影視公司聘用合同范本2025年

影視公司聘用合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎金及津貼根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、年假、病假等相關(guān)待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.2乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除合同的。8.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同解除/終止申請表8.乙方保密協(xié)議9.乙方知識產(chǎn)權(quán)聲明10.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。4.乙方未按合同約定提前解除合同的，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有工資、福利、社會保險等權(quán)益的自然人。4.社會保障：國家通過立法，采取財政、稅收、保險等手段，保障公民基本生活需要和基本權(quán)益的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明：乙方應(yīng)及時提供身份證復(fù)印件，確保合同合法有效。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付賠償金。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位，仍不能勝任則可依法解除合同。4.乙方要求解除合同：若乙方無正當(dāng)理由要求解除合同，需提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.發(fā)生勞動爭議：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的影視公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)影視行業(yè)工作經(jīng)驗，愿意加入甲方公司的自然人。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，確立勞