2024版環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員就業(yè)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員就業(yè)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.合同目的與范圍2.1研發(fā)與制造環(huán)保設(shè)備2.2技術(shù)員職責(zé)與工作內(nèi)容2.3項(xiàng)目周期與目標(biāo)3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利與義務(wù)3.2員工權(quán)利與義務(wù)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與假期5.3加班規(guī)定6.工作地點(diǎn)與條件6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境與條件6.3安全防護(hù)措施7.技術(shù)研發(fā)與成果7.1技術(shù)研發(fā)目標(biāo)7.2成果歸屬與分享7.3技術(shù)保密8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.合同附件13.1附件一：技術(shù)員崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)雇主方：[公司全稱(chēng)]員工方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：[生效日期]2.合同目的與范圍2.1研發(fā)與制造環(huán)保設(shè)備雇主方委托員工方進(jìn)行環(huán)保設(shè)備的研發(fā)與制造工作，以提升環(huán)保技術(shù)水平。2.2技術(shù)員職責(zé)與工作內(nèi)容員工方負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗(yàn)以及技術(shù)支持等工作。2.3項(xiàng)目周期與目標(biāo)項(xiàng)目周期為[具體時(shí)間]，目標(biāo)為完成[具體目標(biāo)]。3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1雇主權(quán)利與義務(wù)雇主方有權(quán)利：要求員工按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)。檢查員工的工作成果。保障員工的合法權(quán)益。雇主方有義務(wù)：提供必要的工作條件和設(shè)備。按時(shí)支付員工薪酬。保障員工的人身安全和健康。3.2員工權(quán)利與義務(wù)員工方有權(quán)利：獲得合理的薪酬和福利。提出合理的工作建議。接受必要的培訓(xùn)。員工方有義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。按時(shí)完成工作任務(wù)。保守公司秘密。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和加班費(fèi)等。4.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月[具體日期]前發(fā)放。4.3福利待遇員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及公司提供的帶薪年假、病假等福利。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排員工每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]。5.2休息日與假期員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。5.3加班規(guī)定員工加班需提前向雇主方申請(qǐng)，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工作地點(diǎn)與條件6.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體地址]。6.2工作環(huán)境與條件雇主方負(fù)責(zé)提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.3安全防護(hù)措施雇主方需采取必要的安全防護(hù)措施，確保員工在工作中的人身安全。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工應(yīng)保守雇主方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件雙方同意解除合同的情況包括但不限于：?jiǎn)T工提出書(shū)面辭職、雇主因員工嚴(yán)重違紀(jì)解除合同等。9.2終止合同的條件終止合同的情況包括但不限于：合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止合同等。9.3解除與終止合同的程序解除或終止合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任雇主未按時(shí)支付薪酬或福利，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。10.2員工違約責(zé)任員工未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。12.合同變更與解除12.1合同變更的條件雙方同意變更合同內(nèi)容的情況包括但不限于：工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間等。12.2合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。12.3合同變更與解除的程序合同變更或解除需雙方書(shū)面同意，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：技術(shù)員崗位職責(zé)詳細(xì)列出技術(shù)員的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗(yàn)等。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)列出具體的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責(zé)任。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案手續(xù)雙方應(yīng)在合同生效后[具體天數(shù)]內(nèi)，將合同文本報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同履行的實(shí)體。15.2第三方選擇與授權(quán)15.2.1雇主方有權(quán)選擇合適的第三方合作伙伴，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.2.2員工方應(yīng)遵守雇主方選擇的第三方合作伙伴的要求和規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)雇主方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.4.2第三方介入的具體事宜，應(yīng)在協(xié)議中明確，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1雇主方與第三方的關(guān)系16.1.1雇主方作為甲方，與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.2雇主方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議內(nèi)容，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.2員工方與第三方的關(guān)系16.2.1員工方作為乙方，應(yīng)遵守雇主方與第三方簽訂的協(xié)議。16.2.2員工方在第三方介入的情況下，應(yīng)配合第三方工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1如第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由責(zé)任方承擔(dān)。17.2.2雇主方與員工方應(yīng)共同協(xié)商，確定超出責(zé)任限額的處理方案。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的必要性第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。18.2合同變更的程序18.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出合同變更申請(qǐng)。18.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面合同變更協(xié)議。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.1.1協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]或[具體法院名稱(chēng)]。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、第三方服務(wù)期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致等。20.2合同終止的程序合同終止需雙方書(shū)面通知，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：技術(shù)員崗位職責(zé)詳細(xì)列出技術(shù)員的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗(yàn)等。要求：崗位職責(zé)應(yīng)具體明確，便于員工理解和執(zhí)行。2.附件二：薪酬福利明細(xì)列出具體的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。要求：薪酬福利明細(xì)應(yīng)清晰、完整，確保員工了解其權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責(zé)任。要求：保密協(xié)議應(yīng)合法有效，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)具體，確保雙方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議記載合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。要求：變更協(xié)議應(yīng)合法有效，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)合法有效，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主方未按時(shí)支付薪酬或福利。