勞動人事爭議仲裁院相關(guān)2025年

勞動人事爭議仲裁院相關(guān)2025年通用合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）一、乙方的義務(wù)1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，并按照甲方的規(guī)定保守甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。2.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的工資制度，接受甲方支付的勞動報酬。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。四、工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)予以保障。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)證件和資料。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前三十日通知對方。6.2乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方如拖欠乙方工資，乙方可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。九、其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.甲方公司稅務(wù)登記證

7.甲方公司支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄

8.社會保險繳納證明文件

9.勞動合同解除或終止證明文件

10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照本合同約定提供符合國家規(guī)定的工作條件，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照本合同約定提供勞動服務(wù)，認(rèn)定違約。

5.乙方違反甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

6.乙方未按照甲方的要求保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

7.乙方提前解除或終止合同未提前三十日通知甲方，認(rèn)定違約。

8.甲方提前解除或終止合同未提前三十日通知乙方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排，不受勞動義務(wù)約束的時間。

5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。

6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件：乙方可以要求甲方改正，如甲方不改正，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方不補繳，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

4.乙方未提供勞動服務(wù)：甲方可以要求乙方改正，如乙方不改正，甲方可以解除合同。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以要求乙方改正，如乙方不改正，甲方可以解除合同。

6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方改正，如乙方不改正，甲方可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動服務(wù)。

2.甲方按時