2024年度小企業(yè)勞動用工法律風險防范合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小企業(yè)勞動用工法律風險防范合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點、雙方代表1.2合同的生效條件1.3合同的簽訂與簽署2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.勞動合同期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的具體起止時間3.3合同期限的延長與續(xù)簽4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容的具體描述4.2工作地點的確定4.3工作地點的變更5.工作時間與休息休假5.1工作時間的安排5.2休息時間的安排5.3休假的種類與時長6.勞動報酬6.1基本工資的確定6.2獎金、津貼的發(fā)放6.3加班工資的計算7.社會保險與住房公積金7.1社會保險的繳納7.2住房公積金的繳納7.3社會保險和住房公積金的變更8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.勞動紀律與獎懲9.1勞動紀律的規(guī)定9.2獎勵的條件與方式9.3懲戒的條件與方式10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的期限11.3爭議解決的地點12.違約責任12.1違約責任的承擔12.2違約金的計算與支付12.3違約責任的免除13.其他約定事項13.1合同的附件13.2合同的變更與補充13.3合同的解除與終止14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：2024年1月1日1.2合同訂立的地點：北京市區(qū)街道1.3合同訂立雙方代表：甲方（用人單位）法定代表人：，乙方（勞動者）法定代表人：1.4合同生效條件：雙方代表簽字蓋章后生效1.5合同簽訂：甲方與乙方在合同上簽字蓋章1.6合同簽署：合同簽署地為北京市區(qū)街道大廈2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：名稱：科技有限公司，地址：北京市區(qū)街道大廈，法定代表人：2.2勞動者基本信息：姓名：，性別：男，身份證號碼：11010119900301，聯(lián)系電話：138001380003.勞動合同期限3.1合同期限的類型：固定期限勞動合同3.2合同期限的具體起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3合同期限的延長與續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可延長，每次延長不超過一年4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容的具體描述：乙方在甲方擔任技術(shù)研發(fā)崗位，負責公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作4.2工作地點的確定：工作地點為甲方公司所在地，即北京市區(qū)街道大廈4.3工作地點的變更：如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但需提前一個月通知乙方5.工作時間與休息休假5.1工作時間的安排：乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時5.2休息時間的安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假5.3休假的種類與時長：乙方享有帶薪年休假10天，帶薪病假30天6.勞動報酬6.1基本工資的確定：乙方的基本工資為每月人民幣10,000元6.2獎金、津貼的發(fā)放：乙方按公司規(guī)定享受各項獎金和津貼6.3加班工資的計算：乙方加班工資按法定標準計算，即不低于工資的150%7.社會保險與住房公積金7.1社會保險的繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2住房公積金的繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金7.3社會保險和住房公積金的變更：如國家政策調(diào)整，甲方將依法調(diào)整乙方的社會保險和住房公積金繳納標準8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施：甲方應(yīng)確保工作場所符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品8.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔檢查費用8.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對確診的職業(yè)病患者按規(guī)定給予相應(yīng)待遇9.勞動紀律與獎懲9.1勞動紀律的規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排9.2獎勵的條件與方式：乙方在工作中表現(xiàn)突出，可獲得公司獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、晉升等9.3懲戒的條件與方式：乙方違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等懲戒措施10.合同解除與終止10.1合同解除的條件：合同解除包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除10.2合同終止的條件：合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照法定程序進行，包括通知、協(xié)商、書面確認等11.爭議解決11.1爭議解決的方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決的期限：勞動爭議仲裁的期限為自申請之日起60日內(nèi)11.3爭議解決的地點：勞動爭議仲裁地點為合同簽訂地所在地的勞動爭議仲裁委員會12.違約責任12.1違約責任的承擔：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.2違約金的計算與支付：違約金按合同約定比例計算，由違約方一次性支付12.3違約責任的免除：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，違約方不承擔違約責任13.其他約定事項13.1合同的附件：本合同附件包括但不限于乙方的工作職責說明書、公司規(guī)章制度等13.2合同的變更與補充：合同變更或補充需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分13.3合同的解除與終止：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)?4.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.2合同終止日期：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的引入方式2.1.1甲乙雙方共同委托第三方提供相關(guān)服務(wù)；2.1.2甲方委托第三方為乙方提供服務(wù)；2.1.3乙方委托第三方為甲方提供服務(wù)。3.第三方介入的程序與條件3.1.1甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；3.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的要求；3.1.3第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定履行職責。3.2.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同約定；3.2.3第三方能夠獨立承擔法律責任。4.第三方的責任與權(quán)利4.1責任：4.1.1第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量；4.1.2第三方對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；4.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.第三方介入的費用承擔5.1費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定分擔。5.2費用支付：第三方介入費用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。6.第三方的責任限額6.1責任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。