2025年借殼上市人力資源合同

2025年借殼上市人力資源合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在2025年借殼上市過程中提供的人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年借殼上市過程中的人力資源服務(wù)關(guān)系，確保乙方在借殼上市過程中的人力資源需求得到滿足，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方在2025年計(jì)劃借殼上市，為保障公司在上市過程中的人力資源需求，甲方擬與乙方建立合作關(guān)系，乙方同意在合同約定的范圍內(nèi)為甲方提供人力資源服務(wù)。

三、合同雙方名稱

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成關(guān)鍵崗位的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和完善薪酬福利制度，確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)；

（3）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、爭議調(diào)解、離職管理等；

（4）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)和技能；

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理體系，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)達(dá)到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘與選拔：確保選拔出的候選人符合崗位要求，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神；

（2）薪酬福利管理：確保薪酬福利制度公平、合理，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)；

（3）員工關(guān)系管理：有效處理員工關(guān)系問題，維護(hù)公司形象和員工利益；

（4）培訓(xùn)與發(fā)展：培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，培訓(xùn)效果明顯，提升員工綜合素質(zhì)；

（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，降低勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)。

第三條價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_____萬元整，乙方應(yīng)在合同生效之日起_____個(gè)工作日內(nèi)提交詳細(xì)的收費(fèi)項(xiàng)目及金額清單；

3.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的收費(fèi)項(xiàng)目及金額清單后_____個(gè)工作日內(nèi)支付全部服務(wù)費(fèi)用；

3.3乙方提供的服務(wù)如未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得拒絕。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方未能按照合同約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；

（2）賠償甲方因此遭受的直接損失；

（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。

5.2如甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

第七條合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

7.2本合同有效期為_____年，自合同生效之日起計(jì)算；

7.3合同期滿或任何一方提出終止合同，且經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)過程，提出改進(jìn)建議；

（3）有權(quán)在乙方未履行合同義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）有權(quán)在合同到期或終止時(shí)，終止與乙方的合作關(guān)系。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方開展人力資源服務(wù)所需的必要信息、資料和條件；

（3）尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、成果等泄露給第三方；

（4）配合乙方開展人力資源服務(wù)工作，確保乙方工作順利進(jìn)行。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供必要的支持，確保乙方完成人力資源服務(wù)工作；

（3）有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）有權(quán)在合同到期或終止時(shí)，終止與甲方的關(guān)系。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，高質(zhì)量、高效率地完成人力資源服務(wù)工作；

（2）保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（3）在接到甲方要求時(shí)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)工作；

（4）遵守國家法律法規(guī)，確保人力資源服務(wù)合法合規(guī)。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞；

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，就人力資源服務(wù)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同解決人力資源服務(wù)過程中遇到的問題；

3.4雙方應(yīng)尊重對方的工作方式和習(xí)慣，不得無故干涉對方正常工作。

四、合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督與檢查

4.1甲方有權(quán)對乙方的人力資源服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)；

4.2乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查，積極配合，不得拒絕；

4.3雙方應(yīng)定期對人力資源服務(wù)工作的效果進(jìn)行評估，以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

五、合同執(zhí)行過程中的變更與解除

5.1如遇不可抗力因素，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同；

5.2雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分；

5.3任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同有效期為自合同簽訂之日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽____年，除非一方提前____個(gè)月書面通知對方終止合同。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽署同意，并作為本合同的有效補(bǔ)充。

2.2任何單方口頭或書面聲明，除非得到對方書面確認(rèn)，否則不構(gòu)成對合同的變更。

三、合同的終止

3.1本合同可因以下原因終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知并在合理期限內(nèi)未能糾正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，書面終止合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有未完成的服務(wù)，并按照合同約定處理未付款項(xiàng)和費(fèi)用。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同受中華人民共和國法律管轄，并適用中華人民共和國法律。

5.2除非雙方另有約定，合同簽訂地為合同履行地，雙方同意將合同爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方不得以任何理由拒絕承認(rèn)合同的效力。

6.3本合同附件為本合同不可分割的部分，與合同正文具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同雙方約定在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.法律適用：指在合同糾紛中，應(yīng)根據(jù)適用的法律來確定合同條款的解釋和合同的效力。

6.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對特定合同糾紛案件行使審判權(quán)的法院。

7.合同效力：指合同依法成立后，對合同雙方具有約束力的法律狀態(tài)。

8.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。

9.書面形式：指合同以文字、符號或其結(jié)合形式固定下來，可以供雙方查閱和保存。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指對原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原有合同具有同等法律效力。

