物業(yè)門崗管理制度內(nèi)容_第1頁
物業(yè)門崗管理制度內(nèi)容_第2頁
物業(yè)門崗管理制度內(nèi)容_第3頁
物業(yè)門崗管理制度內(nèi)容_第4頁
物業(yè)門崗管理制度內(nèi)容_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

物業(yè)門崗管理制度內(nèi)容第一條為了加強(qiáng)物業(yè)門崗管理,維護(hù)小區(qū)的安全與秩序,保障業(yè)主的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況,制定本制度。第二條物業(yè)門崗管理應(yīng)當(dāng)遵循業(yè)主自治、物業(yè)服務(wù)、政府監(jiān)管的原則,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),確保小區(qū)安全與和諧穩(wěn)定。第三條物業(yè)門崗管理工作主要包括:人員管理、車輛管理、訪客管理、物品管理、突發(fā)事件處理等方面,確保門崗管理工作的全面、細(xì)致、有序。第四條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,嚴(yán)格遵守本制度,服從管理,積極為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、人員管理第五條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:(一)年齡在18周歲以上,60周歲以下,身體健康,具備勞動能力;(二)具備初中及以上學(xué)歷,有一定的溝通能力和應(yīng)變能力;(三)無犯罪記錄,具備良好的品行;(四)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)資格證書。第六條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):(一)嚴(yán)格執(zhí)行門崗管理制度,對進(jìn)出小區(qū)的人員、車輛進(jìn)行認(rèn)真盤查;(二)做好門崗的日常巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告;(三)保持門崗環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)門崗設(shè)施設(shè)備完好;(四)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身綜合素質(zhì);(五)服從上級管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)和諧小區(qū)。第七條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律,不得有以下行為:(一)遲到、早退、擅自離崗;(二)擅自允許非本小區(qū)人員、車輛進(jìn)入小區(qū);(三)泄露業(yè)主個(gè)人信息;(四)收受賄賂,濫用職權(quán);(五)其他違反門崗管理制度的行為。三、車輛管理第八條小區(qū)內(nèi)車輛應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:(一)按照指定位置停放,不得占用消防通道、行人通道;(二)不得在小區(qū)內(nèi)行駛速度超過20公里/小時(shí);(三)遵守交通標(biāo)志、標(biāo)線,確保行車安全;(四)不得在小區(qū)內(nèi)鳴笛、飆車、試車;(五)不得在車輛上粘貼、懸掛影響小區(qū)形象的物品。第九條外來車輛進(jìn)入小區(qū),應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:(一)提前向物業(yè)門崗管理人員報(bào)告,并提供有效證件;(二)按照指定位置停放,服從管理人員指揮;(三)離開小區(qū)時(shí),及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)對進(jìn)出小區(qū)的車輛進(jìn)行認(rèn)真登記,確保車輛信息準(zhǔn)確、完整。四、訪客管理第十一條訪客進(jìn)入小區(qū),應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:(一)向物業(yè)門崗管理人員提供有效證件,并進(jìn)行登記;(二)遵守小區(qū)管理制度,不得損害小區(qū)公共利益;(三)離開小區(qū)時(shí),及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條業(yè)主攜帶寵物進(jìn)入小區(qū),應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:(一)遵守寵物管理制度,攜帶寵物牌;(二)不得讓寵物在公共區(qū)域亂吠、亂尿、擾民;(三)及時(shí)清理寵物糞便,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。五、物品管理第十三條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)對小區(qū)內(nèi)快遞、郵件等物品進(jìn)行認(rèn)真登記,確保物品安全、及時(shí)送達(dá)。第十四條業(yè)主領(lǐng)取快遞、郵件等物品時(shí),應(yīng)當(dāng)出示有效證件,并進(jìn)行登記。第十五條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)對小區(qū)內(nèi)廢舊物品進(jìn)行管理,不得隨意堆放、丟棄。六、突發(fā)事件處理第十六條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)熟知突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,遇有突發(fā)事件,應(yīng)當(dāng)按照預(yù)案及時(shí)、妥善處理。