2.3違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息或商業(yè)秘密1.3第三方違約行為1.3.1未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大問題1.3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息1.3.3未按照約定完成評(píng)估或鑒定工作2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金2.1.2勞動(dòng)者違約行為給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.2用人單位違約責(zé)任2.2.1用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金2.2.2用人單位違約行為給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.3第三方違約責(zé)任2.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償金2.3.2第三方違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說明：1.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位損失50萬元。根據(jù)合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金10萬元，并賠償用人單位損失40萬元。2.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者因此遭受損失。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因延遲支付所造成的利息損失。3.第三方在評(píng)估過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償甲乙雙方因泄露所造成的損失。勞動(dòng)合同解除協(xié)議通知協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合同解除原因3.1解除勞動(dòng)合同的原因3.2相關(guān)證明材料4.合同解除程序4.1解除勞動(dòng)合同的通知方式4.2解除勞動(dòng)合同的通知期限4.3解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3其他待遇及補(bǔ)償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系8.1勞動(dòng)關(guān)系終止8.2相關(guān)手續(xù)辦理8.3相關(guān)權(quán)益保障9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決途徑10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表12.合同解除協(xié)議書簽署日期13.合同解除協(xié)議書簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同簽訂旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜，保障雙方合法權(quán)益。2.2合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同解除原因3.1解除勞動(dòng)合同的原因[具體原因描述，如：因乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方多次教育改進(jìn)無效，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同。]3.2相關(guān)證明材料[列舉相關(guān)證明材料，如：工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、教育改進(jìn)記錄、解除勞動(dòng)合同通知等。]4.合同解除程序4.1解除勞動(dòng)合同的通知方式甲方將以書面形式向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。4.2解除勞動(dòng)合同的通知期限甲方將在本合同解除原因發(fā)生之日起，給予乙方[通知期限]天的時(shí)間，乙方應(yīng)在此期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.3解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間本合同解除自乙方辦理完離職手續(xù)之日起生效。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]形式支付給乙方。5.3其他待遇及補(bǔ)償[列舉其他待遇及補(bǔ)償，如：未休年假工資、加班費(fèi)等。]6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同解除之日起計(jì)算，至[保密期限]年。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。7.2具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬[列舉具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，如：研發(fā)成果、專利、著作權(quán)等。]8.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系8.1勞動(dòng)關(guān)系終止自本合同解除生效之日起，甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系正式終止。8.2相關(guān)手續(xù)辦理1.辦理工作交接；2.辦理離職手續(xù)；3.領(lǐng)取相關(guān)證明材料。8.3相關(guān)權(quán)益保障甲方將保障乙方在合同解除后的合法權(quán)益，包括但不限于：1.一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等；3.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。9.2爭(zhēng)議解決途徑1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.本合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.本合同約定的終止條件成就。11.合同附件11.1附件一：解除勞動(dòng)合同通知11.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表12.合同解除協(xié)議書簽署日期本合同解除協(xié)議書于[簽署日期]簽署。13.合同解除協(xié)議書簽署地點(diǎn)本合同解除協(xié)議書于[簽署地點(diǎn)]簽署。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按本合同約定執(zhí)行。14.3本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若甲方或乙方需要第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確介入的目的、方式及第三方的基本信息。15.2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)和任務(wù)，提出建議或意見。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方合同的介入方，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在本合同中明確界定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)另行約定。16.2.2保險(xiǎn)責(zé)任若第三方已投保相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn)，其責(zé)任限額以保險(xiǎn)合同約定的為準(zhǔn)。17.附加條款17.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。17.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3第三方介入結(jié)果第三方介入結(jié)果對(duì)本合同具有約束力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。17.4第三方介入保密第三方在介入過程中獲取