勞務(wù)派遣公司協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣公司協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2術(shù)語定義1.3定義變更2.派遣公司及派遣員工2.1派遣公司簡介2.2派遣員工簡介2.3派遣員工資格3.服務(wù)內(nèi)容與期限3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點3.4服務(wù)時間4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用4.2支付方式4.3付款期限4.4違約責(zé)任5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)使用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3賠償范圍7.4賠償計算8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2通知與送達11.3合同份數(shù)11.4合同生效12.合同附件12.1附件一：派遣員工信息表12.2附件二：服務(wù)費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語（1）勞務(wù)派遣公司：指與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向用人單位派遣勞動者的公司。（2）用人單位：指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收并使用派遣員工的單位。（3）派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司派遣至用人單位從事工作的勞動者。1.2術(shù)語定義（1）服務(wù)內(nèi)容：指派遣員工在用人單位從事的工作內(nèi)容，包括但不限于：生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、管理、技術(shù)支持等。（2）服務(wù)期限：指派遣員工在用人單位工作的期限，自派遣員工入職之日起至合同終止之日止。（3）服務(wù)地點：指派遣員工在用人單位工作的具體地點。（4）服務(wù)時間：指派遣員工在用人單位工作的時間，包括工作時間、休息時間和法定節(jié)假日。第二條派遣公司及派遣員工2.1派遣公司簡介（1）派遣公司名稱：[派遣公司名稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注冊資本：[注冊資本金額]（4）經(jīng)營范圍：[經(jīng)營范圍描述]2.2派遣員工簡介（1）員工姓名：[派遣員工姓名]（2）身份證號碼：[身份證號碼]（3）性別：[性別]（4）年齡：[年齡]2.3派遣員工資格（1）具有完全民事行為能力。（2）符合用人單位的工作崗位要求。（3）身體健康，能夠勝任所從事的工作。第三條服務(wù)內(nèi)容與期限3.1服務(wù)內(nèi)容（1）派遣員工按照用人單位的要求，從事約定的服務(wù)工作。（2）派遣員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（3）派遣員工應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。3.2服務(wù)期限（1）服務(wù)期限為[服務(wù)期限]個月。（2）服務(wù)期限自派遣員工入職之日起計算。3.3服務(wù)地點（1）服務(wù)地點為[服務(wù)地點]。（2）如需變更服務(wù)地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.4服務(wù)時間（1）派遣員工的工作時間為[工作時間]。（2）派遣員工應(yīng)按照用人單位的要求，合理安排休息時間。第四條服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用（1）派遣員工的服務(wù)費用為每月[服務(wù)費用]元。（2）服務(wù)費用包括：基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等。4.2支付方式（1）用人單位每月向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費用。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。4.3付款期限（1）用人單位應(yīng)在每月[付款期限]內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費用。（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商延長付款期限。4.4違約責(zé)任（1）如用人單位未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付[違約金比例]%的違約金。（2）如勞務(wù)派遣公司未按時派遣員工，應(yīng)向用人單位支付[違約金比例]%的違約金。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）派遣員工在服務(wù)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。（2）勞務(wù)派遣公司不得侵犯用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。5.3知識產(chǎn)權(quán)使用（1）用人單位有權(quán)在服務(wù)期限內(nèi)使用派遣員工產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。（2）勞務(wù)派遣公司不得以任何形式侵犯用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容。（2）用人單位的商業(yè)秘密。（3）派遣員工在服務(wù)期間知悉的用人單位的保密信息。6.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。（2）保密期限屆滿后，雙方仍需對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任（1）如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付[違約金比例]%的違約金。第八條違約責(zé)任與賠償7.1違約情形（1）派遣員工違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失的。（2）勞務(wù)派遣公司未按照合同約定派遣員工，或者派遣的員工不符合約定條件的。（3）用人單位未按照合同約定支付服務(wù)費用的。（4）因任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或終止的。7.2違約責(zé)任（1）對于因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）違約方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。7.3賠償范圍（1）因違約行為造成的經(jīng)濟損失。（2）因違約行為給對方造成的名譽損失。（3）因違約行為導(dǎo)致的合同無法履行或終止而產(chǎn)生的額外費用。7.4賠償計算（1）經(jīng)濟損失的賠償按實際損失計算。（2）違約金的計算按合同約定的比例和金額執(zhí)行。8.解除與終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿。