員工滿意度調(diào)查協(xié)議

員工滿意度調(diào)查協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（調(diào)查方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被調(diào)查方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事市場調(diào)查和咨詢服務(wù)的企業(yè)，乙方為一家注重員工滿意度和企業(yè)發(fā)展的企業(yè)，雙方為了共同推進(jìn)員工滿意度調(diào)查的開展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)查目的1.了解乙方員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作等方面的滿意程度；2.分析員工滿意度狀況，為乙方提供改進(jìn)方向和措施；3.幫助乙方提升員工工作積極性、提高員工留存率、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、調(diào)查范圍與對(duì)象1.調(diào)查范圍：乙方公司全體員工；2.調(diào)查對(duì)象：乙方公司全體員工。三、調(diào)查時(shí)間1.甲方應(yīng)在合同簽訂后的10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)；2.乙方應(yīng)在調(diào)查問卷設(shè)計(jì)完成后5個(gè)工作日內(nèi)完成問卷的發(fā)放；3.甲方應(yīng)在問卷收集完成后10個(gè)工作日內(nèi)提供調(diào)查報(bào)告。四、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)與提交1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，設(shè)計(jì)符合雙方約定的員工滿意度調(diào)查問卷；2.甲方應(yīng)在問卷設(shè)計(jì)完成后，提交給乙方審核；3.乙方應(yīng)在收到問卷后5個(gè)工作日內(nèi)提出修改意見，甲方根據(jù)乙方意見進(jìn)行修改；4.問卷經(jīng)乙方確認(rèn)后，甲方負(fù)責(zé)印制和發(fā)放。五、問卷收集與分析1.乙方應(yīng)在問卷發(fā)放后，確保所有員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成問卷填寫；2.乙方應(yīng)在問卷收集完成后，提交給甲方；3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)收集到的問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析，形成調(diào)查報(bào)告。六、調(diào)查報(bào)告的提供與解讀1.甲方應(yīng)在問卷收集完成后10個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供調(diào)查報(bào)告；2.甲方應(yīng)對(duì)調(diào)查報(bào)告中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)進(jìn)行解讀，為乙方提供改進(jìn)建議；3.甲方應(yīng)在調(diào)查報(bào)告提交后，根據(jù)乙方需求提供相關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)調(diào)查過程中獲取的包括但不限于問卷、數(shù)據(jù)、報(bào)告等所有信息予以保密；2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露調(diào)查相關(guān)信息；3.本保密條款在合同終止后仍然有效。八、合同的解除和終止1.任何一方未能履行本協(xié)議的任何義務(wù)，對(duì)方均有權(quán)解除合同；2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同；3.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方交付所有調(diào)查資料。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（調(diào)查方）：__________乙方（被調(diào)查方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工滿意度調(diào)查問卷2.調(diào)查問卷設(shè)計(jì)確認(rèn)函3.調(diào)查報(bào)告4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)資料5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查問卷設(shè)計(jì)，認(rèn)定違約。2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供調(diào)查報(bào)告，認(rèn)定違約。3.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成問卷發(fā)放，認(rèn)定違約。4.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供問卷，認(rèn)定違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調(diào)查：了解員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作等方面的滿意程度。2.調(diào)查問卷：用于收集員工滿意度數(shù)據(jù)的工具。3.調(diào)查報(bào)告：對(duì)調(diào)查問卷結(jié)果進(jìn)行整理、分析和解讀的文檔。4.保密義務(wù)：雙方對(duì)調(diào)查過程中獲取的信息予以保密的legalobligation。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問卷設(shè)計(jì)不符合乙方要求：乙方提出修改意見，甲方根據(jù)乙方意見進(jìn)行修改。2.問卷收集緩慢：乙方加強(qiáng)問卷發(fā)放和收集的組織和監(jiān)督。3.數(shù)據(jù)泄露：雙方加強(qiáng)保密措施，簽訂保密協(xié)議。4.調(diào)查報(bào)告不詳細(xì)：甲方根據(jù)乙方需求提供詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告。5.甲方未能提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)：甲方根據(jù)乙方需求提供相關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方希望了解員工