2024年度外教錄用合同簽訂前后權(quán)益保障措施3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外教錄用合同簽訂前后權(quán)益保障措施本合同目錄一覽1.合同簽訂前的權(quán)益保障措施1.1招聘程序1.2面試安排1.3薪資待遇1.4工作時間1.5工作地點1.6工作內(nèi)容2.合同簽訂時的權(quán)益保障措施2.1合同條款的明確2.2合同簽訂的合法性2.3合同的生效時間2.4合同的解除條件2.5合同的變更程序3.合同簽訂后的權(quán)益保障措施3.1薪資支付3.2工作條件3.3工作培訓(xùn)3.4工作考核3.5工作休假3.6工作晉升4.合同履行過程中的權(quán)益保障措施4.1合同履行情況的監(jiān)督4.2違約責(zé)任的承擔(dān)4.3合同糾紛的解決4.4保密協(xié)議的簽訂4.5個人信息保護(hù)5.合同解除或終止時的權(quán)益保障措施5.1合同解除的條件5.2合同終止的程序5.3解除或終止后的補(bǔ)償5.4交接手續(xù)5.5保密義務(wù)的延續(xù)6.合同履行過程中的其他權(quán)益保障措施6.1工傷保險6.2生育保險6.3失業(yè)保險6.4住房公積金6.5住房補(bǔ)貼7.合同終止后的權(quán)益保障措施7.1工作證明7.2職業(yè)介紹7.3社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移7.4個人檔案的移交7.5合同解除或終止后的后續(xù)事宜8.爭議解決機(jī)制8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定8.3爭議解決程序的執(zhí)行8.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行9.合同附件及補(bǔ)充條款9.1附件一：薪資標(biāo)準(zhǔn)9.2附件二：工作職責(zé)9.3附件三：保密協(xié)議9.4補(bǔ)充條款一：培訓(xùn)費(fèi)用9.5補(bǔ)充條款二：績效考核指標(biāo)10.合同簽訂及履行過程中的通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時間10.4送達(dá)確認(rèn)11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同爭議的管轄法院12.1管轄法院的確定12.2管轄法院的管轄范圍13.合同的簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.其他14.1合同語言的適用14.2合同的份數(shù)14.3合同的保存第一部分：合同如下：1.合同簽訂前的權(quán)益保障措施1.1招聘程序1.1.1招聘方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行外教的招聘。1.1.2招聘方將對外教招聘信息進(jìn)行廣泛宣傳，確保應(yīng)聘者了解招聘條件。1.1.3招聘方將在收到應(yīng)聘者提交的申請材料后，及時進(jìn)行審核。1.2面試安排1.2.1招聘方將根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷，安排面試時間。1.2.2面試時，招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)說明崗位職責(zé)、薪資待遇等信息。1.2.3面試結(jié)束后，招聘方將在3個工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者面試結(jié)果。1.3薪資待遇1.3.1外教薪資將根據(jù)其教育背景、工作經(jīng)驗等因素確定。1.3.2薪資將包括基本工資、獎金和補(bǔ)貼等。1.3.3招聘方將按時足額支付外教薪資。1.4工作時間1.4.1外教工作時間為每周一至周五，每天工作8小時。1.4.2招聘方將根據(jù)實際工作需要，合理調(diào)整工作時間。1.5工作地點1.5.1外教工作地點為招聘方指定的教學(xué)場所。1.5.2招聘方將確保工作地點符合教學(xué)需求。1.6工作內(nèi)容1.6.1外教的主要工作內(nèi)容包括教授英語課程、組織英語角活動等。1.6.2招聘方將根據(jù)外教的專業(yè)特長，安排相應(yīng)的教學(xué)工作。2.合同簽訂時的權(quán)益保障措施2.1合同條款的明確2.1.1合同中應(yīng)明確外教的薪資待遇、工作時間、工作地點等內(nèi)容。2.1.2合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同簽訂的合法性2.2.1合同簽訂必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2.2合同簽訂雙方必須具備相應(yīng)的民事行為能力。2.3合同的生效時間2.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.4合同的解除條件2.4.1雙方可以協(xié)商一致解除合同。2.4.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，可以解除合同。2.5合同的變更程序2.5.1雙方協(xié)商一致后，可以變更合同內(nèi)容。2.5.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對方。3.合同簽訂后的權(quán)益保障措施3.1薪資支付3.1.1招聘方應(yīng)按時足額支付外教薪資。3.1.2薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2工作條件3.2.1招聘方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。3.2.2招聘方應(yīng)確保工作環(huán)境的舒適和安全。3.3工作培訓(xùn)3.3.1招聘方將為外教提供入職培訓(xùn)。3.3.2招聘方將根據(jù)教學(xué)需要，定期組織外教參加培訓(xùn)。3.4工作考核3.4.1招聘方將定期對外教進(jìn)行工作考核。3.4.2考核結(jié)果將作為外教薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.5工作休假3.5.1外教享有國家法定節(jié)假日、周末休息日和年休假。3.5.2招聘方將根據(jù)實際情況，合理安排外教的休假時間。3.6工作晉升3.6.1外教有晉升機(jī)會，晉升條件由招聘方制定。3.6.2招聘方將根據(jù)外教的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予晉升機(jī)會。8.合同履行過程中的權(quán)益保障措施8.1合同履行情況的監(jiān)督8.1.1招聘方將定期對外教的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。8.1.2外教應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如有違反，招聘方有權(quán)提出警告或采取相應(yīng)措施。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1若外教違反合同約定，招聘方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3合同糾紛的解決8.3.1雙方發(fā)生合同糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4保密協(xié)議的簽訂8.4.1雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和個人隱私的安全。