2024年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作總結(jié)（2篇）

2024年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作總結(jié)1.收入狀況：____年，醫(yī)務(wù)工會的收入主要來源于會費、捐贈和其他運營活動，總計達到X萬元。其中，會費貢獻了X萬元，捐贈收入為X萬元，其他活動收入為X萬元。相較于前一年，收入總額增長了X%，這得益于工會在會員管理及活動策劃上的有效執(zhí)行。2.支出狀況：總支出為X萬元，主要用于會員福利、權(quán)益保障費用和活動經(jīng)費。會員福利支出為X萬元，權(quán)益保障費用支出為X萬元，活動經(jīng)費支出為X萬元。支出總額較上年增長X%。醫(yī)務(wù)工會在提升會員福利方面加大了投入，并通過活動增強會員的參與感和歸屬感。3.財務(wù)管理：在財務(wù)管理上，醫(yī)務(wù)工會持續(xù)強化風險控制，提高了財務(wù)管理的規(guī)范化和透明度。通過定期的財務(wù)審計，完善了財務(wù)制度和流程。財務(wù)報表及時公布，并向所有會員公開，確保財務(wù)狀況的公正、透明。4.資金運用：醫(yī)務(wù)工會注重資金的高效利用，通過組織各種活動，如會員研討會、公益義診等，以及在會員培訓(xùn)和技術(shù)交流上提供資金支持，以提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。5.會員福利：____年，醫(yī)務(wù)工會在提升會員福利方面取得了進步。通過優(yōu)化福利政策，福利的種類和金額均有所增加。同時，通過定期的會員座談會，收集并回應(yīng)會員的需求和建議，確保福利政策的針對性和實效性。6.權(quán)益保障：在維護醫(yī)務(wù)人員權(quán)益方面，醫(yī)務(wù)工會表現(xiàn)出積極態(tài)度。參與了多項權(quán)益保障活動，提供法律支持和援助。在關(guān)鍵事件中，工會的積極行動和影響力取得了一定成效。7.對外合作：醫(yī)務(wù)工會在對外合作上加強了力度，與相關(guān)機構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系，共同舉辦活動，實現(xiàn)互利共贏。與其他工會的合作提升了醫(yī)務(wù)工會的維權(quán)能力，構(gòu)建了更強大的支持網(wǎng)絡(luò)。總結(jié)來說，____年醫(yī)務(wù)工會的財務(wù)工作取得了重要進展。在增加收入、提升福利、保障權(quán)益等方面都取得了積極成果。然而，仍需改進財務(wù)管理的規(guī)范性，提高會員的參與度。因此，未來工作重點應(yīng)放在優(yōu)化財務(wù)管控，強化會員服務(wù)和參與，以進一步提升醫(yī)務(wù)工會的影響力和形象。2024年醫(yī)務(wù)工會財務(wù)工作總結(jié)（二）薪酬制度方面，我們堅持及時支付員工工資及各項福利待遇，并構(gòu)建了完善的薪酬核算與結(jié)算體系，確保員工薪酬的準確無誤且及時發(fā)放。二、會費支出財務(wù)部門依據(jù)工會會費的預(yù)算規(guī)劃，合理安排會費支出。同時，強化了對會費使用的監(jiān)督與審計力度，以保障會費支出的合理性與透明度。三、職工福利支出針對職工福利支出，財務(wù)部門加強了管理，確保福利資金得到科學(xué)配置與合理使用，進而提升了職工的福利待遇水平。四、資產(chǎn)管理本年度，醫(yī)務(wù)工會財務(wù)部門進一步提升了資產(chǎn)管理的重要性，通過強化固定資產(chǎn)的登記、折舊及清理工作，確保了資產(chǎn)的完好狀態(tài)與價值體現(xiàn)。1.固定資產(chǎn)管理財務(wù)部門針對固定資產(chǎn)管理，制定了詳盡的資產(chǎn)登記制度，并定期開展資產(chǎn)清查與折舊核算，以實現(xiàn)固定資產(chǎn)的科學(xué)管理與有效使用。2.流動資產(chǎn)管理在流動資產(chǎn)管理方面，財務(wù)部門持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部審批流程，促進了流動資產(chǎn)的合理調(diào)配與高效流轉(zhuǎn)。