員工入職誠(chéng)信承諾書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工入職誠(chéng)信承諾書(shū)本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1誠(chéng)信承諾書(shū)1.2相關(guān)法律法規(guī)1.3術(shù)語(yǔ)和定義2.適用范圍2.1誠(chéng)信承諾書(shū)的使用2.2誠(chéng)信承諾書(shū)的適用對(duì)象3.承諾內(nèi)容3.1誠(chéng)信原則3.2員工行為規(guī)范3.3信息保密義務(wù)4.承諾書(shū)簽署4.1簽署方式4.2簽署時(shí)間4.3簽署地點(diǎn)5.承諾書(shū)效力5.1效力范圍5.2期限5.3變更與解除6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約處理程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同生效與終止9.1生效條件9.2生效時(shí)間9.3終止條件9.4終止程序10.其他10.1通知方式10.2附件10.3其他約定11.合同附件11.1附件一：誠(chéng)信承諾書(shū)樣本11.2附件二：?jiǎn)T工行為規(guī)范12.合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1誠(chéng)信承諾書(shū)誠(chéng)信承諾書(shū)是指員工在入職時(shí)簽署的，承諾遵守公司誠(chéng)信原則和員工行為規(guī)范的書(shū)面文件。1.2相關(guān)法律法規(guī)本誠(chéng)信承諾書(shū)適用《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3術(shù)語(yǔ)和定義本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義如下：（1）誠(chéng)信原則：指員工在履行職責(zé)過(guò)程中，誠(chéng)實(shí)守信，遵守法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，保守公司秘密。（2）員工行為規(guī)范：指員工在日常工作中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括但不限于職業(yè)道德、工作紀(jì)律、保密義務(wù)等。2.適用范圍2.1誠(chéng)信承諾書(shū)的使用本誠(chéng)信承諾書(shū)適用于公司所有入職員工。2.2誠(chéng)信承諾書(shū)的適用對(duì)象本誠(chéng)信承諾書(shū)的適用對(duì)象為入職公司的人員，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。3.承諾內(nèi)容3.1誠(chéng)信原則員工承諾在履行職責(zé)過(guò)程中，秉持誠(chéng)信原則，遵守法律法規(guī)，維護(hù)公司利益。3.2員工行為規(guī)范（1）遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同維護(hù)公司良好工作秩序。（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等敏感信息。（3）在工作中，不得從事與公司利益沖突的活動(dòng)，不得損害公司聲譽(yù)。（4）不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得索賄、受賄。4.承諾書(shū)簽署4.1簽署方式員工需親自簽署本誠(chéng)信承諾書(shū)。4.2簽署時(shí)間員工應(yīng)在入職時(shí)簽署本誠(chéng)信承諾書(shū)。4.3簽署地點(diǎn)員工應(yīng)在公司指定的地點(diǎn)簽署本誠(chéng)信承諾書(shū)。5.承諾書(shū)效力5.1效力范圍本誠(chéng)信承諾書(shū)對(duì)公司及員工均具有約束力。5.2期限本誠(chéng)信承諾書(shū)自簽署之日起生效，至員工離職或合同終止時(shí)失效。5.3變更與解除（1）員工在履行誠(chéng)信承諾過(guò)程中，如因特殊情況需變更承諾內(nèi)容，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議。（2）如員工違反誠(chéng)信承諾，公司有權(quán)解除本合同，并依法追究其法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）員工泄露公司商業(yè)秘密；（2）員工在工作中嚴(yán)重違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律；（3）員工索賄、受賄；（4）其他違反誠(chéng)信承諾的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反誠(chéng)信承諾，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工違反誠(chéng)信承諾，損害公司聲譽(yù)的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。6.3違約處理程序（1）公司發(fā)現(xiàn)員工違反誠(chéng)信承諾的行為，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（2）經(jīng)調(diào)查核實(shí)，員工確有違約行為的，公司應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行處理。（3）員工對(duì)處理結(jié)果有異議的，可向公司提出申訴。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本誠(chéng)信承諾書(shū)及其解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式（1）本合同雙方因誠(chéng)信承諾書(shū)產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即公司注冊(cè)地。9.合同生效與終止9.1生效條件本誠(chéng)信承諾書(shū)自雙方簽署之日起生效。9.2生效時(shí)間本誠(chéng)信承諾書(shū)自員工簽署之日起生效。9.3終止條件（1）員工離職或合同終止；（2）雙方協(xié)商一致解除本誠(chéng)信承諾書(shū)；（3）根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，本誠(chéng)信承諾書(shū)應(yīng)予終止。9.4終止程序（1）員工離職或合同終止時(shí)，本誠(chéng)信承諾書(shū)自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致解除本誠(chéng)信承諾書(shū)時(shí)，應(yīng)簽署終止協(xié)議，并妥善處理相關(guān)事宜。10.其他10.1通知方式（1）本合同雙方的任何通知、聲明或要求，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。（2）通知送達(dá)以實(shí)際收到或郵件投遞記錄為準(zhǔn)。10.2附件本誠(chéng)信承諾書(shū)附件包括但不限于：（1）誠(chéng)信承諾書(shū)樣本；（2）員工行為規(guī)范；（3）其他與本誠(chéng)信承諾書(shū)相關(guān)的文件。10.3其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽署后生效。11.合同附件11.1附件一：誠(chéng)信承諾書(shū)樣本（此處應(yīng)附上誠(chéng)信承諾書(shū)的具體文本）11.2附件二：?jiǎn)T工行為規(guī)范（此處應(yīng)附上員工行為規(guī)范的具體內(nèi)容）12.合同簽署12.1簽署人（此處應(yīng)填寫(xiě)簽署方的代表姓名）12.2簽署日期（此處應(yīng)填寫(xiě)簽署日期）12.3簽署地點(diǎn)（此處應(yīng)填寫(xiě)簽署地點(diǎn)）13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本誠(chéng)信承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)分配雙方各自保存一份合同副本，作為各自的權(quán)利和義務(wù)依據(jù)。14.合同附件清單14.1附件一誠(chéng)信承諾書(shū)樣本14.2附件二員工行為規(guī)范第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，在誠(chéng)信承諾書(shū)的簽署、執(zhí)行或監(jiān)督過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與相關(guān)活動(dòng)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或?qū)嶓w。