動畫行業(yè)勞動合同格式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME動畫行業(yè)勞動合同格式本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3勞動合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間與休息休假1.7勞動報酬1.8社會保險和住房公積金1.9勞動保護、職業(yè)健康安全1.10勞動紀律1.11勞動合同解除與終止1.12違約責任1.13爭議解決1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同主體1.2.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.2.2用人單位地址：[用人單位地址]1.2.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4勞動者姓名：[勞動者姓名]1.2.5勞動者身份證號碼：[勞動者身份證號碼]1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限年數(shù)]年。1.4工作內(nèi)容1.4.1勞動者在本單位從事[具體工作內(nèi)容]工作。1.4.2勞動者應按照用人單位的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。1.5工作地點1.5.1勞動者的工作地點為：[工作地點地址]。1.6工作時間與休息休假1.6.1勞動者實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.6.2勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。1.7勞動報酬1.7.1勞動者的月工資為人民幣[月工資數(shù)額]元，按月支付。1.7.2勞動者的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.7.3用人單位應按照國家規(guī)定支付勞動者加班費、津貼、補貼等。1.8社會保險和住房公積金1.8.1用人單位應依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8.2用人單位應依法為勞動者繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定比例繳納。1.9勞動保護、職業(yè)健康安全1.9.1用人單位應保障勞動者的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護措施。1.9.2用人單位應定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。1.10勞動紀律1.10.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度。1.10.2勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或者非法使用。1.11勞動合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.11.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。1.12違約責任1.12.1如果一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。1.13爭議解決1.13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：合同如下：1.8社會保險和住房公積金1.8.1用人單位應依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8.2用人單位應按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例，按時足額繳納社會保險費。1.8.3勞動者應按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例，按時足額繳納社會保險費。1.8.4用人單位應按時足額為勞動者繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定比例繳納。1.9勞動保護、職業(yè)健康安全1.9.1用人單位應保障勞動者的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護措施。1.9.2用人單位應定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。1.9.3用人單位應建立健全勞動保護設施，確保勞動者在工作過程中的安全。1.10勞動紀律1.10.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度。1.10.2勞動者應遵守職業(yè)道德，維護用人單位的聲譽和利益。1.10.3勞動者應按時上下班，不得擅自離崗或遲到早退。1.11勞動合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.11.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。1.12違約責任1.12.1如果一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。1.12.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。1.13爭議解決1.13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13.2爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免采取可能導致矛盾激化的行為。1.14其他約定1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.3本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。1.14.4本合同如有修改，應雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。1.14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術服務、融資、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。2.2第三方介入條款2.2.1在本合同履行過程中，甲乙雙方可協(xié)商引入第三方，以協(xié)助完成合同約定的義務或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.3第三方責任限額2.3.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。2.3.2第三方責任限額包括但不限于：a)第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定而產(chǎn)生的損失；b)第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失；c)第三方違反合同約定導致合同解除或終止而產(chǎn)生的損失。2.4第三方權(quán)利義務2.4.1第三方在本合同項下的權(quán)利包括：a)收取甲乙雙方根據(jù)合同約定支付的費用；b)依法享有本合同項下約定的其他權(quán)利。2.4.2第三方在本合同項下的義務包括：a)嚴格按照合同約定履行相關義務；b)對甲乙雙方提供的信息保密；c)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d)對因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定而產(chǎn)生的損失承擔相應責任。