五、財務(wù)報告財務(wù)部門遵循會計準則及相關(guān)法規(guī)，精心編制財務(wù)報告，向上級工會提供了詳盡且準確的財務(wù)信息，為工會的科學(xué)決策提供了有力支持。1.資產(chǎn)負債表財務(wù)部門精心編制的資產(chǎn)負債表，真實反映了醫(yī)務(wù)工會的資產(chǎn)與負債狀況。同時，深入分析資產(chǎn)負債表的變動原因，為工會財務(wù)決策提供了重要參考。2.損益表損益表準確展示了醫(yī)務(wù)工會的收入與支出情況，清晰反映了工會的盈利能力與財務(wù)穩(wěn)定性。3.現(xiàn)金流量表現(xiàn)金流量表詳細記錄了工會的現(xiàn)金流入與流出情況。財務(wù)部門對現(xiàn)金流量進行了深入分析，為工會的現(xiàn)金管理提供了寶貴參考。六、財務(wù)監(jiān)督財務(wù)部門積極配合上級工會的財務(wù)監(jiān)督工作，按要求提供財務(wù)資料，并主動接受審計與檢查。1.內(nèi)部審計根據(jù)工會需求，財務(wù)部門定期開展內(nèi)部審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，確保工會財務(wù)的規(guī)范運作。2.外部審計在外部審計方面，財務(wù)部門全力配合上級工會委托的審計工作，提供詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)與資料，確保工會財務(wù)的真實性與可信度。七、財務(wù)風險管理財務(wù)部門深刻認識到財務(wù)風險管理的重要性，通過建立健全的風險管理機制，有效防范了財務(wù)風險的發(fā)生。1.風險識別與評估財務(wù)部門對醫(yī)務(wù)工會的財務(wù)風險進行了全面識別與評估，明確了風險特點與程度，為風險防范提供了有力支持。2.風險防范與控制通過完善內(nèi)部控制制度并嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，財務(wù)部門有效防范并控制了財務(wù)風險的發(fā)生。同時，加強對財務(wù)風險的監(jiān)測與預(yù)警，及時采取措施保護工會財務(wù)安全。八、工作亮點與不足本年度財務(wù)工作中，醫(yī)務(wù)工會取得了顯著成績但也存在不足。1.工作亮點（1）收入管理優(yōu)化，會員費收入持續(xù)增長；（2）支出管理規(guī)范，職工福利支出效益顯著提升；（3）資產(chǎn)管理嚴格，固定資產(chǎn)登記與折舊核算有序進行；（4）財務(wù)報告準確，為工會決策提供了科學(xué)依據(jù)；（5）財務(wù)監(jiān)督扎實，內(nèi)外部審計工作得到有效開展。2.需改進之處（1）需提高收入來源多樣性，加強非會員費收入的開發(fā)；（2）支出使用效益有待提升，需加強對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督與控制；（3）固定資產(chǎn)管理仍需加強，需提高固定資產(chǎn)登記與折舊核算的精確度；（4）需提升財務(wù)報告的解讀與利用水平，加強對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析與應(yīng)用。九、今后工作展望展望未來，醫(yī)務(wù)工會財務(wù)部門將繼續(xù)優(yōu)化財務(wù)管理制度，提升財務(wù)工作精細化水平。1.加強風險管理進一步強化財務(wù)風險管理能力，完善內(nèi)部控制制度以確保工會財務(wù)的安全與穩(wěn)定。2.提升財務(wù)信息化水平推動財務(wù)信息的數(shù)字化與信息化進程以提高財務(wù)工作效率與準確性為工會決策提供更加科學(xué)的依據(jù)。3.加強預(yù)算管控細化預(yù)算編制與執(zhí)行管理實現(xiàn)預(yù)算控制的精細化確保工會財務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。4.提高財務(wù)人員素質(zhì)加大對財務(wù)人員的培訓(xùn)力度提升其財務(wù)理論水平與實務(wù)經(jīng)驗為工會的財務(wù)決策提供更為有效的支