15.2第三方的范圍第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條款16.1第三方的介入條件（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；（2）第三方具備完成介入任務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方介入符合法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方的介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（3）第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲取必要的工作資料和資源；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作配合和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理的工作建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中予以確認(rèn)。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或依法向第三方追究超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自在誠(chéng)信承諾書(shū)中的權(quán)利和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任；（2）第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任，但可根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，提供中立的意見(jiàn)或建議。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有各自的權(quán)利，第三方在介入過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的權(quán)利；（2）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方完成其介入任務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，第三方介入應(yīng)予終止。20.2終止程序（1）第三方完成其介入任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）如甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入，應(yīng)簽署終止協(xié)議，并妥善處理相關(guān)事宜；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，第三方介入應(yīng)予終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：誠(chéng)信承諾書(shū)樣本要求：包含誠(chéng)信承諾書(shū)的全部?jī)?nèi)容，包括定義、適用范圍、承諾內(nèi)容、簽署方式等。2.附件二：?jiǎn)T工行為規(guī)范要求：詳細(xì)列出員工在日常工作中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、保密義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為員工行為規(guī)范的具體指導(dǎo)文件，幫助員工理解并遵守公司規(guī)定。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用結(jié)算等。說(shuō)明：本附件作為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定員工對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為員工保密協(xié)議的補(bǔ)充，加強(qiáng)員工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，確保違約行為的處理公正、合理。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決的指導(dǎo)文件，幫助甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，及時(shí)、有效地解決問(wèn)題。7.附件七：合同簽署頁(yè)要求：記錄甲乙雙方簽署合同的具體日期、地點(diǎn)、簽署人等信息。說(shuō)明：本附件作為合同簽署的證明文件，確保合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密；員工在工作中嚴(yán)重違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律；員工索賄、受賄；第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反合同約定；第三方在介入過(guò)程中，違反保密義務(wù)；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失金額等因素，確定違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工甲在工作中泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，甲應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元；第三方乙在介入過(guò)程中，因工作失誤導(dǎo)致公司損失5萬(wàn)元，乙應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。員工入職誠(chéng)信承諾書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1誠(chéng)信承諾的定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋2.承諾內(nèi)容2.1基本誠(chéng)信要求2.2個(gè)人信息真實(shí)性承諾2.3職業(yè)道德承諾3.承諾生效與期限3.1承諾生效條件3.2承諾期限4.違約責(zé)任4.1違約情形4.2違約責(zé)任承擔(dān)方式4.3違約賠償金額5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1創(chuàng)新成果的歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的生效與解除11.附件11.1附件一：誠(chéng)信承諾書(shū)樣本11.2附件二：保密協(xié)議樣本12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1誠(chéng)信承諾的定義誠(chéng)信承諾是指員工對(duì)其入職前、入職期間以及離職后，在履行職務(wù)過(guò)程中，遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職業(yè)道德和社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，保守公司秘密，維護(hù)公司利益，履行職責(zé)的承諾。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋（1）公司：指與本合同簽訂的用人單位；（2）員工：指與本合同簽訂的受聘人員；（3）保密信息：指公司內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息；（4）職責(zé)：指員工在公司所承擔(dān)的工作內(nèi)容和任務(wù)。2.承諾內(nèi)容2.1基本誠(chéng)信要求員工承諾在入職后，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，履行崗位職責(zé)。2.2個(gè)人信息真實(shí)性承諾員工承諾在入職過(guò)程中，提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3職業(yè)道德承諾員工承諾在職業(yè)活動(dòng)中，遵循職業(yè)道德，不從事任何損害公司利益、損害他人合法權(quán)益的行為。3.承諾生效與期限3.1承諾生效條件員工簽署本誠(chéng)信承諾書(shū)，視為承諾生效。