8.4.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容和期限由雙方協(xié)商確定。8.5個人信息保護(hù)8.5.1招聘方將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)外教個人信息的安全。8.5.2外教個人信息僅用于合同履行和內(nèi)部管理。9.合同解除或終止時的權(quán)益保障措施9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，可以解除合同。9.2合同終止的程序9.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方。9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。9.3解除或終止后的補(bǔ)償9.3.1合同解除或終止后，招聘方應(yīng)根據(jù)合同約定支付外教相應(yīng)的補(bǔ)償。9.3.2補(bǔ)償金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。9.4交接手續(xù)9.4.1合同解除或終止后，外教應(yīng)按照要求辦理工作交接手續(xù)。9.4.2招聘方應(yīng)協(xié)助外教完成交接工作。9.5保密義務(wù)的延續(xù)9.5.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。9.5.2保密期限由雙方協(xié)商確定。10.合同履行過程中的其他權(quán)益保障措施10.1工傷保險10.1.1招聘方應(yīng)依法為外教購買工傷保險。10.1.2工傷保險的理賠程序按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2生育保險10.2.1招聘方應(yīng)依法為符合條件的女性外教購買生育保險。10.2.2生育保險的理賠程序按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3失業(yè)保險10.3.1招聘方應(yīng)依法為外教購買失業(yè)保險。10.3.2失業(yè)保險的理賠程序按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.4住房公積金10.4.1招聘方應(yīng)依法為外教繳納住房公積金。10.4.2住房公積金的提取和使用按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.5住房補(bǔ)貼10.5.1招聘方可根據(jù)實際情況，為外教提供住房補(bǔ)貼。10.5.2住房補(bǔ)貼的具體金額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。11.合同終止后的權(quán)益保障措施11.1工作證明11.1.1合同終止后，招聘方應(yīng)向外教出具工作證明。11.2職業(yè)介紹11.2.1招聘方應(yīng)在外教離職后，提供必要的職業(yè)介紹服務(wù)。11.3社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移11.3.1招聘方應(yīng)協(xié)助外教辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4個人檔案的移交11.4.1合同終止后，招聘方應(yīng)將外教個人檔案移交給外教。11.5合同解除或終止后的后續(xù)事宜11.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜。12.爭議解決機(jī)制12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定12.2.1如協(xié)商不成，雙方可共同選定爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決程序的執(zhí)行12.3.1爭議解決程序應(yīng)按照選定機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。12.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行12.4.1爭議解決結(jié)果應(yīng)得到雙方的尊重和執(zhí)行。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件一：薪資標(biāo)準(zhǔn)13.1.1附件一詳細(xì)列明外教薪資構(gòu)成及支付方式。13.2附件二：工作職責(zé)13.2.1附件二詳細(xì)列明外教的工作職責(zé)和任務(wù)。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三為保密協(xié)議的具體內(nèi)容和條款。13.4補(bǔ)充條款一：培訓(xùn)費(fèi)用13.4.1補(bǔ)充條款一詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和支付方式。13.5補(bǔ)充條款二：績效考核指標(biāo)13.5.1補(bǔ)充條款二詳細(xì)規(guī)定績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。14.其他14.1合同語言的適用14.1.1合同使用中文作為正式語言。14.2合同的份數(shù)14.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同的保存14.3.1雙方應(yīng)妥善保存合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2.1招聘過程中提供人才推薦服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；15.1.2.2提供合同審核、法律咨詢的律師事務(wù)所；15.1.2.3負(fù)責(zé)薪資發(fā)放、社會保險繳納的第三方支付機(jī)構(gòu)；15.1.2.4承擔(dān)培訓(xùn)、考核等職責(zé)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。15.1.3第三方介入應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、透明的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方的責(zé)任限額16.1.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.1.3.2超出責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、信息等。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其提供的服務(wù)。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)由協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)范圍。