二零二五版法律服務(wù)企業(yè)法務(wù)專員職位勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版法律服務(wù)企業(yè)法務(wù)專員職位勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3具體工作職責(zé)3.工作地點與時間3.1工作地點3.2工作時間3.3工作班次4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4社會保險和住房公積金5.工作期限與試用期5.1工作期限5.2試用期5.3試用期考核6.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3競業(yè)限制補償8.勞動紀律與行為規(guī)范8.1勞動紀律8.2行為規(guī)范9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.工作調(diào)動與轉(zhuǎn)崗10.1工作調(diào)動10.2轉(zhuǎn)崗政策11.福利待遇變更與調(diào)整11.1變更條件11.2調(diào)整程序12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.勞動爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同解除與終止14.1解除合同的條件14.2合同終止的條件14.3解除和終止合同的手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X51.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：法務(wù)專員2.2工作內(nèi)容概述：負責(zé)公司法律事務(wù)的處理，包括但不限于合同審核、法律咨詢、合規(guī)審查等。2.3具體工作職責(zé)：2.3.1審核和起草公司各類合同；2.3.2為公司提供法律咨詢，解決日常法律問題；2.3.3參與公司重大法律事務(wù)的決策；2.3.4負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的維護；2.3.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作地點與時間3.1工作地點：省市區(qū)街道號3.2工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.3工作班次：標(biāo)準工作制，每周工作5天，每天工作8小時。4.薪酬與福利4.1基本工資：人民幣12000元/月4.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。4.3福利待遇：4.3.1免費提供工作所需的基本辦公設(shè)施；4.3.2按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；4.3.3提供法定節(jié)假日、帶薪年假等休假福利。5.工作期限與試用期5.1工作期限：自合同簽訂之日起，至2025年12月31日止。5.2試用期：自合同簽訂之日起，試用期三個月。5.3試用期考核：5.3.1試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成各項工作任務(wù)；5.3.2試用期滿，甲方將對乙方進行考核，考核合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。6.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款：6.1.1乙方應(yīng)對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息予以保密；6.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：6.2.1乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；6.2.2乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起兩年。7.2競業(yè)限制范圍：乙方不得在省市區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.3競業(yè)限制補償：甲方在合同解除或終止后，一次性支付乙方人民幣5000元作為競業(yè)限制補償。8.勞動紀律與行為規(guī)范8.1勞動紀律：8.1.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；8.1.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到或早退；8.1.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全。8.2行為規(guī)范：8.2.1乙方應(yīng)維護公司形象，不得有損害公司聲譽的行為；8.2.3乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會：9.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)；9.1.2甲方鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)，提升個人能力。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.2.1甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2.2甲方將為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和指導(dǎo)。10.工作調(diào)動與轉(zhuǎn)崗10.1工作調(diào)動：10.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和工作需要，調(diào)動乙方的工作崗位；10.1.2工作調(diào)動應(yīng)充分考慮乙方的能力和意愿。10.2轉(zhuǎn)崗政策：10.2.1乙方如有意愿，可向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請；10.2.2甲方將根據(jù)公司實際情況和乙方的能力，考慮轉(zhuǎn)崗申請。11.福利待遇變更與調(diào)整11.1變更條件：11.1.1國家法律法規(guī)或政策調(diào)整；11.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化；11.1.3甲方與乙方協(xié)商一致。11.2調(diào)整程序：11.2.1甲方應(yīng)提前向乙方告知福利待遇的變更或調(diào)整；11.2.2乙方有權(quán)對變更或調(diào)整提出意見和建議。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：12.1.1甲方未能按照合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資或福利待遇百分之一的違約金；12.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：12.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；12.2.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.勞動爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；13.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。14.合同解除與終止14.1解除合同的條件：14.1.1乙方提出解除合同，需提前30日以書面形式通知甲方；14.1.2甲方有正當(dāng)理由，可以提前解除合同。14.2合同終止的條件：14.2.1合同約定的期限屆滿；14.2.2乙方退休、退職、死亡或者被宣告失蹤；14.2.3甲方依法終止或解除勞動合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定或業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；1.2.2合同履行過程中，因不可抗力或其他原因需要第三方協(xié)助；1.2.3爭議解決過程中，雙方同意由第三方進行調(diào)解或仲裁。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托合同。2.2甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相應(yīng)的證明材料。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或委托合同中明確約定。3.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙模湄?zé)任限額為合作協(xié)議或委托合同中約定的金額。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，公正、客觀地履行職責(zé)；4.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的違法行為，應(yīng)及時向相關(guān)監(jiān)管部門報告。4.2第三方與甲方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方提供的服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任；4.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.3第三方與乙方的責(zé)任劃分：4.3.1第三方提供的服務(wù)不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任；4.