2024版企業(yè)行政文員勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)行政文員勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限3.2合同續(xù)簽與終止4.勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班規(guī)定7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)10.3附件三：福利待遇明細(xì)11.合同其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同變更與補(bǔ)充12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同生效13.合同備案與登記13.1合同備案13.2合同登記14.合同生效后事項(xiàng)14.1合同生效后變更14.2合同解除與終止后事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：________________________1.1.2派遣單位地址：________________________1.1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表：________________________1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：________________________1.2合同訂立時間：____年____月____日1.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：行政文員2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、整理、歸檔等工作；2.2.2協(xié)助完成公司內(nèi)部會議的組織與記錄；2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新與維護(hù)；2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資料的管理與分發(fā)；2.2.5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的整理與保管；2.2.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3工作地點(diǎn)：________________________3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日3.2合同續(xù)簽與終止：3.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.2.2合同期限內(nèi)，如遇特殊原因，雙方可協(xié)商解除合同。4.勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：4.1.1基本工資：____元/月；4.1.2崗位工資：____元/月；4.1.3績效獎金：____元/月；4.1.4社會保險與福利：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；4.2費(fèi)用支付方式：每月____日支付上月工資；4.3費(fèi)用支付時間：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣人員指定賬戶。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納：5.1.1派遣單位按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險；5.1.2社會保險繳納基數(shù)：____元/月；5.1.3社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.2福利待遇：5.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.2.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；5.2.3員工體檢：每年組織一次免費(fèi)體檢；5.3休假制度：5.3.1工作日：周一至周五，每天工作8小時；5.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。6.工作時間與休息6.1工作時間：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；6.2休息時間：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；6.3加班規(guī)定：6.3.1加班工資：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；6.3.2加班審批：需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施：7.1.1派遣單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；7.1.2派遣單位定期對工作場所進(jìn)行安全檢查；7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1派遣單位負(fù)責(zé)安排派遣人員進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查；7.2.2檢查結(jié)果異常者，派遣單位應(yīng)采取措施保障其健康。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；8.1.2派遣人員未按時到崗工作，每次遲到或早退半小時以內(nèi)，扣除當(dāng)日工資的十分之一；超過半小時，扣除當(dāng)日工資的十分之二；8.1.3派遣人員因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知派遣單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.1.4派遣單位因派遣人員原因造成經(jīng)濟(jì)損失，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作的；9.1.2派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；9.1.3派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少或取消派遣崗位的；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)說明；10.1.2崗位任職資格要求；10.1.3崗位工作流程；10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)10.2.1社會保險繳納基數(shù)；10.2.2社會保險繳納比例；10.2.3社會保險繳納明細(xì)表；10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.3.1福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)；10.3.2福利發(fā)放時間；10.3.3福利享受條件。11.合同其他約定11.1保密條款11.1.1派遣人員對在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年；11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1派遣人員在工作期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸公司所有；11.2.2派遣人員不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人用途。12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.1.1派遣單位代表簽字：________________________12.1.2派遣人員簽字：________________________12.2合同生效12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同備案與登記13.1合同備案13.1.1派遣單位應(yīng)在合同簽訂之日起一個月內(nèi)，將合同報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案；13.2合同登記13.2.1派遣單位應(yīng)在合同簽訂之日起一個月內(nèi)，將合同報送當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T登記。14.合同生效后事項(xiàng)14.1合同生效后變更14.1.1合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；14.1.2如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改；14.2合同解除與終止后事項(xiàng)14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；14.2.2合同解除或終止后，派遣人員應(yīng)將工作交接完畢；14.2.