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同，第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，限于其在本合同項下的服務(wù)范圍。18.3第三方與外教18.3.1第三方與外教之間的關(guān)系基于本合同，第三方對外教的責(zé)任，限于其在本合同項下的服務(wù)范圍。18.4第三方與其他第三方18.4.1若存在多個第三方介入同一合同，各方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。19.第三方介入的變更及終止19.1變更19.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2終止19.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。20.3爭議解決程序20.3.1爭議解決程序按照人民法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪資標(biāo)準(zhǔn)附件要求：詳細(xì)列出外教的基本工資、獎金、補(bǔ)貼等薪資構(gòu)成，以及支付時間、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，對外教薪資的支付提供具體依據(jù)。2.工作職責(zé)附件要求：明確外教的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等。說明：此附件作為合同附件，對外教的工作職責(zé)提供具體指導(dǎo)。3.保密協(xié)議附件要求：詳細(xì)規(guī)定雙方保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，保障雙方商業(yè)秘密和個人隱私的安全。4.培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)充條款要求：明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方、支付方式、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件作為補(bǔ)充條款，對培訓(xùn)費(fèi)用的具體安排提供依據(jù)。5.績效考核指標(biāo)補(bǔ)充條款要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期等。說明：此附件作為補(bǔ)充條款，對績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，對第三方介入的具體安排提供依據(jù)。7.工作交接清單要求：詳細(xì)列出合同解除或終止后，外教應(yīng)完成的工作交接事項。說明：此附件作為合同附件，對工作交接的具體內(nèi)容提供依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，對爭議解決的途徑提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1外教未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。1.2外教違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方未按時支付外教薪資。1.4乙方未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。1.5第三方未按協(xié)議提供合格的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1外教違約：外教應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付外教相應(yīng)的賠償金。2.3乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.4第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例3.1外教未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求外教支付違約金，并賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。3.2甲方未按時支付外教薪資，外教有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.3乙方未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.4第三方未按協(xié)議提供合格的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度外教錄用合同簽訂前后權(quán)益保障措施1本合同目錄一覽1.合同簽訂前的權(quán)益保障1.1招聘流程的公平性1.2招聘信息的準(zhǔn)確性1.3薪酬待遇的合理性1.4工作條件與環(huán)境的描述1.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的機(jī)會2.合同簽訂時的權(quán)益保障2.1合同文本的完整性2.2合同條款的明確性2.3合同期限的約定2.4薪酬支付方式與時間2.5休假與福利待遇3.合同簽訂后的權(quán)益保障3.1工作職責(zé)的明確3.2工作條件的維護(hù)3.3薪酬待遇的穩(wěn)定性3.4職業(yè)發(fā)展的支持3.5個人隱私與信息保護(hù)4.工作表現(xiàn)與評估4.1工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)4.2評估流程與時間安排4.3評估結(jié)果的處理4.4工作表現(xiàn)與薪酬的關(guān)系5.離職與合同終止5.1離職流程與時間5.2合同終止的條件5.3離職補(bǔ)償與福利5.4離職后的保密與競業(yè)禁止6.合同爭議解決6.1爭議解決方式的選擇6.2爭議解決機(jī)構(gòu)的指定6.3爭議解決的時間限制6.4爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序7.4合同變更與解除的法律后果8.合同的續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽的條件8.2合同續(xù)簽的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的法律后果9.合同履行中的其他權(quán)益保障9.1保險與安全保障9.2健康與安全培訓(xùn)9.3應(yīng)急處理與事故報告9.4個人權(quán)益的保護(hù)10.合同附件10.1合同附件的名稱10.2合同附件的內(nèi)容10.3合同附件的法律效力11.合同生效與備案11.1合同生效的條件11.2合同備案的程序11.3合同備案的法律效力12.合同的適用法律與爭議管轄12.1合同適用法律的選擇12.2爭議管轄法院的指定12.3爭議解決的法律依據(jù)13.合同的其他規(guī)定13.1合同的保密條款13.2合同的不可轉(zhuǎn)讓條款13.3合同的不可分割條款14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂前的權(quán)益保障1.1招聘流程的公平性1.1.1招聘方應(yīng)確保招聘流程的公開、公平、公正，對所有應(yīng)聘者提供平等的競爭機(jī)會。