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的情況。5.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。5.3合同變更不影響第三方根據(jù)合作協(xié)議或委托合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的責(zé)任。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方提出仲裁申請。6.3第三方應(yīng)根據(jù)仲裁規(guī)則和合同約定，獨立、公正地作出裁決。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如合同履行完畢或因其他原因需要終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。7.2合同終止不影響第三方根據(jù)合作協(xié)議或委托合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的責(zé)任。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格和身份。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細列明法務(wù)專員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：作為乙方工作考核和績效評定的依據(jù)。3.薪酬福利明細表要求：明確基本工資、績效獎金、福利待遇等具體數(shù)額和支付方式。說明：作為乙方工資和福利的依據(jù)。4.培訓(xùn)計劃書要求：列明乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點及預(yù)期目標(biāo)。說明：作為甲方履行培訓(xùn)義務(wù)的依據(jù)。5.轉(zhuǎn)崗申請表要求：乙方填寫個人轉(zhuǎn)崗意愿及理由。說明：作為甲方考慮乙方轉(zhuǎn)崗申請的依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議或委托合同要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。說明：作為第三方介入合同履行的依據(jù)。7.勞動合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因及生效日期。說明：作為合同變更的法律文件。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明：作為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。9.合同解除或終止通知要求：明確合同解除或終止的原因、日期及后續(xù)事宜。說明：作為合同解除或終止的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資或福利待遇百分之一的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，則應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)或違反保密協(xié)議。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，則應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：提供的服務(wù)不符合約定或因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊憽Ｘ?zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其責(zé)任限額為合作協(xié)議或委托合同中約定的金額。示例：若第三方提供的服務(wù)未達到約定標(biāo)準，則應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失。示例：若甲方未按照合同約定解除合同，則應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版法律服務(wù)企業(yè)法務(wù)專員職位勞動合同1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及續(xù)簽條款1.4工作地點及工作內(nèi)容1.5工作時間及休息休假1.6薪酬待遇及支付方式1.7社會保險及公積金繳納1.8職務(wù)晉升及培訓(xùn)1.9工作紀律及保密義務(wù)1.10試用期及轉(zhuǎn)正條件1.11違約責(zé)任及爭議解決1.12合同解除及終止條件1.13合同解除后的經(jīng)濟補償1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1甲方法律服務(wù)企業(yè)名稱：____________________1.1.2甲方法律服務(wù)企業(yè)住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系人：____________________1.1.5甲方聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同簽訂日期：____年__月__日1.2.2本合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限及續(xù)簽條款1.3.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。1.3.2本合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。1.4工作地點及工作內(nèi)容1.4.1工作地點：____________________1.4.2.1負責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢、審查、起草和修改；1.4.2.2負責(zé)合同管理和風(fēng)險控制；1.4.2.3負責(zé)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)及法律知識普及；1.4.2.4完成甲方交辦的其他法律事務(wù)。1.5工作時間及休息休假1.5.1工作時間：實行標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。1.6薪酬待遇及支付方式1.6.1基本工資：每月人民幣____元。1.6.2績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，按公司規(guī)定發(fā)放。1.6.3薪酬支付方式：每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方指定的賬戶。1.7社會保險及公積金繳納1.7.1.1基本養(yǎng)老保險；1.7.1.2基本醫(yī)療保險；1.7.1.3失業(yè)保險；1.7.1.4工傷保險；1.7.1.5生育保險。1.7.2甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納住房公積金。1.8職務(wù)晉升及培訓(xùn)1.8.1甲方為乙方提供晉升機會，乙方需通過考核及培訓(xùn)提升自身能力。1.8.2甲方定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)水平。1.9工作紀律及保密義務(wù)1.9.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。1.9.2乙方應(yīng)保守公司秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司商業(yè)秘密。1.10試用期及轉(zhuǎn)正條件1.10.1本合同約定試用期為____個月。1.10.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。1.10.3試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方轉(zhuǎn)正，享受正式員工待遇。1.11違約責(zé)任及爭議解決1.11.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.11.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.12合同解除及終止條件1.12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.12.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；1.12.2.2乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；1.12.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.12.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.12.3.1甲方未按時足額支付勞動報酬；1.12.3.2甲方未依法繳納社會保險及公積金；1.12.3.3甲方強迫乙方加班或強迫勞動；1.12.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。1.12.4合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。1.13合同解除后的經(jīng)濟補償1.13.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策向乙方支付經(jīng)濟補償。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1職務(wù)晉升及培訓(xùn)8.1.1甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個人能力，為乙方提供晉升機會。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)技能和工作能力。