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互出具解除或終止合同的證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等；15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，并取得乙方的書面同意；16.1.2第三方介入本合同，不得影響甲方對乙方的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)；16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方對第三方的工作結(jié)果負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方報告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身原因給甲乙雙方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方責(zé)任限額的約定18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險評估等因素確定；18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于本合同標(biāo)的額的百分之十；18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意；18.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.2甲方對第三方的選擇和監(jiān)督，不影響甲方對乙方的權(quán)利義務(wù)；19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.2.2乙方對第三方的配合和監(jiān)督，不影響乙方對甲方的權(quán)利義務(wù)；19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方介入本合同，不影響合同其他方的權(quán)利義務(wù)；19.3.2合同其他方對第三方的配合和監(jiān)督，不影響其自身在合同中的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂；20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；20.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效；20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同的履行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成本合同約定的任務(wù)或達(dá)到合同目的；21.1.2第三方違反本合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定；21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；21.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述行政文員崗位的職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：崗位說明書是確定派遣人員工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納明細(xì)表等。說明：社會保險繳納明細(xì)是計(jì)算派遣人員社會保險費(fèi)用的依據(jù)。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：列出福利項(xiàng)目的名稱、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、享受條件等。說明：福利待遇明細(xì)是確定派遣人員福利待遇的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時的重要文件。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：記錄合同解除或終止的原因、程序、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除或終止協(xié)議是合同終止時的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資或福利待遇；派遣人員未按時到崗工作或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要減少或取消派遣崗位；第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議的約定；合同其他方違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的事實(shí)；違約行為對甲乙雙方造成的損失；違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為的性質(zhì)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：派遣單位未按時支付工資，每逾期一日，支付違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，扣除當(dāng)月工資的十分之二；第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；合同其他方違反合同約定，根據(jù)違約行為的性質(zhì)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)行政文員勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.派遣員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址2.7政治面貌2.8教育背景2.9專業(yè)技能3.派遣單位及用工單位信息3.1派遣單位名稱3.2派遣單位地址3.3派遣單位聯(lián)系電話3.4用工單位名稱3.5用工單位地址3.6用工單位聯(lián)系電話4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4假期及休假待遇5.5其他福利待遇6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容概述6.2工作任務(wù)及目標(biāo)6.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.4工作交接程序7.工作時間及考勤7.1工作時間規(guī)定7.2考勤制度7.3請假及加班規(guī)定7.4考勤記錄及處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)考核9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定12.1保密條款12.2合同變更12.3合同補(bǔ)充12.4合同解除與終止的后續(xù)處理13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：考勤制度13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署地點(diǎn)14.4合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.1.3派遣單位聯(lián)系電話：056781.1.4用工單位名稱：企業(yè)有限公司1.1.5用工單位地址：市區(qū)路號1.1.6用工單位聯(lián)系電話：0876543211.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：2024年4月1日1.4合同期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止2.派遣員工基本信息2.1員工姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：110101199003012.4出生日期：1990年3月1日2.5聯(lián)系電話：13856782.6家庭住址：市區(qū)路號2.7政治面貌：群眾2.8教育背景：大學(xué)本科2.9專業(yè)技能：行政管理、文書處理3.派遣單位及用工單位信息3.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司3.2派遣單位地址：市區(qū)路號3.3派遣單位聯(lián)系電話：056783.4用工單位名稱：企業(yè)有限公司3.5用工單位地址：市區(qū)路號3.6用工單位聯(lián)系電話：0876543214.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱：行政文員4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、登記、分發(fā)和歸檔工作；4.2.2協(xié)助處理公司內(nèi)部事務(wù)，提供行政支持；4.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的組織和記錄；4.2.4負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理；4.2.5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新和維護(hù)；4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號4.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎金及提成：根據(jù)公司制度執(zhí)行5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.4假期及休假待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.5其他福利待遇：提供午餐補(bǔ)助、帶薪年假等6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理及文員工作6.2工作任務(wù)及目標(biāo)：6.2.1完成日常行政事務(wù)處理，確保公司內(nèi)部事務(wù)順利運(yùn)行；6.2.2提供高效、專業(yè)的行政支持，提高公司工作效率；6.2.3確保公司內(nèi)部文件的安全、完整和及時傳遞；6.