企業(yè)專用聘用兼職網(wǎng)管合同范本

企業(yè)專用聘用兼職網(wǎng)管合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用兼職網(wǎng)管）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用兼職網(wǎng)管崗位及職責1.1乙方應聘擔任甲方企業(yè)的兼職網(wǎng)管，負責甲方企業(yè)內部網(wǎng)絡的維護、管理和安全等工作。1.2乙方應確保甲方企業(yè)網(wǎng)絡的正常運行，對網(wǎng)絡故障及時進行排查和修復。1.3乙方應定期對甲方企業(yè)網(wǎng)絡進行安全檢查，確保網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的安全。1.4乙方應遵守國家有關網(wǎng)絡安全管理的法律法規(guī)，不得利用甲方企業(yè)網(wǎng)絡從事違法活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可提前解除本合同，但應提前__________日通知乙方。2.3乙方因個人原因提出解除本合同，應提前__________日書面通知甲方。第三條工作時間和報酬3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方工作期間的報酬為人民幣__________元/小時，按實際工作小時計算。3.3乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方每月__________日之前支付乙方上一個月的工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在工作期間因工負傷、患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。4.4乙方其他福利待遇按照甲方企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方不得利用甲方企業(yè)資源從事與甲方企業(yè)無關的經(jīng)營活動。5.3乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。6.3甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用兼職網(wǎng)管）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方企業(yè)組織機構代碼證復印件6.甲方企業(yè)稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.甲方企業(yè)內部網(wǎng)絡管理制度文檔9.乙方工作成果證明文檔10.乙方保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行網(wǎng)管職責，導致甲方企業(yè)網(wǎng)絡故障。2.乙方泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方利用甲方企業(yè)資源從事與甲方企業(yè)無關的經(jīng)營活動。4.甲方未按合同約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按合同約定提供乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.兼職：指勞動者在一份主要工作之外，從事其他有報酬的工作。3.網(wǎng)管：指負責網(wǎng)絡運行、維護、管理等工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間出現(xiàn)網(wǎng)絡故障，如何認定責任？解決辦法：按照甲方企業(yè)內部網(wǎng)絡管理制度文檔規(guī)定，對乙方工作進行評估，明確責任。2.問題：乙方泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔相應法律責任，必要時解除合同。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險，如何處理？解決辦法：要求甲方依法參加社會保險，并及時補繳欠繳的社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方企業(yè)需要兼職網(wǎng)管維護內部網(wǎng)絡。2.甲方企業(yè)與兼職網(wǎng)