管理制度范文17篇

管理制度（通用17篇）

管理制度（通用17篇）

管理制度篇1第一條著裝儀表規(guī)范

1、公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。。

2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。

3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從

事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。

4、說(shuō)話(huà)要和氣、謙遜，要使用“請(qǐng)、您好、感謝、對(duì)不

起、再見(jiàn)”等文明用語(yǔ)。為集體制造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍。

第二條工作行為規(guī)范

1、遵守黨和國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制

度。

2、各部門(mén)員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。

臨時(shí)有事外出必須向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可

離開(kāi)。

3、辦公室工作人員在接待來(lái)訪和接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要留意行為

規(guī)范和文明用語(yǔ)辦公電話(huà)鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話(huà)聲音

應(yīng)適量不準(zhǔn)用辦公室電話(huà)進(jìn)行私人交往或閑聊。

4、各部門(mén)應(yīng)每日安排部員值日，留意保持室內(nèi)辦公環(huán)境

和辦公臺(tái)面的整潔有序

5、保守企業(yè)隱秘和施工技術(shù)隱秘，不準(zhǔn)對(duì)外泄露與施工

質(zhì)量、技術(shù)、單價(jià)、資金及經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)的事情。

6、生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶(hù)向外

或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等

7、節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。

8、愛(ài)惜辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印

復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格根據(jù)辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。

9、每位員工都有權(quán)利、有義務(wù)維護(hù)公司利益，愛(ài)惜公司

財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁將公司財(cái)產(chǎn)居為私有。為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，

第三條就餐制度

1、開(kāi)飯時(shí)間：早7：30中12：00晚6：00

2、全體工作人員都要按時(shí)就餐，無(wú)故延時(shí)就餐者，不能

要求炊事員另外做飯。因加班或因工作外出辦事不能按時(shí)

就餐者，要通知炊事員預(yù)留飯菜。

3.、公司全部人員，除事假和出差之外，無(wú)論是否在項(xiàng)

目部吃飯，均扣除生活費(fèi)

4、就餐人員要理解炊事員的辛苦，敬重炊事員的勞動(dòng)。

就餐時(shí)，如對(duì)假菜不行口或有建議的，可向辦公室反映，以

便加以改進(jìn)。

5、眾口難調(diào)，不能超標(biāo)準(zhǔn)要求保菜質(zhì)量，不能挑肥揀瘦，

鋪張浪費(fèi)。

第四條辦公用品購(gòu)買(mǎi)

1、辦公用品購(gòu)買(mǎi)本著有用、節(jié)約的原則，每月由辦公室

統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

2、臨時(shí)急需使用的辦公用品由辦公室報(bào)經(jīng)理同意后選購(gòu)。

大型辦公用品選購(gòu)必須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理審批后方可購(gòu)買(mǎi)。

3、選購(gòu)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，準(zhǔn)時(shí)了解市場(chǎng)商品信

息，選擇對(duì)口適用，質(zhì)量牢靠，價(jià)格合理的辦公用品

第四條辦公用品發(fā)放和使用

1、本著節(jié)約的原則使用辦公用品。

2、辦公室管理人員須清晰的把握辦公用品庫(kù)存情況，常

常整理清點(diǎn)，庫(kù)存不足準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)和購(gòu)進(jìn)。

3、已配發(fā)的各種生活用具，由使用部門(mén)和個(gè)人專(zhuān)心保管、

愛(ài)惜使用，不得私自轉(zhuǎn)借和處理。對(duì)無(wú)故損壞者，由個(gè)人負(fù)

責(zé)。

4、各部門(mén)的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備由部門(mén)主管指

定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，禁止其他人員隨便使用出現(xiàn)故障需以報(bào)告形式

交辦公室，由辦公室報(bào)請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)后聯(lián)系維修，并對(duì)故障原

因予以追查對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)懲罰

5、公用復(fù)印機(jī)，由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，執(zhí)行打印復(fù)印

登記制度。辦公室應(yīng)每次對(duì)打印復(fù)印的部門(mén)、人員、主題、

份數(shù)和日期做好登記。

6、嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職

時(shí)應(yīng)將所負(fù)責(zé)保管和使用的物品退回辦公室（消耗品除外），

第五條辦公室負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作。

第六條考勤由辦公室安排專(zhuān)人記錄，記錄必須正確真實(shí),

相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。

第七條出勤規(guī)定。本公司工作人員節(jié)假日?qǐng)?zhí)行輪換休息

制度，應(yīng)按時(shí)上下班，事假及正常休假應(yīng)根據(jù)請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)

不得亂放。

3、印章保管人外出時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交給指定人代為保

管。

第十三條印章使用

1、凡蓋公章、領(lǐng)導(dǎo)人名章，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或授權(quán)。

2、凡蓋專(zhuān)業(yè)印章，須經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)。

3、印章保管人在蓋章前應(yīng)專(zhuān)心檢查領(lǐng)導(dǎo)簽字，批閱用章

文件和全部資料。

4、印章保管人用印須登記，并填寫(xiě)《印章使用登記表》。

5、蓋印要符合要求、位置恰當(dāng)、字跡端正、字圖清晰。

6、不準(zhǔn)在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。

7、在文件、文書(shū)、資料上蓋錯(cuò)了章要準(zhǔn)時(shí)銷(xiāo)毀。

8、嚴(yán)禁私自帶印外出，如因投標(biāo)、簽訂合同須帶印時(shí),

須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，印章保管人或指定保管人帶上，并按規(guī)

定實(shí)施使用。

第十四條印章丟失

如印章遺失，立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)，準(zhǔn)時(shí)到當(dāng)?shù)毓?/p>

安部門(mén)登記，并聲明作廢，其補(bǔ)刻按印章頒發(fā)權(quán)限再行刻制,

新刻制印章應(yīng)與原印章有明顯的區(qū)分。

收發(fā)文制度

請(qǐng)銷(xiāo)假制度

第十二條職工外出，必須履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，并按時(shí)返回

銷(xiāo)假，工作時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。

第十三條批準(zhǔn)事假權(quán)限

1、各部門(mén)主管請(qǐng)假需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由經(jīng)理審批。

2、全部批準(zhǔn)假期時(shí)間包括來(lái)回時(shí)間。

第十四條出差

1、公司人員出差一律書(shū)面報(bào)批，出差人員需填寫(xiě)《出差

審批單》，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

2、部門(mén)以上負(fù)責(zé)人出差需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)理批準(zhǔn)各

部門(mén)部員出差需報(bào)部門(mén)主管和公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、如有特殊情況需出差，來(lái)不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話(huà)

告知經(jīng)理事后補(bǔ)辦手續(xù)。

管理制度篇2實(shí)驗(yàn)室生物平安管理制度

一、實(shí)驗(yàn)室人員準(zhǔn)入制度

1目的明確實(shí)驗(yàn)室人員的資格要求，避開(kāi)不貼合要求的人

員進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室或承擔(dān)相關(guān)工作造成生物平安事故。

2、范圍適用于進(jìn)入檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室全部工作人員。

3、職責(zé)

3.1檢驗(yàn)科生物平安負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員準(zhǔn)入工作的

監(jiān)督和實(shí)施。

3.2進(jìn)入檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室全部人員全部務(wù)必以本規(guī)定規(guī)范

自己的工作。

4、制度要求

4.1全部實(shí)驗(yàn)室工作人員務(wù)必在理解相關(guān)生物平安知識(shí)、

法規(guī)制度培訓(xùn)。

4.2從事實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員務(wù)必具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育經(jīng)歷，相

應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)及工作閱歷，嫻熟把握自己工作范圍的技

術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法和設(shè)備技術(shù)性能。

4.3從事實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)嫻熟把握與崗位工作有關(guān)的

檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，能獨(dú)立進(jìn)行檢驗(yàn)和結(jié)果處理，分

析和解決檢驗(yàn)工作中的一般技術(shù)問(wèn)題，有效保證所承擔(dān)環(huán)節(jié)