（2）雙方書面同意終止合同。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[解除提前通知期限]日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。（2）收到解除通知的一方應(yīng)在[答復(fù)期限]日內(nèi)給予書面答復(fù)。8.4合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)進行工作交接。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]日內(nèi)進行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院。（2）雙方協(xié)商一致的其他爭議解決機構(gòu)。10.法律適用與管轄10.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同條款如有與法律相抵觸之處，以法律為準(zhǔn)。10.2管轄法院（1）合同簽訂地人民法院。（2）雙方協(xié)商一致的其他法院。11.其他條款11.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。11.2通知與送達（1）通知應(yīng)以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起[通知生效期限]日后生效。（2）送達方式為：專人送達、郵寄送達或電子郵件送達。11.3合同份數(shù)（1）本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.4合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效前，任何一方不得以任何理由單方面解除合同。12.合同附件12.1附件一：派遣員工信息表12.2附件二：服務(wù)費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1變更方式（1）合同變更應(yīng)以書面形式進行。（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面變更通知。（2）收到變更通知的一方應(yīng)在[答復(fù)期限]日內(nèi)給予書面答復(fù)。13.3變更生效（1）變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。（2）變更后的合同內(nèi)容為本合同的組成部分。14.合同解除與終止14.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[解除提前通知期限]日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。（2）收到解除通知的一方應(yīng)在[答復(fù)期限]日內(nèi)給予書面答復(fù)。14.3終止條件（1）服務(wù)期限屆滿。（2）雙方書面同意終止合同。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。14.4終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)進行工作交接。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）第三方應(yīng)具備完成合同所要求服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出邀請，并明確介入事項及要求。（2）第三方應(yīng)在[響應(yīng)期限]內(nèi)回復(fù)是否接受介入邀請。（3）接受邀請的第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元。（2）如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）第三方因不可抗力造成損失的，免除其責(zé)任，但應(yīng)盡合理努力減輕損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。（2）甲乙雙方對合同履行的其他責(zé)任和義務(wù)，仍由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。（2）甲乙雙方對合同履行的權(quán)利，不受第三方介入的影響。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序（1）第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)各方簽字（或蓋章）確認(rèn)。19.2變更生效（1）變更內(nèi)容經(jīng)各方確認(rèn)后生效，成為合同的一部分。（2）變更后的合同，各方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院。（2）甲乙雙方及第三方協(xié)商一致的其他爭議解決機構(gòu)。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）甲乙雙方及第三方協(xié)商一致終止合同。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。21.2終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方及第三方應(yīng)進行工作交接。（2）合同終止后，各方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入后的保密22.1保密內(nèi)容（1）第三方在介入合同過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）合同內(nèi)容。22.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。（2）保密期限屆滿后，第三方仍需對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。22.3違約責(zé)任（1）如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付[違約金比例]%的違約金。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工信息表詳細要求：包含派遣員工的姓名、身份證號碼、性別、年齡、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等個人信息。說明：此表用于記錄派遣員工的基本信息，以便用人單位了解員工情況。2.附件二：服務(wù)費用明細表詳細要求：詳細列出每月服務(wù)費用的構(gòu)成，包括基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等。說明：此表用于明確雙方的服務(wù)費用支付標(biāo)準(zhǔn)和金額。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對本合同內(nèi)容的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的歷史和解除后的處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時支付服務(wù)費用。勞務(wù)派遣公司未按照約定派遣員工或派遣的員工不符合約定條件。派遣員工違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失。第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無法履行的責(zé)任。