員工方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反保密協(xié)議。第三方未履行合作協(xié)議或造成損失。雙方未按合同約定履行變更或解除合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主方未按時(shí)支付薪酬或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。員工方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償雇主損失、支付違約金等。第三方未履行合作協(xié)議或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按合同約定履行變更或解除合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：雇主方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。示例二：?jiǎn)T工方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。示例三：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。示例四：雙方未按合同約定履行變更義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員就業(yè)合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更及終止1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.9合同附件第二章環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員崗位職責(zé)2.1職位概述2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)2.5工作考核2.6工作時(shí)間2.7工作地點(diǎn)第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3崗位津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5其他福利待遇3.6薪酬調(diào)整第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3健康保障4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.5工作設(shè)備與工具4.6工作資料與信息4.7工作交流與協(xié)作第五章工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律5.2行為規(guī)范5.3保密義務(wù)5.4競(jìng)業(yè)限制5.5違約責(zé)任5.6違紀(jì)處罰5.7職業(yè)道德第六章離職與終止合同6.1離職條件6.2離職程序6.3離職待遇6.4終止合同條件6.5終止合同程序6.6終止合同待遇6.7離職后義務(wù)第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約解除合同7.5違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的處理8.6合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件9.2合同變更條件9.3合同續(xù)簽程序9.4合同變更程序9.5合同續(xù)簽與變更后的處理9.6合同續(xù)簽與變更后的爭(zhēng)議解決第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5爭(zhēng)議解決期限10.6爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同備案機(jī)構(gòu)11.4合同備案程序11.5合同備案費(fèi)用11.6合同備案期限第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理12.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決12.4合同解除與終止后的執(zhí)行第十三章合同附件13.1附件一：環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.4附件四：工作條件與保障明細(xì)表13.5附件五：離職與終止合同處理明細(xì)表13.6附件六：違約責(zé)任明細(xì)表13.7附件七：合同爭(zhēng)議解決細(xì)則13.8附件八：合同續(xù)簽與變更細(xì)則13.9附件九：合同備案相關(guān)文件13.10附件十：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障技術(shù)員的合法權(quán)益，促進(jìn)環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造事業(yè)的發(fā)展。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[技術(shù)員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]至[終止日期]。1.6合同解除條件1.6.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。1.6.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同。1.6.3乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。1.7合同變更及終止1.7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。1.7.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件之一時(shí)，本合同終止。1.8合同爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。1.9合同附件本合同附件包括但不限于：環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表等。第二章環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員崗位職責(zé)2.1職位概述乙方擔(dān)任環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員，負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造及售后服務(wù)等工作。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造及試驗(yàn)工作。2.2.2負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)備的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)控。2.2.3參與環(huán)保設(shè)備的售后服務(wù)，解決用戶(hù)在使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。2.3工作內(nèi)容2.3.1研發(fā)環(huán)保設(shè)備的技術(shù)方案，完成相關(guān)設(shè)計(jì)文件。2.3.2指導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行環(huán)保設(shè)備的制造，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.3.3對(duì)環(huán)保設(shè)備進(jìn)行測(cè)試，確保其性能滿(mǎn)足設(shè)計(jì)要求。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)2.4.1研發(fā)設(shè)計(jì)文件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。2.4.2環(huán)保設(shè)備制造過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照工藝流程進(jìn)行。2.5工作考核乙方的工作考核包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體考核辦法由甲方制定。2.6工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.7工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3崗位津貼乙方根據(jù)崗位性質(zhì)，可獲得相應(yīng)的崗位津貼。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.6薪酬調(diào)整乙方薪酬根據(jù)國(guó)家政策、公司發(fā)展和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2安全保障甲方負(fù)責(zé)保障乙方在工作中的人身安全。4.3健康保障甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的健康保障措施。4.4培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。4.5工作設(shè)備與工具甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備與工具。4.6工作資料與信息甲方為乙方提供必要的工作資料與信息。4.7工作交流與協(xié)作甲方鼓勵(lì)乙方與其他員工進(jìn)行工作交流與協(xié)作。第五章工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。5.2行為規(guī)范5.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密。5.4競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.5違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.6違紀(jì)處罰乙方違反公司規(guī)章制度，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.7職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。第六章離職與終止合同6.1離職條件6.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[提前通知期限]天書(shū)面通知甲方。6.