勞務(wù)合同范例合理

勞務(wù)合同范例合理第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任______崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需延長合同期限，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂書面協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事______崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，每月______日為工資發(fā)放日。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資______元/月，崗位工資______元/月，績效工資______元/月，合計(jì)______元/月。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作期間的住宿；

（2）提供工作期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼；

（3）為乙方提供工作所需的必要防護(hù)用品；

（4）每年組織一次員工體檢；

（5）根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方不得泄露公司機(jī)密，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資、福利待遇；

（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

（3）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班、加點(diǎn)；

（4）其他違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為。

4.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：仲裁。

3.仲裁機(jī)構(gòu)為：______。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他與本合同有關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托丙方提供人力資源服務(wù)，丙方同意按照甲方要求，為其招聘乙方擔(dān)任______崗位。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需延長合同期限，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)丙方同意后，由丙方與甲方另行簽訂書面協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事______崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工資，每月______日為工資發(fā)放日。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資______元/月，崗位工資______元/月，績效工資______元/月，合計(jì)______元/月。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。

4.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方支付乙方工資，并確保工資及時(shí)、足額發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作期間的住宿；

（2）提供工作期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼；

（3）為乙方提供工作所需的必要防護(hù)用品；

（4）每年組織一次員工體檢；

（5）根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，為甲方招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣乙方。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在合同履行過程中的問題，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方可對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

4.甲方可對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班、加點(diǎn)。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：仲裁。

3.仲裁機(jī)構(gòu)為：______。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）丙方服務(wù)協(xié)議；

（4）其他與本合同有關(guān)的文件。

本合同引入第三方丙方作為人力資源服務(wù)提供方，旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，降低招聘成本，提高工作效率。丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣乙方，保障甲方的人力資源需求。同時(shí)，本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，明確甲方的權(quán)利和責(zé)任，加強(qiáng)甲方對(duì)乙方的管理和監(jiān)督，確保甲方在合同履行過程中的利益得到充分保障。通過引入第三方，甲方能夠更好地專注于核心業(yè)務(wù)，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)）：________________________

乙方（研發(fā)人員）：________________________

丙方（人才中介服務(wù)公司）：________________________

鑒于甲方需要專業(yè)研發(fā)人員參與項(xiàng)目研發(fā)，特委托丙方提供人才中介服務(wù)，丙方同意按照甲方要求，為其推薦乙方擔(dān)任研發(fā)團(tuán)隊(duì)核心成員。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需延長合同期限，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)丙方同意后，由丙方與甲方另行簽訂書面協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的工作地點(diǎn)，從事______項(xiàng)目研發(fā)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)成果的質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工資，每月______日為工資發(fā)放日。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資______元/月，項(xiàng)目獎(jiǎng)金______元/月，合計(jì)______元/月。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作期間的住宿；

（2）提供工作期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼；

（3）為乙方提供工作所需的必要防護(hù)用品；

（4）每年組織一次員工體檢；

（5）根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方推薦符合要求的研發(fā)人員。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并確保合同條款的合法性和合理性。

3.丙方應(yīng)協(xié)助解決乙方在合同履行過程中的問題。

七、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.乙方有權(quán)獲得甲方承諾的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)參與項(xiàng)目研發(fā)，并享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)成果的質(zhì)量。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇；

（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

（3）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班、加點(diǎn)。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展，如未經(jīng)乙方同意，不得將其調(diào)離原崗位或安排其從事與原崗位無關(guān)的工作。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）甲方存在欺詐行為。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：仲裁。

3.仲裁機(jī)構(gòu)為：______。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）丙方服務(wù)協(xié)議；

（4）其他