3.示例說明：用人單位未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付[違約金比例]%的違約金。勞務(wù)派遣公司派遣的員工在工作中發(fā)生重大失誤，給用人單位造成經(jīng)濟損失，勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付[違約金比例]%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞務(wù)派遣公司協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則3.派遣單位及派遣人員3.1派遣單位3.2派遣人員4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容5.派遣期限及工作時間5.1派遣期限5.2工作時間6.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣人員的權(quán)利6.2派遣人員的義務(wù)7.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣單位的權(quán)利7.2派遣單位的義務(wù)8.派遣費用及支付方式8.1派遣費用構(gòu)成8.2支付方式9.社會保險及住房公積金9.1社會保險9.2住房公積金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)，合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“勞務(wù)派遣公司”指根據(jù)本合同約定，承擔(dān)派遣人員職責(zé)的用人單位。（2）“派遣單位”指根據(jù)本合同約定，委托勞務(wù)派遣公司派遣人員的用人單位。（3）“派遣人員”指根據(jù)本合同約定，由勞務(wù)派遣公司派遣至派遣單位工作的勞動者。2.2解釋原則（1）文義解釋：合同條款應(yīng)按照其通常含義進行解釋。（2）體系解釋：合同條款應(yīng)相互解釋，以共同構(gòu)成一個完整的合同。（3）目的解釋：合同條款的解釋應(yīng)符合合同訂立的目的。3.派遣單位及派遣人員3.1派遣單位派遣單位為（派遣單位名稱），住所地為（派遣單位住所地），法定代表人為（法定代表人姓名）。3.2派遣人員派遣人員為（派遣人員姓名），身份證號碼為（身份證號碼），性別為（性別），出生日期為（出生日期）。4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位派遣崗位為（派遣崗位名稱），工作地點為（工作地點）。4.2工作內(nèi)容（1）執(zhí)行派遣單位的工作任務(wù)；（2）遵守派遣單位的工作紀(jì)律；（3）完成派遣單位安排的其他工作。5.派遣期限及工作時間5.1派遣期限本合同派遣期限自（派遣起始日期）起至（派遣終止日期）止。5.2工作時間派遣人員的工作時間為每日（工作時間），每周工作（工作日數(shù)）。6.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣人員的權(quán)利（1）享有與派遣單位正式員工同等的勞動報酬和福利待遇；（2）依法參加社會保險；（3）依法享受休息休假；（4）依法維護自身合法權(quán)益。6.2派遣人員的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和派遣單位規(guī)章制度；（2）服從派遣單位的管理；（3）完成派遣單位安排的工作任務(wù)；（4）保守派遣單位商業(yè)秘密。7.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣單位的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，向派遣人員支付勞動報酬；（2）依法對派遣人員進行管理；（3）要求派遣人員遵守國家法律法規(guī)和派遣單位規(guī)章制度。7.2派遣單位的義務(wù)（1）按照合同約定，向派遣人員支付勞動報酬；（2）依法為派遣人員繳納社會保險；（3）提供必要的工作條件和安全保障；（4）保障派遣人員的合法權(quán)益。8.派遣費用及支付方式8.1派遣費用構(gòu)成（1）基本工資：按照派遣人員的工作崗位和職責(zé)確定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）崗位工資：根據(jù)派遣人員的工作崗位和職責(zé)，按照約定的比例計算的崗位工資。（3）加班費：根據(jù)國家法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)定，對加班工作的派遣人員支付的加班費。（4）社會保險及住房公積金：按照國家法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)定，為派遣人員繳納的社會保險和住房公積金。8.2支付方式派遣費用按月支付，具體支付日期為每月（支付日期）。派遣單位應(yīng)于每月支付日前將當(dāng)月派遣費用支付至勞務(wù)派遣公司指定的賬戶。9.社會保險及住房公積金9.1社會保險勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險登記、繳納社會保險費，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣人員的社會保險權(quán)益。9.2住房公積金勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為派遣人員辦理住房公積金登記、繳納住房公積金，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣人員的住房公積金權(quán)益。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提出爭議的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面爭議通知；（2）收到爭議通知的一方應(yīng)在收到通知后（協(xié)商期限）日內(nèi)答復(fù)；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）派遣單位未按約定支付派遣費用的；（2）勞務(wù)派遣公司未按約定派遣人員的；（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）如違約行為導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)合同解除后的相應(yīng)責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）任何一方違約，對方在合理期限內(nèi)未予原諒；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除合同解除需按照本合同約定的解除條件和程序進行。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式本合同通知以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等，送達地址為雙方約定的地址。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、保險公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議或完成合同履行；（2）對派遣人員進行評估或背景調(diào)查；（3）提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢；（4）提供保險或其他風(fēng)險保障服務(wù)；（5）其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過其注冊資本或約定的賠償限額。