退休返聘協(xié)議書2025年

退休返聘協(xié)議書2025年通用合同編號：__________退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：_______________4.聯(lián)系電話：_______________5.電子郵箱：_______________乙方（返聘人員）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：_______________4.聯(lián)系電話：_______________5.電子郵箱：_______________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方已到達(dá)法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方返聘甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方同意接受甲方的返聘，擔(dān)任____________崗位的工作。2.乙方應(yīng)履行____________崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、返聘期限1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間及報酬1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。3.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在返聘期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。五、終止和解除1.本協(xié)議提前終止或解除的，應(yīng)書面通知對方。2.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，本協(xié)議自行解除。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（返聘人員）：____________________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：____________乙方簽名：____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方退休證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險參保證明6.乙方銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方報酬：甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方報酬，如有延遲，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)核實，視為違約。3.乙方未履行崗位職責(zé)：乙方未能按照甲方安排的工作職責(zé)完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未提供合法工作環(huán)境：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘：指已達(dá)到法定退休年齡的人員，與用人單位簽訂協(xié)議，繼續(xù)從事一定期限的勞動行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.報酬支付延遲：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付報酬；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.保密義務(wù)糾紛：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.工作職責(zé)履行問題：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整；乙方如有異議，可以通過協(xié)商解決。4.工作環(huán)境不合規(guī)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)，提供合法的工作環(huán)境；如不符合規(guī)定，可以向相關(guān)部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要招