2025終止勞動(dòng)合同版

?合同編號(hào)：合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【法定代表人】【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【住址】【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方已經(jīng)依法建立了勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止依據(jù)1.1本勞動(dòng)合同的終止，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等各項(xiàng)待遇。第二條終止時(shí)間本勞動(dòng)合同自【終止日期】起終止。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲乙雙方的實(shí)際工作年限和解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2甲方應(yīng)確保乙方在終止勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)益不受損害。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密義務(wù)的期限自終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至相關(guān)信息公之于眾或已為社會(huì)公眾所知時(shí)止。第六條爭議解決6.1對(duì)于因本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止等引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于全稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無效或糾紛產(chǎn)生。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方提供的信息，并可通過官方渠道進(jìn)行核實(shí)。2.確保合同中的終止時(shí)間、終止日期等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確且合法。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確終止時(shí)間，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和金額正確。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方可協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，并按照實(shí)際工作年限和解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。4.確保甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.確保乙方在終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)保密協(xié)議的具體內(nèi)容進(jìn)行明確，并確保乙方了解保密義務(wù)的重要性。6.如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)合同制度的一部法律。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決雙方因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛。適用應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者自愿提出終止勞動(dòng)合同。3.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)合同條款的補(bǔ)充或修改，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。附件列表：