（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺＃?）申請應(yīng)包括第三方的名稱、職責(zé)、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容等信息。17.2第三方介入同意（1）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后（同意期限）日內(nèi)給予答復(fù)。（2）同意第三方介入的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。17.3第三方介入執(zhí)行（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。（2）第三方在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的問題，應(yīng)及時通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分（1）第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)。（2）甲方對第三方在履行合同過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分（1）第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)。（2）乙方對第三方在履行合同過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他方責(zé)任劃分（1）第三方對其他方的責(zé)任，應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。（2）其他方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方介入的費用19.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況和合同約定承擔(dān)。19.2費用結(jié)算第三方介入費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的結(jié)算方式和時間進行結(jié)算。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。（3）終止介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的基本情況，便于雙方核對和管理。2.派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。說明：作為派遣人員了解工作職責(zé)和要求的依據(jù)。3.派遣費用明細表要求：列出派遣費用的構(gòu)成項目、金額、支付時間等。說明：用于記錄和核對派遣費用的支付情況。4.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：提供社會保險和住房公積金的繳納憑證。說明：證明派遣單位已按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和責(zé)任。說明：作為解決合同爭議的依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等。說明：作為第三方介入合同的補充。7.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：作為合同變更的正式文件。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：作為合同解除的正式文件。9.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：作為合同履行的補充材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）派遣單位未按約定支付派遣費用。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償因違約給派遣人員造成的損失。示例：如派遣單位未在約定時間內(nèi)支付派遣費用，應(yīng)向派遣人員支付每日千分之二的違約金。（2）勞務(wù)派遣公司未按約定派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣公司應(yīng)支付違約金，并賠償因未派遣人員給派遣單位造成的損失。示例：如勞務(wù)派遣公司未按約定時間派遣人員，應(yīng)向派遣單位支付每日千分之二的違約金。（3）任何一方違反合同約定，造成對方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例：如一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同無法履行的問題。示例：如因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行時間或解除合同。（5）第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償損失。勞務(wù)派遣公司協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員工作期限3.派遣人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4證書要求4.派遣人員工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工作時間及加班費5.派遣人員社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.派遣人員管理及培訓(xùn)6.1管理制度6.2培訓(xùn)計劃6.3考核評價7.合同履行及違約責(zé)任7.1合同履行7.2違約責(zé)任7.3違約金的計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同終止條件11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：派遣人員崗位說明書11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息a.公司名稱：______b.法定代表人：______c.注冊地址：______d.聯(lián)系電話：______e.電子郵箱：______1.2用工單位基本信息a.公司名稱：______b.法定代表人：______c.注冊地址：______d.聯(lián)系電話：______e.電子郵箱：______第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位a.崗位名稱：______b.崗位職責(zé)：______c.崗位要求：______2.2派遣人員數(shù)量a.派遣人員總數(shù)：______b.分批次派遣人數(shù)及時間：______2.3派遣人員工作期限a.總期限：______b.每批次派遣期限：______第三條派遣人員資格要求3.1年齡要求a.最小年齡：______b.最大年齡：______3.2學(xué)歷要求a.學(xué)歷要求：______3.3技能要求a.技能要求：______3.4證書要求a.證書要求：______第四條派遣人員工資待遇4.1基本工資a.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：______b.