老年大學(xué)學(xué)員考勤管理制度

老年大學(xué)學(xué)員考勤管理制度第一章總則為加強(qiáng)老年大學(xué)學(xué)員的考勤管理，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提升學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及本校的實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度?？记诠芾硎菍W(xué)員學(xué)習(xí)管理的重要組成部分，旨在規(guī)范學(xué)員上課出勤行為，促進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。第二章適用范圍本制度適用于老年大學(xué)所有注冊(cè)學(xué)員，包括在籍學(xué)員及臨時(shí)參與課程的學(xué)員。所有學(xué)員需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定，確?？记诠芾淼挠行?shí)施。第三章考勤管理目標(biāo)考勤管理的目標(biāo)在于：1.確保學(xué)員按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升學(xué)習(xí)的連續(xù)性及有效性。2.通過(guò)考勤數(shù)據(jù)分析，掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，為教學(xué)管理提供決策依據(jù)。3.促進(jìn)學(xué)員之間的相互學(xué)習(xí)與交流，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。4.保障教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行，維護(hù)良好的學(xué)習(xí)氛圍。第四章考勤方式考勤采用電子考勤與手動(dòng)考勤相結(jié)合的方式。1.電子考勤：學(xué)員在上課時(shí)通過(guò)專用考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，系統(tǒng)自動(dòng)記錄到場(chǎng)情況。2.手動(dòng)考勤：如遇到系統(tǒng)故障或特殊情況，由任課教師進(jìn)行手動(dòng)記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的完整性。第五章考勤記錄1.考勤記錄應(yīng)由任課教師負(fù)責(zé)記錄，并在每節(jié)課結(jié)束后及時(shí)上傳到考勤管理系統(tǒng)。系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)保存每位學(xué)員的考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。2.學(xué)員如因病、事等原因需請(qǐng)假，需提前向任課教師提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。請(qǐng)假申請(qǐng)須在課前一天內(nèi)提交，任課教師應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核。第六章考勤標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加上課，遲到超過(guò)15分鐘視為缺勤。2.學(xué)員缺勤需在課程結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)交請(qǐng)假條及相關(guān)證明材料，缺勤累計(jì)超過(guò)三次的學(xué)員，將由教學(xué)管理部門進(jìn)行約談，了解情況并給予相應(yīng)的指導(dǎo)。3.學(xué)員在學(xué)期內(nèi)缺勤超過(guò)課程總時(shí)長(zhǎng)的30%，將影響該課程的成績(jī)?cè)u(píng)定，具體依照教學(xué)管理部門的規(guī)定執(zhí)行。第七章考勤監(jiān)督考勤管理由教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。任課教師需在每節(jié)課前后進(jìn)行考勤，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與真實(shí)性。1.教學(xué)管理部門應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給任課教師，確保考勤制度的落實(shí)。2.學(xué)員若對(duì)考勤記錄有異議，可向教學(xué)管理部門提出申訴，教學(xué)管理部門將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查處理。第八章考勤數(shù)據(jù)分析考勤數(shù)據(jù)將定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，教學(xué)管理部門應(yīng)每學(xué)期對(duì)考勤情況進(jìn)行總結(jié)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，了解學(xué)員整體出勤率、缺勤原因等，為后續(xù)教學(xué)組織提供依據(jù)。1.分析結(jié)果將以報(bào)告形式呈現(xiàn)，供校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參考。2.各學(xué)員的考勤情況將作為學(xué)期評(píng)估的重要依據(jù)之一，影響其最終成績(jī)及評(píng)優(yōu)資格。第九章責(zé)任與處罰本制度明確考勤管理的各項(xiàng)責(zé)任，任課教師應(yīng)對(duì)考勤的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1.對(duì)于未按規(guī)定記錄考勤的教師，教學(xué)管理部門將給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、通報(bào)批評(píng)等。2.學(xué)員如因缺勤導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)受影響，需自行承擔(dān)后果，學(xué)員應(yīng)對(duì)自己的出勤情況負(fù)責(zé)。第十章附則本制度由老年大學(xué)教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。1.本制度如需修訂，需經(jīng)校務(wù)委員會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。2.學(xué)員在入學(xué)時(shí)應(yīng)簽署知情同意書，確認(rèn)了解并遵守本考勤管理制度。第十一章特別條款在特殊情況下，如遇重大疫情、自然災(zāi)害等不可抗力因素，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考勤管理制度，確保學(xué)員的健康與安全。1.學(xué)校應(yīng)及時(shí)向?qū)W員發(fā)布相關(guān)通知，確保信息的透明與及時(shí)傳遞。2.學(xué)員在特殊情