8.1.3.1完成規(guī)定的工作任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；8.1.3.2具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作能力；8.1.3.3遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。8.2工作紀律及保密義務(wù)8.2.1乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。8.2.2乙方對工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。8.2.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3試用期及轉(zhuǎn)正條件8.3.1本合同試用期自合同生效之日起計算，期限為____個月。8.3.2.1乙方能按時完成工作任務(wù)，達到公司要求的工作質(zhì)量；8.3.2.2乙方遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為；8.3.2.3乙方無重大失誤，未給公司造成經(jīng)濟損失。8.4違約責(zé)任及爭議解決8.4.1若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。8.4.2若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5合同解除及終止條件8.5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。8.5.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；8.5.2.2乙方嚴重失職，對公司造成重大損失；8.5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.5.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.5.3.1甲方未按時足額支付勞動報酬；8.5.3.2甲方未依法繳納社會保險及公積金；8.5.3.3甲方強迫乙方加班或強迫勞動；8.5.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。8.6合同解除后的經(jīng)濟補償8.6.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟補償。8.7其他約定事項8.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6525789.1職務(wù)晉升及培訓(xùn)9.1.1甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。9.1.2乙方晉升需經(jīng)過考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等。9.2工作紀律及保密義務(wù)9.2.2乙方應(yīng)遵守公司保密制度，不得利用公司信息謀取私利。9.3試用期及轉(zhuǎn)正條件9.3.1試用期內(nèi)，乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同。9.3.2試用期滿，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正。9.4違約責(zé)任及爭議解決9.4.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.5合同解除及終止條件9.5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。9.5.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；9.5.2.2乙方嚴重失職，對公司造成重大損失；9.5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；9.5.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.5.3.1甲方未按時足額支付勞動報酬；9.5.3.2甲方未依法繳納社會保險及公積金；9.5.3.3甲方強迫乙方加班或強迫勞動；9.5.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。9.6合同解除后的經(jīng)濟補償9.6.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟補償。9.7其他約定事項9.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。65257910.1職務(wù)晉升及培訓(xùn)10.1.1.1具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；10.1.1.3遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。10.2工作紀律及保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.2.2乙方在工作中應(yīng)保守公司秘密，不得利用公司信息謀取私利。10.3試用期及轉(zhuǎn)正條件10.3.1試用期內(nèi)，乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。10.3.2試用期滿，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正。10.4違約責(zé)任及爭議解決10.4.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.5合同解除及終止條件10.5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。10.5.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；10.5.2.2乙方嚴重失職，對公司造成重大損失；10.5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；10.5.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.5.3.1甲方未按時足額支付勞動報酬；10.5.3.2甲方未依法繳納社會保險及公積金；10.5.3.3甲方強迫乙方加班或強迫勞動；10.5.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。10.6合同解除后的經(jīng)濟補償10.6.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟補償。10.7其他約定事項10.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。65258011.1職務(wù)晉升及培訓(xùn)11.1.1甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個人能力，為乙方提供晉升機會。11.1.2.1具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；11.1.2.3遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。11.2工作紀律及保密義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2.2乙方在工作中應(yīng)保守公司秘密，不得利用公司信息謀取私利。11.3試用期及轉(zhuǎn)正條件11.3.1試用期內(nèi)，乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。11.3.2試用期滿，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正。11.4違約責(zé)任及爭議解決11.4.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.5合同解除及終止條件11.5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。11.5.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；11.5.2.2乙方嚴重失職，對公司造成重大損失；11.5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；11.5.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.5.3.1甲方未按時足額支付勞動報酬；11.5.3.2甲方未依法繳納社會保險及公積金；11.5.3.3甲方強迫乙方加班或強迫勞動；11.5.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。11.6合同解除后的經(jīng)濟補償11.6.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟補償。11.7其他約定事項11.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。65258112.1職務(wù)晉升及培訓(xùn)12.1.1.1具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；12.1.1.3遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。12.2工作紀律及保密義務(wù)12.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2.2乙方在工作中應(yīng)保守公司秘密，不得利用公司信息謀取私利。