2024版旅游公司導游勞動合同書規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游公司導游勞動合同書規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同期限1.3合同生效條件2.雙方基本信息2.1導游基本信息2.2旅游公司基本信息3.導游職責3.1導游服務內(nèi)容3.2導游工作要求3.3導游行為規(guī)范4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與補貼5.4社會保險與公積金6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準6.3考核結(jié)果與應用7.責任與風險7.1導游責任7.2旅游公司責任7.3風險防范措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1合同附件12.2合同補充條款12.3合同修改與補充13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，簽訂本勞動合同。1.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1導游基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2旅游公司基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.導游職責3.1導游服務內(nèi)容導游應按照旅游行程安排，為游客提供導游講解、行程安排、安全提示等服務。3.2導游工作要求3.3導游行為規(guī)范導游應穿著整潔，佩戴導游證，不得擅自更改行程，不得收取游客小費，不得泄露游客個人信息。4.工作時間與休息4.1工作時間導游每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間導游每周至少休息1天，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度導游加班需經(jīng)旅游公司同意，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1基本工資導游基本工資為每月人民幣____元。5.2績效工資導游績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和游客滿意度評定，每月最高不超過基本工資的____%。5.3獎金與補貼導游在完成工作任務、獲得游客好評的情況下，可獲得相應獎金和補貼。5.4社會保險與公積金旅游公司按規(guī)定為導游繳納社會保險和住房公積金。6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容旅游公司對導游進行定期培訓，包括業(yè)務知識、服務技能、法律法規(guī)等方面。6.2考核標準導游考核分為業(yè)務考核和服務考核，考核結(jié)果作為績效工資和晉升的依據(jù)。6.3考核結(jié)果與應用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將受到相應處罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2導游因健康原因無法履行合同，經(jīng)旅游公司確認后，可以解除合同。8.1.3導游嚴重違反合同規(guī)定，旅游公司有權(quán)解除合同。8.1.4旅游公司因經(jīng)營需要，可以提前30日書面通知導游解除合同。8.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。8.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應提前書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.違約責任10.1違約情形10.1.1導游未按合同約定履行職責，造成旅游公司損失的。10.1.2旅游公司未按合同約定支付工資、福利待遇的。10.1.3雙方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際情況確定，但不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院合同履行地或者被告住所地人民法院。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于導游服務規(guī)范、績效考核標準等。12.2合同補充條款雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同中增加補充條款。12.3合同修改與補充合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為____________________。13.3簽署人身份證明導游和旅游公司代表在簽署合同時，應出示有效身份證明。14.合同附件本合同附件包括但不限于：14.1導游服務規(guī)范14.2考核標準14.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍導游培訓與資質(zhì)認證機構(gòu)；旅游保險服務提供商；旅游行程安排與票務服務中介；旅游安全保障與應急預案服務提供商；其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務。2.甲乙雙方的權(quán)利與義務2.1甲方的權(quán)利與義務甲方有權(quán)選擇合適的第三方服務提供商，并要求乙方與第三方簽訂相應協(xié)議。甲方應確保第三方服務的質(zhì)量，并承擔相應的費用。2.2乙方的權(quán)利與義務乙方應積極配合甲方選擇第三方服務，并按照第三方協(xié)議的約定履行相關(guān)義務。乙方有權(quán)要求甲方對第三方服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量和合同履行。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或侵權(quán)，對甲方或乙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務性質(zhì)、風險程度等因素確定。3.3第三方責任限額的履行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。超出責任限額部分，由甲方或乙方自行承擔。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方損失，應承擔賠償責任。若第三方責任無法完全覆蓋損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔超出部分的賠償責任。4.2第三方與乙方的責任劃分第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。若第三方責任無法完全覆蓋損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔超出部分的賠償責任。4.3第三方與游客的責任劃分第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成游客損失，應承擔賠償責任。若第三方責任無法完全覆蓋損失，甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔相應的賠償責任。5.第三方介入的合同簽訂5.1第三方協(xié)議的簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務和責任。5.2第三方協(xié)議的生效第三方協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3第三方協(xié)議的變更與解除第三方協(xié)議的變更與解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)合同簽訂地人民法院。