2.5第三方與其他各方的劃分說明2.5.1第三方與本合同甲乙雙方之間，系獨立合同關系，第三方不承擔本合同甲乙雙方之間的權(quán)利義務。2.5.2第三方與本合同甲乙雙方之外的第三方之間，亦系獨立合同關系，第三方不承擔本合同甲乙雙方與其他第三方之間的權(quán)利義務。2.5.3第三方在本合同項下的責任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，不涉及本合同甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務。2.6第三方介入后的合同履行2.6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務。2.6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，確保合同目的的實現(xiàn)。2.6.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入事項及時通知對方，并共同協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。2.7第三方變更或退出2.7.1第三方如需變更或退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應就相關事宜進行協(xié)商，確保合同目的的實現(xiàn)。2.7.3第三方變更或退出后，如對本合同甲乙雙方的權(quán)利義務產(chǎn)生影響的，甲乙雙方應協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求：勞動合同書應包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間與休息休假、勞動報酬、社會保險和住房公積金、勞動保護、職業(yè)健康安全、勞動紀律、勞動合同解除與終止、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：勞動合同書是本合同的核心附件，是雙方權(quán)利義務的具體體現(xiàn)。2.附件二：第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應明確第三方的權(quán)利義務、責任限額、違約責任等內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的獨立協(xié)議，用于規(guī)范第三方在本合同項下的行為。3.附件三：工作說明書詳細要求：工作說明書應詳細描述勞動者的工作內(nèi)容、工作流程、工作標準等。說明：工作說明書是勞動者了解工作內(nèi)容和要求的重要文件。4.附件四：規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括甲乙雙方的勞動紀律、獎懲制度、考勤制度等。說明：規(guī)章制度是甲乙雙方共同遵守的行為準則。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細要求：社會保險繳納憑證應包括社會保險費用的繳納時間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險繳納憑證是證明甲乙雙方履行社會保險繳納義務的憑證。6.附件六：住房公積金繳納憑證詳細要求：住房公積金繳納憑證應包括住房公積金費用的繳納時間、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：住房公積金繳納憑證是證明甲乙雙方履行住房公積金繳納義務的憑證。7.附件七：勞動保護用品清單詳細要求：勞動保護用品清單應包括勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用說明等。說明：勞動保護用品清單是保障勞動者安全的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲乙雙方未按合同約定支付勞動報酬；b)勞動者未按合同約定完成工作任務；c)第三方未按合同約定履行義務；d)甲乙雙方未按合同約定履行社會保險和住房公積金繳納義務；e)甲乙雙方未按合同約定履行勞動保護、職業(yè)健康安全義務。2.責任認定標準：a)違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；b)違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；c)如違約行為構(gòu)成重大過失，違約方應承擔相應的刑事責任。3.示例說明：a)若甲乙雙方未按合同約定支付勞動報酬，則違約方應支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失；b)若勞動者未按合同約定完成工作任務，則勞動者應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失；c)若第三方未按合同約定履行義務，則第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；d)若甲乙雙方未按合同約定履行社會保險和住房公積金繳納義務，則違約方應承擔違約責任，并補繳相應的社會保險和住房公積金；e)若甲乙雙方未按合同約定履行勞動保護、職業(yè)健康安全義務，則違約方應承擔違約責任，并采取措施消除安全隱患。動畫行業(yè)勞動合同格式1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3社會保險繳納比例7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務11.2其他約定事項12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a)用人單位：____________________b)員工姓名：____________________1.2雙方地址a)用人單位地址：____________________b)員工住址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式a)用人單位聯(lián)系電話：____________________b)員工聯(lián)系電話：____________________2.勞動合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方可續(xù)簽本合同。3.工作崗位及職責3.1崗位名稱：動畫設計師3.2崗位職責：a)負責動畫項目的創(chuàng)意設計、分鏡設計及腳本編寫；b)負責動畫制作過程中的技術支持與協(xié)調(diào)；c)參與團隊討論，提出改進建議；d)完成上級領導交辦的其他工作任務。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定；4.2休息休假：a)每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；b)國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行；c)員工累計工作滿一年后，享有帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣____元；5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，員工可享受項目獎金、績效獎金等；5.3工資支付方式及時間：每月____日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：a)用人單位為員工提供工作所需的工具和設備；b)用人單位為員工提供必要的工作培訓；c)用人單位為員工提供年度體檢。7.