2025人力資源服務(wù)協(xié)議

2025最新人力資源服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供人力資源服務(wù)，包括員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證其提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至期滿。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用標準支付乙方服務(wù)費用。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向甲方開具服務(wù)費用發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)協(xié)議2.服務(wù)內(nèi)容詳細說明3.服務(wù)費用明細表4.保密協(xié)議5.違約責任認定表6.爭議解決方式說明7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，屬于違約行為。2.乙方未按照雙方約定的時間和方式向甲方開具服務(wù)費用發(fā)票的，屬于違約行為。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)協(xié)議：指甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)而簽訂的協(xié)議。2.服務(wù)內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供的人力資源服務(wù)，包括員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。3.服務(wù)費用：指甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用標準支付給乙方的費用。4.保密條款：指雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密的條款。5.違約責任：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定：乙方應(yīng)改正并提供符合約定的服務(wù)，如無法改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按照雙方約定的時間和方式向甲方開具服務(wù)費用發(fā)票：乙方應(yīng)及時補開服務(wù)費用發(fā)票，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)向乙方追討欠款。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償對方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務(wù)。2.