6.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，最長不超過180日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游服務規(guī)范詳細內(nèi)容：包括導游的服務標準、行為規(guī)范、安全提示等內(nèi)容，旨在規(guī)范導游服務行為，保障游客權(quán)益。2.考核標準詳細內(nèi)容：包括導游績效考核的具體指標、評分標準、獎懲措施等，用于評估導游的工作表現(xiàn)。3.導游培訓計劃詳細內(nèi)容：包括導游培訓的內(nèi)容、時間、地點、講師、費用等，旨在提升導游的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。4.旅游行程安排詳細內(nèi)容：包括旅游線路、景點、住宿、餐飲、交通等詳細信息，確保行程的順利進行。5.旅游保險協(xié)議詳細內(nèi)容：包括保險類型、保險金額、保險期限、保險責任、理賠流程等，為游客提供安全保障。6.第三方服務協(xié)議詳細內(nèi)容：包括第三方服務的內(nèi)容、費用、責任、違約責任等，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務。7.應急預案詳細內(nèi)容：包括旅游安全事故的預防措施、處理流程、責任劃分等，確保旅游活動的安全。8.合同簽訂地法律法規(guī)詳細內(nèi)容：包括合同簽訂地的相關(guān)法律法規(guī)，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定違約行為：導游擅自更改行程，未按約定提供服務。責任認定：導游應承擔違約責任，賠償旅游公司因更改行程而造成的損失。違約行為：導游違反服務規(guī)范，損害游客權(quán)益。責任認定：導游應承擔違約責任，賠償游客因此遭受的損失。2.旅游公司違約行為及責任認定違約行為：旅游公司未按時支付工資、福利待遇。責任認定：旅游公司應承擔違約責任，支付違約金并賠償導游因此遭受的損失。違約行為：旅游公司未按約定提供旅游服務。責任認定：旅游公司應承擔違約責任，賠償游客因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務，造成損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約行為：第三方泄露游客個人信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償游客因此遭受的損失。全文完。2024版旅游公司導游勞動合同書規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體及基本信息2.1旅游公司基本信息2.2導游基本信息3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.導游職責與義務4.1導游職責4.2導游義務5.旅游公司權(quán)利與義務5.1旅游公司權(quán)利5.2旅游公司義務6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽11.2合同變更12.合同解除后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償計算12.2經(jīng)濟補償支付13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息保密13.3法律適用14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于旅游公司與導游之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。2.合同主體及基本信息2.1旅游公司基本信息（此處填寫旅游公司名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話等）2.2導游基本信息（此處填寫導游姓名、身份證號碼、性別、出生日期、住址、聯(lián)系電話等）3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作內(nèi)容導游在合同期限內(nèi)，負責旅游公司安排的導游工作，包括但不限于：1.指導游客游覽景點、講解旅游線路；2.負責游客的安全、行程安排及服務；3.協(xié)助游客辦理入住、退房手續(xù)；4.參與旅游產(chǎn)品推廣、客戶服務等。4.導游職責與義務4.1導游職責1.遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范及公司規(guī)章制度；2.負責游客的安全，確保行程順利進行；3.嚴格按照合同規(guī)定，完成旅游公司的各項工作任務；4.良好地維護旅游公司的形象和利益。4.2導游義務1.遵守導游職業(yè)道德，尊重游客，熱情服務；2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露游客隱私；3.配合公司進行培訓和考核；4.及時向公司匯報工作情況。5.旅游公司權(quán)利與義務5.1旅游公司權(quán)利1.按照合同約定支付導游工資及福利待遇；2.對導游的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；3.在必要時對導游進行培訓；4.依法解除合同。5.2旅游公司義務1.按照合同約定支付導游工資及福利待遇；2.為導游提供必要的培訓和支持；3.為導游提供安全保障；4.依法保障導游的合法權(quán)益。6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成導游的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2工資支付旅游公司每月____日前支付導游上個月工資。6.3福利待遇1.帶薪年假；2.帶薪事假；3.婚假、喪假、產(chǎn)假等；4.公司組織的旅游活動等。7.社會保險及公積金7.1社會保險旅游公司按照國家及地方相關(guān)政策為導游繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金旅游公司按照國家及地方相關(guān)政策為導游繳納住房公積金。8.違約責任8.1違約情形8.1.1導游違約情形：（1）未按照合同規(guī)定履行工作職責；（2）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）泄露公司商業(yè)秘密或游客隱私；（4）擅自離職，未提前一個月通知公司；（5）其他違反合同約定的行為。8.1.2旅游公司違約情形：（1）未按照合同約定支付工資及福利待遇；（2）未按照合同約定為導游繳納社會保險及住房公積金；（3）未提供安全保障或造成導游人身傷害；（4）非法解除合同；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責任承擔8.2.1導游違約責任：導游違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟損失、支付違約金等。8.2.2旅游公司違約責任：旅游公司違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、恢復原狀、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1導游解除合同情形：（1）旅游公司未履行合同義務，嚴重影響導游權(quán)益；（2）旅游公司違反法律法規(guī)，損害導游合法權(quán)益；（3）導游因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.1.2旅游公司解除合同情形：（1）導游嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（2）導游因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的解除條件成就；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.2合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.2合同變更在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償計算合同解除后，根據(jù)雙方協(xié)商或仲裁委員會的裁決，支付經(jīng)濟補償。