3.2承諾期限本誠(chéng)信承諾書(shū)的承諾期限自員工入職之日起至員工離職之日止。4.違約責(zé)任4.1違約情形（1）提供虛假個(gè)人信息；（2）泄露公司保密信息；（3）違反職業(yè)道德，損害公司利益；（4）違反法律法規(guī)，給公司造成損失。4.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。4.3違約賠償金額員工違反本誠(chéng)信承諾書(shū)約定的，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。5.保密條款5.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司經(jīng)營(yíng)秘密；（4）其他公司要求保密的信息。5.2保密期限本保密條款的保密期限自員工入職之日起至員工離職后三年止。5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1創(chuàng)新成果的歸屬員工在任職期間產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬員工在任職期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.合同解除與終止7.1解除合同的條件（1）員工違反本誠(chéng)信承諾書(shū)的約定，經(jīng)公司催告后仍不改正；（2）員工泄露公司保密信息，給公司造成重大損失；（3）員工嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司利益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2終止合同的條件（1）員工提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日通知員工解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。9.法律適用與管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。9.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。10.其他約定10.1通知與送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)郵寄、快遞、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。10.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方共同簽署，方為有效。10.3合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方未經(jīng)另一方同意，不得擅自解除本合同。11.附件11.1附件一：誠(chéng)信承諾書(shū)樣本11.2附件二：保密協(xié)議樣本12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致確定的地點(diǎn)。12.3簽署人本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份。13.2份數(shù)分配雙方各執(zhí)一份，每份均為原件。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案要求本合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，進(jìn)行合同備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢、評(píng)估、審計(jì)等；（3）作為爭(zhēng)議解決的中介方；（4）其他經(jīng)甲方和乙方同意的介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和甲方或乙方的授權(quán)，獨(dú)立行使職責(zé)；（2）獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；（3）按照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）保守涉及甲方和乙方商業(yè)秘密的信息；（3）按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作；（4）對(duì)工作中的失誤承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非第三方有獨(dú)立的過(guò)錯(cuò)；（2）第三方對(duì)其自身行為承擔(dān)責(zé)任，不因甲方或乙方的授權(quán)而免除。18.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方共同享有第三方提供服務(wù)的成果；（2）第三方服務(wù)的成果歸甲方和乙方共有，除非合同另有約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其責(zé)任限額由合同約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲方和乙方同意。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序（1）任何一方認(rèn)為第三方介入需變更合同時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)；（2）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2變更生效（1）補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方催告后仍不改正；（2）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）其他經(jīng)甲方和乙方同意的解除條件。21.2解除程序（1）任何一方提出解除第三方介入的，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)；（2）對(duì)方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或拒絕解除。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式（1）第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：誠(chéng)信承諾書(shū)樣本要求：包含誠(chéng)信承諾的具體內(nèi)容、承諾期限、違約責(zé)任等條款。2.附件二：保密協(xié)議樣本要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保障公司商業(yè)秘密，防止員工離職后泄露。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等條款。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，明確各方責(zé)任。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：規(guī)范合同解除流程，保障雙方權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同中未明確的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。說(shuō)明：完善合同內(nèi)容，避免后續(xù)糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工提供虛假個(gè)人信息員工泄露公司保密信息員工違反職業(yè)道德，損害公司利益員工違反法律法規(guī)，給公司造成損失第三方違反合同約定，未能履行職責(zé)甲方或乙方未按時(shí)支付款項(xiàng)甲方或乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償金等經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：?jiǎn)T工泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，造成重大損失。員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例二：甲方未按時(shí)支付乙方款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工入職誠(chéng)信承諾書(shū)2本合同目錄一覽1.誠(chéng)信承諾書(shū)的定義與目的1.1定義1.2目的2.承諾內(nèi)容2.1個(gè)人信息真實(shí)性承諾2.2工作經(jīng)歷真實(shí)性承諾2.3學(xué)歷及資格證書(shū)真實(shí)性承諾2.4信用記錄承諾2.5其他相關(guān)承諾3.