的工作質(zhì)量。

4.4從事實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)嫻熟把握常規(guī)消毒原則和技

術(shù)，把握意外事件和生物平安事故的應(yīng)急處置原則和上報(bào)程

序。

4.5實(shí)驗(yàn)活動(dòng)輔助人員（廢氣物管理人員、洗刷人員等）

應(yīng)把握職責(zé)區(qū)內(nèi)生物平安基本狀況，了解所從事工作的生物

平安風(fēng)險(xiǎn)，理解與所承擔(dān)職責(zé)有關(guān)的生物平安知識(shí)和技術(shù)，

個(gè)體防護(hù)方法等資料的培訓(xùn)，熟悉崗位所需消毒知識(shí)和技術(shù),

了解意外事件和生物平安事故的應(yīng)急處置原則和上報(bào)程序

二、設(shè)施/設(shè)備監(jiān)測(cè)，檢測(cè)和維護(hù)制度

1、目的為保證實(shí)驗(yàn)室工作人員對(duì)各類(lèi)檢驗(yàn)儀器的平安使

用，維護(hù)檢驗(yàn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保檢驗(yàn)工作的順利進(jìn)行。

2、范圍適用于檢驗(yàn)科內(nèi)的各種檢驗(yàn)儀器。

3、職責(zé)

3.1本中心檢驗(yàn)科人員務(wù)必以本制度規(guī)范自己的工作。

3.2檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

4、制度要求

4.1檢驗(yàn)科內(nèi)各種設(shè)施要貼合相關(guān)規(guī)定，所使用的全部?jī)x

器應(yīng)經(jīng)過(guò)平安使用認(rèn)證。檢驗(yàn)科供電線路中務(wù)必安裝斷路器

和漏電保護(hù)器。

4.2科內(nèi)大型儀器、設(shè)備、精密儀器由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管、登

記、建檔，儀器設(shè)備的使用者，需經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

4.3科內(nèi)儀器設(shè)備應(yīng)在檢定和校準(zhǔn)的有效期內(nèi)使用，并根

據(jù)檢定周期的要求進(jìn)行自檢或強(qiáng)檢，對(duì)使用頻率高的儀器按

規(guī)定在檢定周期內(nèi)進(jìn)行期間核查。

4.4主要儀器設(shè)備應(yīng)建立使用記錄，有操作規(guī)程，留意事

項(xiàng)，相關(guān)技術(shù)參數(shù)和維護(hù)記錄，并置于顯見(jiàn)易讀的位置。儀

器使用者務(wù)必專(zhuān)心遵守操作規(guī)程，并做好儀器設(shè)備使用記錄,

定期維護(hù)儀器設(shè)備。

4.5儀器設(shè)備所用的電源，務(wù)必滿(mǎn)足儀器設(shè)備的供電要求。

用電儀器設(shè)備務(wù)必平安接地。電源插座不得超栽使用。儀器

設(shè)備在使用過(guò)程中出現(xiàn)斷路保護(hù)時(shí)，務(wù)必在查明斷電原因后,

再接通電源。不準(zhǔn)使用有用電平安隱患的設(shè)備（如漏電、電

源插座破損、接地不良、絕緣不好等）。

4.6儀器設(shè)備在使用過(guò)程中發(fā)生異常，隨時(shí)記錄在儀器隨

機(jī)檔案上，維修務(wù)必由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，并做維修記錄。

4.7儀器設(shè)備使用結(jié)束后，務(wù)必按日常保養(yǎng)進(jìn)行檢查清理,

持續(xù)良好狀態(tài)。

4.8全部?jī)x器設(shè)備應(yīng)加貼唯一性標(biāo)識(shí)及準(zhǔn)用、限用、禁用

志。

4.9長(zhǎng)期用電設(shè)備（如冰箱、培育箱）應(yīng)定期檢查。

4.10因故障或操作失誤可能產(chǎn)生某種危害的儀器設(shè)備,

務(wù)必配備相應(yīng)的平安防護(hù)裝置。

4.11使用直接接觸污染物的儀器設(shè)備前，務(wù)必確認(rèn)相應(yīng)

的平安防護(hù)裝置能正常啟用。實(shí)驗(yàn)工作完成后，務(wù)必對(duì)接觸

污染物的儀器設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的清洗、消毒。

4.12科內(nèi)應(yīng)指定專(zhuān)人對(duì)平安設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)施/設(shè)備維護(hù)

管理，保證其處于完好工作狀態(tài)。儀器設(shè)備較長(zhǎng)時(shí)間不使用

時(shí)，應(yīng)定期通電、除濕。有記錄，持續(xù)設(shè)備清潔干燥。（例

如每年應(yīng)對(duì)生物平安柜進(jìn)行一次常規(guī)檢測(cè)，須個(gè)性關(guān)注高效

過(guò)濾器。定期對(duì)離心機(jī)的離心桶和轉(zhuǎn)子進(jìn)行檢查）。

4.13冰箱應(yīng)定期化冰、清洗，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)維修。實(shí)驗(yàn)

區(qū)冰箱內(nèi)禁止放個(gè)人物品及與實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的的物品。

三、健康醫(yī)療監(jiān)護(hù)制度

1目的規(guī)范實(shí)驗(yàn)室人員的健康監(jiān)護(hù)工作，預(yù)防、掌握實(shí)驗(yàn)

室感染。

2、范圍適用于檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室全部工作人員。

3、職責(zé)檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員健康監(jiān)護(hù)工作的組

織實(shí)施。

4、制度要求

4.1實(shí)驗(yàn)室人員體檢制度

4.1.1對(duì)新從事實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員務(wù)必進(jìn)行的上崗前體檢,

體檢指標(biāo)除常規(guī)項(xiàng)目外還應(yīng)包括與打算從事工作有關(guān)的特

異性抗原、抗體檢測(cè)。不貼合崗位健康要求不得從事相關(guān)工

作。

4.1.2實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員要在身體狀況良好的狀況下從事

相關(guān)工作，發(fā)生發(fā)熱、呼吸道感染、開(kāi)放性損傷、懷孕等或

因工作造成疲憊狀態(tài)免疫耐受及使用免疫抑制劑等狀況時(shí)，

需由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人同意從事相關(guān)工作，但不宜再?gòu)氖赂咧虏?/p>

性病原微生物的相關(guān)工作。

4.L3檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)人在批準(zhǔn)外來(lái)學(xué)習(xí)、工作人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)

室前應(yīng)了解其健康狀況，必要是可先行安排進(jìn)行臨時(shí)性體檢,

檔案保留。

4.2實(shí)驗(yàn)室人員免疫預(yù)防制度

4.2.1實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)根據(jù)崗位需要進(jìn)行免疫接種和預(yù)防

性服藥，免疫接種時(shí)，應(yīng)思考適應(yīng)癥、禁忌癥、過(guò)敏反映等

狀況并記入健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2.2檢驗(yàn)科應(yīng)制定年度免疫接種計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

后由檢驗(yàn)科組織實(shí)施。免疫接種狀況應(yīng)記入健康監(jiān)護(hù)檔案。

四、生物平安實(shí)驗(yàn)室平安自查制度

為確保實(shí)驗(yàn)室生物平安制度、措施落實(shí)到位，避開(kāi)生物

平安事故，特制訂本制度。

1、主任每年至少組織一次生物平安全面檢查，檢查資料

包括：生物平安管理體系運(yùn)行狀況、生物平安管理制度是否

完善、是否落實(shí)、實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、設(shè)備和人員的狀態(tài)、應(yīng)急裝

備、報(bào)警體系和撤離程序功能及狀態(tài)是否正常、可燃易燃性、

傳染性、放射性以及有毒物質(zhì)的防護(hù)、掌握狀況、廢物處置

狀況等。

2、科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室生物平安的全面管理，檢查、

督促生物平安監(jiān)督員工作，每季度進(jìn)行科室生物平安工作檢

查，檢查資料包括：生物平安監(jiān)督員工作記錄、菌（毒）株、

樣本的運(yùn)輸、保存、使用、銷(xiāo)毀狀況、生物平安實(shí)驗(yàn)室的消

毒和滅菌狀況以及感染性廢物的處理狀況、生物平安設(shè)備的

運(yùn)行、維護(hù)狀況、防護(hù)物資的儲(chǔ)備狀況。

3、生物平安監(jiān)督員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常工作的生物平安監(jiān)督、

檢查，資料包括生物平安管理制度執(zhí)行狀況、個(gè)人防護(hù)要求

執(zhí)行狀況、實(shí)驗(yàn)室人員的生物平安操作是否規(guī)范等，準(zhǔn)時(shí)發(fā)

