塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同模板2025年

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同模板2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事塔吊司機(jī)工作，并遵守甲方有關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放工資。

4.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前通知甲方。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款

10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.乙方職業(yè)資格證書(shū)

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.勞動(dòng)合同文本

7.勞動(dòng)規(guī)章制度

8.工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程

9.乙方工作業(yè)績(jī)記錄

10.乙方加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，屬于違約行為。

5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，屬于違約行為。

6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，屬于違約行為。

7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。

8.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。

9.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息的，屬于違約行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或者申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。

4.問(wèn)題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

解決辦法：乙方可以立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的建筑公司，需要雇傭塔吊司機(jī)。

2.乙方具備塔吊司機(jī)職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定的工作崗位。

3.甲方與乙方通過(guò)面試，達(dá)成一致，