聘用聘請(qǐng)合同模板2025年

聘用聘請(qǐng)合同模板精選2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資照發(fā)。2.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方不得無(wú)故提前解除或終止合同。如乙方確有特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約：合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可依法解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立