事業(yè)單位聘用合同書簽訂說(shuō)明2025年

事業(yè)單位聘用合同書簽訂說(shuō)明2025年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行工作職責(zé)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。

3.2乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。

4.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2如果乙方違反本條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同

7.1在合同有效期內(nèi)，如果乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

7.2如果甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方的行為嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同。

7.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決

8.1如果本合同的執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方單位簡(jiǎn)介

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方薪酬制度

5.甲方福利待遇規(guī)定

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方泄露甲方工作秘密或商業(yè)秘密。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

5.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境。

6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國(guó)家或其他組織為實(shí)現(xiàn)公共利益而設(shè)立的非營(yíng)利性法人。

2.法定代表人：指代表事業(yè)單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。

5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。

6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)努力提升自身能力。

2.乙方工作態(tài)度不端：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，乙方應(yīng)改正態(tài)度。

3.甲方未按約定支付工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.合同爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新聘用員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.事