12.2經(jīng)濟補償支付經(jīng)濟補償應在合同解除之日起____日內(nèi)支付。13.其他約定事項13.1隱私保護雙方應遵守國家有關(guān)個人信息保護法律法規(guī)，對彼此的個人信息予以保密。13.2信息保密導游應保守旅游公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于導游個人信息表、工作手冊等。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、安全保障等服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍1.提供旅游線路設計、行程安排、景點講解等中介服務；2.提供導游培訓、考核、評價等咨詢服務；3.提供旅游車輛、住宿、餐飲等后勤保障服務；4.提供旅游保險、安全防護等安全保障服務；5.提供其他與旅游活動相關(guān)的服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序1.雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性；2.甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議；3.第三方服務協(xié)議應與本合同內(nèi)容相銜接，明確雙方權(quán)利義務；4.甲乙雙方將第三方服務協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方責任1.因第三方原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不符合約定；2.因第三方原因造成游客人身傷害或財產(chǎn)損失；3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務協(xié)議支付服務費用；2.第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議約定，向甲乙雙方提出合理的服務要求；3.第三方有權(quán)在服務過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。17.3第三方義務1.第三方應按照服務協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、安全可靠的服務；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范；3.第三方應保守甲乙雙方商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因服務原因造成游客人身傷害或財產(chǎn)損失時，應承擔的最高賠償限額。18.2責任限額計算1.游客參加旅游活動的總費用；2.游客人身傷害或財產(chǎn)損失的程度；3.第三方服務的性質(zhì)和風險。18.3責任限額承擔1.第三方責任限額內(nèi)，由第三方承擔相應賠償；2.超過第三方責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明1.第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，各自獨立承擔法律責任；2.第三方服務過程中，如出現(xiàn)服務質(zhì)量問題，甲乙雙方應向第三方提出，第三方應負責解決；3.如第三方服務不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔責任；4.第三方與游客之間的糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔任何責任。20.第三方變更及退出20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應重新簽訂服務協(xié)議，并通知對方。20.2退出1.第三方退出服務，應提前____日通知甲乙雙方；2.第三方退出服務后，甲乙雙方應按照服務協(xié)議約定，處理剩余服務事宜；3.第三方退出服務后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游個人信息表詳細要求：包含導游姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等個人信息。說明：用于記錄導游的基本情況，以便于公司管理和游客了解。2.工作手冊詳細要求：包含導游的工作職責、工作流程、安全注意事項、服務規(guī)范等。說明：作為導游工作的指導文件，確保導游了解并遵守公司規(guī)定。3.服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的類型、質(zhì)量標準、費用、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為，保障甲乙雙方權(quán)益。4.違約責任確認書詳細要求：記錄違約行為的詳細情況、違約方、違約責任及賠償金額等。說明：作為違約責任認定的書面憑證。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為，保障甲乙雙方權(quán)益。7.經(jīng)濟補償協(xié)議詳細要求：明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、支付方式、時間等。說明：用于處理合同解除后的經(jīng)濟補償事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為：未按照合同規(guī)定履行工作職責；違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；泄露公司商業(yè)秘密或游客隱私；擅自離職，未提前一個月通知公司；其他違反合同約定的行為。責任認定標準：導游違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：導游在帶團過程中，因個人原因?qū)е掠慰托谐萄诱`，造成游客經(jīng)濟損失，導游應承擔相應的賠償責任。2.旅游公司違約行為：未按照合同約定支付工資及福利待遇；未按照合同約定為導游繳納社會保險及住房公積金；未提供安全保障或造成導游人身傷害；非法解除合同；其他違反合同約定的行為。責任認定標準：旅游公司違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、恢復原狀、支付違約金等。示例說明：旅游公司未按照合同約定支付導游工資，導游可要求旅游公司支付相應賠償金。3.第三方違約行為：因第三方原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不符合約定；因第三方原因造成游客人身傷害或財產(chǎn)損失；因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定。責任認定標準：第三方違約，應承擔相應責任，包括但不限于賠償游客經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：第三方提供的旅游車輛發(fā)生故障，導致游客行程延誤，第三方應承擔相應賠償責任。全文完。2024版旅游公司導游勞動合同書規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同續(xù)簽2.雙方基本信息2.1旅游公司名稱及法定代表人2.2導游姓名及身份證信息2.3雙方聯(lián)系方式3.