勞動合同解除與終止7.1解除條件：a)員工提出書面解除合同，并提前____日通知用人單位；b)用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，可單方面解除合同；c)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2解除程序：a)員工提出解除合同，應書面通知用人單位，并辦理相關手續(xù)；b)用人單位收到員工解除合同通知后，應辦理相關手續(xù)，并支付員工經(jīng)濟補償金；c)合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.違約責任8.1違約情形：a)員工未按約定時間或地點履行工作職責；b)員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；c)用人單位未按時足額支付員工工資；d)用人單位未按規(guī)定繳納社會保險。8.2違約責任承擔：a)員工違反工作規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、撤職等處分；b)員工泄露公司商業(yè)秘密，造成損失的，應承擔相應的賠償責任；c)用人單位未按時足額支付工資，應支付延時工資及賠償金；d)用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，應補繳并承擔相應的滯納金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：a)公司的商業(yè)秘密，包括技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；b)公司的經(jīng)營計劃、財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)部信息；c)與公司業(yè)務相關的其他保密信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)；9.3違約責任：a)員工違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任；b)員工離職后，仍需遵守保密條款，不得利用原公司保密信息從事與公司業(yè)務競爭的行為。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議；10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務：雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務，維護雙方的合法權(quán)益；11.2其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況，在合同中增加其他約定事項。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細表14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字蓋章：a)用人單位（蓋章）：____________________b)員工（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：員工）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術供應商、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢服務等，以協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高工作效率和合同履行質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：甲方或乙方如需引入第三方，應提前____日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體原因、服務內(nèi)容、預期效果等。16.2第三方選擇：雙方應共同參與選擇第三方，確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以符合合同要求。16.3第三方協(xié)議簽訂：第三方介入前，雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的____%。18.第三方權(quán)利與義務18.1第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件、資料和信息；b)第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務費用；c)第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行合同義務。18.2第三方義務：a)第三方應按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務；b)第三方應保守甲方或乙方商業(yè)秘密；c)第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的服務提供者，其權(quán)利和義務僅限于合作協(xié)議范圍，與甲方合同無關。19.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方工作的協(xié)助者，其權(quán)利和義務僅限于合作協(xié)議范圍，與乙方合同無關。19.3第三方與合同雙方的關系：第三方介入后，合同雙方應繼續(xù)履行各自在合同中的義務，第三方不得干預合同雙方的正常業(yè)務往來。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行：第三方介入后，合同雙方應繼續(xù)按照合同約定履行各自義務，第三方不得免除或變更雙方合同義務。20.2合同變更：如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當?shù)谌椒掌跐M、合同履行完畢或因其他原因需要終止第三方介入時，雙方應提前____日通知對方。21.2終止程序：第三方介入終止時，雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應由合同雙方協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三方介入爭議的解決，不影響合同雙方的合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述崗位名稱、職責、工作條件、任職資格、工作流程等。說明：崗位說明書是員工了解崗位職責和工作要求的重要文件，也是評估員工績效的依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細表詳細要求：明細表應包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：社會保險繳納明細表用于記錄和證明雙方按照國家規(guī)定繳納社會保險的情況。3.附件三：勞動合同簽訂確認書詳細要求：確認書應由雙方簽字蓋章，確認合同內(nèi)容的真實性和完整性。說明：確認書是合同簽訂的重要文件，證明雙方對合同內(nèi)容的認可。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方權(quán)利義務等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應詳細說明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同條款進行修改的重要文件。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：終止協(xié)議應明確合同終止的原因、終止日期、雙方權(quán)利義務等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止的重要文件，確保雙方在合同終止后仍有明確的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密；用人單位未按時足額支付工資；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險；第三方未按協(xié)議提供滿意的服務。