承諾期限3.1承諾起始時(shí)間3.2承諾終止時(shí)間4.違約責(zé)任4.1違約情形4.2違約責(zé)任承擔(dān)方式4.3違約責(zé)任追究程序5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.其他約定12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同份數(shù)13.1份數(shù)13.2份數(shù)效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.誠(chéng)信承諾書(shū)的定義與目的1.1定義本誠(chéng)信承諾書(shū)是指員工在入職時(shí)，向用人單位做出的關(guān)于個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷及資格證書(shū)、信用記錄等方面的真實(shí)性承諾。1.2目的本誠(chéng)信承諾書(shū)的目的是確保員工在入職時(shí)提供的信息真實(shí)可靠，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。2.承諾內(nèi)容2.1個(gè)人信息真實(shí)性承諾員工承諾其提供的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2工作經(jīng)歷真實(shí)性承諾員工承諾其提供的過(guò)往工作經(jīng)歷、工作職責(zé)、工作成果等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.3學(xué)歷及資格證書(shū)真實(shí)性承諾員工承諾其提供的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書(shū)等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.4信用記錄承諾員工承諾其提供的個(gè)人信用記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)不良信用記錄。2.5其他相關(guān)承諾員工承諾其提供的其他相關(guān)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假陳述。3.承諾期限3.1承諾起始時(shí)間本誠(chéng)信承諾書(shū)自員工入職之日起生效。3.2承諾終止時(shí)間本誠(chéng)信承諾書(shū)在員工離職或合同解除時(shí)終止。4.違約責(zé)任4.1違約情形（1）提供虛假個(gè)人信息；（2）隱瞞或篡改工作經(jīng)歷；（3）提供虛假學(xué)歷及資格證書(shū)；（4）提供虛假信用記錄；（5）其他違反本承諾書(shū)約定的事項(xiàng)。4.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償用人單位因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。4.3違約責(zé)任追究程序用人單位發(fā)現(xiàn)員工違約的，應(yīng)向員工發(fā)出書(shū)面通知，要求其在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為。如員工未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，用人單位有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等。5.保密條款5.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及公司機(jī)密的文件、資料；（3）其他經(jīng)雙方約定應(yīng)保密的事項(xiàng)。5.2保密期限本保密條款的保密期限為員工離職后三年。5.3違約責(zé)任員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）員工違反本誠(chéng)信承諾書(shū)約定，經(jīng)書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）員工因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度被依法解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.2合同終止條件（1）員工離職；（2）勞動(dòng)合同期滿；（3）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。6.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.法律適用與管轄8.1法律適用本誠(chéng)信承諾書(shū)及其解釋、履行、終止或爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院對(duì)于因本誠(chéng)信承諾書(shū)產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.合同生效9.1生效條件本誠(chéng)信承諾書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期本誠(chéng)信承諾書(shū)的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日的次日。10.合同附件10.1附件清單本誠(chéng)信承諾書(shū)的附件清單如下：（1）員工個(gè)人信息表；（2）工作經(jīng)歷證明；（3）學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件；（4）信用報(bào)告；（5）其他相關(guān)證明材料。10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與誠(chéng)信承諾書(shū)中的相應(yīng)承諾內(nèi)容一致，作為誠(chéng)信承諾書(shū)的組成部分。11.通知與送達(dá)11.1通知方式（1）當(dāng)面遞交；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真；（5）其他雙方約定的方式。11.2送達(dá)地址本誠(chéng)信承諾書(shū)中的送達(dá)地址為雙方在誠(chéng)信承諾書(shū)中指定的地址。11.3送達(dá)方式送達(dá)方式應(yīng)按照雙方在誠(chéng)信承諾書(shū)中約定的方式進(jìn)行。如未約定，則視為采用能夠證明已送達(dá)的方式。12.其他約定12.1合同變更本誠(chéng)信承諾書(shū)的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同解除除本誠(chéng)信承諾書(shū)中明確規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除本誠(chéng)信承諾書(shū)。12.3合同終止本誠(chéng)信承諾書(shū)在履行完畢或雙方協(xié)商一致終止的情況下終止。13.合同份數(shù)13.1份數(shù)本誠(chéng)信承諾書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)效力本誠(chéng)信承諾書(shū)一式兩份具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本誠(chéng)信承諾書(shū)由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期本誠(chéng)信承諾書(shū)的生效日期為雙方代表簽字（或蓋章）之日的次日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的信息交流與協(xié)調(diào)；（2）提供合同履行所需的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或?qū)I(yè)評(píng)估；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行；（4）在合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3第三方責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因履行本合同所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定方式（1）雙方協(xié)商確定；（2）參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或慣例；（3）根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程