12.3試用期及轉(zhuǎn)正條件12.3.1試用期內(nèi)，乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。12.3.2試用期滿，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正。12.4違約責(zé)任及爭議解決12.4.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.5合同解除及終止條件12.5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。12.5.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；12.5.2.2乙方嚴重失職，對公司造成重大損失；12.5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；12.5.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.5.3.1甲方未按時足額支付勞動報酬；12.5.3.2甲方未依法繳納社會保險及公積金；12.5.3.3甲方強迫乙方加班或強迫勞動；12.5.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。12.6合同解除后的經(jīng)濟補償12.6.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟補償。12.7其他約定事項12.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。65258213.1職務(wù)晉升及培訓(xùn)13.1.1甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個人能力，為乙方提供晉升機會。13.1.2.1具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；13.1.2.3遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。13.2工作紀律及保密義務(wù)13.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2.2乙方在工作中應(yīng)保守公司秘密，不得利用公司信息謀取私利。13.3試用期及轉(zhuǎn)正條件13.3.1試用期內(nèi)，乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。13.3.2試用期滿，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正。13.4違約責(zé)任及爭議解決13.4.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.5合同解除及終止條件13.5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。13.5.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；13.5.2.2乙方嚴重失職，對公司造成重大損失；13.5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；13.5.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.5.3.1甲方未按時足額支付勞動報酬；13.5.3.2甲方未依法繳納社會保險及公積金；13.5.3.3甲方強迫乙方加班或強迫勞動；13.5.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。13.6合同解除后的經(jīng)濟補償13.6.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟補償。13.7其他約定事項13.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。65258314.1職務(wù)晉升及培訓(xùn)14.1.1甲方將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個人能力，為乙方提供晉升機會。14.1.2.1具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；14.1.2.3遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。14.2工作紀律及保密義務(wù)14.2.1乙方應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。14.2.2乙方在工作中應(yīng)保守公司秘密，不得利用公司信息謀取私利。14.3試用期及轉(zhuǎn)正條件14.3.1試用期內(nèi)，乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權(quán)解除合同。14.3.2試用期滿，若乙方表現(xiàn)良好，甲方將予以轉(zhuǎn)正。14.4違約責(zé)任及爭議解決14.4.1若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.5合同解除及終止條件14.5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。14.5.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；14.5.2.2乙方嚴重失職，對公司造成重大損失；14.5.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；14.5.2.4甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.5.3.1甲方未按時足額支付勞動報酬；14.5.3.2甲方未依法繳納社會保險及公積金；14.5.3.3甲方強迫乙方加班或強迫勞動；14.5.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。14.6合同解除后的經(jīng)濟補償14.6.1合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟補償。14.7其他約定事項14.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念和定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1甲方或乙方委托第三方進行法律、財務(wù)、審計等專業(yè)服務(wù)；15.1.2.2甲方或乙方因經(jīng)營需要，引入第三方進行合作或交易；15.1.2.3甲方或乙方因合同履行需要，引入第三方進行擔(dān)保或保險。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，確保第三方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1.1獲得甲方或乙方的授權(quán)，按照約定履行相關(guān)職責(zé)；15.3.1.2要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；15.3.1.3在職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.3.2.1按照約定履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.3.2.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；15.3.2.3對甲方或乙方提供的信息負有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方及合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方對甲方或乙方的直接責(zé)任，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；15.4.1.2第三方對合同其他相關(guān)方的責(zé)任，由甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任；15.4.1.3第三方對合同履行過程中的風(fēng)險，由甲乙雙方共同承擔(dān)。15.5第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂15.5.1第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.5.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息；15.5.2.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；15.5.2.3第三方責(zé)任限額；15.5.2.4第三方介入的費用及支付方式；15.5.2.5介入?yún)f(xié)議的生效、解除及終止條件；15.5.2.6爭議解決方式。15.6第三方介入的變更和解除15.6.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方或第三方因特殊原因需要變更或解除介入?yún)f(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更或解除協(xié)議的約定，調(diào)整合同相關(guān)條款。15.7第三方介入的監(jiān)督和管理15.7.1甲乙雙方應(yīng)加強對第三方介入的監(jiān)督和管理，確保第三方履行合同約定的職責(zé)。15.7.2第三方在介入過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和管理。15.8第三方介入的風(fēng)險防范15.8.1甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方介入的風(fēng)險，并采取有效措施防范風(fēng)險。