導游崗位職責3.1導游工作內(nèi)容3.2工作區(qū)域與線路3.3工作時間與班次3.4工作紀律與要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.工作條件與保障5.1工作場所及設施5.2安全保障措施5.3健康保障措施5.4休假制度6.違約責任6.1旅游公司違約責任6.2導游違約責任6.3違約金的計算與支付7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同簽署11.合同附件11.1導游個人信息表11.2工作職責說明書11.3工作時間表11.4工資支付明細表12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。第二條雙方基本信息2.1旅游公司名稱及法定代表人：旅游有限公司，法定代表人：。2.2導游姓名及身份證信息：，身份證號碼：05678。第三條導游崗位職責3.1導游工作內(nèi)容：提供專業(yè)的旅游咨詢服務，組織、引導游客參觀游覽，確保游客安全，維護旅游秩序。3.2工作區(qū)域與線路：負責國內(nèi)旅游線路，具體線路由旅游公司根據(jù)市場需求安排。3.3工作時間與班次：每周工作5天，每天工作8小時，具體班次由旅游公司根據(jù)工作需要安排。第四條工資待遇4.1基本工資：每月基本工資為人民幣5000元。4.2獎金及補貼：根據(jù)導游工作表現(xiàn)及公司效益，年終可獲得獎金及補貼。4.3社會保險及公積金：旅游公司按照國家規(guī)定為導游繳納社會保險和住房公積金。4.4工資支付方式及時間：每月10日前支付上一個月的工資。第五條工作條件與保障5.1工作場所及設施：旅游公司提供必要的工作場所及設施，包括導游工作間、休息室等。5.2安全保障措施：旅游公司負責提供必要的安全保障措施，包括旅游意外保險等。5.3健康保障措施：旅游公司負責為導游提供健康體檢，確保導游身體健康。5.4休假制度：導游享有國家法定節(jié)假日、年假及帶薪病假等休假待遇。第六條違約責任6.1旅游公司違約責任：旅游公司未按時支付工資、未提供必要的工作條件、違反合同約定等，應承擔違約責任。6.2導游違約責任：導游未按時完成工作任務、違反工作紀律、泄露公司商業(yè)秘密等，應承擔違約責任。6.3違約金的計算與支付：違約金按合同約定的比例計算，違約方應在收到違約通知后10日內(nèi)支付違約金。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、導游提出解除合同、旅游公司單方面解除合同等。7.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定解除條件成就等。7.3解除與終止的程序：解除或終止合同前，雙方應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密信息的范圍：包括但不限于旅游公司的商業(yè)秘密、客戶信息、旅游線路信息、內(nèi)部管理制度等。8.2保密義務：導游在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對所知悉的保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露或用于不正當目的。8.3違反保密義務的責任：若導游違反保密義務，導致旅游公司遭受經(jīng)濟損失，導游應承擔賠償責任，并支付違約金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，可提交旅游公司所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；雙方協(xié)商解決的，費用由雙方分擔。第十條其他約定10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于導游個人信息表、工作職責說明書、工作時間表、工資支付明細表等。10.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同附件11.1導游個人信息表：包括導游姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)驗等。11.2工作職責說明書：詳細列明導游的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。11.3工作時間表：明確導游的工作時間、班次安排等。11.4工資支付明細表：詳細列明導游的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。第十二條合同變更12.1變更條件：合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。12.2變更程序：變更合同應經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。12.3變更通知：合同變更后，雙方應書面通知對方，變更內(nèi)容自通知之日起生效。第十三條合同解除1.雙方協(xié)商一致；2.導游提出解除合同，并提前一個月書面通知旅游公司；3.旅游公司單方面解除合同，并提前一個月書面通知導游。13.2解除程序：解除合同應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除通知：解除合同的通知應明確解除原因、解除日期等。第十四條合同終止14.1終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、法定解除條件成就等。14.2終止程序：合同終止應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止通知：終止合同的通知應明確終止原因、終止日期等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的情形1.中介方：在合同訂立、履行或解除過程中，提供中介服務，促成甲乙雙方達成協(xié)議的第三方。2.評估機構(gòu)：在合同履行過程中，對甲乙雙方的履約情況進行評估的第三方。3.仲裁機構(gòu)：在合同爭議解決過程中，進行仲裁的第三方。4.法院：在合同爭議解決過程中，進行司法審判的第三方。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：1.第三方的責任范圍：明確第三方在合同履行過程中的責任范圍，包括但不限于提供的服務質(zhì)量、履行合同義務的能力等。2.第三方的責任限額：約定第三方在違約或侵權(quán)行為中所應承擔的最高賠償金額。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：1.收取合理的中介費用或服務費用。2.在合同履行過程中，根據(jù)合同約定享有相應的權(quán)利。3.在合同爭議解決過程中，根據(jù)仲裁或法院判決享有相應的權(quán)利。4.2第三方的義務：1.按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務。2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.在合同履行過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：1.第三方在介入合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方在介入合同爭議解決過程中，應依法公正進行仲裁或?qū)徟?。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的必要性、第三方資質(zhì)及責任限額等事項進行協(xié)商。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，確保合同目標的實現(xiàn)。7.2第三方在介入合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應立即通知雙方，并采取必要措施予以糾正。第八條第三方介入后的合同爭議解決8.1第三方介入合同爭議解決過程中，應依法公正