2025年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

2025年企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書范本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬將部分非核心崗位的員工由甲方派遣至乙方工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作過程中的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。

合同目的：

1.明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)；

2.確保乙方用工需求得到滿足，提高用工效率；

3.保障勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的人員至乙方工作，具體派遣人數(shù)、崗位及人員信息由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

二、人員資質(zhì)

2.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或相關(guān)技能，符合乙方崗位要求。

2.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的身份信息、學(xué)歷、技能等進(jìn)行核實(shí)，確保真實(shí)有效。

三、服務(wù)期限

3.1本協(xié)議服務(wù)期限自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。

3.2如因特殊原因需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前______個(gè)工作日協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方應(yīng)按照約定的派遣人數(shù)、崗位及服務(wù)期限，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。

4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：______（如月結(jié)、季結(jié)等），支付時(shí)間為每月______日前。

4.3服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)派遣人員的崗位、技能等因素，由雙方另行協(xié)商確定。

五、工作條件

5.1乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為甲方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)等。

5.2乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和健康，防止發(fā)生工傷事故。

六、保密條款

6.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2本保密條款在協(xié)議終止后仍有效。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方違反本協(xié)議，未按時(shí)派遣符合要求的人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為______元/人/天。

7.3乙方違反本協(xié)議，未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為______元/天。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，自主選擇派遣人員；

（2）要求乙方按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

（3）對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為提出抗議或要求賠償；

（4）對(duì)乙方提出的問題或建議進(jìn)行答復(fù)或協(xié)商。

1.2義務(wù)：

（1）按照乙方需求，提供符合崗位要求的派遣人員；

（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；

（3）負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等事宜；

（4）確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等；

（5）對(duì)乙方提出的合理建議進(jìn)行采納和改進(jìn)；

（6）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等；

（2）要求甲方按照約定提供符合崗位要求的派遣人員；

（3）對(duì)甲方違反本協(xié)議的行為提出抗議或要求賠償；

（4）對(duì)甲方提出的問題或建議進(jìn)行答復(fù)或協(xié)商。

2.2義務(wù)：

（1）按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為甲方派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件；

（2）保障派遣人員的人身安全和健康，防止發(fā)生工傷事故；

（3）按時(shí)支付甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

（4）對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提升；

（5）對(duì)甲方提出的合理建議進(jìn)行采納和改進(jìn)；

（6）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)派遣人員的管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決在工作中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就勞務(wù)派遣工作情況進(jìn)行交流、總結(jié)和改進(jìn)。

3.3甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣人員的考核報(bào)告，以便乙方了解派遣人員的工作表現(xiàn)。

3.4乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的正常秩序，不得利用勞務(wù)派遣進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照乙方需求提供符合崗位要求的派遣人員。

4.2乙方應(yīng)在收到甲方派遣的人員后，對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其符合崗位要求。

4.3甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等。

4.4乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提升，提高其工作能力。

4.5雙方應(yīng)共同關(guān)注派遣人員的人身安全和健康，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

4.6甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。

4.7乙方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，按照約定的支付方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.8雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)派遣人員進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納。

4.9雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的正常秩序，不得利用勞務(wù)派遣進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2本協(xié)議有效期內(nèi)，除非一方違約或雙方協(xié)商一致解除，否則本協(xié)議持續(xù)有效。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確變更的內(nèi)容、生效日期以及雙方的權(quán)利義務(wù)。

三、合同終止條件

3.1合同期滿自然終止；

3.2雙方協(xié)商一致解除合同；

3.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知并在合理期限內(nèi)未予糾正，另一方有權(quán)解除合同；

3.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后，合同可以解除；

3.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同解除

4.1合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并明確解除的原因、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常履行合同義務(wù)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

7.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，并由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)用人單位相關(guān)責(zé)任的一種用工形式。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

5.合同解除：指合同成立后，尚未履行完畢之前，因當(dāng)事人一方的意思表示或者雙方協(xié)商一致，使合同關(guān)系終止的行為。

6.爭(zhēng)議解決：指合同履行過程中，當(dāng)事人因合同內(nèi)容或履行發(fā)生爭(zhēng)議，尋求解決的方法和程序。

7.法律適用：指在解決法律問題時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定確定應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)某一案件具有審判權(quán)的法院。

9.法律約束力：指法律對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守和執(zhí)行。

10.法律法規(guī)：指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

11.訴訟：指當(dāng)事人因民事、行政或刑事訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判程序解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。