2.責任認定標準：員工泄露公司商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任和賠償責任；用人單位未按時足額支付工資，支付延時工資及賠償金；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，補繳并承擔相應的滯納金；第三方未按協(xié)議提供滿意的服務，根據(jù)協(xié)議約定承擔相應的違約責任。3.示例說明：員工甲未按時完成工作任務，按照合同約定，扣除當月工資的____%；員工乙泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失____元，乙需賠償公司經(jīng)濟損失；用人單位未按時支付員工丙工資，支付延時工資____元，并支付賠償金____元；用人單位未按規(guī)定為員工丁繳納醫(yī)療保險，補繳醫(yī)療保險費____元，并支付滯納金____元；第三方公司未按協(xié)議提供技術支持服務，導致項目延期，根據(jù)協(xié)議約定，公司可要求第三方公司賠償____元。動畫行業(yè)勞動合同格式2本合同目錄一覽1.1勞動合同雙方的基本信息1.2勞動合同期限1.3工作崗位及工作內(nèi)容1.4工作時間和休息休假1.5工資及工資支付1.6社會保險和福利待遇1.7勞動保護和職業(yè)健康安全1.8勞動合同的變更和解除1.9違約責任1.10勞動爭議的解決1.11其他約定事項1.12合同的生效、解除和終止1.13合同的簽署和生效日期1.14合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動合同雙方的基本信息1.1.1勞動者姓名：________________________1.1.2勞動者身份證號碼：________________________1.1.3勞動者性別：________________________1.1.4勞動者出生日期：________________________1.1.5勞動者聯(lián)系電話：________________________1.1.6勞動者電子郵箱：________________________1.1.7勞動者住址：________________________1.1.8用人單位名稱：________________________1.1.9用人單位注冊號：________________________1.1.10用人單位地址：________________________1.1.11用人單位聯(lián)系電話：________________________1.1.12用人單位法定代表人：________________________第二條勞動合同期限2.1勞動合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1勞動者擔任的崗位為：________________________3.2勞動者的主要工作內(nèi)容包括但不限于：3.2.1參與動畫項目的策劃、設計、制作等工作；3.2.2執(zhí)行上級領導安排的其他與動畫制作相關的工作。第四條工作時間和休息休假4.1勞動者每周工作時間為________天，每天工作時間為________小時。4.2勞動者享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.3勞動者加班需經(jīng)用人單位同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第五條工資及工資支付5.1勞動者的月工資標準為人民幣________元。5.2工資支付方式為每月________日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至勞動者指定賬戶。5.3勞動者享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、獎金等福利待遇。第六條社會保險和福利待遇6.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假等。第七條勞動保護和職業(yè)健康安全7.1用人單位應保障勞動者的工作環(huán)境安全，提供符合國家安全標準的勞動保護用品。7.2用人單位應定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。7.3勞動者有權(quán)拒絕從事危害身體健康的工作，用人單位應予以配合。第八條勞動合同的變更和解除8.1合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、工資、社會保險等條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.2勞動合同解除的情形：8.2.1勞動者解除勞動合同：a)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位；b)勞動者有特殊情況，經(jīng)用人單位同意；c)勞動者因用人單位原因解除勞動合同。8.2.2用人單位解除勞動合同：a)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；b)勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。第九條違約責任9.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。9.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條勞動爭議的解決10.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同的生效、解除和終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十三條合同的簽署和生效日期13.1本合同于________年________月________日簽署。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件及補充協(xié)議a)勞動者個人簡歷；b)用人單位規(guī)章制度；c)其他雙方認為必要的文件。14.2合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、技術支持、財務審計、法律服務等服務的獨立法人或其他組織。a)勞動合同簽訂過程中的中介服務；b)勞動合同履行過程中的咨詢和技術支持；c)勞動者培訓和教育服務；d)用人單位財務審計和法律咨詢；e)其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同引入第三方時的額外條款2.1甲乙雙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并簽訂書面合作協(xié)議。a)第三方的服務內(nèi)容和范圍；b)第三方的服務期限和費用；c)第三方的責任和義務；d)第三方的保密義務；e)第三方違約責任及處理方式。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：a)按照合作協(xié)議約定，向甲乙雙方提供服務；b)要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；c)依法維護自身的合法權(quán)益。3.2第三方的義務：a)按照合作協(xié)議約定，履行服務職責；b)對甲乙雙方提供的服務內(nèi)容保密；c)在服務過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d)對因自身原因造成的損失，承擔相應的法律責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動