1.1.2招聘方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，確保信息的廣泛傳播。1.1.3招聘方應(yīng)建立招聘委員會，負(fù)責(zé)對招聘流程進(jìn)行監(jiān)督和評估。1.2招聘信息的準(zhǔn)確性1.2.1招聘方提供的招聘信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，包括職位、職責(zé)、薪酬、工作地點等。1.2.2招聘方應(yīng)明確告知應(yīng)聘者合同期限、工作條件、福利待遇等關(guān)鍵信息。1.3薪酬待遇的合理性1.3.1招聘方應(yīng)按照市場行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競爭力的薪酬待遇。1.3.2薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼等，并明確計算方式。1.4工作條件與環(huán)境的描述1.4.1招聘方應(yīng)詳細(xì)描述工作地點、工作環(huán)境、工作時間等條件。1.4.2招聘方應(yīng)保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的機(jī)會1.5.1招聘方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，幫助外教適應(yīng)工作環(huán)境。1.5.2招聘方應(yīng)支持外教參加職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。2.合同簽訂時的權(quán)益保障2.1合同文本的完整性2.1.1合同文本應(yīng)包含所有合同條款，不得遺漏。2.1.2合同文本應(yīng)使用規(guī)范的書面語言，確保雙方理解。2.2合同條款的明確性2.2.1合同條款應(yīng)明確、具體，避免歧義。2.2.2合同條款應(yīng)包括工作職責(zé)、薪酬待遇、工作時間、休假制度等。2.3合同期限的約定2.3.1合同期限應(yīng)明確約定起始日期和終止日期。2.3.2合同期限應(yīng)不少于一年，最長不超過三年。2.4薪酬支付方式與時間2.4.1薪酬支付方式應(yīng)為銀行轉(zhuǎn)賬，確保資金安全。2.4.2薪酬支付時間應(yīng)為每月固定日期。2.5休假與福利待遇2.5.1外教享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。2.5.2招聘方應(yīng)提供必要的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.合同簽訂后的權(quán)益保障3.1工作職責(zé)的明確3.1.1合同應(yīng)明確外教的工作職責(zé)和任務(wù)。3.1.2招聘方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2工作條件的維護(hù)3.2.1招聘方應(yīng)確保工作條件的穩(wěn)定性和舒適性。3.2.2招聘方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，確保安全、衛(wèi)生。3.3薪酬待遇的穩(wěn)定性3.3.1招聘方應(yīng)保證外教薪酬的穩(wěn)定性，不得無故降低。3.3.2薪酬調(diào)整應(yīng)按照合同約定或市場行情進(jìn)行調(diào)整。3.4職業(yè)發(fā)展的支持3.4.1招聘方應(yīng)支持外教參加職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.4.2招聘方應(yīng)提供晉升機(jī)會，鼓勵外教努力工作。3.5個人隱私與信息保護(hù)3.5.1招聘方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)外教個人信息，不得泄露。3.5.2合同中應(yīng)明確個人信息的使用范圍和目的。4.工作表現(xiàn)與評估4.1工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)4.1.1評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。4.1.2評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，避免主觀偏見。4.2評估流程與時間安排4.2.1評估流程應(yīng)包括學(xué)生評價、同事評價、主管評價等。4.2.2評估時間應(yīng)按照合同約定進(jìn)行。4.3評估結(jié)果的處理4.3.1評估結(jié)果應(yīng)作為外教薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。4.3.2招聘方應(yīng)對外教進(jìn)行及時反饋，幫助其改進(jìn)工作。4.4工作表現(xiàn)與薪酬的關(guān)系4.4.1工作表現(xiàn)與薪酬掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得額外獎勵。4.4.2招聘方應(yīng)確保薪酬體系公平、合理。5.離職與合同終止5.1離職流程與時間5.1.1離職流程應(yīng)包括提前通知、工作交接等。5.1.2離職時間應(yīng)按照合同約定進(jìn)行。5.2合同終止的條件5.2.1合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、違約等。5.2.2合同終止條件應(yīng)明確、具體。5.3離職補(bǔ)償與福利5.3.1離職補(bǔ)償應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。5.3.2離職福利包括未休年假工資、醫(yī)療保險等。5.4離職后的保密與競業(yè)禁止5.4.1離職后，外教應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司秘密。5.4.2離職后，外教應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，不得從事與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。8.合同爭議解決8.1爭議解決方式的選擇8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。8.1.2若協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)的指定8.2.1若選擇仲裁，應(yīng)指定具有管轄權(quán)的中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會或其他雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。8.2.2若選擇訴訟，應(yīng)向合同簽訂地或被告所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的時間限制8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決請求。8.3.2爭議解決程序應(yīng)在收到請求后60日內(nèi)啟動。8.4爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)8.4.1仲裁或訴訟費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。