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1工作效率：根據(jù)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核；6.3.2工作質(zhì)量：根據(jù)工作成果質(zhì)量進(jìn)行考核；6.3.3工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性和責(zé)任心進(jìn)行考核；6.4工作交接程序：6.4.1在工作交接前，需將工作內(nèi)容、工作成果等相關(guān)資料整理完畢；6.4.2與接班人進(jìn)行面談，詳細(xì)說明工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等；6.4.3簽署工作交接單，明確雙方責(zé)任。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1公司規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓(xùn)；8.1.2行政管理及文書處理技能培訓(xùn)；8.1.3辦公軟件操作技能培訓(xùn)；8.1.4職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)；8.2培訓(xùn)時間：8.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職后第一個月內(nèi)完成；8.2.2定期培訓(xùn)：每季度至少組織一次；8.2.3針對性培訓(xùn)：根據(jù)工作需要和個人發(fā)展需求，不定期組織；8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1派遣單位承擔(dān)新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用；8.3.2用工單位承擔(dān)定期培訓(xùn)和針對性培訓(xùn)費(fèi)用；8.3.3員工個人承擔(dān)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)；8.4培訓(xùn)考核：8.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；8.4.2考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)，直至合格。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.2員工嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；9.1.3員工擅自離職，未提前一個月通知；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1員工違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；9.2.2派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，需承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3用工單位未按照合同約定支付工資和福利待遇，需承擔(dān)違約責(zé)任；9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.3.1員工違約賠償金額為一個月工資；9.3.2派遣單位和用工單位違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；10.1.3爭議無法仲裁，提交人民法院訴訟；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出；10.2.2仲裁委員會仲裁，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出；10.2.3法院訴訟，應(yīng)在爭議發(fā)生后3個月內(nèi)提出；10.3爭議解決地點(diǎn)：10.3.1雙方協(xié)商解決，可在任何地點(diǎn)；10.3.2仲裁委員會仲裁，在市仲裁委員會；10.3.3法院訴訟，在市人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2員工因個人原因提出解除合同；11.1.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽署書面協(xié)議；11.3.2員工提出解除合同，需提前一個月書面通知；11.3.3用工單位提出解除合同，需提前一個月書面通知，并說明理由。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1員工對公司在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年；12.2合同變更：12.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)；12.3合同補(bǔ)充：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.4合同解除與終止的后續(xù)處理：12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；12.4.2員工離職后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書；13.2附件二：考勤制度；13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃；13.4附件四：其他相關(guān)文件。14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期：2024年3月1日；14.2合同生效日期：2024年4月1日；14.3合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號；14.4合同簽署人：14.4.1派遣單位代表：X14.4.2用工單位代表：X14.4.3員工代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成合同履行失敗的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及潛在風(fēng)險等因素確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同履行中的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；15.3.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；15.3.1.3對合同履行過程中的問題提出建議和解決方案。15.3.2第三方在合同履行中的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2.2對甲方和乙方提供的信息保密；15.3.2.3在合同履行過程中，確保自己的行為符合法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)遵守甲方的要求和指示；15.4.1.2第三方對甲方負(fù)責(zé)，但甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：15.4.2.1第三方作為乙方合作的服務(wù)提供者，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求；15.4.2.2第三方對乙方負(fù)責(zé)，但乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與員工的關(guān)系：15.4.3.1第三方在合同履行過程中，如需與員工發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)事先取得甲方和乙方的同意；15.4.3.2第三方對員工的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方在第三方介入時的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同時產(chǎn)生的合理費(fèi)用；16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報告和證明材料。16.2乙方在第三方介入時的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同時產(chǎn)生的合理費(fèi)用；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報告和證明材料。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的合同終止18.1如第三方在履行合同時出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系；18.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同，并退還已收取的報酬。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出行政文員的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保員工了解自身職責(zé)。2.附件二：考勤制度要求：明確考勤時間、請假流程、加班規(guī)定等。說明：此附件用于規(guī)范員工的考勤管理，確保員工遵守公司考勤制度。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：此附件用于規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于明確員工社會保險及公積金的繳納情況，保障員工權(quán)益。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于明確員工工資支付情況，確保員工按時足額收到工資。6.附件六：勞動合同要求：完整合同文本，包括合同雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。