現(xiàn)、訂正違規(guī)行為，避開(kāi)生物平安事故發(fā)生。

4、對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)訂正，必要時(shí)制定訂正措

施或?qū)嵤┱?，并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

5、根據(jù)資料、檔案管理制度保存全部檢查記錄，準(zhǔn)時(shí)歸

檔。

6、將自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作為實(shí)驗(yàn)室生物平安培訓(xùn)計(jì)劃解決。

五、生物平安實(shí)驗(yàn)室資料檔案管理制度

為確保生物平安實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)活動(dòng)記錄、資料按要求歸檔、

保存，特制訂本制度。

1、與生物平安相關(guān)的各類(lèi)活動(dòng)的記錄均應(yīng)根據(jù)本制度執(zhí)

行。

2、生物平安實(shí)驗(yàn)室的記錄、資料保存不得少于20年。

3、生物平安實(shí)驗(yàn)室記錄、資料應(yīng)至少包括：生物平安手

冊(cè)、生物平安管理制度、人員培訓(xùn)考核記錄、生物平安檢查

記錄、健康監(jiān)護(hù)檔案、事故報(bào)告、分析處理記錄、廢物處置

記錄、實(shí)驗(yàn)記錄、菌（毒）種和樣本收集、運(yùn)輸、保存、領(lǐng)用、

銷(xiāo)毀等記錄、生物危害評(píng)估記錄、生物平安柜現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)記錄、

消毒、滅菌效果監(jiān)測(cè)記錄等。

4、生物平安實(shí)驗(yàn)室資料檔案原則上不外借。

5、因工作需要復(fù)制檔案資料者需經(jīng)批準(zhǔn)。

6、超過(guò)保存期限的檔案資料、記錄，應(yīng)透過(guò)生物平安領(lǐng)

導(dǎo)小組的討論、鑒定，批準(zhǔn)是否實(shí)施銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀應(yīng)至少兩人

實(shí)施，做好銷(xiāo)毀記錄。

六、生物平安實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核制度

為確保實(shí)驗(yàn)室全體員工熟悉生物平安法律、法規(guī)，建立

生物平安意識(shí)，保證相關(guān)工作人員把握開(kāi)展工作必需的生物

平安知識(shí)和技術(shù)，避開(kāi)實(shí)驗(yàn)室感染，防止實(shí)驗(yàn)室事故，特制

訂本制度。

1、制定年度生物平安培訓(xùn)、考核計(jì)劃，報(bào)生物平安領(lǐng)導(dǎo)

小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、培訓(xùn)資料：生物平安相關(guān)法律、法規(guī)、方法、標(biāo)準(zhǔn)、

本實(shí)驗(yàn)室生物平安手冊(cè)、生物平安管理制度、應(yīng)急預(yù)案、緊

急事件的上報(bào)和處置程序、生物平安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、生物平安操

作規(guī)范、儀器設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品的正

確使用、菌（毒）株及樣本的收集、運(yùn)輸、保藏、使用、銷(xiāo)毀、

實(shí)驗(yàn)室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。

3、每年組織全員（包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、技術(shù)人員、樣

本運(yùn)輸人員、保潔員等）的生物平安培訓(xùn)、考核。

4、針對(duì)不同的工作崗位，在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)

展專(zhuān)項(xiàng)生物平安培訓(xùn)。。

5、培訓(xùn)后應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核形式可實(shí)

行多樣化，如筆試、口試、實(shí)操等。

6、對(duì)考核合格的工作人員頒發(fā)相關(guān)崗位的上崗證。

7、建立并保存生物平安工作人員的培訓(xùn)、考核檔案。

8、做好生物平安培訓(xùn)需求和效果的評(píng)估工作，為制定年

度培訓(xùn)、考核計(jì)劃帶給依據(jù)。

9、對(duì)新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行生物平安相關(guān)知識(shí)、生物

平安手冊(cè)等的培訓(xùn)，明確所從事工作的生物平安風(fēng)險(xiǎn)。

10、當(dāng)有關(guān)部門(mén)新頒發(fā)、修訂生物平安相關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，實(shí)驗(yàn)室生物平安手冊(cè)進(jìn)行修改后應(yīng)組織開(kāi)展

相關(guān)資料的培訓(xùn)和考核。

13、根據(jù)檔案資料管理制度保存與人員培訓(xùn)、考核相關(guān)

的記錄。

七、意外事件處理及報(bào)告制度

L目的：規(guī)定實(shí)驗(yàn)室職業(yè)暴露處理程序，規(guī)范發(fā)生職業(yè)

暴露時(shí)處理原則、報(bào)告和登記流程。

2,范圍：實(shí)驗(yàn)室工作人員和涉及處理職業(yè)暴露的有關(guān)人

員。

3.職責(zé)：

3.1實(shí)驗(yàn)室操作人員在工作中發(fā)生職業(yè)暴露須根據(jù)本規(guī)

定進(jìn)行處理和報(bào)告程序

3.2實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人根據(jù)規(guī)定進(jìn)行組織和掌握職業(yè)暴露發(fā)

生后的掌握實(shí)施

3.3實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織試驗(yàn)人員職業(yè)暴露處理的培

訓(xùn)和考核，并保存有關(guān)記錄

3.4實(shí)驗(yàn)室生物平安檢查人員負(fù)責(zé)督察日常工作中生物

平安工作的執(zhí)行和醫(yī)學(xué)應(yīng)急樣品的檢查。

4.步驟：

4.1實(shí)驗(yàn)室發(fā)生職業(yè)暴露后根據(jù)既往進(jìn)行的該種污染物

的生物平安危害度評(píng)估結(jié)果，快速有效的對(duì)意外暴露人員進(jìn)

行緊急醫(yī)學(xué)處置對(duì)污染區(qū)域進(jìn)行有效的掌握，最大限度的清

除和掌握污染物對(duì)四周環(huán)境的污染和擴(kuò)散進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)

查和暴露人員的醫(yī)學(xué)觀察等原則和步驟進(jìn)行處理

4.1.1根據(jù)既往進(jìn)行的生物平安危害度的評(píng)估和暴露的

程度即時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)緊急醫(yī)學(xué)處置，消除或最大程度降低病原

微生物對(duì)暴露人員的損害同時(shí)，有效的污染區(qū)域進(jìn)行防控,

最大限度的防止污染物對(duì)四周人員和環(huán)境的污染。

4.L2一般性的小型事故可在緊急醫(yī)學(xué)處置后，要立即向

實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和實(shí)驗(yàn)室生物平安領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告事故狀況和

處理方法，以準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)處理中的疏漏之處，使處理盡量完善

妥當(dāng)。

4.1.3當(dāng)重大事故發(fā)生時(shí)，在進(jìn)行緊急醫(yī)學(xué)處置的同時(shí),

要立即向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人和實(shí)驗(yàn)室生物平安領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告狀

況實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和實(shí)驗(yàn)室生物平安領(lǐng)導(dǎo)理小組要立即協(xié)調(diào)

現(xiàn)場(chǎng)緊急處理和四周環(huán)境污染防控協(xié)調(diào)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家評(píng)估職業(yè)

暴露的危害性和對(duì)暴露人員的損害程度對(duì)藥物能夠治療和

預(yù)防該污染物感染的，力爭(zhēng)在暴露后最短時(shí)叵內(nèi)開(kāi)頭預(yù)防性

用藥留取暴露人員相應(yīng)的標(biāo)本備檢，并同時(shí)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。

4.L4評(píng)估暴露級(jí)別

4.L4建立意外事故登記，詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地

點(diǎn)及經(jīng)過(guò)暴露方式損傷的詳細(xì)部位、程度接觸物種類(lèi)（培育

液、血液或其他體液）和內(nèi)含HIV的狀況處理方法及處理經(jīng)

過(guò)（包括赴現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和實(shí)驗(yàn)室生物平安領(lǐng)導(dǎo)小組成

員以及專(zhuān)家）是否采納藥物預(yù)防療法，若是，則詳細(xì)記錄治

療用藥狀況、首次用藥時(shí)間（暴露后幾小時(shí)或幾天）、藥物毒

副作用狀況（包括肝、腎功能化驗(yàn)結(jié)果）定期檢測(cè)的日期、檢

測(cè)項(xiàng)目和結(jié)果。

4.1.5根據(jù)評(píng)估結(jié)果推舉育齡婦女發(fā)生職業(yè)暴露和職業(yè)