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或無(wú)法勝任工作，可提前[提前通知期限]天書(shū)面通知乙方解除合同。6.2離職程序6.2.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，辦理交接手續(xù)。6.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后[支付工資期限]內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。6.3離職待遇6.3.1乙方離職前，應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇。6.4終止合同條件6.4.1雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.4.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件之一時(shí)，本合同終止。6.5終止合同程序6.5.1雙方協(xié)商一致終止合同，需簽訂終止合同協(xié)議。6.5.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方解除合同。6.6終止合同待遇6.6.1合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。6.7離職后義務(wù)6.7.1乙方離職后，應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.7.2乙方離職后，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。7.1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)。7.1.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2乙方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。7.3.2乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。7.4違約解除合同7.4.1甲方有權(quán)因乙方違約行為解除合同。7.4.2乙方有權(quán)因甲方違約行為解除合同。7.5違約爭(zhēng)議解決7.5.1違約爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。7.5.2爭(zhēng)議解決期限為[爭(zhēng)議解決期限]。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方同意。8.1.2乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方安排其他工作，乙方拒絕。8.1.3乙方因工作原因，被甲方認(rèn)為無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書(shū)面通知甲方。8.3.2甲方認(rèn)為乙方不符合合同約定條件，有權(quán)解除合同，并提前[提前通知期限]天書(shū)面通知乙方。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自然終止。8.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.5合同解除與終止后的處理8.5.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。8.5.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第九章合同續(xù)簽與變更9.1合同續(xù)簽條件雙方在合同期滿(mǎn)前，如無(wú)異議，可續(xù)簽合同。9.2合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.3合同續(xù)簽程序9.3.1雙方在合同期滿(mǎn)前，簽訂續(xù)簽合同。9.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)與原合同一致或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更。9.4合同變更程序9.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。9.5合同續(xù)簽與變更后的處理9.5.1續(xù)簽合同或變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)遵守新的約定。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。10.5爭(zhēng)議解決期限10.5.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]備案。11.3合同備案機(jī)構(gòu)11.3.1[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]11.4合同備案程序11.4.1雙方應(yīng)按照備案機(jī)構(gòu)的要求提供相關(guān)文件。11.5合同備案費(fèi)用11.5.1合同備案費(fèi)用由雙方承擔(dān)。11.6合同備案期限11.6.1合同備案期限為[備案期限]。第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.1.1甲方應(yīng)在合同解除后[支付工資期限]內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。12.1.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。12.2合同終止后的處理12.2.1甲方應(yīng)在合同終止后[支付工資期限]內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。12.2.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十三章合同附件13.1附件一：環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.4附件四：工作條件與保障明細(xì)表13.5附件五：離職與終止合同處理明細(xì)表13.6附件六：違約責(zé)任明細(xì)表13.7附件七：合同爭(zhēng)議解決細(xì)則13.8附件八：合同續(xù)簽與變更細(xì)則13.9附件九：合同備案相關(guān)文件13.10附件十：其他相關(guān)文件第十四章其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]（蓋章）法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[日期]乙方（勞動(dòng)者）：[技術(shù)員姓名]（簽字）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]簽訂日期：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1研發(fā)項(xiàng)目管理權(quán)甲方擁有環(huán)保設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目的管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度安排、資源調(diào)配等。1.2技術(shù)研發(fā)方向甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)環(huán)保設(shè)備研發(fā)方向進(jìn)行調(diào)整。1.3研發(fā)成果歸屬環(huán)保設(shè)備研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的成果不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。1.4研發(fā)成果保密乙方在研發(fā)過(guò)程中接觸到的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。1.5研發(fā)成果評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方研發(fā)成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否采納或改進(jìn)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1研發(fā)成果歸屬環(huán)保設(shè)備研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在研發(fā)過(guò)程中有權(quán)使用乙方成果，但需支付相應(yīng)的費(fèi)用。2.2技術(shù)研發(fā)方向乙方有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和市場(chǎng)需求，提出環(huán)保設(shè)備研發(fā)方向的建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見(jiàn)。2.3研發(fā)成果保密甲方對(duì)乙方在研發(fā)過(guò)程中接觸到的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。2.4研發(fā)成果評(píng)估乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)第三方中介在合同履行過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及雙方合作事宜，確保合同順利執(zhí)行。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方、乙方按約定比例承擔(dān)。3.3中介保密第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5中介變更若第三方中介無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方、乙方有權(quán)協(xié)商更換中介，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6中介協(xié)議甲方、乙方與第三方中介簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.工作條件與保障明細(xì)表5.離職與終止合同處理明細(xì)表6.違約責(zé)任明細(xì)表7.合同爭(zhēng)議解決細(xì)則8.合同續(xù)簽與變更細(xì)則9.合同備案相關(guān)文件10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。乙方未按約定履行工作職責(zé)。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制。