教師聘用合同模板2025年

教師聘用合同模板2025年通用合同編號(hào)：__________教師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事教師工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并完成甲方分配的教學(xué)及科研任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所形成的教學(xué)成果、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方教學(xué)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇的規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)及科研任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，如仍無法解決問題，可按合同約定解除或終止合同。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方工資，并按約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，確保乙方享有約定的休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)