2025年聘用業(yè)務員合同協(xié)議書

2025年聘用業(yè)務員合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________乙方（聘用人員）：__________________

身份證號碼：__________________

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任業(yè)務員崗位，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容

1.1乙方擔任甲方的業(yè)務員，主要負責拓展業(yè)務、客戶維護及銷售等工作。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的任務。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。

2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享受年假。第三條勞動報酬

3.1乙方的基本工資為每月人民幣________元，績效獎金根據實際業(yè)績發(fā)放。

3.2乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬等如有變動，雙方可協(xié)商調整。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。

5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。

6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反本合同約定的，甲方有權立即解除本合同。

6.3甲方如因客觀原因需解除或終止本合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

8.3本合同的修改、補充均須以書面形式進行，經甲乙雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________

乙方（聘用人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.甲方組織機構代碼證復印件

7.甲方稅務登記證復印件

8.甲方社會保險登記證復印件

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重遲延履行合同義務。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息。

3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方受到處罰或損失。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。

7.甲方單方面解除或終止合同，未按照約定支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指明的用人單位。

2.乙方：指合同中指明的聘用人員。

3.業(yè)務員：指在甲方從事業(yè)務拓展、客戶維護及銷售等工作的人員。

4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。

5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。

6.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等收入。

7.社會保險：指國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

8.經濟補償：指甲方在解除或終止合同時，按照約定支付給乙方的補償。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間應履行合同約定的義務。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利