建筑工程展覽展示單位勞動合同

建筑工程展覽展示單位勞動合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑工程展覽展示的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現甲方的業(yè)務目標。雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的一名雇員，應嚴格遵循甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。1.2乙方的工作崗位為：1.3乙方的工作地點為：1.4乙方的工作時間為：第二條工資待遇2.1乙方的工資結構為：基本工資（元/月）+績效獎金（根據甲方制定的績效考核標準確定）+其他補貼（如交通補貼、通訊補貼等）。2.2乙方的工資支付方式為：每月支付一次，次月10日前支付上月工資。2.3乙方的工資標準及績效考核辦法，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條社會保險3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第四條勞動紀律4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方制定的各項規(guī)章制度。4.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方如因故意或過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本合同無法履行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響到甲方業(yè)務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當地最低工資標準。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供勞動條件，導致乙方無法正常履行工作職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.雇主：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織，以及個體工商戶。3.雇員：指與雇主建立勞動關系的勞動者。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因；如系乙方違約，按照合同約定追究其責任。2.乙方工作未達標：進行績效考核，給予乙方改進機會；如仍無法滿足要求，按照合同約定解除或終止合同。3.商業(yè)秘密泄露：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議；如發(fā)生泄露，立即采取補救措施，追究責任。4.工資支付延遲或低于最低工資標準：及時支付工資，補發(fā)欠薪；如違反最低工資標準，依法予以調整。5.未繳納社會保險：補繳社會保險，依法承擔相應責任。6.未提供勞動條件：及時解決勞動條件問題，確保乙方正常工作。五、所有應用場景：1.甲方為建筑工程展覽展示單位，需要招聘相關專業(yè)的雇員。2.乙方具備相關技能和