2025年園長聘用合同

2025年園長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。3.乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內容1.乙方擔任園長，負責主持園所的日常管理工作，組織實施甲方確定的發(fā)展規(guī)劃和目標。2.乙方應全面履行園長職責，確保園所教育教學質量和管理水平不斷提高。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護園所的合法權益，保障園所的安全穩(wěn)定。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.乙方的工資、獎金等收入，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.甲方根據乙方嚴重違反合同約定或法律規(guī)定的行為，可以解除本合同。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務，不得干涉對方的正常經營管理。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方園所資質證書復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方制定的園所規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。3.乙方未按合同約定完成工作任務，或工作業(yè)績未達到甲方規(guī)定的標準。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方干涉乙方正常經營管理，或未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.園長：負責主持園所日常管理工作的職位。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在生產與該用人單位同類產品或經營同類業(yè)務的企業(yè)從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，要求乙方盡快到崗；如系甲方原因，應協(xié)商調整乙方的到崗時間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應及時采取補救措施，如涉及損失，可要求乙方賠償；必要時可依法向乙方提起訴訟。3.乙方工作業(yè)績未達標：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導，必要時可調整乙方的職責和目標。4.甲方未支付工資、獎金及福利待遇：甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇，并向乙方道歉；如系故意拖欠，甲方應支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應補繳乙方的社會保險，并向乙方道歉；如系故意拖欠，甲方應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園、早教機構、教育公司等提供園長聘用服務。2.乙方具有園長資格和豐