暴露后和進(jìn)行預(yù)防性用藥期間，是否需要避開(kāi)或終止妊娠。

4.L6記錄對(duì)暴露現(xiàn)場(chǎng)和四周環(huán)境防控污類(lèi)的方法，實(shí)施

形式，人員、范圍，評(píng)估防控處理的效果總結(jié)和評(píng)估病原微

生物實(shí)驗(yàn)室工作程序中是否存在不當(dāng)，發(fā)生暴露人員試驗(yàn)操

作等過(guò)程是否存在失誤，整改措施和執(zhí)行。

4.2意外事故現(xiàn)場(chǎng)處理方法：工作人員發(fā)生意外事故時(shí),

如針刺損傷、感染性標(biāo)本濺及體表或口鼻眼內(nèi)，或污染實(shí)驗(yàn)

臺(tái)面等均視為平安事故，應(yīng)立即進(jìn)行緊急醫(yī)學(xué)處置（根據(jù)事

故狀況采納相應(yīng)的處理方法）。根據(jù)生物平安危害度和暴露

程度，現(xiàn)場(chǎng)初步評(píng)估職業(yè)暴露危害程度和選取處理方式。

一、化學(xué)污染

1.立即用流淌清水沖洗被污染部位。

2.立即到急診室就診，根據(jù)造成污染的化學(xué)物質(zhì)的不同

性質(zhì)用藥。

3.在發(fā)生事件后的48小時(shí)內(nèi)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)（醫(yī)生報(bào)告

醫(yī)務(wù)處，護(hù)士報(bào)告護(hù)理部），并報(bào)告感染管理科。

二、針刺傷

1,被血液、體液污染的針頭或其他銳器刺傷后，應(yīng)立即

用力捏住受傷部位，向離心方向擠出傷口的血液，不行來(lái)回

擠壓，同時(shí)用流淌水沖洗傷口

2.用75%酒精或安爾碘消毒傷口，并用防水敷料掩蓋

3.意外受傷后務(wù)必在48小時(shí)內(nèi)報(bào)告有關(guān)部門(mén)（醫(yī)生報(bào)告

醫(yī)務(wù)處，護(hù)士報(bào)告護(hù)理部），并報(bào)告感染管理科、領(lǐng)取并填

寫(xiě)《醫(yī)療銳器傷登記表》，務(wù)必在72小時(shí)內(nèi)作HIV、HBV等

的基礎(chǔ)水平檢查

4.可疑被HBV感染的銳器刺傷時(shí)，應(yīng)盡快注射抗乙肝病

毒高效價(jià)抗體和乙肝疫苗

5.可疑被HCV感染的銳器刺傷時(shí)，應(yīng)盡快于被刺傷后做

HCV抗體檢查，并于4-6周后檢測(cè)HCV的RNA

6.可疑被HIV感染的銳器刺傷時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)找相關(guān)專(zhuān)家就

診，根據(jù)專(zhuān)家意見(jiàn)預(yù)防性用藥，并盡快檢測(cè)HIV抗體，然后

根據(jù)專(zhuān)科醫(yī)生推進(jìn)行周期性復(fù)查（如6周、12周、6個(gè)月等）。

在跟蹤期間，個(gè)性是在最初的6-12周，絕大部分感染者會(huì)

出現(xiàn)癥狀，因此在此期間務(wù)必留意不要獻(xiàn)血、捐贈(zèng)器官及母

乳喂養(yǎng)，過(guò)性生活時(shí)要用避孕套。

三、皮膚、粘膜、角膜被污染

1.皮膚若意外接觸到血液或體液或其他化學(xué)物質(zhì)時(shí)，應(yīng)

立即用肥皂和流淌水沖洗

2,若患者的血液、體液意外進(jìn)入眼睛、口腔，立即用超

多清水或生理鹽水沖洗

3,準(zhǔn)時(shí)到急診室就診，請(qǐng)專(zhuān)科醫(yī)生診治48小時(shí)內(nèi)向有關(guān)

部門(mén)報(bào)告（醫(yī)生報(bào)告醫(yī)務(wù)處，護(hù)士報(bào)告護(hù)理部），并報(bào)告感染

管理科領(lǐng)取并填寫(xiě)相關(guān)登記表。

四、標(biāo)本污染

1.棉質(zhì)工作服、衣物有明顯污染時(shí)，可隨時(shí)用有效氯

500mg/l的消毒液,浸泡30-60分鐘,然后沖洗干凈。

2.各種表面若被明顯污染，用1000-20—mg/1有效氯溶

液撒于污染表面，并使消毒液浸過(guò)污染表面，持續(xù)30-60分

鐘，再擦除，拖把或撫布用后浸于上述消毒液內(nèi)1小時(shí)。

3.儀器污染應(yīng)思考消毒方法對(duì)儀器的損傷，和對(duì)檢測(cè)項(xiàng)

目的影響，選用適當(dāng)?shù)姆椒ā?/p>

八、生物平安實(shí)驗(yàn)室平安保衛(wèi)制度

為了做好生物平安實(shí)驗(yàn)室的管理，做到預(yù)防為主，防患

于未然，特制定本制度。

1、生物平安實(shí)驗(yàn)室平安保衛(wèi)工作執(zhí)行職責(zé)制，并制定應(yīng)

急預(yù)案。

2生物平安實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)活動(dòng)應(yīng)與其生物平安防護(hù)等級(jí)

相適應(yīng)。

3、非工作人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室工作人員批準(zhǔn)。

4、菌（毒）株、樣本等感染性物質(zhì)、劇毒物質(zhì)等執(zhí)行專(zhuān)人

負(fù)責(zé)，并建立保存清單和領(lǐng)用、銷(xiāo)毀記錄。當(dāng)發(fā)生上述物質(zhì)

的遺失、被搶等意外狀況時(shí)，應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

5、保證生物平安實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)煙霧和熱量探測(cè)及報(bào)警系統(tǒng)

的正常運(yùn)行，確保消防器材位于固定位置并能正常使用。

6、生物平安實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)定期對(duì)重點(diǎn)防火部位、易

燃易爆化學(xué)品使用狀況進(jìn)行檢查，準(zhǔn)時(shí)消除隱患，并定期進(jìn)

行火災(zāi)緊急事件處置的培訓(xùn)和演練。

7、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)禁止亂拉臨時(shí)電源線。

8、定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室電氣平安、儀器設(shè)備等進(jìn)行檢查，準(zhǔn)時(shí)

發(fā)現(xiàn)、排解平安隱患。

9、生物平安實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備常用工具。

管理制度篇3—、預(yù)算的目的

1、為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證決策所確定的最優(yōu)方案

在實(shí)際工作中得到貫徹與執(zhí)行

2、協(xié)調(diào)及平衡公司下屬各子（分）公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)務(wù)預(yù)

算

3、監(jiān)督和掌握各子（分）公司企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和資金運(yùn)行過(guò)

程中出現(xiàn)的問(wèn)題

4、分析和考核各子（分）公司及公司本部各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成

果和經(jīng)濟(jì)效益。

二、預(yù)算的期間

1、預(yù)算年度為每年的1月1日至12月31日。

2、年度預(yù)算需按季或按月加以分解，求得季度或月度預(yù)

算，以利逐月跟蹤分析。

三、預(yù)算的對(duì)象

公司預(yù)算的對(duì)象包括xx集團(tuán)有限公司本部預(yù)算和各子

（分）公司預(yù)算。

xx集團(tuán)有限公司為一級(jí)預(yù)算單位，各子（分）公司為二級(jí)

預(yù)算單位，各子（分）公司投資的控股或全資單位為三級(jí)預(yù)算

單位。子（分）公司預(yù)算包括子（分）公司本部和所屬三級(jí)預(yù)算

單位預(yù)算。二級(jí)預(yù)算單位的確定原則為是被投資企業(yè)的絕對(duì)

或相對(duì)控股公司三級(jí)預(yù)算單位必須是絕對(duì)控股企業(yè)。

四、預(yù)算編制原則

1、全都性原則。各預(yù)算單位的預(yù)算管理工作要與保持高

度全都，各級(jí)預(yù)算單位的預(yù)算都必須聽(tīng)從于近期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和

