勞動合同書版范本

勞動合同書版范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的勞動報酬為：__________（1）基本工資：__________元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方的績效考核制度發(fā)放。1.4乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：__________（2）加班時間：按照國家和地方的有關規(guī)定計算。第二條試用期2.1乙方的試用期為：__________個月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力進行考察，乙方應積極配合。2.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條勞動報酬3.1乙方按月領取勞動報酬，甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、高溫補貼、節(jié)日慰問等福利。3.3乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權扣除相應的工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納保險費用，甲方有權從乙方的工資中代扣。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前__________天通知對方。5.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。5.3乙方解除或終止合同，應提前向甲方提交書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度匯編10.社會保險繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方擅自變更或解除勞動合同。6.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除或終止勞動合同。7.乙方在離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位對勞動者工作能力進行考察的一段時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按照合同約定依法追究乙方責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，如訴諸法律手段追究乙方法律責任。3.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并向乙方道歉，確保雙方權益。5.甲方擅自變更或解除勞動合同：嚴格按照合同約定執(zhí)行，如乙方不同意變更或解除，應恢復原合同約定，并向乙方道歉。6.乙方未按約定時間提前通知甲方解除或終止勞動合同：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，按照合同約定依法追究乙方責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者