說明：此附件用于證明雙方合同關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4甲方或乙方未按約定支付費(fèi)用；1.5甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或賠償損失；2.2第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用或賠償損失；2.3甲方或乙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明：3.1員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或要求員工賠償項(xiàng)目延誤造成的損失；3.2第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.3甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；3.4乙方未按約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)行政文員勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3勞務(wù)派遣人員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.勞動報酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求5.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康6.勞動紀(jì)律及考勤制度6.1勞動紀(jì)律6.2考勤制度6.3違規(guī)處理7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5喪假7.6婚假8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員基本情況表11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表11.3附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同解除及終止后的處理13.合同解除及終止后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2社會保險及住房公積金13.3其他待遇14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)14.2不可抗力條款14.3其他條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3用工單位名稱：企業(yè)有限公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號1.5勞務(wù)派遣人員姓名：1.6勞務(wù)派遣人員身份證號碼：XXXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件：（1）合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。（2）在合同期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方約定的終止條件，合同可提前終止。3.勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：行政文員3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的收發(fā)、整理和歸檔。（2）協(xié)助完成公司內(nèi)部會議的組織和記錄。（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新和維護(hù)。（4）協(xié)助完成公司內(nèi)部資料的管理和保密。3.3工作內(nèi)容：（1）每日按時到崗，遵守公司規(guī)章制度。（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.4工作時間：（1）每日工作時間為8小時，每周工作5天。（2）工作時間為早上9:00至下午18:00，午休時間為12:00至13:00。4.勞動報酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎金及補(bǔ)貼：（1）根據(jù)公司年度考核結(jié)果，給予一定的年終獎金。（2）根據(jù)國家規(guī)定，給予節(jié)日慰問金。4.3社會保險及住房公積金：（1）按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納五險一金。（2）繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.4其他福利待遇：（1）提供年度體檢。（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：企業(yè)有限公司辦公場所5.2工作環(huán)境要求：（1）保持工作場所整潔、有序。（2）遵守公司安全操作規(guī)程。5.3安全生產(chǎn)及職業(yè)健康：（1）公司負(fù)責(zé)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。（2）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。6.勞動紀(jì)律及考勤制度6.1勞動紀(jì)律：（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。（2）服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。6.2考勤制度：（1）實(shí)行每日簽到制度，按時上下班。（2）請假需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。6.3違規(guī)處理：（1）違反勞動紀(jì)律者，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給公司造成重大損失者，公司將解除勞動合同。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：（1）勞務(wù)派遣人員因個人原因提出解除合同。（2）用工單位因工作需要或勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求，提出解除合同。（3）勞務(wù)派遣人員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或犯有重大錯誤，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后提出解除合同。8.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。（3）勞務(wù)派遣人員因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除及終止程序：（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)：（1）公司內(nèi)部機(jī)密文件、資料、技術(shù)信息等。（2）公司客戶信息、商業(yè)秘密等。9.2保密義務(wù)：（1）勞務(wù)派遣人員應(yīng)保守公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得泄露給任何第三方。（2）合同解除或終止后，勞務(wù)派遣人員仍需履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（2）泄露公司秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方可約定仲裁委員會。（2）未約定仲裁委員會的，爭議可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：（1）提交仲裁或訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方。（2）仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員基本情況表11.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表11.3附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。12.3合同解除及終止后的處理：（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同解除或終止后，勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.合同解除及終止后的待遇13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）合同解除或終止，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。13.2社會保險及住房公積金：（1）合同解除或終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）轉(zhuǎn)移手續(xù)完成后，社會保險及住房公積金的權(quán)益歸勞務(wù)派遣人員所有。13.3其他待遇：（1）合同解除或終止后，勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照規(guī)定享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。（2）合同解除或終止后，公司不再承擔(dān)其他待遇。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。（2）雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。14.2不可抗力條款：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。（3）自不可抗力事件發(fā)生之日起，合同期限相應(yīng)順延。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的主體。第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。15.4第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立