長(zhǎng)期進(jìn)展目標(biāo)

2、分級(jí)預(yù)算原則。各級(jí)預(yù)算單位分別編制本級(jí)預(yù)算，然

后由上級(jí)預(yù)算單位審核確定，按一級(jí)管理二級(jí)，二級(jí)管理三

級(jí)原則分級(jí)管理

3、全面預(yù)算原則。預(yù)算要全面和完整，詳細(xì)包括損益預(yù)

算、權(quán)益預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算三個(gè)部分。詳細(xì)要求是：凡是影響

目標(biāo)利潤(rùn)的業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，均應(yīng)以貨幣或其它計(jì)量形式來(lái)詳細(xì)

加以反映，有關(guān)預(yù)算指標(biāo)之間要相互連接，勾稽關(guān)系要明確，

以保證整個(gè)預(yù)算的綜合平衡

4、實(shí)事求是的原則。預(yù)算編制要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，從

實(shí)際動(dòng)身，充分估計(jì)各項(xiàng)目標(biāo)在實(shí)現(xiàn)過(guò)程中可能發(fā)生的變動(dòng)

因素，保證預(yù)算能切實(shí)可行，充分發(fā)揮其指導(dǎo)和掌握作用

5、不調(diào)整原則。財(cái)務(wù)預(yù)算一經(jīng)董事會(huì)確定，一般不再調(diào)

整，各級(jí)預(yù)算單位應(yīng)根據(jù)預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行，作好監(jiān)控分析，考

核獎(jiǎng)懲。

五、財(cái)務(wù)預(yù)算的管理

(一)xx集團(tuán)有限公司本部預(yù)算的管理

1、本部預(yù)算的對(duì)象為：公司本部各部室。

2、本部預(yù)算的內(nèi)容分為兩個(gè)部分：

(1)本部資本經(jīng)營(yíng)的收入和支出。詳細(xì)包括證券投資收入、

房地產(chǎn)投資收入、土地置換收入、金融服務(wù)收入、資產(chǎn)處置

收入各項(xiàng)直接投資預(yù)算及木材流通協(xié)會(huì)費(fèi)用預(yù)算

(2)本部管理費(fèi)用預(yù)算。詳細(xì)包括:人員的工資福利費(fèi)用、

差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)及歸口管理的各項(xiàng)費(fèi)用。

3、本部預(yù)算的編制程序?yàn)椋?/p>

(1)當(dāng)年的九月底前，由財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助公司總裁根據(jù)公司

董事會(huì)確定的原則向預(yù)算對(duì)象下達(dá)預(yù)算編制的提示性意見(jiàn)

（2）各預(yù)算對(duì)象根據(jù)分工，于當(dāng)年十月底前提出下年度的

預(yù)算建議

（3）資金財(cái)務(wù)部對(duì)各預(yù)算對(duì)象的預(yù)算建議進(jìn)行初審平衡

后，編本部預(yù)算預(yù)案，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)、公司總裁審核后，于當(dāng)

年十二月中旬前報(bào)公司董事會(huì)。董事會(huì)應(yīng)于當(dāng)年十二月底前

完成預(yù)案的審定。

4、資金財(cái)務(wù)部應(yīng)對(duì)本部預(yù)算的正確實(shí)施負(fù)責(zé)，并對(duì)執(zhí)行

情況進(jìn)行跟蹤分析，按季向公司總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)本部預(yù)

算執(zhí)行情況。

5、年度終了，資金財(cái)務(wù)部編制編報(bào)決算案，并上報(bào)公司

總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)，由公司總裁提交公司董事會(huì)審議。

（二）子（分）公司預(yù)算的管理

子（分）公司預(yù)算包括子（分）公司本部預(yù)算和所屬三級(jí)預(yù)

算單位預(yù)算。子（分）公司預(yù)算參照xx集團(tuán)有限公司本部預(yù)

算編制方法。編制程序如下：

1、各子（分）公司經(jīng)營(yíng)者根據(jù)本部傳達(dá)的預(yù)算提示目標(biāo),

組織子（分）公司預(yù)算的編制，將提示目標(biāo)分解到各部門(mén)和所

屬三級(jí)預(yù)算單位。

2、三級(jí)預(yù)算單位預(yù)算的編制

（1）采納全面預(yù)算管理制度，預(yù)算內(nèi)容包括生成經(jīng)營(yíng)管理

活動(dòng)的各個(gè)方面，編制預(yù)算前應(yīng)進(jìn)行詳盡的市場(chǎng)分析和企業(yè)

本身狀況分析，以銷(xiāo)售預(yù)算為起點(diǎn)，依次進(jìn)行材料選購(gòu)預(yù)算、

生產(chǎn)預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算和應(yīng)收帳款、庫(kù)存預(yù)算以及各項(xiàng)期

間費(fèi)用預(yù)算，形成三張主要預(yù)算報(bào)表：現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)

債表、損益表。

(2)全面預(yù)算需要各部門(mén)協(xié)同全都，銷(xiāo)售部門(mén)編制銷(xiāo)售預(yù)

算和應(yīng)收帳款預(yù)算，供給部門(mén)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)本年度估計(jì)

銷(xiāo)售量，編制原材料、人工、制造費(fèi)用預(yù)算，倉(cāng)庫(kù)保管部門(mén)

根據(jù)材料入庫(kù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況編制存貨預(yù)算，財(cái)務(wù)部門(mén)編

制現(xiàn)金收支預(yù)算以及管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算，最后由財(cái)務(wù)

部門(mén)對(duì)各部門(mén)編報(bào)的預(yù)算進(jìn)行協(xié)調(diào)平衡，最終形成本企業(yè)的

總預(yù)算。

(3)假如本年度預(yù)算的結(jié)果與本部的提示目標(biāo)不全都，本

單位需要根據(jù)實(shí)際情況層層推動(dòng)，降耗挖潛，調(diào)整預(yù)算，力

爭(zhēng)達(dá)到提示目標(biāo)要求。

3、子(分)公司協(xié)調(diào)平衡所屬各預(yù)算單位的預(yù)算，形成完

整的二級(jí)單位預(yù)算。

4、經(jīng)本部審核并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，本部向子(分)公

司經(jīng)營(yíng)者正式下達(dá)年度預(yù)算要求，并按此要求在該子公司法

定機(jī)構(gòu)上通過(guò)預(yù)算方案。

5、子(分)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行。

(1)預(yù)算一經(jīng)確定，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)要嚴(yán)格依照預(yù)算進(jìn)

行，定期進(jìn)行預(yù)算跟蹤分析，向本部資金財(cái)務(wù)部提交預(yù)算執(zhí)

行情況分析報(bào)告。

⑵根據(jù)本單位預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)變化幅度超過(guò)10%的項(xiàng)

目應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向資金財(cái)務(wù)部報(bào)告。

(3)本部預(yù)算監(jiān)控人員應(yīng)深入企業(yè)實(shí)際，體察實(shí)情，為預(yù)

算完成提供準(zhǔn)時(shí)正確的決策信息。

6、決算的編報(bào)。

(1)決算編報(bào)應(yīng)根據(jù)實(shí)事求是原則，嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制

度的要求準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行。

(2)決算時(shí)，本部資金財(cái)務(wù)部和審計(jì)監(jiān)察部對(duì)子(分)公司

損益有重大影響的事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)審查，然后作出指導(dǎo)并進(jìn)行處

理。

(3)資金財(cái)務(wù)部對(duì)比預(yù)算，專(zhuān)心分析經(jīng)營(yíng)結(jié)果與預(yù)算的差

距，并為來(lái)年的工作提出改進(jìn)措施。

(4)資金財(cái)務(wù)部將決算形成報(bào)告，上報(bào)公司總裁、財(cái)務(wù)總

監(jiān)，由公司總裁提交董事會(huì)審議。

六、財(cái)務(wù)預(yù)算編制的工作組織

(一)預(yù)算的職能部門(mén)

1、總裁

全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理，向董事會(huì)提交公司年度財(cái)

務(wù)預(yù)案和決案，批準(zhǔn)預(yù)案執(zhí)行過(guò)程中偏差解決方案，核準(zhǔn)二

級(jí)、三級(jí)預(yù)算單位建議名單。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)

