公司員工聘用合同補(bǔ)充協(xié)議(2025年)

公司員工聘用合同補(bǔ)充協(xié)議(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：_____________________一、工資待遇1.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。1.2乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。1.3乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的薪酬制度，調(diào)整乙方的工資。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周至少休息一天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。三、保險(xiǎn)福利3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。五、解除、終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前__天通知乙方。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按原合同執(zhí)行。原合同與本補(bǔ)充協(xié)議有沖突的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：_________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.公司員工聘用合同（2025年）

2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方（員工）身份證復(fù)印件

4.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄

5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

6.乙方住房公積金繳費(fèi)證明

7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件

8.乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的相關(guān)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼。

2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.甲方未按照合同約定為乙方繳納住房公積金。

5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。

6.甲方未提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方職業(yè)技能和綜合素質(zhì)無法提高。

7.雙方未協(xié)商一致即解除或終止合同。

8.乙方未提前通知甲方解除合同，或未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.甲方未符合國家法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止合同，或未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：符合就業(yè)條件，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

5.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的勞動(dòng)報(bào)酬。

6.社會(huì)保障：國家通過法律、法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

7.住房公積金：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體為其在職職工按照工資一定比例建立的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)的長期儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假待遇，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如果甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)查處。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件：乙方可以要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件，如果甲方拒絕，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)查處。

5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可以要求甲方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6.解除或終止合同的爭議：乙方可以要求甲方按照合同約定解除或終止合同，如果甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。

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