8.5爭議解決的法律適用8.5.1爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。9.2合同解除的條件9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同變更與解除的程序9.3.1合同變更或解除需書面通知對方。9.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接。9.4合同變更與解除的法律后果9.4.1合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的合同條款履行義務(wù)。9.4.2合同解除后，應(yīng)按照約定支付違約金或賠償損失。10.合同的續(xù)簽與終止10.1合同續(xù)簽的條件10.1.1雙方應(yīng)提前30日協(xié)商續(xù)簽事宜。10.1.2續(xù)簽條件應(yīng)與原合同基本一致。10.2合同續(xù)簽的程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。10.2.2續(xù)簽協(xié)議應(yīng)明確續(xù)簽期限和條件。10.3合同終止的條件10.3.1合同到期自然終止。10.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3.3發(fā)生合同終止的其他情形。10.4合同終止的法律后果10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接。10.4.2合同終止后，應(yīng)按照約定支付違約金或賠償損失。11.合同履行中的其他權(quán)益保障11.1保險與安全保障11.1.1招聘方應(yīng)購買必要的人身意外傷害保險。11.1.2招聘方應(yīng)提供必要的安全保障措施。11.2健康與安全培訓(xùn)11.2.1招聘方應(yīng)定期組織健康檢查。11.2.2招聘方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)。11.3應(yīng)急處理與事故報告11.3.1招聘方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。11.3.2發(fā)生事故后，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)措施。11.4個人權(quán)益的保護(hù)11.4.1招聘方應(yīng)尊重外教的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。11.4.2招聘方應(yīng)對外教進(jìn)行合理的工作安排。12.合同附件12.1合同附件的名稱12.1.1合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。12.2合同附件的內(nèi)容12.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同相一致，補(bǔ)充說明合同條款。12.3合同附件的法律效力12.3.1合同附件具有與合同同等的法律效力。13.合同的適用法律與爭議管轄13.1合同適用法律的選擇13.1.1合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄法院的指定13.2.1爭議管轄法院為合同簽訂地或被告所在地的人民法院。13.3爭議解決的法律依據(jù)13.3.1爭議解決應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律、國際慣例和合同約定。14.合同的簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽署，代表需提供授權(quán)委托書。14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、合同管理、爭議解決等方面。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同文件和相關(guān)信息。17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行。18.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方因第三方服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。19.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的直接責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的直接責(zé)任，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入對合同條款的影響21.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。21.2本合同條款的適用范圍、解釋和爭議解決等，仍適用于第三方介入后的合同履行。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。22.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則甲乙雙方應(yīng)按公平合理原則分擔(dān)費(fèi)用。23.第三方介入的終止與解除23.1第三方介入?yún)f(xié)議可根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致予以終止或解除。23.2第三方介入?yún)f(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入的保密義務(wù)24.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。24.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方介入的合規(guī)性25.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。25.2第三方如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。26.第三方介入的爭議解決26.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。26.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。27.第三方介入的補(bǔ)充條款27.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。27.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修正，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)描述招聘職位、職責(zé)、任職資格、工作地點等信息。說明：用于對外公布招聘信息，吸引合適的應(yīng)聘者。2.招聘流程說明要求：詳細(xì)說明招聘流程的各個階段、時間安排和注意事項。說明：指導(dǎo)應(yīng)聘者和招聘方了解招聘過程。3.工作職責(zé)說明書要求：明確外教的工作職責(zé)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為外教工作的指導(dǎo)文件，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。