11.訴訟解決：指通過法院審判程序來解決合同爭議的方式。

12.仲裁：指合同雙方約定，在合同爭議發(fā)生時(shí)，提交仲裁委員會進(jìn)行裁決，以解決爭議。

13.合同簽訂地：指合同雙方在簽訂合同時(shí)所選擇的地點(diǎn)。

14.合同履行地：指合同約定的履行合同義務(wù)的地點(diǎn)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**保密信息泄露**

-注意事項(xiàng)：合同中的保密信息可能涉及商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私，一旦泄露可能造成重大損失。

-解決辦法：雙方應(yīng)明確保密信息的范圍，制定嚴(yán)格的保密措施，如限制接觸權(quán)限、設(shè)立保密協(xié)議等。

2.**服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)**

-注意事項(xiàng)：乙方提供的服務(wù)可能未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，影響甲方業(yè)務(wù)。

-解決辦法：建立質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期評估服務(wù)質(zhì)量，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，乙方應(yīng)立即整改并賠償甲方損失。

3.**合同變更與解除爭議**

-注意事項(xiàng)：合同變更或解除可能引發(fā)雙方爭議，特別是關(guān)于變更內(nèi)容的具體解釋和責(zé)任劃分。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)列明變更和解除的條件、程序和責(zé)任，確保雙方在變更或解除合同時(shí)有明確的遵循標(biāo)準(zhǔn)。

4.**支付違約金爭議**

-注意事項(xiàng)：在違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式上可能存在分歧。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，以減少爭議發(fā)生的可能性。

5.**爭議解決機(jī)制執(zhí)行困難**

-注意事項(xiàng)：在實(shí)際執(zhí)行爭議解決機(jī)制時(shí)，可能遇到程序復(fù)雜、效率低下等問題。

-解決辦法：選擇公正、高效的爭議解決機(jī)構(gòu)，并明確爭議解決的具體流程和時(shí)間表。

6.**不可抗力事件處理**

-注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能影響合同的履行，但雙方對如何處理可能存在分歧。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式，包括合同的暫停、解除或調(diào)整。

7.**合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬**

-注意事項(xiàng)：合同終止后，雙方可能對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬存在爭議。

-解決辦法：在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)，確保合同終止后不會產(chǎn)生爭議。

8.**合同執(zhí)行過程中的溝通不暢**

-注意事項(xiàng)：雙方在合同執(zhí)行過程中可能因?yàn)闇贤ú粫扯a(chǎn)生誤解或沖突。

-解決辦法：建立有效的溝通渠道，定期召開會議，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。

9.**法律法規(guī)變化影響**

-注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變化可能影響合同的履行。

-解決辦法：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容或采取相應(yīng)措施。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)借殼上市過程中，需要專業(yè)的人力資源服務(wù)以支持員工招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系管理等。

2.企業(yè)與人力資源服務(wù)提供商建立合作關(guān)系，以確保在關(guān)鍵時(shí)期的人力資源需求得到滿足。

3.企業(yè)在上市過程中，需要確保人力資源管理的合規(guī)性和高效性，以降低法律風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營成本。

4.雙方希望明確雙方在人力資源服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，以避免合同執(zhí)行過程中的糾紛。

5.企業(yè)面臨快速擴(kuò)張或重組，需要專業(yè)的人力資源支持以應(yīng)對人員配置和管理的挑戰(zhàn)。

6.企業(yè)在實(shí)施重大變革時(shí)，如兼并、收購或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要專業(yè)的服務(wù)來處理員工關(guān)系和人力資源調(diào)整。

7.企業(yè)希望優(yōu)化其薪酬福利體系，以提高員工滿意度和保留關(guān)鍵人才。

8.企業(yè)需要提升員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以增強(qiáng)員工能力和團(tuán)隊(duì)績效。

9.企業(yè)在處理勞動(dòng)爭議或員工投訴時(shí)，需要專業(yè)的法律和人力資源咨詢。

10.企業(yè)希望在合同執(zhí)行過程中，能夠有效地監(jiān)督和評估人力資源服務(wù)的質(zhì)量。

所需附件列表：

1.保密協(xié)議

2.服務(wù)級別協(xié)議（SLA）

3.招聘與選拔計(jì)劃

4.薪酬福利方案

5.員工關(guān)系管理手冊

6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

7.勞動(dòng)合同范本

8.勞動(dòng)爭議處理流程

9.不可抗力事件應(yīng)對預(yù)案

10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議

11.爭議解決機(jī)制操作指南

12.溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制說明

13.法律法規(guī)更新通知

14.服務(wù)質(zhì)量