提出年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制建議，詳細(xì)指導(dǎo)資金財(cái)務(wù)部預(yù)算

編制工作。

3、資金財(cái)務(wù)部

為財(cái)務(wù)預(yù)算編制的詳細(xì)工作部門(mén)

(1)審核二、三級(jí)預(yù)算單位名單

(2)編制公司本部財(cái)務(wù)預(yù)案

(3)負(fù)責(zé)本部預(yù)算的實(shí)施管理

(4)對(duì)所屬單位上報(bào)的預(yù)算進(jìn)行評(píng)審并綜合平衡后報(bào)公

司領(lǐng)導(dǎo)

(5)跟蹤分析子(分)公司預(yù)算執(zhí)行情況

(6)審核和編報(bào)公司決算草案。

4、審計(jì)監(jiān)察部

對(duì)下屬公司預(yù)算完成指標(biāo)的真實(shí)性進(jìn)行審核。

5、人力資源部

編制公司本部工資、福利預(yù)算，實(shí)施本部中層及以下人

員、下屬公司管理層的考核與獎(jiǎng)懲。

(二)預(yù)算的工作組織

資金財(cái)務(wù)部為預(yù)算專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，其它部門(mén)為預(yù)算編制、執(zhí)

行、決算、考核的相關(guān)職能部門(mén)。

資金財(cái)務(wù)部作為預(yù)算專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和日常工作部門(mén)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)

將預(yù)算的編制、跟蹤、決算信息向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)通報(bào),

同時(shí)提出監(jiān)控意見(jiàn)，保證預(yù)算執(zhí)行。

相關(guān)部門(mén)在日常監(jiān)控預(yù)算完成時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與資金財(cái)務(wù)部

溝通，以便協(xié)同全都，快速解決問(wèn)題。

七、預(yù)算的考核評(píng)價(jià)

資金財(cái)務(wù)部根據(jù)各下屬公司的預(yù)算完成情況作出合理評(píng)

價(jià)，分別確定各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的權(quán)重，考慮客觀因素影響和預(yù)

算管理的完善程度，給予適當(dāng)?shù)脑u(píng)分，供人力資源部考核參

照。

八、本方法由資金財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

九、本方法由總裁辦公會(huì)決定修改與補(bǔ)充。

十、本方法自公司總裁辦公會(huì)批準(zhǔn)，總裁簽發(fā)之日起公

布、實(shí)施。

管理制度篇4為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)

公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及

公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。

第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各

項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

第二條公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、

聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情。

第三條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的樂(lè)觀性、制造性和提高

全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、

管理體系，執(zhí)行多種形式的責(zé)任制，

不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和各種常

識(shí)，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作

風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

第五條公司激勵(lì)員工樂(lè)觀參加公司的決策和管理，激勵(lì)

員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

第六條公司為員工提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)公

司推行崗位責(zé)任制，執(zhí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做

出貢獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎(jiǎng)。

第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率提

倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì),

發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精神，增

強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

第八條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和

各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛(ài)惜公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、樂(lè)觀進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。

行政管理

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，

提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可

循，照章辦事，制定制度。文印管理規(guī)定

一、工作人員按公司需求打印公司相關(guān)文件。

二、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無(wú)關(guān)的

資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

三、文印人員應(yīng)愛(ài)惜各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、

費(fèi)用。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)準(zhǔn)

時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。電腦管理規(guī)定

一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息

屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情

節(jié)輕重給予處理。

二、辦公室人員必須根據(jù)要求和規(guī)定采集、輸入、輸出

信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決策提供信息資料。（采集、輸入

信息以準(zhǔn)時(shí)、正確、全面為原則。）

三、辦公室人員應(yīng)愛(ài)惜各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)

各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)請(qǐng)

維修，以免影響工作。

四、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)談天、看電影、玩游戲等做各種

與工作無(wú)關(guān)事。如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行

遲到相關(guān)的罰款制度。

五、電腦室設(shè)備應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員操作、使用。禁止非專(zhuān)業(yè)

人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。

電話(huà)使用規(guī)定

一、公司電話(huà)為辦公配備，原則上只得用于辦公。

二、禁止員工為私事打電話(huà)。違者除補(bǔ)交電話(huà)費(fèi)外，給

予罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)

定交相應(yīng)電話(huà)費(fèi)。

考勤制度

1.出勤

1.1工作時(shí)間：上班時(shí)間9:0018:00,因季節(jié)變化需調(diào)

整工作時(shí)間的，由公司另行通知。員工每日正常工作時(shí)間為

8個(gè)小時(shí)。其中：

周一至周五：上午：9:00-12:00,下午：13：00-18：00午

餐時(shí)間:12:00-13：00o

L2外出：?jiǎn)T工外出必須在外出登記表上登記，未登記

的視為曠工一天處理。嚴(yán)禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠

工違紀(jì)處理。

L3遲到：9:00以后算遲到，30分鐘后（不包括30分鐘）

到公司的列為曠工半天，過(guò)半天未到的為曠工一天。特殊時(shí)

間以公司通知為準(zhǔn)。

1.4早退：每日下午18:00下班后離開(kāi)，18:00前無(wú)故離

崗者或未簽退者均視為早退，特殊原因需提前向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)

明。

2.請(qǐng)假、休假：

2.1員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日向部

門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假或在當(dāng)日上午8：30前用適當(dāng)方法向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)

假，否則視為曠工處理。

2.2員工當(dāng)日上午請(qǐng)假的，需在8：30前向部門(mén)負(fù)責(zé)人批

準(zhǔn)并進(jìn)行請(qǐng)假登記，未在8：30前登記者請(qǐng)假無(wú)效，拒絕電

話(huà)請(qǐng)假，特殊原因需出示證明。

2.3上班時(shí)間外出辦事須填寫(xiě)外出登記表。超過(guò)規(guī)定上

班時(shí)間到崗被視為遲到。

2.4任何類(lèi)別的請(qǐng)假都需填寫(xiě)請(qǐng)假條。如有緊急情況，

不能事先請(qǐng)假的，應(yīng)在兩小時(shí)以?xún)?nèi)電話(huà)通知部門(mén)經(jīng)理，在上

班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。

2.5每位員工均享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

3.請(qǐng)假、遲到、早退和曠工的處理

3.1請(qǐng)假：未滿(mǎn)一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假時(shí)間在半

天內(nèi)的（包括半天）視為請(qǐng)假半天，超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天,

按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)核扣。

3.2遲到：上班開(kāi)頭至30分鐘之內(nèi)未到者視為遲到30分

鐘后（不包括30分鐘）視為曠工處理。（由于公司考慮到可能

有些員工住宿比較遠(yuǎn)，可能會(huì)出現(xiàn)偶爾堵車(chē)，因此每月允許

遲到2次，但時(shí)間不能超過(guò)30分鐘，超出2次視為遲處處

理）遲到考核50元/次。

3.3早退：提前30分鐘之內(nèi)下班視為早退，提前30分鐘

以上下班視為曠工，按曠工一天處理。早退考核50元/次。

3.4曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。

有未盡事宜，由辦公室根據(jù)實(shí)際情況做出處理。

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

管理制度篇5—、客服的主要工作

1、協(xié)作銷(xiāo)售人員做好試機(jī)、充卡和資金回收工作；

2、接聽(tīng)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)、投訴電話(huà)，做好工作記錄；

3、與客戶(hù)建立良好的工作關(guān)系，為公司進(jìn)一步開(kāi)展業(yè)務(wù)

工作奠定良好的基礎(chǔ);

二、客服工作管理規(guī)定

1、工作期間應(yīng)面帶微笑，工作專(zhuān)心樂(lè)觀有耐心，負(fù)有責(zé)

任心；

2、與客戶(hù)接觸的過(guò)程中，應(yīng)樂(lè)觀主動(dòng)的全面了解客戶(hù)的

情況，準(zhǔn)時(shí)為其解決問(wèn)題；

3、根據(jù)當(dāng)天的工作情況，詳細(xì)的把與客戶(hù)接觸的不憐憫

況以工作報(bào)表的形式進(jìn)行登記，并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；

4、應(yīng)嚴(yán)格遵守公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤上

下班，做好簽到；

5、在工作期間，代表公司的形象，應(yīng)留意語(yǔ)言的技巧,

不得與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵，不得做有損公司利益的事情；

6、在上班時(shí)，應(yīng)樂(lè)觀好努力工作，不得從事任何與工作

無(wú)關(guān)的事情；不得私自會(huì)客，不得接打私人電話(huà)（如有不得

超過(guò)3分鐘），不得拔打信息臺(tái)、掃瞄與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站打