第十七條物業(yè)門崗管理人員在處理突發(fā)事件時(shí),應(yīng)當(dāng)保持冷靜、果斷,及時(shí)報(bào)告上級管理人員。第十八條物業(yè)門崗管理人員應(yīng)當(dāng)積極參與突發(fā)事件預(yù)防、宣傳、教育工作,提高業(yè)主的安全意識。七、考核與獎懲第十九條物業(yè)門崗管理人員的工作表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)納入年度考核,考核結(jié)果作為獎懲、晉升的依據(jù)。第二十條物業(yè)門崗管理人員有下列情形之一的,給予表彰、獎勵:(一)工作成績突出,受到業(yè)主好評的;(二)積極協(xié)助業(yè)主解決困難,事跡突出的;(三)勇于擔(dān)當(dāng),在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的。第二十一條物業(yè)門崗管理人員有下列情形之一的,給予警告、罰款、停職等處理,直至解除勞動合同:違反門崗管理制度,造成嚴(yán)重后果的;(二)玩忽職守,導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故的;(三)泄露業(yè)主個(gè)人信息,造成惡劣影響的;(四)收受賄賂,濫用職權(quán)的;(五)其他違反法律法規(guī)、職業(yè)道德的行為。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,如有未盡事宜,可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第二十三條本制度的解釋權(quán)歸物業(yè)公司所有。第二十四條物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度,制定具體的實(shí)施細(xì)則,確保門崗管理工作落實(shí)到位。通過以上詳細(xì)完整的規(guī)定,物業(yè)門崗管理制度將能夠更好地維護(hù)小區(qū)的安全與秩序,保護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益,同時(shí)也為物業(yè)門崗管理人員提供了明確的工作要求和行為規(guī)范,有助于提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。由于篇幅限制,無法在此提供完整的3000-5000字管理制度內(nèi)容。但我可以繼續(xù)補(bǔ)充上述制度中的未盡事宜,以豐富和完善制度內(nèi)容。九、培訓(xùn)與教育第二十五條物業(yè)公司應(yīng)定期組織門崗管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二十六條門崗管理人員在上崗前應(yīng)接受不少于20小時(shí)的專項(xiàng)培訓(xùn),包括法律法規(guī)、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范等。第二十七條物業(yè)公司應(yīng)建立健全門崗管理人員繼續(xù)教育制度,鼓勵管理人員不斷提升自身素質(zhì)。十、巡查與監(jiān)督第二十八條物業(yè)公司應(yīng)制定門崗巡查計(jì)劃,確保門崗管理人員定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。第二十九條物業(yè)公司應(yīng)定期對門崗管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保管理制度得到有效執(zhí)行。第三十條物業(yè)公司應(yīng)設(shè)立投訴舉報(bào)渠道,鼓勵業(yè)主對門崗管理工作中存在的問題進(jìn)行監(jiān)督和反饋。十一、安全與應(yīng)急第三十一條門崗管理人員應(yīng)熟悉并能熟練操作各類安全設(shè)施設(shè)備,確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。第三十二條門崗管理人員應(yīng)掌握基本的安全知識和急救技能,以便在緊急情況下進(jìn)行初步處理。第三十三條物業(yè)公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,明確門崗管理人員在火災(zāi)、地震、搶劫等突發(fā)事件中的職責(zé)和應(yīng)對措施。十二、溝通與協(xié)調(diào)第三十四條門崗管理人員應(yīng)保持與業(yè)主的良好溝通,積極傾聽業(yè)主意見,及時(shí)向物業(yè)公司反映業(yè)主需求。第三十五條門崗管理人員應(yīng)與其他部門密切協(xié)作,共同維護(hù)小區(qū)的安全與和諧。第三十六條物業(yè)公司應(yīng)定期召開門崗管理工作會議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析問題,提升管理水平。十三、資料與檔案第三十七條物業(yè)公司應(yīng)建立門崗管理檔案,詳細(xì)記錄管理人員的基本信息、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。第三十八條物業(yè)公司應(yīng)對門崗管理過程中產(chǎn)生的各類資料進(jìn)行歸檔管理,確保資料的完整性和可追溯性。第三十九條物業(yè)公司應(yīng)定期對門崗管理檔案和資料進(jìn)行審查,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。十四、法律遵守與合規(guī)第四十條物業(yè)公司應(yīng)確保門崗管理活動符合國家法律法規(guī)的要求,不得有違法違規(guī)行為。第四十一條物業(yè)公司應(yīng)密切關(guān)注法律法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論