12.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。

13.合同簽訂地：指合同雙方在合同上約定的簽訂合同的具體地點(diǎn)。

14.合同履行地：指合同雙方約定的履行合同義務(wù)的具體地點(diǎn)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員的資質(zhì)不符合要求。

注意事項(xiàng)：確保派遣人員的資質(zhì)在派遣前經(jīng)過嚴(yán)格審核。

解決辦法：甲方在派遣前應(yīng)對(duì)人員資質(zhì)進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)更換符合要求的人員。

2.問題：派遣人員的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：建立有效的績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核。

解決辦法：乙方應(yīng)建立合理的考核制度，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方，甲方根據(jù)反饋進(jìn)行必要的培訓(xùn)和調(diào)整。

3.問題：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)。

注意事項(xiàng)：明確支付方式和支付期限，確保雙方遵守。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確服務(wù)費(fèi)用的支付方式和期限，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)及時(shí)溝通，甲方可要求乙方支付違約金。

4.問題：合同變更或解除時(shí)的爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：在合同中明確變更和解除的條件及程序。

解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定變更和解除的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定解決。

5.問題：派遣人員的合法權(quán)益受損。

注意事項(xiàng)：確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到妥善處理。

6.問題：保密信息的泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，明確保密范圍和責(zé)任。

解決辦法：雙方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任，對(duì)違反保密義務(wù)的行為采取法律手段予以制止。

7.問題：合同終止后的后續(xù)事宜處理。

注意事項(xiàng)：合同終止前應(yīng)明確后續(xù)事宜的處理方式。

解決辦法：合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。

8.問題：爭(zhēng)議解決過程中的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，及時(shí)溝通合同履行過程中的問題，確保爭(zhēng)議解決過程中的信息交流暢通無阻。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人力資源外包：適用于企業(yè)因人力資源需求波動(dòng)，需要通過勞務(wù)派遣方式解決短期或特定崗位人員需求的情況。

2.員工培訓(xùn)與發(fā)展：適用于企業(yè)需要對(duì)特定崗位員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過勞務(wù)派遣方式引入外部專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的情況。

3.項(xiàng)目外包：適用于企業(yè)有特定項(xiàng)目需要，而項(xiàng)目周期較短，不適宜長(zhǎng)期雇傭全職員工的情況。

4.臨時(shí)性工作需求：適用于企業(yè)因季節(jié)性、臨時(shí)性工作需求增加，需要快速補(bǔ)充人員的情況。

5.生產(chǎn)線擴(kuò)張：適用于企業(yè)生產(chǎn)線擴(kuò)張，需要增加大量臨時(shí)工或短期工的情況。

6.企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)在重組或轉(zhuǎn)型過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣方式進(jìn)行過渡的情況。

7.節(jié)省成本：適用于企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣方式降低人力資源成本，提高運(yùn)營(yíng)效率的情況。

8.專業(yè)技能需求：適用于企業(yè)需要特定專業(yè)技能人員，而內(nèi)部缺乏此類人才，通過勞務(wù)派遣引入外部專家的情況。

9.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：適用于企業(yè)希望將某些勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至勞務(wù)派遣單位，以規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的情況。

10.國(guó)際業(yè)務(wù)拓展：適用于企業(yè)在海外拓展業(yè)務(wù)，需要符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)的情況。

11.企業(yè)并購(gòu)或重組：適用于企業(yè)在并購(gòu)或重組過程中，需要對(duì)原有員工進(jìn)行重新安排，通過勞務(wù)派遣進(jìn)行過渡的情況。

12.災(zāi)害恢復(fù)與重建：適用于自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)中斷，需要快速恢復(fù)生產(chǎn)，通過勞務(wù)派遣補(bǔ)充人員的情況。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及個(gè)人信息

2.派遣人員資質(zhì)證明文件（如身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等）

3.派遣人員勞動(dòng)合同樣本

4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付計(jì)劃

5.工作條件及安全措施說明

6.保密協(xié)議

7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估表

8.合同變更或解除協(xié)議

9.爭(zhēng)議解決機(jī)制說明

10.不可抗力事件證明材料（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等）

11.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)

12.派遣人員工資結(jié)算單

13.派遣人員福利待遇明細(xì)

14.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議或補(bǔ)充條款

15.任何其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件或資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方代表簽字：_____________________

-甲方蓋章：__________