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企業(yè)與員工間的保密協(xié)議2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):企業(yè)名稱:__________企業(yè)地址:__________企業(yè)法人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(員工):姓名:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲乙雙方明確了解到保守商業(yè)秘密的重要性,為了保護雙方的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義(1)技術信息:設計圖紙、技術資料、生產(chǎn)工藝、操作方法、技術訣竅、試驗數(shù)據(jù)等;(2)經(jīng)營信息:經(jīng)營計劃、商業(yè)計劃、客戶名單、供應商名單、銷售策略、市場分析報告等;(3)管理信息:管理制度、決策記錄、內(nèi)部報告、財務數(shù)據(jù)等;(4)其他應當保密的信息。1.2乙方明確知道,甲方提供的任何資料、文件、信息等均可能包含保密信息。第二條保密義務2.1乙方向甲方承諾,在勞動合同期間及勞動合同終止后,無論是否因乙方的原因導致勞動合同解除或者終止,乙方均有義務保守甲方的保密信息,不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用保密信息。2.2乙方同意,未經(jīng)甲方書面同意,不得在任何時間、以任何方式使用或者允許第三方使用甲方的保密信息,包括但不限于復制、摘抄、傳播、發(fā)表、泄露、披露或者以其他任何方式使保密信息脫離甲方的控制。2.3乙方同意,在勞動合同期間及勞動合同終止后,不得以任何方式直接或者間接利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動,以免對甲方的合法權益造成不利影響。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密信息,自乙方知悉之日起算,保密期限為__________年。3.2如果保密信息依法應當永久保密,或者甲乙雙方另行約定保密期限的,從其約定。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的約定,泄露、披露或者使用保密信息,甲方有權要求乙方立即停止違約行為,并承擔相應的違約責任。4.2乙方同意,如果因乙方違反本協(xié)議導致甲方遭受損失的,乙方應當承擔甲方損失的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方直接損失的賠償、甲方為實現(xiàn)權利而支出的訴訟費、律師費等。第五條其他約定5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方組織機構代碼證復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方身份證復印件5.勞動合同復印件6.保密信息清單7.商業(yè)秘密確認函8.保密協(xié)議生效證明二、違約行為及認定:1.泄露、披露或者使用保密信息2.未經(jīng)甲方書面同意,復制、摘抄、傳播、發(fā)表、泄露、披露或者以其他任何方式使保密信息脫離甲方的控制3.以任何方式直接或者間接利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動4.違反本協(xié)議其他有關保密義務的行為三、法律名詞及解釋:1.保密信息:指甲方在業(yè)務經(jīng)營活動中產(chǎn)生的、甲方擁有或者控制的、不為公眾所知悉并且具有商業(yè)價值的信息。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取了保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密義務:指乙方在勞動合同期間及勞動合同終止后,對甲方的保密信息負有保守不泄露、不披露、不使用的法律義務。4.違約行為:指乙方違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露保密信息解決辦法:立即要求乙方停止違約行為,并啟動法律程序追究乙方法律責任,要求乙方賠償損失。2.乙方違反保密期限使用保密信息解決辦法:立即要求乙方停止違約行為,并啟動法律程序追究乙方法律責任,要求乙方賠償損失。3.乙方違反其他保密義務解決辦法:立即要求乙方停止違約行為,并啟動法律程序追究乙方法律責任,要求乙方賠償損失。五、所有應用場景:1.企業(yè)與員工間簽訂保密協(xié)議,保護企業(yè)技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)秘密。2.在員工離職后,確保員工不泄露、不使用企業(yè)保密信息,避免對企業(yè)造成損失。3.在企業(yè)合作
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