4.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和考核方式。說明：幫助外教提高教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。5.薪酬結(jié)構(gòu)說明要求：明確薪酬構(gòu)成、支付方式和調(diào)整機(jī)制。說明：確保外教了解薪酬待遇，提高工作滿意度。6.休假與福利待遇說明要求：詳細(xì)列出休假類型、天數(shù)和福利待遇。說明：保障外教權(quán)益，提高外教的生活質(zhì)量。7.保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個人隱私。8.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止期限、范圍和違約責(zé)任。說明：防止外教離職后從事與原公司業(yè)務(wù)競爭的活動。9.合同附件要求：根據(jù)合同條款，補(bǔ)充相關(guān)文件和資料。說明：確保合同內(nèi)容的完整性，便于雙方履行合同義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供工作條件、未按約定支付薪酬等。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償外教損失。2.外教違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：外教應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同解除程序、未按約定支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。示例說明：若招聘方未按約定提供工作條件，外教可要求招聘方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因工作條件不滿足而造成的損失。若外教未按約定履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求外教承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因外教違約造成的損失。若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因服務(wù)質(zhì)量不滿足造成的損失。全文完。2024年度外教錄用合同簽訂前后權(quán)益保障措施2本合同目錄一覽1.合同簽訂前1.1外教選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2外教面試流程1.3外教錄用通知1.4面試結(jié)果反饋2.合同簽訂2.1合同內(nèi)容概述2.2合同簽訂時間2.3合同生效日期2.4合同期限2.5合同解除條件3.權(quán)益保障措施3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2獎金及補(bǔ)貼3.1.3工資支付方式3.2工作時間及休息休假3.2.1工作時間3.2.2休息日及節(jié)假日安排3.2.3年假及病假3.3社會保險及公積金3.3.1社會保險3.3.2公積金3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1在職培訓(xùn)3.4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.5工作環(huán)境與設(shè)施3.5.1辦公環(huán)境3.5.2教學(xué)設(shè)施3.6保密協(xié)議4.合同履行4.1教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.2教學(xué)計劃與安排4.3教學(xué)成果評估4.4教學(xué)反饋與改進(jìn)5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除后的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.合同附件8.1附件一：外教個人信息表8.2附件二：教學(xué)大綱8.3附件三：教學(xué)計劃8.4附件四：合同簽訂確認(rèn)書9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同生效通知10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同解除后的權(quán)益保障12.1解除合同后的工資支付12.2解除合同后的社會保險及公積金12.3解除合同后的培訓(xùn)與發(fā)展12.4解除合同后的爭議解決13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他事項14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期14.4合同簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂前1.1外教選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2外教面試流程1.2.1初試：通過簡歷篩選后，進(jìn)行線上或線下初試。1.2.2復(fù)試：初試合格者，將進(jìn)行復(fù)試，包括試講和面試。1.2.3錄用通知：復(fù)試合格者，將收到錄用通知。1.3外教錄用通知1.3.1錄用通知方式：通過電子郵件、電話或短信等方式通知。1.3.2錄用通知內(nèi)容：包括合同簽訂時間、地點及合同主要內(nèi)容。1.4面試結(jié)果反饋1.4.1面試結(jié)果將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者。1.4.2未錄用者，將收到面試結(jié)果反饋，并告知未錄用原因。2.合同簽訂2.1合同內(nèi)容概述2.1.1合同主要包括外教的基本情況、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等。2.2合同簽訂時間2.2.1合同簽訂時間為錄用通知發(fā)出后15個工作日內(nèi)。2.3合同生效日期2.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.4合同期限2.4.1合同期限為一年，自合同生效之日起計算。2.5合同解除條件2.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.5.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。3.權(quán)益保障措施3.1工資待遇3.1.1基本工資：根據(jù)外教的教育背景、教學(xué)經(jīng)驗和語言能力，確定基本工資。3.1.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)外教的教學(xué)成果和學(xué)?？己耍o予相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。3.1.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.2工作時間及休息休假3.2.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。