甲方未按約定提供工作條件與保障。乙方離職后泄露公司商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付工資，乙方提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資支付憑證。乙方未履行工作職責(zé)，甲方提供工作考核記錄或相關(guān)證明。乙方泄露商業(yè)秘密，甲方提供相關(guān)證據(jù)。甲方未提供工作條件與保障，乙方提供相關(guān)證明。乙方離職后泄露商業(yè)秘密，甲方提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.仲裁：指在第三方仲裁機(jī)構(gòu)的主持下，解決合同爭(zhēng)議的一種方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種制度。5.公積金：指職工個(gè)人和單位共同繳納的一種儲(chǔ)蓄性基金，用于職工購(gòu)房、租房等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未能提供約定的工作條件與保障。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒不提供，乙方可申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方離職后泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造企業(yè)招聘技術(shù)員。2.技術(shù)員與環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。3.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要解決。4.合同到期或提前終止，需要辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。2024版環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員就業(yè)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)環(huán)保事業(yè)的不斷發(fā)展，環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員在環(huán)保產(chǎn)業(yè)中扮演著越來(lái)越重要的角色。為充分發(fā)揮技術(shù)員的專(zhuān)業(yè)技能，推動(dòng)環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)的進(jìn)步，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，共同制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同所述“環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)員”是指具備環(huán)保設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.環(huán)保設(shè)備：指符合國(guó)家環(huán)保要求，用于防治環(huán)境污染的設(shè)備。2.研發(fā)：指對(duì)環(huán)保設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)和優(yōu)化，提高其性能和效率。3.制造：指按照設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)要求，生產(chǎn)出符合環(huán)保設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的零部件和整機(jī)。4.調(diào)試：指對(duì)環(huán)保設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和試運(yùn)行，確保其正常運(yùn)行。5.維護(hù)：指對(duì)環(huán)保設(shè)備進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)和維修，保證其長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造任務(wù)；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的研發(fā)、制造、調(diào)試和維護(hù)條件；4.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的研發(fā)、制造、調(diào)試和維護(hù)條件；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造任務(wù)；3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)，確保環(huán)保設(shè)備質(zhì)量；4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，在合同約定的履行地點(diǎn)完成環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造任務(wù)；2.乙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作；3.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿(mǎn)；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止原因進(jìn)行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成已接受的工作任務(wù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金和福利待遇；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.研發(fā)費(fèi)用：包括研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的材料費(fèi)、設(shè)備折舊費(fèi)、人工費(fèi)等；2.制造費(fèi)用：包括制造過(guò)程中產(chǎn)生的材料費(fèi)、加工費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)等；3.管理費(fèi)用：包括項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制、售后服務(wù)等產(chǎn)生的費(fèi)用；4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方研發(fā)成果經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用；2.乙方制造的環(huán)保設(shè)備經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的制造費(fèi)用；3.甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和比例支付乙方費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.研發(fā)費(fèi)用支付時(shí)間：乙方提交研發(fā)成果后____個(gè)工作日內(nèi)支付；2.制造費(fèi)用支付時(shí)間：乙方提交制造完成的環(huán)保設(shè)備后____個(gè)工作日內(nèi)支付；3.管理費(fèi)用支付時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定。7.4支付條款1.甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策依法納稅；2.乙方應(yīng)向甲方提供合法、有效的收款憑證；3.如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；2.甲方未按合同約定提供研發(fā)、制造、調(diào)試和維護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定完成研發(fā)、制造、調(diào)試和維護(hù)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：以未履行部分的合同金額為基礎(chǔ)，按照_____%的比例計(jì)算；2.賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將賠償金額支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；2.乙方在研發(fā)、制造、調(diào)試和維護(hù)過(guò)程中獲得的技術(shù)信息和商業(yè)信息；3.雙方在合同履行過(guò)程中交換的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容；3.保密期限屆滿(mǎn)或雙方另有約定的，保密義務(wù)終止。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致的合同無(wú)法履行；3.罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解不成的，任何一方可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國(guó)家安全、秘密的合同；2.涉及他人合法權(quán)益的合同；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制造技術(shù)的所有權(quán)；2.乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)環(huán)保設(shè)備存在缺陷，有權(quán)要求甲方及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同的修改和補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行；2.乙方在研發(fā)、制造、調(diào)試和維護(hù)過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方的工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；2.雙方應(yīng)保持通信暢通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同作出任何修改。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同條款；2.任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.環(huán)保設(shè)備研發(fā)與制