15.8.2第三方介入過程中，如發(fā)生意外事件或違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)，及時采取措施，減輕損失。說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.附件二：乙方身份證復(fù)印件3.附件三：社會保險繳納證明4.附件四：住房公積金繳納證明5.附件五：法務(wù)專員崗位說明書6.附件六：員工手冊7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議9.附件九：培訓(xùn)計劃10.附件十：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反公司規(guī)章制度；1.4甲方未按合同約定支付薪酬；1.5甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認定：2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；2.3雙方違反合同約定，應(yīng)根據(jù)實際情況，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。全文完。二零二四版法律服務(wù)企業(yè)法務(wù)專員職位勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件1.3合同期限2.職位與職責(zé)2.1職位名稱及編號2.2職責(zé)范圍2.3工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3假期制度4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4社會保險及住房公積金5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)資格認證6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制范圍6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式10.3爭議處理機構(gòu)11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件11.3合同修改12.合同附件12.1個人簡歷12.2受教育背景證明12.3職業(yè)資格證書12.4其他相關(guān)證明材料13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2合同生效日期13.3合同備案14.合同的補充與修改14.1補充內(nèi)容14.2修改程序14.3補充與修改的效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具備法律效力。1.3合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。第二條職位與職責(zé)2.1職位名稱及編號職位名稱：法務(wù)專員職位編號：[職位編號]2.2職責(zé)范圍（1）協(xié)助處理公司合同、協(xié)議的起草、審核、簽訂等工作；（2）參與公司法律事務(wù)的咨詢和解答；（3）協(xié)助處理公司知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議等相關(guān)法律事務(wù)；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律相關(guān)工作。2.3工作地點乙方工作地點為[公司地址]。第三條工作時間與休息3.1工作時間乙方實行標(biāo)準工時制度，每周工作五天，每天工作[小時數(shù)]小時。3.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。3.3假期制度（1）年休假：根據(jù)乙方工作年限和公司規(guī)定享受年休假；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受病假；（3）事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受事假。第四條工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎金乙方享有公司規(guī)定的績效獎金，具體數(shù)額及發(fā)放時間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）五險一金；（2）餐補；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢；（5）其他福利。4.4社會保險及住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險及繳納住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準按照國家及地方政策執(zhí)行。第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會公司將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升職業(yè)能力。5.3職業(yè)資格認證乙方可根據(jù)自身情況，申請參加相關(guān)職業(yè)資格認證考試。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限乙方在本合同終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)。6.2競業(yè)限制范圍乙方競業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。6.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密期限乙方保密期限為[保密期限]年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運營；（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)或機構(gòu)；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作；（5）乙方因個人原因造成公司經(jīng)濟損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反第8.1條款（1）項，應(yīng)向甲方支付賠償金[賠償金數(shù)額]元；（2）乙方違反第8.1條款（2）項，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元；（3）乙方違反第8.1條款（3）項，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元；（4）乙方違反第8.1條款（4）項，應(yīng)向甲方支付賠償金[賠償金數(shù)額]元；（5）乙方違反第8.1條款（5）項，應(yīng)向甲方支付賠償金[賠償金數(shù)額]元。8.3違約賠償乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償金。第九條勞動合同的解除與終止9.1解除條件（1）本合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違紀或重大過失解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]日向甲方提出書面申請；（2）甲方在接到乙方解除合同申請后，應(yīng)在[答復(fù)期限]日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因個人原因提出終止合同；（3）甲方因乙方嚴重違紀或重大過失終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.4終止程序（1）本合同期滿或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。10.3爭議處理機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有；（2）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。11.2合同附件（1）個人簡歷；（2）受教育背景證明；（3）職業(yè)資格證書；（4）其他相關(guān)證明材料。11.3合同修改（1）本合同如有修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1個人簡歷12.2受教育背景證明12.3職業(yè)資格證書12.4其他相關(guān)證明材料第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[簽署日期]。13.3合同備案本合同自生效之日起，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行備案。第十四條合同的補充與修改14.1補充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改程序本合同如有修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并按照第十一條第11.3款的規(guī)定進行。14.3補充與修改的效力補充協(xié)議或修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）為甲方提供融資或擔(dān)保；（3）為甲方或乙方提供評估、審計等服務(wù)；第十六條甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、費用等。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)確保自己的行為不損害第三方的合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)遵守第三方提供的協(xié)議或服務(wù)條款。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責(zé)任上限