6.2責任限額的調(diào)整：如因法律法規(guī)變更或市場變化，導(dǎo)致責任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1劃分說明：7.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；7.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；7.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為服務(wù)合同關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的終止8.1.1服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；8.1.2第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。9.第三方介入的其他事項9.1其他事項：本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書要求：詳細描述乙方的工作內(nèi)容、職責、工作目標和考核標準。說明：乙方工作職責說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)與合同一并保存。2.附件二：公司規(guī)章制度要求：包括公司組織架構(gòu)、工作流程、勞動紀律、獎懲制度等。說明：公司規(guī)章制度是乙方遵守的行為準則，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細是乙方享有社會保險權(quán)益的憑證。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：住房公積金繳納明細是乙方享有住房公積金權(quán)益的憑證。5.附件五：乙方勞動合同要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。說明：乙方勞動合同是雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標準、責任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、地點、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2甲方未按合同約定支付勞動報酬；1.3甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.5雙方未按約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可處以違約金；2.2甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失；2.3甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求賠償損失；2.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任；2.5雙方未按約定解決爭議，應(yīng)根據(jù)爭議解決協(xié)議的約定處理。3.違約責任示例：3.1乙方因個人原因未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時間或支付違約金；3.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付違約金；3.3甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付賠償金；3.4第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任并賠償損失；3.5雙方發(fā)生爭議，應(yīng)根據(jù)爭議解決協(xié)議的約定，由仲裁機構(gòu)或法院裁決。全文完。2024年度小企業(yè)勞動用工法律風險防范合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間及地點4.合同生效時間5.合同履行期限6.合同解除條件7.合同爭議解決方式二、勞動用工法律風險概述1.勞動用工法律風險類型2.風險發(fā)生的原因3.風險防范的重要性三、合同主體1.用人單位基本信息2.勞動者基本信息3.合同主體變更及通知四、勞動合同簽訂1.勞動合同簽訂程序2.勞動合同內(nèi)容要求3.勞動合同簽訂時間及地點4.勞動合同生效條件五、勞動報酬與福利1.工資支付標準及方式2.工資支付時間3.獎金及津貼4.福利待遇六、工作時間與休息休假1.工作時間規(guī)定2.休息休假制度3.加班工資計算4.特殊工時制度七、社會保險與福利1.社會保險繳納范圍2.社會保險繳費比例3.社會保險待遇4.住房公積金八、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除條件2.勞動合同終止條件3.解除與終止合同的通知及程序4.經(jīng)濟補償與賠償九、保密與競業(yè)限制1.保密條款內(nèi)容2.競業(yè)限制條款內(nèi)容3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制違約責任十、合同附件1.勞動合同附件清單2.附件內(nèi)容及要求十一、合同修改與補充1.合同修改程序2.合同補充條款3.修改與補充的效力十二、合同終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的處理2.勞動者離職手續(xù)3.用人單位義務(wù)十三、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十四、合同簽署與生效1.合同簽署2.合同生效條件3.合同備案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度小企業(yè)勞動用工法律風險防范合同3.合同簽訂時間及地點：____年__月__日，____地點4.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同履行期限：自2024年1月1日至2024年12月31日6.合同解除條件：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定7.合同爭議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁二、勞動用工法律風險概述1.勞動用工法律風險類型：勞動合同簽訂、履行、解除、終止等方面的法律風險2.風險發(fā)生的原因：用人單位和勞動者對法律法規(guī)理解不透徹、操作不規(guī)范等3.風險防范的重要性：確保用人單位和勞動者合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定三、合同主體1.用人單位基本信息：單位名稱、住所地、法定代表人等2.勞動者基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址等3.合同主體變更及通知：合同主體變更需提前通知對方，并書面確認四、勞動合同簽訂1.勞動合同簽訂程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面勞動合同2.勞動合同內(nèi)容要求：包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等3.勞動合同簽訂時間及地點：自雙方協(xié)商一致后____日內(nèi)，在____地點簽訂4.勞動合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定五、勞動報酬與福利1.工資支付標準及方式：按月支付，具體標準參照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)2.工資支付時間：每月__日前支付上月工資3.獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效考核結(jié)果發(fā)放4.福利待遇：依照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行六、工作時間與休息休假1.工作時間規(guī)定：實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時2.休息休假制度：依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等3.加班工資計算：按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計算4.特殊工時制度：根據(jù)工作性質(zhì)和需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可實行綜合計算工時制或不定時工時制七、社會保險與福利1.社會保險繳納范圍：依照國家及地方相關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳費比例：按國家及地方規(guī)定執(zhí)行3.