企業(yè)與勞務(wù)派遣協(xié)議模板2025年

企業(yè)與勞務(wù)派遣協(xié)議模板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：______________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方所需的勞務(wù)人員，由乙方按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞務(wù)人員，甲方向乙方支付相應(yīng)費用的事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍

1.1本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)人員需求，乙方按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞務(wù)人員。

1.2本協(xié)議項下的勞務(wù)人員派遣業(yè)務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)操作、技術(shù)支持、企業(yè)管理、后勤服務(wù)等崗位。三、派遣期限

3.1本協(xié)議的有效期為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。

3.2甲方如需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。四、派遣人員的工資、福利及保險

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付派遣人員的工資、福利及保險等費用。

4.2派遣人員的工資、福利及保險等費用，包括但不限于基本工資、加班費、社會保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整派遣人員的工資待遇，乙方應(yīng)予以配合。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進行工作指導、監(jiān)督和管理。

5.2甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方派遣人員的工資、福利及保險等費用。

5.3甲方應(yīng)提供一個安全、健康的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

5.4甲方不得無故辭退乙方派遣人員，如需解除或終止派遣關(guān)系，應(yīng)提前一個月通知乙方。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的勞務(wù)人員。

6.2乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

6.3乙方應(yīng)負責派遣人員的培訓、工資、福利、保險等事項，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。

6.4乙方應(yīng)在接到甲方解除或終止派遣關(guān)系的通知后，按照甲方要求及時辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責任

7.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2因一方違約導致本協(xié)議無法履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方賠償因此造成的一切損失。八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（勞務(wù)派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

3.派遣人員名單及其相關(guān)資質(zhì)證明

4.甲方制定的工作規(guī)章制度

5.乙方制定的派遣人員管理制度

6.社會保險繳納證明

7.醫(yī)療保險繳納證明

8.意外傷害保險證明

9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間支付乙方派遣人員的工資、福利及保險等費用。

2.甲方無故辭退乙方派遣人員，或未按約定程序解除或終止派遣關(guān)系。

3.乙方未按照甲方的要求，提供符合崗位需求的勞務(wù)人員。

4.乙方未確保派遣人員遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

5.乙方未按時支付派遣人員的工資、福利及保險等費用。

6.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定時間支付費用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付費用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方追討欠款。

2.問題：甲方無故辭退派遣人員。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求其恢復派遣人員的工作；如甲方拒絕履行，乙方可以依法為派遣人員維護權(quán)益。

3.問題：乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求。

解決辦法：乙方應(yīng)及時更換符合要求的勞務(wù)人員；如乙方無法更換，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)責任。

4.問題：派遣人員在工作中發(fā)生意外傷害。

解決辦法：乙方應(yīng)及時為派遣人員辦理意外傷害保險理賠手續(xù)；如乙方未購買保險，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因臨時用工需求，向勞務(wù)派遣單位提出派遣人員需求。

2.企業(yè)因人員離職，向勞務(wù)派遣單位提出補充派遣人員需