餐飲服務臨時工招聘協(xié)議

餐飲服務臨時工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細地址】鑒于甲方為一家合法成立的餐飲服務機構，乙方愿意提供臨時工服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點和時間，按照甲方的要求提供餐飲服務臨時工服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證服務質(zhì)量。第二條工作時間和期限2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要安排，但每周工作時間不得超過40小時。2.2乙方的合同期限為【起始日期】至【終止日期】，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可予以延長。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，甲方應保證乙方的工資水平符合當?shù)刈畹凸べY標準。3.2乙方的工作報酬支付方式為【現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬】，每月【結(jié)算日期】為結(jié)算日，甲方應在結(jié)算日后【支付時間】內(nèi)支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應在節(jié)假日期間支付乙方加班工資。4.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的責任。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)實際情況提前解除或終止合同，但應提前【通知時間】通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，乙方有權提前解除合同，但應提前【通知時間】通知甲方。6.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，乙方向甲方提供的臨時工服務自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。8.2雙方在合同期內(nèi)應保持聯(lián)系暢通，如有聯(lián)系方式變更，應及時通知對方。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：日期：【日期】簽字/蓋章：乙方（臨時工）：日期：【日期】簽字/蓋章：一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方餐飲服務許可證副本7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的工資標準說明9.甲方社會保險繳納證明10.乙方勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工資待遇等。2.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供節(jié)假日休息或加班工資。5.乙方未按照約定提供勞動服務，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密。7.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照用人單位的需求，提供短期的、非全日制的工作。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔，而實行的一種社會保障制度。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按照不低于工資標準的百分之一百五十支付的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務：及時溝通，了解原因，如系乙方原因，要求乙方盡快補上，如系甲方原因，應盡快解決并提供相應條件。2.甲方未按約定支付工資：保留證據(jù)，與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方拒不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按約定繳納社會保險：保留證據(jù)，與甲方溝通，要求補繳社會保險，如甲方拒不補繳，可向社會保險部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露并保守秘密，如乙方拒不履行，可依法采取措施保護甲方權益。五、所有應用場