游戲（抓到一率嚴(yán)懲，決不姑息）等。

三、客服人員的要求

1、客戶(hù)服務(wù)人員不得對(duì)用戶(hù)做出夸大其辭的承諾，或

運(yùn)用某些權(quán)威機(jī)構(gòu)的名義對(duì)客戶(hù)施壓等；

2、客服人員不得與客戶(hù)爭(zhēng)辯，應(yīng)明確客戶(hù)投訴的真正原

因及想要得到的解決結(jié)果；

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度對(duì)客戶(hù)

提出的疑問(wèn)，做細(xì)致、明確的回答，如有自己不能確定的事

項(xiàng)不能信口辭黃，做不負(fù)責(zé)任的答付；

4、建立完整的客戶(hù)資料準(zhǔn)時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)及市場(chǎng)信息,

為銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)做輔助工作；

5、定期向客戶(hù)提供本公司新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目及相應(yīng)的新服務(wù)

項(xiàng)目，和客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系

四、客服人員個(gè)人素養(yǎng)要求

1、客服人員要有責(zé)任心，進(jìn)取心，敏銳的洞察力和敬

業(yè)精神；

2、要有健全的心智，整齊的儀表，良好的習(xí)慣，親切

的微笑，飽滿(mǎn)的熱忱與正直的品質(zhì)

3、廣泛的人際關(guān)系和良好的自我形象；

4、對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目要有深入的了解和熟悉；

五、客服人員的心理要求

1、要持有不僅想把客戶(hù)留住，還要與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作

關(guān)系的心態(tài)；

2、接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)要注入熱忱，運(yùn)用禮貌生語(yǔ)，要多站在

客戶(hù)的角度想問(wèn)題，說(shuō)話(huà)要敬重對(duì)方，要對(duì)自己的企業(yè)有信

心；

3、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)也要面帶微笑，決不允許把個(gè)人的情緒帶

到工作中來(lái)；

4、接聽(tīng)客戶(hù)的投訴電話(huà)時(shí)，不允許打斷客戶(hù)，要去聽(tīng)客

戶(hù)說(shuō)，要讓客戶(hù)去說(shuō)，使客戶(hù)有發(fā)泄的機(jī)會(huì)，一吐為快，了

解客戶(hù)投訴的真正原因；

5、接聽(tīng)完客戶(hù)的投訴電話(huà)時(shí)，假如是本公司的責(zé)任，要

根據(jù)情節(jié)輕重，決定是否要上報(bào)公司并準(zhǔn)時(shí)、主動(dòng)向客戶(hù)致

歉，假如不是本公司的責(zé)任，決不要說(shuō)出致歉的話(huà)語(yǔ)，以免

讓客戶(hù)覺(jué)得責(zé)任仍在本公司

六、客服人員薪酬管理制度

1、客服人員的工資標(biāo)準(zhǔn)：

基本工資元，試用期三個(gè)月，工作期間如沒(méi)有客戶(hù)和銷(xiāo)

售人員的投訴，則基本工資發(fā)放。如有客戶(hù)與銷(xiāo)售人員投

訴視情節(jié)嚴(yán)重性而定，最低罰款10元/次

2、客服人員的提成發(fā)放：

3、客服人員的獎(jiǎng)金發(fā)放：

七、考勤制度

1、出勤情況：

上班時(shí)間：早8：30——17：30

遲到人次/日扣除標(biāo)準(zhǔn)為基本工資總額的1%,最多每月不

得超過(guò)三次，超過(guò)三次（含）以上者，扣除人次/日標(biāo)準(zhǔn)為

基本工資總額的5%o

2、工作表現(xiàn)：

在工作期間應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不應(yīng)破壞公司的形

象及管理制度，每日遞交完整、真實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)的工作報(bào)告。

客服部

管理制度篇61、門(mén)衛(wèi)要忠于職守，不得離崗脫崗，不得

做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

2、門(mén)衛(wèi)要對(duì)進(jìn)出校門(mén)人員進(jìn)行嚴(yán)格的查詢(xún)、登記和掌握，

嚴(yán)防社會(huì)閑散人員進(jìn)入學(xué)校。

3、門(mén)衛(wèi)有對(duì)學(xué)校財(cái)物進(jìn)行看護(hù)的職責(zé)，學(xué)校財(cái)物出校，

務(wù)必持有相關(guān)部門(mén)的證明方可放行。加強(qiáng)對(duì)校園重點(diǎn)要害部

位的夜間巡查。

4、禁止未經(jīng)同意的機(jī)動(dòng)車(chē)輛入校，經(jīng)同意入校的車(chē)輛應(yīng)

明確指出限速限道行駛和禁鳴喇叭等要求，并在指定地點(diǎn)停

放，相關(guān)人員要履行登記手續(xù)。

5、上課期間，不準(zhǔn)學(xué)生任意出校，如有特殊狀況要求離

校，門(mén)衛(wèi)應(yīng)在檢查學(xué)生持有老師簽署意見(jiàn)的證明后才可放行。

6、門(mén)衛(wèi)要協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間校門(mén)口的平

安疏導(dǎo)工作。

7、門(mén)衛(wèi)值班室應(yīng)有報(bào)警電話(huà)，持續(xù)通信暢通，遇有緊急

或突發(fā)事件，要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告學(xué)校和相關(guān)部門(mén)。

8、值班室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒、娛樂(lè)，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)叵接待來(lái)訪人員

或堆放寄存雜物，持續(xù)值班室及其四周整治衛(wèi)生。

管理制度篇7一、每周一徹底清掃小區(qū)內(nèi)路面、公共場(chǎng)

地、車(chē)棚、綠地、排水溝等，平時(shí)要保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

二、每隔一天拖、掃樓道一次。（包括樓梯扶手、塔灰、

電表箱、單元門(mén)、樓道燈、窗臺(tái)等）。

三、樓道玻璃保持清潔、透明。

四、小區(qū)內(nèi)墻、柱、門(mén)等無(wú)廣告紙。

五、樓后地面要保持清潔（不能有磚頭、糞便等），責(zé)任

區(qū)內(nèi)如有建筑垃圾要準(zhǔn)時(shí)清理。

六、小區(qū)內(nèi)有其它勞動(dòng)也要參加，同時(shí)要保證本職工作

準(zhǔn)時(shí)完成。

七、推灰人員必須保持垃圾車(chē)清潔，每周必須徹底洗刷

一次。

八、垃圾車(chē)停放點(diǎn)四面要保持干凈，地面有污垢或油漬

要準(zhǔn)時(shí)洗刷。

九、以上制度保潔員必須嚴(yán)格遵守，如有業(yè)主反映衛(wèi)生

狀況不好，經(jīng)核實(shí)，業(yè)主反映一次對(duì)責(zé)任人罰款20元，累

計(jì)3次，自動(dòng)離崗。

管理制度篇8一、每年為幼兒、教職工、食堂從業(yè)人員

進(jìn)行一次體格檢查。俁健室是師生健康管理的執(zhí)行部門(mén)。班

主任是幼兒健康管理的責(zé)任人。

二、健康檔案屬于公有財(cái)產(chǎn)，任何人不得占為私有，不

得任意撕毀、篡改、損壞。原始材料一律不外借，特殊情況

處理需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)。嚴(yán)格檔案管理，要求制度化、

規(guī)范化，分年度、班級(jí)等類(lèi)別管理，便于查詢(xún)，并嚴(yán)格執(zhí)行

保密制度。

（一）幼兒健康管理制度

1.新學(xué)年初為每名新生開(kāi)展健康體檢，對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有

