勞動合同糾紛公示催告申請書

勞動合同糾紛公示催告申請書合同編號：__________甲方（單位名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________簽訂日期：________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中的“甲方”指上述單位名稱，以下簡稱“公司”。1.1.2本合同中的“乙方”指上述員工姓名，以下簡稱“員工”。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確雙方在勞動合同糾紛中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以便于解決糾紛，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)1.3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章勞動合同糾紛的公示2.1公示期限2.1.1甲方應(yīng)在勞動合同糾紛發(fā)生后五個工作日內(nèi)，將糾紛事項進行公示。2.2公示內(nèi)容2.2.1公示內(nèi)容應(yīng)包括：糾紛的性質(zhì)、發(fā)生時間、涉及人員、糾紛金額、處理措施等。2.3公示方式2.3.1甲方應(yīng)通過以下方式進行公示：a)公司內(nèi)部公告；b)公司官方網(wǎng)站；c)其他適當(dāng)方式。第三章勞動合同糾紛的催告3.1催告期限3.1.1甲方應(yīng)在公示期限屆滿后五個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出催告書。3.2催告書內(nèi)容3.2.1催告書應(yīng)包括以下內(nèi)容：a)糾紛的性質(zhì)、發(fā)生時間、涉及人員、糾紛金額；b)乙方應(yīng)采取的措施；c)催告書的發(fā)出日期。3.3催告方式3.3.1甲方應(yīng)通過以下方式向乙方發(fā)出催告書：a)郵寄；b)郵件；c)其他適當(dāng)方式。第四章勞動合同糾紛的處理4.1處理方式4.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動合同糾紛。4.2協(xié)商期限4.2.1雙方應(yīng)在催告期限屆滿后十個工作日內(nèi)進行協(xié)商。4.3協(xié)商結(jié)果4.3.1雙方協(xié)商達成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第五章法律責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2爭議解決5.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同糾紛所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。如仲裁不支持一方請求，該方有權(quán)向人民法院提起訴訟。第六章糾紛調(diào)解程序6.1調(diào)解的啟動6.1.1雙方一致同意，在發(fā)生勞動合同糾紛時，應(yīng)首先嘗試調(diào)解程序。6.1.2調(diào)解程序可由任一方提出，另一方應(yīng)在接到調(diào)解請求后五個工作日內(nèi)給予回應(yīng)。6.2調(diào)解機構(gòu)6.2.1雙方同意選擇__________（調(diào)解機構(gòu)名稱）作為調(diào)解機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理本合同項下的糾紛。6.3調(diào)解期限6.3.1調(diào)解程序應(yīng)自調(diào)解啟動之日起不超過三十個工作日完成。6.4調(diào)解結(jié)果6.4.1調(diào)解結(jié)果應(yīng)形成書面調(diào)解協(xié)議，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行該調(diào)解協(xié)議。第七章糾紛仲裁程序7.1仲裁的啟動7.1.1若調(diào)解未能達成協(xié)議，任何一方均有權(quán)在調(diào)解結(jié)束后十五個工作日內(nèi)向__________（仲裁委員會名稱）提起仲裁。7.2仲裁程序7.2.1仲裁程序應(yīng)遵循__________（仲裁委員會名稱）的仲裁規(guī)則進行。7.3仲裁裁決7.3.1仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八章糾紛訴訟程序8.1訴訟的啟動8.1.1若仲裁未能解決糾紛，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。8.2訴訟程序8.2.1訴訟程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進行。8.3訴訟費用8.3.1訴訟費用按照人民法院的規(guī)定收取，由敗訴方承擔(dān)。第九章保密與隱私9.1保密義務(wù)9.1.1雙方應(yīng)對在勞動合同糾紛處理過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等保密信息予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限9.2.1保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后繼續(xù)有效，期限為__________年。9.3保密措施9.3.1雙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露、濫用或未經(jīng)授權(quán)的披露。9.4隱私保護9.4.1雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國個人信息保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，保護對方的個人隱私。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方授權(quán)代表簽署。10.2合同附件10.2.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。10.3合同解除10.3.1除法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除本合同。10.4合同繼承10.4.1本合同項下的權(quán)利和義務(wù)可由雙方合法繼承人、受讓人繼承。10.5合同副本10.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.1.1若任何一方違反本合同項下的任何條款，均構(gòu)成違約行為。11.2違約賠償11.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理費用和利息損失。11.3違約責(zé)任限制11.3.1除本合同另有約定外，違約責(zé)任不得超過雙方簽訂本合同時預(yù)見或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。第十二章合同的終止與解除12.1合同終止12.1.1本合同因以下原因之一而終止：a)雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2合同解除12.2.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：a)另一方違反本合同的根本性條款，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；b)另一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1合同轉(zhuǎn)讓13.1.1除非另一方同意，否則任何一方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2合同繼承13.2.1本合同項下的權(quán)利和義務(wù)可由雙方合法繼承人、受讓人繼承。第十四章法律適用與管轄14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止，均適用中華人民共和國法律。14.2管轄法院14.2.1本合同項下的任何爭議，如無法通過協(xié)商或調(diào)解解決，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第十五章一般條款15.1通知15.1.1雙方之間的任何通知、請求或通信，均應(yīng)以書面形式進行，并通過郵寄、郵件或其他適當(dāng)方式送達。15.2合同完整性15.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動合同糾紛處理的完整協(xié)議，取代任何之前的口頭或書面協(xié)議。15.3合同的不可分割性15.3.1本合同的任何