社會保險待遇：依照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受4.住房公積金：依照國家及地方相關(guān)規(guī)定，繳納住房公積金八、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同b.乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形c.甲方有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形d.乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形e.乙方因個人原因提出解除勞動合同2.勞動合同終止條件：a.勞動合同期滿b.乙方退休、死亡或者被宣告失蹤c.甲方因經(jīng)營不善等原因依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照3.解除與終止合同的通知及程序：a.解除或終止勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知對方b.通知應(yīng)以書面形式送達對方4.經(jīng)濟補償與賠償：a.依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償b.因甲方原因解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付賠償金九、保密與競業(yè)限制1.保密條款內(nèi)容：a.乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)b.保密期限自勞動合同解除或終止之日起計算2.競業(yè)限制條款內(nèi)容：a.乙方在解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)b.競業(yè)限制期限不得超過2年3.競業(yè)限制期限a.甲方與乙方協(xié)商確定競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制違約責任：a.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金十、合同附件1.勞動合同附件清單2.附件內(nèi)容及要求：包括但不限于工作職責、績效考核標準、工資支付表等十一、合同修改與補充1.合同修改程序：a.雙方協(xié)商一致，可對合同進行修改b.修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄并簽字蓋章2.合同補充條款：a.雙方協(xié)商一致，可對合同進行補充b.補充條款具有同等法律效力3.修改與補充的效力：a.修改與補充的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效十二、合同終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的處理：a.乙方辦理離職手續(xù)b.甲方辦理相關(guān)手續(xù)2.勞動者離職手續(xù)：a.乙方提交離職申請b.甲方審核并辦理相關(guān)手續(xù)3.用人單位義務(wù)：a.依法支付經(jīng)濟補償b.解除或終止勞動合同后的其他義務(wù)十三、合同爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機構(gòu)：a.協(xié)商解決：雙方協(xié)商b.仲裁：____仲裁委員會c.訴訟：____人民法院3.爭議解決程序：a.協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商b.仲裁：依照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定c.訴訟：依照《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定十四、合同簽署與生效1.合同簽署：a.甲方代表（簽名）：____________________b.乙方代表（簽名）：____________________2.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升a.甲方應(yīng)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。b.甲方應(yīng)提供晉升機會，鼓勵乙方通過績效考核和技能提升獲得職位晉升。2.甲方主導(dǎo)的績效考核a.甲方應(yīng)制定合理的績效考核制度，定期對乙方的工作績效進行評估。b.績效考核結(jié)果應(yīng)作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)的勞動紀律a.甲方有權(quán)制定勞動紀律，乙方應(yīng)遵守并服從甲方的管理。b.違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.甲方主導(dǎo)的加班管理a.甲方應(yīng)合理安排工作，盡量避免加班。b.如需加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班工資。5.甲方主導(dǎo)的合同變更a.在合同履行期間，如遇特殊情況，甲方有權(quán)提出合同變更。b.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展計劃a.乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。b.乙方應(yīng)定期向甲方匯報個人發(fā)展計劃的實施情況。2.乙方主導(dǎo)的休息時間安排a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，合理安排休息時間。b.甲方應(yīng)尊重乙方的休息時間，不得隨意安排加班。3.乙方主導(dǎo)的勞動爭議處理a.乙方在勞動爭議處理過程中，有權(quán)陳述自己的觀點和訴求。b.甲方應(yīng)積極配合乙方，共同尋求爭議解決方案。4.乙方主導(dǎo)的離職交接a.乙方在離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并支付相關(guān)費用。5.乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)a.乙方在符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情況下，有權(quán)解除勞動合同。b.甲方應(yīng)尊重乙方的解除權(quán)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責a.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行。b.第三方中介應(yīng)確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介不得泄露任何商業(yè)秘密。3.第三方中介的費用承擔a.第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔。b.如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整費用承擔方式。4.第三方中介的違約責任a.第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。b.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.第三方中介的合同解除a.第三方中介在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除合同。b.第三方中介在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴重違約行為，乙方有權(quán)解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人檔案4.工資支付表5.績效考核結(jié)果6.加班記錄7.社會保險繳納憑證8.住房公積金繳納憑證9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.個人發(fā)展計劃11.離職手續(xù)辦理清單二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資或未足額支付社會保險；b.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀律；c.第三方中介未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付工資或社會保險，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，視為違約；c.第三方中介未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行的，經(jīng)甲方或乙方書面催告后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：國家通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工住房消費的制度。