勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本.2025年

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本.2025年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書范本（2025年通用）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙丙各方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就丙方接受甲方派遣至乙方工作，甲乙雙方共同承擔(dān)丙方的勞動(dòng)權(quán)益保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)按照本合同約定，向乙方派遣丙方從事__________工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，完成乙方安排的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1丙方的工作時(shí)間按照乙方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行__________制度。2.2丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，乙方不得安排丙方超時(shí)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1丙方的工資由甲方按照本合同約定支付，乙方負(fù)責(zé)向甲方支付丙方的工資。3.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣，按__________發(fā)放。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資，不得克扣、拖欠。3.4丙方享有__________元人民幣的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納__________等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)定執(zhí)行。4.2丙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障丙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)按需對(duì)丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)水平。第六條解除和終止合同6.1本合同期限為__________年，自丙方到崗之日起計(jì)算。6.2合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自行終止。（1）嚴(yán)重違反甲方和乙方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方和乙方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方和乙方同意，丙方自行離職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4解除或終止本合同，甲方應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，各方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證明復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.乙方規(guī)章制度4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃5.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議6.甲方支付工資的證明7.乙方支付獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。2.乙方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十三條規(guī)定，用人單位未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。3.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.丙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照乙方規(guī)章制度認(rèn)定。5.丙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成損害的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與丙方溝通，了解原因，如系丙方原因，甲方有權(quán)解除合同；如非丙方原因，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，適當(dāng)調(diào)整丙方到崗時(shí)間。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如有困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。3.乙方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：乙方應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方要求，提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)。4.丙方違反規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行處理，如需要解除合同，應(yīng)通知甲方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為勞務(wù)派遣單位，與乙方作為接收單位，共