臨時用工人員招聘策略

臨時用工人員招聘策略合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時用工人員）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘乙方為臨時用工人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按約定時間到崗，不得無故遲到、早退或曠工。第二條工作時間和期限2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方每周工作時間不得超過【小時】，每天工作時間不得超過【小時】。2.3乙方在合同期內(nèi)的工作時間，甲方向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：【報酬標(biāo)準(zhǔn)】。3.2甲方每月【日期】前向乙方支付上一個月的勞動報酬。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方有權(quán)查詢和核對甲方為其繳納的社會保險費用的相關(guān)情況。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【年】內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；7.2.2乙方提供虛假信息，騙取甲方信任；7.2.3乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料8.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按約定時間到崗。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.乙方提供虛假信息，騙取甲方信任。6.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。7.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。8.甲方未為乙方繳納社會保險費。9.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工人員：指在用人單位從事短期、非全日制工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定工作時間獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請假。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露，賠償損失；必要時解除合同并追究法律責(zé)任。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違法行為，賠償損失；必要時解除合同并追究法律責(zé)任。5.乙方提供虛假信息：解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。6.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任：解除合同，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。7.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：及時支付勞動報酬，并向乙方道歉；如甲方逾期支付，應(yīng)支付逾期付款利息。8.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時為乙方繳納社會保險費，并向乙方道歉；如甲方逾期繳納，應(yīng)支付逾期繳費利息。9.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品：立即提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和防護用品，確保乙方的工作安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為臨時用工人員招聘乙方，雙方明確工作內(nèi)容、時間和報酬等事項。2.甲方為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。3.甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和防護用品。4.甲方