4.績效考核：用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進行評價和考核的過程。5.勞動紀律：勞動者在用人單位工作過程中應(yīng)當遵守的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反勞動紀律。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行警告和糾正，必要時可依法解除勞動合同。3.問題：第三方中介未履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方或乙方應(yīng)及時與第三方中介溝通，要求其履行合同義務(wù)，如第三方中介仍不履行，可解除合同并追究其違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.小企業(yè)招聘新員工，簽訂勞動合同。2.小企業(yè)調(diào)整員工工資待遇，修改勞動合同。3.小企業(yè)處理員工離職手續(xù)。4.小企業(yè)處理勞動爭議。5.小企業(yè)與第三方中介合作，提供人力資源服務(wù)。全文完。2024年度小企業(yè)勞動用工法律風險防范合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動合同法》的實施，為規(guī)范小企業(yè)勞動用工行為，降低勞動用工法律風險，保障勞動者合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2024年度勞動用工法律風險防范事宜達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方雙方在勞動用工過程中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范勞動用工行為，降低勞動用工法律風險，保障勞動者合法權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動用工：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，勞動者在用人單位的指導(dǎo)下從事勞動，用人單位支付勞動者報酬的行為。2.勞動用工法律風險：指在勞動用工過程中，用人單位和勞動者因法律法規(guī)、政策變動、管理不善等原因，可能導(dǎo)致的法律糾紛、經(jīng)濟損失等風險。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中的用人單位。2.乙方：指本合同中的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動爭議：指甲方與乙方在勞動用工過程中發(fā)生的糾紛。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)。2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。3.依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。4.保障乙方的工作安全，提供必要的勞動保護措施。5.依法解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。2.按時完成工作任務(wù)，服從甲方管理。3.遵守勞動紀律，不得損害甲方利益。4.依法維護自身合法權(quán)益，不得采取過激行為。5.依法享受國家規(guī)定的各項福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方按照本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿自動終止。2.依法解除勞動合同。3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。2.依法解除勞動合同，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。2.本合同終止后，雙方應(yīng)依法處理未了事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作年限等因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付乙方工資。2.社會保險費：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納住房公積金。4.法定節(jié)假日加班費：乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。5.法定休息日加班費：乙方在法定休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。6.法定工作日加班費：乙方在法定工作日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。7.其他費用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)承擔的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間1.乙方工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上一個月的工資。2.社會保險費和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的固定日期前繳納乙方當月的社會保險費和住房公積金。3.法定節(jié)假日加班費、法定休息日加班費和法定工作日加班費：甲方應(yīng)在加班發(fā)生的次月支付相應(yīng)的加班費。7.4支付章件甲方應(yīng)在支付上述費用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的50%作為違約金。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式按照本合同約定。2.賠償金的計算和支付方式按照國家法律法規(guī)和雙方約定。九、保密章款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.甲方應(yīng)采取合理措施保護商業(yè)秘密，防止泄露。2.乙方應(yīng)遵守保密約定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.當不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除合同責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與合同無關(guān)的第三方。2.甲方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等權(quán)利。2.乙方保留根據(jù)自身情況和公司發(fā)展調(diào)整工作內(nèi)容、工作方式等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時，有權(quán)立即解除勞動合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)或侵犯其合法權(quán)益時，有權(quán)依法要求甲方承擔相應(yīng)法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自簽署之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互配合，共同維護雙方的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，積極履行各自的義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式，及時溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，遵守誠實信用原則，不得損害對方利益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）代表（簽字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（勞動者）：_________________________（蓋章）代表（簽字）：_____________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.勞動合同書。4.社會保險繳納證明。5.住房公積金繳納證明。6.加班費計算依據(jù)。7.不可抗力事件證明。8.爭議解決相關(guān)文件。9.修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，認定為違約行為。違法解除勞動合同，認定為違約行為。2.乙方的違