支付方式：______4.2獎金及補貼a.獎金種類及標(biāo)準(zhǔn)：______b.補貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：______4.3工作時間及加班費a.工作時間：______b.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：______第五條派遣人員社會保險及福利5.1社會保險繳納a.社會保險種類：______b.繳納比例及基數(shù)：______5.2福利待遇a.福利項目：______b.福利標(biāo)準(zhǔn)：______5.3休假制度a.休假種類：______b.休假天數(shù)及規(guī)定：______第六條派遣人員管理及培訓(xùn)6.1管理制度a.管理職責(zé)：______b.管理流程：______6.2培訓(xùn)計劃a.培訓(xùn)內(nèi)容：______b.培訓(xùn)時間：______6.3考核評價a.考核方式：______b.評價標(biāo)準(zhǔn)：______第七條合同履行及違約責(zé)任7.1合同履行a.派遣公司應(yīng)按照合同約定提供符合要求的人員；b.用工單位應(yīng)按照合同約定接收并使用派遣人員；c.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2違約責(zé)任a.派遣公司未按約定提供人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.用工單位未按約定接收人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；c.雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約金的計算與支付a.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)：______b.違約金支付方式：______c.違約金支付期限：______第八條爭議解決8.1爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)a.若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇______仲裁委員會；b.仲裁規(guī)則應(yīng)適用______仲裁規(guī)則。8.3爭議解決程序a.仲裁程序應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行；b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同變更及解除9.1合同變更a.合同任何一方提出變更要求，應(yīng)提前______天書面通知對方；b.雙方同意變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。9.2合同解除1.一方嚴(yán)重違約；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除條件a.解除合同應(yīng)提前______天書面通知對方；b.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。第十條合同生效及終止10.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.合同生效前，任何一方不得提前履行合同義務(wù)。10.2合同終止a.合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就，合同終止；b.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項。10.3合同終止條件a.合同因解除而終止；b.合同因其他原因終止。第十一條合同附件11.1附件一：派遣人員名單a.列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：派遣人員崗位說明書a.詳細說明派遣人員的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。11.3附件三：社會保險繳納明細a.列明派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費比例、繳費基數(shù)等。第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)a.本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。12.2合同保管a.雙方應(yīng)妥善保管合同及其附件，確保合同的完整性和有效性。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二a.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。13.3其他約定事項三a.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署a.本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2合同生效日期a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：a.提供招聘、篩選、推薦派遣人員的服務(wù)；b.提供派遣人員培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；c.提供派遣人員管理、監(jiān)督、評估等服務(wù)；d.提供合同履行過程中的法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。第三條第三方責(zé)任a.提供的信息和服務(wù)的真實性和準(zhǔn)確性；b.對派遣人員的合法權(quán)益的保護；c.對因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額a.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；b.第三方提供服務(wù)的市場價值；c.雙方協(xié)商一致的其他因素。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并不得超過合同總金額的______%。第五條第三方權(quán)利a.收取合同約定的服務(wù)費用；b.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；c.在合同約定范圍內(nèi)獨立行使職權(quán)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：a.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及雙方簽訂的委托協(xié)議共同確定；b.第三方對甲乙雙方的義務(wù)不因甲乙雙方的任何行為而免除；c.第三方對甲乙雙方的權(quán)利不因甲乙雙方的任何行為而增加。6.2第三方與派遣人員的劃分說明：a.第三方對派遣人員的權(quán)利義務(wù)由派遣合同規(guī)定；b.第三方不得直接與派遣人員簽訂任何協(xié)議或合同；c.第三方對派遣人員的責(zé)任由派遣公司承擔(dān)。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：a.甲乙雙方或其中一方提出介入需求，并與第三方協(xié)商達成一致；b.第三方與甲乙雙方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；c.第三方按照委托協(xié)議履行職責(zé)，并向甲乙雙方報告工作進展。