3.2.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校安排執(zhí)行。3.2.3年假及病假：按照國家規(guī)定及學(xué)校制度執(zhí)行。3.3社會保險及公積金3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為外教繳納社會保險。3.3.2公積金：按照國家規(guī)定，為外教繳納住房公積金。3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1在職培訓(xùn)：學(xué)校為外教提供定期的在職培訓(xùn)。3.4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學(xué)校協(xié)助外教制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.5工作環(huán)境與設(shè)施3.5.1辦公環(huán)境：提供舒適、安全的辦公環(huán)境。3.5.2教學(xué)設(shè)施：提供先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，包括多媒體教室、圖書資料等。3.6保密協(xié)議3.6.1外教需簽署保密協(xié)議，保守學(xué)校商業(yè)秘密。4.合同履行4.1教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1.1外教需按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。4.1.2教學(xué)質(zhì)量需達(dá)到學(xué)校要求。4.2教學(xué)計劃與安排4.2.1學(xué)校將提前制定教學(xué)計劃，并通知外教。4.2.2外教需按照教學(xué)計劃執(zhí)行。4.3教學(xué)成果評估4.3.1學(xué)校將定期對外教的教學(xué)成果進(jìn)行評估。4.3.2評估結(jié)果將作為外教薪酬及晉升的依據(jù)。4.4教學(xué)反饋與改進(jìn)4.4.1外教需及時反饋教學(xué)過程中遇到的問題。4.4.2學(xué)校將根據(jù)反饋，對教學(xué)計劃進(jìn)行改進(jìn)。5.違約責(zé)任5.1違約情形5.1.1外教未按照合同約定履行教學(xué)任務(wù)。5.1.2學(xué)校未按照合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1外教需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.2.2學(xué)校需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。6.合同解除6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。6.2合同解除程序6.2.1雙方需書面通知對方解除合同。6.2.2解除合同后，雙方需按照合同約定處理相關(guān)事宜。6.3合同解除后的處理6.3.1外教需按照合同約定，完成剩余教學(xué)任務(wù)。6.3.2學(xué)校需按照合同約定，支付外教工資、獎金及補(bǔ)貼。8.合同附件8.1附件一：外教個人信息表8.1.1姓名、性別、出生日期8.1.2身份證號碼、護(hù)照號碼8.1.3聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式8.1.4教育背景、學(xué)歷證書復(fù)印件8.1.5教學(xué)經(jīng)驗、工作證明復(fù)印件8.1.6語言能力證明材料復(fù)印件8.2附件二：教學(xué)大綱8.2.1教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置8.2.2教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法8.2.3教學(xué)進(jìn)度安排8.3附件三：教學(xué)計劃8.3.1每周教學(xué)安排8.3.2每節(jié)課教學(xué)目標(biāo)8.3.3教學(xué)資源使用計劃8.4附件四：合同簽訂確認(rèn)書8.4.1雙方簽字或蓋章8.4.2簽訂日期8.4.3確認(rèn)合同內(nèi)容無誤9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1雙方在合同上簽字或蓋章。9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。9.2合同生效日期9.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3合同生效通知9.3.1合同生效后，雙方應(yīng)及時通知對方。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2出現(xiàn)不可抗力或合同履行中出現(xiàn)重大變化。10.2合同變更程序10.2.1雙方書面提出變更請求。10.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容。10.2.3雙方在變更內(nèi)容上簽字或蓋章。10.3合同變更后的處理10.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序11.2.1雙方書面通知對方合同終止。11.2.2雙方按照合同約定處理合同終止后的事宜。11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有債務(wù)。11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余教學(xué)任務(wù)。12.合同解除后的權(quán)益保障12.1解除合同后的工資支付12.1.1合同解除后，外教應(yīng)獲得合同剩余期限內(nèi)的工資。12.1.2學(xué)校應(yīng)在合同解除后15個工作日內(nèi)支付工資。12.2解除合同后的社會保險及公積金12.2.1學(xué)校應(yīng)繼續(xù)為外教繳納社會保險及公積金至合同解除之日。12.3解除合同后的培訓(xùn)與發(fā)展12.3.1學(xué)校應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助外教提升教學(xué)能力。12.4解除合同后的爭議解決12.4.1合同解除后的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.4.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同解除之日起，至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿為止。13.3違約責(zé)任13.3.1外教違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定事項14.1合同履行過程中的其他事項14.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4合同簽訂地點14.4.1本合同簽訂地點為學(xué)校所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其雇員、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2