2025勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本3

2025勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本(通用3合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、工資福利等事項(xiàng)。2.2甲方應(yīng)確保丙方的派遣崗位符合國家法律法規(guī)和乙方的要求。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.4甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，確保丙方的工作質(zhì)量。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)安排丙方的工作任務(wù)、培訓(xùn)、考核等事項(xiàng)。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.3乙方為丙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、勞動(dòng)工具、安全防護(hù)措施等。3.4乙方不得損害丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱丙方。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。4.3丙方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.4丙方在派遣期間，如遇工作調(diào)動(dòng)、辭職等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。第五條工資、福利和保險(xiǎn)5.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。5.2丙方的加班費(fèi)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3丙方的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納。5.4丙方享受乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知丙方。6.2丙方因嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)提前解除本合同。6.3本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.丙方健康證明5.丙方無犯罪記錄證明6.甲方和乙方之間的派遣協(xié)議7.乙方的工作規(guī)章制度8.丙方的培訓(xùn)記錄9.丙方的考核結(jié)果10.丙方的工資單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未提供丙方的工作條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按時(shí)足額支付丙方社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按時(shí)足額向甲方支付丙方工資，構(gòu)成違約。5.乙方未提供丙方必要的工作條件，構(gòu)成違約。6.乙方歧視、虐待、侮辱丙方，構(gòu)成違約。7.丙方未按照甲乙雙方要求履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。8.丙方泄露乙方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者工資由用人單位支付的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者工資、福利等權(quán)益的用人單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并安排勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.勞動(dòng)者：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的自然人。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時(shí)到崗，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與丙方溝通，了解原因，督促丙方盡快到崗。必要時(shí)，甲方可以按照合同約定追究丙方的違約責(zé)任。2.丙方在工作中受傷，解決辦法：乙方應(yīng)立即將丙方送往醫(yī)院治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)為丙方申報(bào)工傷。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)丙方的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付丙方工資，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方催討丙方的工資，并向甲方說明違約的法律后果。如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。4.乙方未提供必要的工作條件，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方提供必要的工作條件。如乙方不履行合同約定，甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.企業(yè)需要專業(yè)技能人