診所醫(yī)生聘用合同模板2025年

診所醫(yī)生聘用合同模板2025年通用合同編號(hào)：__________診所醫(yī)生聘用合同甲方（診所）：____________________乙方（醫(yī)生）：____________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按雙方屆時(shí)協(xié)商的條件簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方診所擔(dān)任醫(yī)生，負(fù)責(zé)提供醫(yī)療咨詢、診斷、治療等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的排班安排執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日制度，按甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方的工作業(yè)績和甲方的工作需要，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工作性質(zhì)，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.3甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為一個(gè)月的基本工資。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（診所）：____________________乙方（醫(yī)生）：____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.診所醫(yī)生聘用合同

2.甲方（診所）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方（醫(yī)生）身份證復(fù)印件

4.乙方（醫(yī)生）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件

5.甲方（診所）規(guī)章制度

6.甲方（診所）薪酬制度

7.甲方（診所）職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展政策二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同：視為違約，需支付一個(gè)月基本工資作為違約金。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：視為違約，需及時(shí)支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：視為違約，需補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：視為違約，需立即改善工作條件。三、法律名詞及解釋：

1.合同法：指《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定。

2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。

5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工工作業(yè)績和貢獻(xiàn)給予的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作業(yè)績不佳：

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作業(yè)績。

2.甲方未按約定支付薪酬：

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的診所，需要聘請(qǐng)醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)。

2.乙方具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，尋求在甲方診所工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

3.雙方在平等自愿的基