銀行業(yè)員工年終分紅協(xié)議

銀行業(yè)員工年終分紅協(xié)議合同編號：__________甲方（分紅發(fā)放方）：名稱：__________銀行地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（分紅接收方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于：一、甲方是一家依法成立的銀行業(yè)金融機構，乙方是甲方的正式員工；二、甲方為體現(xiàn)員工的工作績效和激勵機制，決定對乙方實行年終分紅；三、乙方同意按照甲方的規(guī)定和本協(xié)議的約定接受年終分紅。雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條分紅原則1.1本協(xié)議項下的年終分紅，是根據(jù)乙方的年度績效考核結果和甲方當年的盈利狀況來確定的。1.2乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，才能享有年終分紅。1.3甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內部規(guī)定調整年終分紅的比例和金額。第二條分紅金額及計算方式2.1乙方年終分紅的金額，按照甲方的年度績效考核結果和乙方的全年工資收入來確定，具體計算方式如下：（1）乙方全年工資收入×績效考核系數(shù)×分紅比例=乙方年終分紅金額其中，績效考核系數(shù)和分紅比例由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內部規(guī)定確定。2.2乙方年終分紅金額不得超過其全年工資收入的50%。第三條分紅時間及方式3.1本協(xié)議項下的年終分紅，甲方應在每年12月31日前，將乙方應得的年終分紅一次性發(fā)放給乙方。3.2甲方可以選擇以現(xiàn)金、轉賬等方式支付乙方年終分紅。第四條合同的變更、解除和終止4.1任何一方提出變更、解除或終止本協(xié)議，均應提前30天以書面形式通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因觸犯刑法被追究刑事責任的；（3）乙方主動提出解除或終止本協(xié)議的。4.3本協(xié)議解除或終止后，甲方仍有權要求乙方支付因解除或終止本協(xié)議而產(chǎn)生的違約金或其他費用。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方同意，在其與甲方的勞動合同有效期內，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________銀行乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.甲方年度績效考核制度4.甲方內部規(guī)定關于年終分紅的文件5.乙方工資條及全年工資收入證明6.乙方年終分紅領取確認表二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方因觸犯刑法被追究刑事責任的。3.乙方主動提出解除或終止本協(xié)議，未提前30天以書面形式通知甲方。4.甲方未在每年12月31日前，將乙方應得的年終分紅一次性發(fā)放給乙方。5.甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方披露乙方個人信息或泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.銀行業(yè)金融機構：指依法成立的提供金融服務的銀行機構。2.年終分紅：指銀行根據(jù)員工年度績效考核結果和銀行盈利狀況，給予員工的一種獎勵。3.績效考核系數(shù)：指銀行根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內部規(guī)定，對員工績效考核結果進行量化處理的系數(shù)。4.分紅比例：指銀行根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內部規(guī)定，確定的年終分紅占員工全年工資收入的比例。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時發(fā)放年終分紅。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定時間發(fā)放年終分紅。如甲方仍不履行，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未達到績效考核要求，甲方拒絕發(fā)放年終分紅。解決辦法：乙方應與甲方進行溝通，了解績效考核的具體要求，并努力提高自身工作績效，以達到甲方設定的績效考核標準。3.問題：甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可以要求甲方立即停止侵權行為，并采取措施消除影響。如甲方拒絕履行，乙方可以依法向行政機關或司法機關投訴、舉報，并要求甲方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為銀行業(yè)