海南省圖書館聘用合同樣本

海南省圖書館聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用單位）：海南省圖書館地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（受聘人員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的專業(yè)技能和勞動力，雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益。第二條本合同的效力：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條本合同的解除：1.在合同有效期內，如甲乙雙方達成一致，可以提前解除本合同。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。3.如乙方因失職、瀆職、嚴重失職等行為導致甲方損失，甲方有權立即解除本合同。第四條本合同的變更：1.在合同有效期內，甲乙雙方同意根據(jù)實際情況，可以對本合同進行修改或補充。2.任何一方提出變更要求，應提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。第二章乙方的職責和權益第五條乙方的義務：1.乙方應按照甲方的要求，提供自己的專業(yè)技能和勞動力。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條乙方的權益：1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保障待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享有甲方提供的培訓、晉升機會。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第三章甲方的權益和義務第七條甲方的權益：1.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方需求，調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方有權根據(jù)實際情況，決定乙方的薪酬待遇。3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。第八條甲方的義務：1.甲方應按照本合同的約定，支付乙方的薪酬。2.甲方應提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。第四章違約責任第九條任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。第十條本合同的任何一方如提前解除本合同，應提前____天書面通知對方，并按照雙方約定的方式支付違約金。第五章爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署書面補充協(xié)議。甲方（聘用單位）：海南省圖書館乙方（受聘人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓計劃6.甲方提供的福利待遇說明7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供專業(yè)技能和勞動力，認定為違約行為。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，認定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，認定為違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，認定為違約行為。5.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境，認定為違約行為。6.甲方侵犯乙方合法權益，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用單位：指海南省圖書館。2.受聘人員：指與甲方簽訂聘用合同的乙方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的書面文件。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力；乙方應主動學習和提高。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同；根據(jù)合同約定，乙方應支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬；如甲方拖欠薪酬，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方變更合同內容，乙方不同意。解決辦法：雙方進行協(xié)商，盡量達成一致；如無法達成一致，按照原合同執(zhí)行