人才招聘委托合同2025年

人才招聘委托合同2025年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)提供人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方為其尋找、篩選、推薦符合甲方招聘需求的優(yōu)秀人才。1.2甲方提供的招聘職位、崗位職責(zé)、任職資格等要求，乙方應(yīng)詳細(xì)了解并按照要求進(jìn)行招聘。1.3乙方在接到甲方的委托后，應(yīng)保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。2.2甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘工作，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供符合甲方需求的人才。2.4乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。2.5乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和甲方的要求，調(diào)整招聘策略和方式。2.6乙方在招聘過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保候選人的合法權(quán)益。三、費(fèi)用和支付3.1甲方應(yīng)支付給乙方一定的招聘費(fèi)用，具體金額雙方另行商定。3.2甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。3.3甲方在支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供符合甲方需求的人才。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得單方面解除或終止合同。4.2除非甲乙雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得擅自解除或終止合同。4.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，合同自然終止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方在履行合同過程中，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行商定。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.招聘職位說明書5.候選人簡歷模板6.面試評價(jià)表7.費(fèi)用支付憑證8.合同解除或終止的書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供真實(shí)招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)。2.甲方未按約定對乙方提供的候選人進(jìn)行面試，影響招聘進(jìn)程。3.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方人才缺口。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。5.甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，影響乙方正常運(yùn)營。6.雙方未達(dá)成書面一致意見，擅自解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。2.人才招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才尋訪、篩選、推薦等服務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致決定終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘信息不真實(shí)：甲方應(yīng)確保提供真實(shí)的招聘信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，乙方有權(quán)要求甲方改正，并視情況要求甲方支付違約金。2.招聘任務(wù)延遲：乙方應(yīng)合理安排招聘工作計(jì)劃，確保按時(shí)完成任務(wù)。如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，爭取甲方理解和支持。3.商業(yè)秘密泄露：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止泄露甲方商業(yè)秘密。如發(fā)生泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.費(fèi)用支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方費(fèi)用，如發(fā)生支付延遲，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為快速招聘到符合需求的人才，委托乙方提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)。2.甲方為節(jié)省內(nèi)部招聘的人力成本，選擇將部分或全部招聘工作外包給乙方。3.甲方對人才市場行情不熟悉，需要乙方提供市