器質(zhì)性疾病、特殊疾病、體弱病殘的幼兒，要通知和協(xié)作幼

兒家長(zhǎng)到醫(yī)院作進(jìn)一步檢查，并做好登記，名單分別交班長(zhǎng),

以便在教育教學(xué)活動(dòng)中給予照料，實(shí)施衛(wèi)生保健措施。對(duì)因

故未能按時(shí)參加體檢的幼兒，要另行安排時(shí)間組織補(bǔ)檢，確

保體檢率達(dá)到100%。幼兒體檢率納入班級(jí)衛(wèi)生工作評(píng)估內(nèi)容。

2.提供安靜、整潔的體檢場(chǎng)所，標(biāo)明體檢項(xiàng)目。

3.組織幼兒體檢前教育，講解體檢的留意事項(xiàng)和體檢常

識(shí)。

4.使用“兒童健康管理軟件系統(tǒng)”對(duì)幼兒健康進(jìn)行統(tǒng)一

管理。建立兒童健康管理檔案。保健室要妥善管理幼兒的體

檢表。

5.設(shè)專(zhuān)人整理、統(tǒng)計(jì)分析幼兒健康檔案資料，宜每學(xué)年

編制幼兒健康狀況統(tǒng)計(jì)圖。

6.做好幼兒計(jì)劃免疫查驗(yàn)證及免疫接種工作。開(kāi)展幼兒

視力、踽齒、養(yǎng)分不良、貧血、肥胖兒等常見(jiàn)疾病綜合防治

工作。

（二）老師健康管理制度

1.指定保健醫(yī)協(xié)助安排，定期組織教職員工到具備體檢

資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

2.承檢單位有特殊情況要變更體檢日期，應(yīng)提前三天通

知受檢幼兒園。

3.準(zhǔn)時(shí)反饋體檢結(jié)果。發(fā)現(xiàn)有器質(zhì)性疾病的老師應(yīng)協(xié)作

做好進(jìn)一步檢查和治療。

4.托幼機(jī)構(gòu)必必要求老師持有《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康

合格證》，并且在有效期內(nèi)。

5.老師體檢發(fā)現(xiàn)存在發(fā)熱、腹瀉等癥狀或患有流感、活

動(dòng)性肺結(jié)核等呼吸道傳染性疾病痢疾、傷寒、甲型病毒性肝

炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾病淋病、梅毒、滴蟲(chóng)

性陰道炎、化膿性或者滲出性皮膚病等。要準(zhǔn)時(shí)調(diào)離崗位，

直至痊愈，并通過(guò)保健醫(yī)復(fù)核通過(guò)才能返崗。

（三）食堂從業(yè)人員健康管理制度1.指定保健醫(yī)協(xié)助安

排，定期組織食堂從業(yè)人員到具備體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

2.食堂從業(yè)人員必須持有《食品從業(yè)人員健康合格證》，

并且在有效期內(nèi)。

3.若體檢發(fā)現(xiàn)食堂從業(yè)人員出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉等癥狀或患

有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道

傳染病活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或滲出性皮膚病等。不得從事接

觸直接入口食品的工作，要準(zhǔn)時(shí)調(diào)離崗位直至痊愈，并通過(guò)

保健醫(yī)復(fù)核通過(guò)才能返崗。

管理制度篇9一、凡音樂(lè)室設(shè)備儀器，必須登記造冊(cè)。

二、音樂(lè)教室教學(xué)時(shí)間禁止帶入一切食物和其它無(wú)關(guān)書(shū)

籍、物品。

三、愛(ài)惜音樂(lè)教室設(shè)備物品，如遇損壞，立即通報(bào)管理員

及授課老師并上報(bào)相關(guān)部門(mén)解決。

四、音樂(lè)教室設(shè)備未經(jīng)管理員允許，其它老師、學(xué)生不得

使用。

五、管理員和授課老師要愛(ài)惜和負(fù)責(zé)保管音樂(lè)教室內(nèi)全

部公物，不得任意外借和轉(zhuǎn)移，如有損壞要準(zhǔn)時(shí)查清原因，并

令其照價(jià)賠償。

六、保持室內(nèi)清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰，不亂扔物品。

七、學(xué)生進(jìn)入音樂(lè)教室時(shí)，腳步要輕，不擁濟(jì)，不大聲喧嘩。

上課時(shí)，不做與音樂(lè)課無(wú)關(guān)的事。

八、授課后，學(xué)生應(yīng)有秩序地離開(kāi)教室。做好衛(wèi)生清掃工

作，管理員和授課老師檢查，確定公物，設(shè)施無(wú)損，環(huán)境整潔，

關(guān)好門(mén)窗，方能離開(kāi)教室。

九、音樂(lè)課時(shí)間音樂(lè)教室進(jìn)行音樂(lè)活動(dòng)由授課音樂(lè)老師

負(fù)責(zé)，不得借用為其它教學(xué)或活動(dòng)。

十、音樂(lè)教室為音樂(lè)教學(xué)場(chǎng)所，主要功能為音樂(lè)教學(xué)及相

關(guān)活動(dòng).其他人及部門(mén)借用須申請(qǐng)登記。歸還時(shí)要準(zhǔn)時(shí)檢查，

人為損壞必須照價(jià)賠償。

音樂(lè)教室管理員工作職責(zé)

一、忠于職守，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校音樂(lè)室規(guī)章制

度，負(fù)責(zé)音樂(lè)室的管理和使用。

二、按教學(xué)大綱和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，協(xié)助老師開(kāi)齊開(kāi)足音

樂(lè)課，上好音樂(lè)課，充分發(fā)揮音樂(lè)設(shè)備的教學(xué)作用。

三、愛(ài)惜學(xué)校財(cái)產(chǎn)，做好常常性的防塵、防潮、防霉等

維護(hù)工作，保證音樂(lè)器材性能良好。

四、學(xué)習(xí)和鉆研音樂(lè)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技術(shù)，不斷提高自身專(zhuān)

業(yè)技術(shù)和教學(xué)水平。

五、建立和健全業(yè)務(wù)檔案管理制度，音樂(lè)室使用情況要

有記錄。

六、保持室內(nèi)整潔、通風(fēng)、干燥，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的

學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

七、增強(qiáng)平安防范意識(shí)，留意防火、防偷盜。

音樂(lè)教室器材損壞賠償制度

一、設(shè)立器材報(bào)廢、損壞、遺失的登記簿，記錄其器材

的種類(lèi)、規(guī)格和價(jià)值，事故的責(zé)任及賠償情況，每學(xué)期匯總

一次。如屬自然損耗物品的在賬冊(cè)中注銷(xiāo)如屬不耐用器材而

一時(shí)無(wú)法修復(fù)的要辦理報(bào)廢手續(xù)。

二、器材的自然損耗、報(bào)廢要由管理員提出申請(qǐng)，總務(wù)

主任鑒定，確認(rèn)無(wú)法修復(fù)或無(wú)修復(fù)價(jià)值的方可作自然損耗,

報(bào)廢處理。價(jià)值一千元以上的器材的報(bào)廢要寫(xiě)出鑒定報(bào)告,

經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并填好器材報(bào)損單備案。

三、在活動(dòng)中損壞器材，應(yīng)視不憐憫況，給予合理賠償。

凡屬器材本身質(zhì)量問(wèn)題或非人力因素而造成器材損壞的不

需賠償。凡屬非故意造成器材損壞的視其損壞程度的情節(jié)賠

償，完全損壞的可按半價(jià)賠償。凡屬違反活動(dòng)規(guī)章故意損壞

器材的，按其原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的處以罰款或報(bào)請(qǐng)學(xué)校給

予紀(jì)律處分。

四、學(xué)生損壞器材的，賠償原則上當(dāng)即執(zhí)行，授課老師

監(jiān)督，管理員收款，并出具一式三聯(lián)收款發(fā)票。賠款學(xué)生、

授課老師、管理員各執(zhí)一聯(lián)。每學(xué)期結(jié)束前一次性核算，將

賠款匯總交會(huì)計(jì)室入賬，由學(xué)校統(tǒng)一結(jié)算。

五、對(duì)學(xué)校音樂(lè)器材應(yīng)當(dāng)妥善保管，個(gè)人或集體所借的

器材，無(wú)論什么原因造成的遺失，應(yīng)照價(jià)賠償，失竊和失蹤，

要查明原因，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，并記錄備案。

音樂(lè)教室防火防盜平安管理制度

一、音樂(lè)老師是相關(guān)音樂(lè)室平安負(fù)責(zé)人，要定期檢查音

樂(lè)室的平安工作，消除事故隱患，配備必要的消防器材，并

要放在明顯和便于取用的位置。

二、音樂(lè)室布局須平安、規(guī)范，